团体保险的特点有什么（19篇）

【导语】本文根据实用程度整理了19篇优质的团体公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是团体保险的特点有什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】团体保险的特点有什么

1、经营成本低廉。因为团体保险一般是采用一张主保单承保一个群体的做法，它简化了承保及收费等手续，并且购买团体保险是不需要体检的，这大大的降低了承保的成本，所以团体保险的经营成本比较的低廉。

2、保险费率优惠。因为团体保险能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。

3、风险选择特殊。团体保险最显著的特点就是它能用团队的风险选择来取代对个人的风险选择。由于团队的规模比较大，因此就产生了风险分散作用，所以团队只需要重点考虑该团体的人数以及团体人数累计将产生的可预测的死亡率和发病率就可以了。

4、保险计划灵活。和普通的个人保险不同，团体保险具有更大的灵活性。

5、服务管理专业。因为团体保险的投保人是团体，所以它对保险的要求及谈判能力通常都高于个人，因此服务管理也更为专业。

6、保费分担。因为团体保险是保障一个群体的保险，所以保费是可以分担的。

【第2篇】团体意外险和工伤保险的区别是什么

1. 价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。

2. 保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度。

3. 保障范围不同。工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障。

【第3篇】平安保险团体险换人次有限制吗？

平安保险团体险换人次有限制，变更人数最多不超过原保单总人数的50%，具体需以保险条款约定为准。

投保了平安保险团体险，在保险期限内，如果需要变更、增加或减少被保险人，需要准备开户申请书、企业组织信息、保单复印件、经办人身份证到保险公司网点开户，开户成功即可自行到平安保险官网变更换人。

【第4篇】团体健康保险是什么

团体健康保险是由企业或单位对雇员或社会团体进行健康投保，当其身体健康遭受损害与经济损失时，由保险人给予保险金赔付的一种团体保险形式。

团体健康保险相对于个人健康保险而言，它具有集体投保、集体缴费、集体管理的特点。也因其成本低、保障高，核保标准相对宽松而深受各用人单位的青睐。

参加团体健康保险的团队要求参保比例要接近员工人数的75%，必须是全职或专职员工，兼职人员、临时人员均不能作为团体保险的被保险人。

【第5篇】团体保险保全需要哪些资料

团体保险保全需要的资料有：保单原件、申请书、投保人身份证原件及复印件、被保险人身份证及复印件、授权委托书、受托人身份证原件及复印件、被保险人清单、银行借记卡原件及复印件、理赔申请需要的发票、理赔申请的相关材料等。

根据保全的项目不同，需要的材料也不同，保险公司会告诉客户具体需要准备哪些材料。

【第6篇】团体意外险和工伤保险的区别有哪些

1、价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。

2、保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度。

3、保障范围不同。工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障。

【第7篇】怎么看平安保险团体保险的金额

平安保险公司的平安企业团体综合意外险的保费是这样的：

如果你选择保险期限为6个月，被保险人年龄在18-50周岁，三位保险人，选择实惠计划，这里面包括意外伤害身故、残疾保障10万、意外伤害医疗1万、重大疾病1万、疾病身故或伤残1万。保费是108.9元/人。

如果是三位18岁以上的成年人投保该款产品，则包括意外伤害身故、残疾保额10万元、意外伤害医疗1万元、意外住院津贴20元/天、另外还有扩展高风险活动，紧急医疗救援。保费是29元/人。

【第8篇】团体人寿保险风险选择的对象是团体吗

1、团体人寿保险是以团体为保险对象，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。

具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象包括公司的集体成员。团体人寿保险是以团体由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。

2、特点：

（1）要求投保团体必须是依法成立的组织，要有自身专业活动，投保团体寿险只是该组织的附带活动；投保团体中参加保险的人数必须达到规定的标准。

（2）免体检。

（3）保险金额分等级制定。团体寿险的被保险人不能自由选择投保金额。这样做是为了防止体质差、危险大的人选择较高的保险金额。

（4）保险费率较低。

（5）保障范围比较广泛。在团体人寿保险中，投保人是团体组织，被保险人是团体中的在职人员。团体应为社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织。

3、特征：风险选择的对象是团体而不是个人，使用团体保险单，成本低，保险计划灵活，采用经验费率的方法。

【第9篇】团体保险需要体检吗？

团体保险不需要提供被保险人的体检单，因为其投保方式为团体投保，主要是由投保单位对能够参加正常工作的在职人员进行评估。同时团体保险会限制投保人数、保额等以此来控制风险，所以团体保险的健康告知要求通常比个人保险要宽松些。

此外团体保险是不允许个人投保的，一般说会要求被保险人人数不少于几人，因此如果投保人数较少，也不能投保团体保险。

【第10篇】团体保险的特点是什么

1、团体保险指的是保险对象是团体。属于一个集体，则由集体名义投保，保险人签发一份总的保险合同，并且按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。团体保险是一种承保方式，并不是指某个具体的险种。团体保险有团体人寿保险，团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。

