社会保险和五险有什么区别（20篇）

发布时间：2024-03-06 12:06:03 热度：10

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社会公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社会保险和五险有什么区别范本，希望您能喜欢。

社会保险和五险有什么区别

【第1篇】社会保险和五险有什么区别

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险简称社保，通俗的说法，就是五险，两者没有差别。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第2篇】阜阳2023年社会保险缴费基数下限暂行标准为4100元

2月23日阜阳《关于公布2023年社会保险缴费基数下限暂行标准的通告》，2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，全省2023年社会保险月缴费基数下限暂行标准为4100元。

据了解，每年社会保险缴费基数上下限调整都是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。按照惯例，统计部门一般在每年年中公布相关平均工资数据，因此社会保险缴费基数上下限一般在下半年公布。公布后，部分单位及职工就需要补缴基数差额，短期内补缴基数差额的资金负担较大，部分参保职工因补缴基数差额，也会导致当期收入减少。此次年初公布社会保险缴费暂行标准，便于从年初合理安排人工成本预算并及时调整缴费计划，减轻正式标准公布后的补缴资金压力。

市人社局提醒，这一缴费基数下限并非强制标准。参保单位可结合自身生产经营情况，选择执行2023年社会保险月缴费基数下限的暂行标准4100元，也可以选择继续执行2023年社会保险缴费基数下限标准3832元，待2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，参保单位及其职工需要结算缴费基数差额的，实行多退少补，可在2023年底前分次或一次性结算到位，期间不加收滞纳金。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险、医疗保险的，也可参照上述方法办理。

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【第3篇】社会保险型社会保障模式特点

1. 其中心是为劳动者建立各种社会保障制度，并辅之以社会救助和社会福利措施，以此来构建满足社会成员需求的较完备的社会保障体系

2. 特点。社会保障的立法作为实施依据；社会保险为强制性、强调权利与义务的统一；社会保障对象主要是劳动者及其家属，覆盖面比较大；保险项目满足基本生活需要；建立政府、个人和单位责任共担机制，实现风险保障的互助共济；实行社会公平与市场效率相协调的机制。

【第4篇】如何计算社会保险的缴纳比例

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

【第5篇】社会保险登记号在哪里

社保登记证上面有，社保缴费卡上面也有，还有就是你每月收到的社保缴费单子上有。只要提供个人身份证号码，就可以在社保局查询到了。

社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂行条例》第2条、第3条、第29条的规定应当缴纳社会保险费的单位，按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为。社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础，从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。

【第6篇】河北定兴县在哪里上社会保险

到定兴县劳动人事局二楼养老保险出办理，以自由职业者身份办理；

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第7篇】没有社会保险可以交公积金吗？

没有社会保险不可以交公积金。

任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。

社保必须交，有社会保险法劳动合同法规定，入职一个月内，单位应该为员工办理社保参保缴费公积金，全国没有强制缴纳，单位自愿缴费。

有些城市有地方性规定，要求区域内单位必须缴费正常注册，有营业执照的单位都应该缴纳社保，不按时缴费员工可以去社保稽核部门投诉。

单位住房公积金的登记开户材料：

1. 住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）。

2. 住房公积金缴存基数表（加盖财务章）。

3. 在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）。

4. 法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份。

5. 营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份。

6. 经办人身份证复印件一份。

【第8篇】社会保险基数有几档

公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%。

社保由企业和员工共同承担，其中：

养老保险，企业承担20%，个人承担8%。

医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%。

失业保险，企业承担2%，个人承担1%。

工伤保险，企业承担1%。

生育保险，企业承担0.8%。

【第9篇】社会保险包含哪些

我国的社会保险主要指的是五险一金，其中五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，一金指的是住房公积金。我国的社会保险制度保障了公民在年老、疾病等情况下可以获得物质帮助。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，其余的由企业承担。

法律依据：根据《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第10篇】辞职后社会保险怎么才能自己交

辞职后社会保险自行交纳的方法：

1、本地城镇户籍才能自己缴纳社保，否则只能通过单位。

2、若前提成立，凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所或者社保中心办理社保缴纳手续；

3、个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳；

4、社保包含医保，即使自己交也只去一个地方办理，就是职介所或者户籍所在地的社保局；

5、若不能理解，可以致电社保统一咨询电话12333。

【第11篇】如何在网上办理社会保险

1、开通网上办事权限。单位的网上办事权限一般要到所在省市的社保局窗口，填写相关的资料后，盖单位公章就可办理成功。

2、登录社保局网。开通网络办事权限后，可回单位打开社保局的网站，在网站上自己添加劳动人员到社保局的数据库里面。打开当地社保局的网站。

3、登录网上办事大厅。社保局网站打开后，点击页面下方的“社保网上办事”链接，这样就打开了“社保网上办事大厅”的主页面。

4、登录单位账户。因为本单位为私营企业，所以在此我们选择“市本级单位业务办理”，下方有两个入口，我们随便选择哪一个，点击后，就打开了单位账户登录的页面。

5、登录系统办理人员增加/减少就可以了。输入本单位编码和密码，点击下方的“登录”命令按钮，就可登录进系统了（注：单位编码和密码不清楚的，可到社保局查询）。最后办理人员的增加/减少即可。

【第12篇】社会保险有哪些特征

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

【第13篇】社会劳动保险包括什么内容

1. 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

2. 另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

3. 社会保险特征：特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。

4. 特征3：社会保险属于强制性保险。

5. 特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产。

6. 特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

【第14篇】新型农村社会养老保险制度

新型农村社会养老保险是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。

养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，建立起个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

【第15篇】劳动保险是社会保险吗？

劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。

我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。

【第16篇】2023年南京社会保险缴费标准

自2023年1月1日起，南京城乡居民养老保险参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。对当年参保缴费人员的补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。

【城乡居民】

?城乡居民养老保险

自2023年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。

对当年参保缴费人员的补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。

?城乡居民医疗保险

老年居民筹资标准为1730元/人年，其中，补助标准1270元/人年，个人缴费标准460元/人年。

其他居民筹资标准为1750元/人年，其中，补助标准1190元/人年，个人缴费标准560元/人年。

学生儿童筹资标准为1410元/人年，其中，补助标准1160元/人年，个人缴费标准250元/人年。

大学生筹资标准为830元/人年，其中，补助标准650元/人年，个人缴费标准180元/人年。

【第17篇】社会保险的工龄应该怎么计算

工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

【法律依据】

《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

【第18篇】社会保险和五险一金有什么区别

1. 理论定义不一样。社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。简单来说就是，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

2. 保险范围不一样。社保具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。

3. 包含保险内容不同。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。