单位交社保没有交医疗保险吗（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的单位交公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是单位交社保没有交医疗保险吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】单位交社保没有交医疗保险吗

单位交社保有交医疗保险，因为社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，交了社保也就交了医保。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

【第2篇】单位交的社保算在补偿基数吗

1、计算基数的时候社保是计算在内的。

2、比如你的应发工资是2000元，缴纳各项社会保险费缴了220元，实际到手1780元。计算经济补偿的时候，按2000元计算。

3、经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，是包括社保和住房公积金在内的。

4、根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【第3篇】单位交社保跟个人交社保有什么区别

现在社保越来越普及，很多单位对有帮职工买社保了。下面一起来看看吧。

1. 概念不同。单位代缴的社保叫职工社保，而个人自己缴的社保一般叫和居民社保。

2. 内容不同。单位缴的社保包含五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），个人交的社保一般只有两险（养老、医疗），个别地区个人交社保可缴纳失业险。

3. 观察期不同。单位缴社保一般没有观察期，个人交社保一般会设置3个月左右的观察期。

4. 比例不同。单位缴社保的比例为（养老：单位：20%。个人8%；医疗：单位8%。个人2%；生育、工伤：单位0.5—3.3%；失业：单位2%，个人1%）；个人自行缴纳社保的比例（养老20%，医疗5%）。

5. 户口限制不同。单位缴社保一般不限参保人的户籍，只要你是职工，不管你来自于哪里，都可以缴纳社保，而个人自行参保必须是本地居民户口才能缴纳，农村户口则是参加的新农保。

【第4篇】自己交的社保和单位交的一样吗？

1. 在企业缴纳社保，是由企业和个人共同缴纳，并且单位缴纳的比例要远远高于个人。但是自己缴社保，那就只能自己全部承当了，费率就要高很多，不同地区有差异，最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。

2. 在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；个人缴纳居民社保的女性一律55岁退休。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

3. 企业缴纳社保是你有工作，有企业可以挂靠，对户口是没有限制的，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。

个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。所以如果你在大城市工作，没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。

【第5篇】自己交的社保和单位交的一样吗

1、在企业缴纳社保，是由企业和个人共同缴纳，并且单位缴纳的比例要远远高于个人。但是自己缴社保，那就只能自己全部承当了，费率就要高很多，不同地区有差异，最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个人账户，60%要划入社保统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。

2、在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；个人缴纳居民社保的女性一律55岁退休。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

3、企业缴纳社保是你有工作，有企业可以挂靠，对户口是没有限制的，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。

个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。所以如果你在大城市工作，没有工作也没有户口，但是却想缴纳社保，只有找朋友的公司挂靠或找代理公司代缴了。

【第6篇】公积金和社保能分两个单位交吗

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。

现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

申请公积金贷款的基本条件是：

1）具有完全民事行为能力的自然人；

2）具有城镇常驻证明或本市户口；

3）在申请贷款前至少半年正常连续缴存本市住房公积金；

4）至少首付房款三成以上

5）具有稳定的经济收入和偿还贷款能力；

6）没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。

【第7篇】单位交社保有年龄限制吗？

单位交社保是有年龄限制，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。

只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。

【第8篇】单位交的社保没开通怎么办

1、一般在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了，如果交了社保没有社保卡可以去找单位人事要社保卡。

2、如果单位还没有办理帮员工半社保卡的话，员工本人可以自己持本人身份证到当地社保中心自己办理社保卡。

3、这里需要注意的是在办理社保卡前，最好是先打电话咨询当地社保局，看看需要准备什么资料。

4、如果交了社保没有来得及办理社保卡的话，那么就只有一个社保电脑号，在这种情况下，社保、医疗保险都是没有问题的，不过还是建议要求单位办理社保卡制卡手续，或者是自己去办理社保卡手续。

【第9篇】个人交社保和单位交社保的区别

1. 区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。

2. 区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，个人只需要交8%。

3. 区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。

【第10篇】挂靠单位交社保后果

根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。

【第11篇】公积金和社保能分两个单位交吗？

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。

现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

申请公积金贷款的基本条件是：

1）具有完全民事行为能力的自然人。

2）具有城镇常驻证明或本市户口。

3）在申请贷款前至少半年正常连续缴存本市住房公积金。

4）至少首付房款三成以上

5）具有稳定的经济收入和偿还贷款能力。

6）没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。

【第12篇】个人交社保与单位交社保有什么不同

1、工龄和退休所在地：根据各个地区的标准，退休金与当地上一年社平工作有关，即时缴费时间、缴费基数一样，退休金也是有区别的。

2、交费年限：缴费的时间越长，养老金领取的也就越多。

3、交费基数：这个是领取退休金尤为重要的一点，也是个人交社保和单位交社保最大的不同。

【第13篇】挂靠单位交社保划算吗？

社保通常都是由企业来为在职员工办理的，而所以很多没有工作的人，或者自由职业者、个体户就会选择挂靠单位来交社保。那么，挂靠单位交社保划算吗？

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。

建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。

当然，在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是最好的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。

【第14篇】单位交的社保能退吗？

不可以退保的。

除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。

如果退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。

虽然不能退，但是可以根据个人情况续保或者转移。

【第15篇】个人交社保和挂单位交社保的区别

挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别：

1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。

如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。

3、安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。

【法律依据】

《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【第16篇】单位交社保是必须的吗

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。

【第17篇】社保个人和单位交区别

区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。

区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。

区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。

而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第18篇】单位交社保需要什么资料

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2、提供本单位工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供和员工签订的《劳动合同》。

【第19篇】挂靠单位交社保后果有什么

挂靠单位交社保的后果有：

1. 员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2. 员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3. 挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4. 可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

5. 参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，社保将依法递交有关机关处理。

以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

【第20篇】个人缴社保和单位交社保的区别

1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。

2、个人不能享受工伤保险待遇。工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。

3、个人购买无法获得失业保险。同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。

4、个人购买社保无法获得生育津贴。用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。

5、限制不同。个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。