2、团体保险承保的对象是一个团体。不是个人。进行对象选择的重点是审查团体的合法性和团体成员的比例。投保团体必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等。投保团体中参加保险的人数，与团体中具有参加资格的总人数的比例，必须达到保险人规定的比例。通常规定，如果团体负担全体保险费，符合条件的人必须全部参加;如果团体与个人共同负担保险费，投保人数必须达到合格人数的75%以上。另外，对少于10人的团体可能不能投保团体保险。

3、被保险人不需体检。对投保团体进行选择后，可以确保承保团体的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了。由此，既方便了被保险人，也节省了成本费用。

4、团体保险的保险费率低。由于团体保险的保险手续简化，节约了大量的费用，从而降低了附加保费，毛保费自然降低。而且，团体保险的死亡率比较稳定，与个人保险的死亡率基本一致，甚至低于个人保险的死亡率，也使得团体保险的费率低于个人保险的费率。

5、团体保险采用经验费或由于针对团体设定保险费率。其团体的死亡率随团体人员的工作性质不同而不同，因此，不同方向类别的团体适用不同的费率。该费率根据投保团体的理赔情况制定，为经验费率。

6、团体保险使用团体保险单。团体保险以集体的名义投保，投保人是组织，其使用的保险单为团体保险单，即一份总的保险单，而不像个人保单那样，通常针对单个的被保险人分别开立保险合同。在团险的保险单中要明确投保人与保险人的权利与义务关系，其变更等合同行为在投保人与保险人之间进行。通常，被保险人的保险金给付通过投保人或专门的账户进行，不直接面对单个的被保险人。

7、团体保险的保险计划具有灵活性。团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。如在保险期限上，可以是定期、终身、定期与终身相结合等多种方式;在保费缴纳上，投保人可以选择是趸缴、分期缴纳、趸缴与分期缴纳相结合，定期或不定期缴费等多种缴费方式;

【第11篇】企业团体保险的优势有哪些

1、成本更低。从保险公司的角度来看，团体保险在营销、承保、记账和接收保费的管理成本低于分别向每个员工出售保单的管理成本；从雇主的角度来看，设计福利和选择合适的保险公司的总成本低于每个人自己购买福利的总成本。

2、保障范围宽。个人购买保险有很多限制。团体保险比个人购买更宽松，健康告知，有些甚至可以免除健康告知。有些产品也可以随意携带家庭成员加入计划。

3、有效节税。为了合理避税，员工福利计划更受员工青睐而非工资。

【第12篇】企业团体保险的优势有哪一些

1. 成本更低。从保险公司的角度来看，团体保险在营销、承保、记账和接收保费的管理成本低于分别向每个员工出售保单的管理成本；从雇主的角度来看，设计福利和选择合适的保险公司的总成本低于每个人自己购买福利的总成本。

2. 保障范围宽。个人购买保险有很多限制。团体保险比个人购买更宽松，健康告知，有些甚至可以免除健康告知。有些产品也可以随意携带家庭成员加入计划。

3. 有效节税。为了合理避税，员工福利计划更受员工青睐而非工资。

【第13篇】团体意外险和工伤保险的区别有哪一些

1. 价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。

2. 保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度。

3. 保障范围不同。工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障。

【第14篇】团体意外险和工伤保险有哪一些不同

1. 价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。

2. 保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度。

3. 保障范围不同。工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障。

【第15篇】团体意外保险是什么

团体意外保险，是“团体意外伤害保险”的简称，它是以团体方式投保的一种人身意外保险。但它的保险责任、给付方式与个人意外伤害保险都是一样的。

团体意外伤害保险主要有意外身故保险金和意外残疾保险金这两个保障项目，它的费率是固定的，客户可以自行选择每人保多少。而且团体意外保险的交费费率都不高，基本上交100元左右，就可以享受十万左右的意外，一万的医疗。

团体意外保险是很适合给企业职工办理的，这样当企业员工不幸发生意外伤害，尤其是发生了人身伤害事故的时候，团体意外保险不仅可以为员工提供安全保障，还可以为公司转嫁风险。而且公司投保的员工越多，保险公司给的优惠也就会越多。

当办理了团体意外险之后，在保险期间，投保人如果因为意外事故导致身故或者残疾，那么在事故发生日起的180日内就可以去向保险公司索赔。

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【第16篇】平安保险团体险换人次有限制吗

平安保险团体险换人次有限制，变更人数最多不超过原保单总人数的50%，具体需以保险条款约定为准。

投保了平安保险团体险，在保险期限内，如果需要变更、增加或减少被保险人，需要准备开户申请书、企业组织信息、保单复印件、经办人身份证到保险公司网点开户，开户成功即可自行到平安保险官网变更换人。

【第17篇】团体理赔保险的作用

1、稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。

2、可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。

3、可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。

4、可以吸收高素质的员工。

5、团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?

6、对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。

【第18篇】团体保险需要体检吗

团体保险不需要提供被保险人的体检单，因为其投保方式为团体投保，主要是由投保单位对能够参加正常工作的在职人员进行评估。同时团体保险会限制投保人数、保额等以此来控制风险，所以团体保险的健康告知要求通常比个人保险要宽松些。

此外团体保险是不允许个人投保的，一般说会要求被保险人人数不少于几人，因此如果投保人数较少，也不能投保团体保险。

【第19篇】团体意外保险的保障项目包括什么内容

团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。《保险法》明确规定，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人

团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。