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社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业带来收入减少时,提供一定的物质帮助,以保障其基本生活的社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险制度是社会保障制度的核心内容。举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享有的基本权利。社会保险对维护劳动者的合法权益,保障劳动者的基本生活,促进劳动力的合理流动,减轻企业负担,促进企业间的公平竞争,维护社会稳定,促进社会经济发展具有重要作用。
法律依据:
《社会保险法》第一条
为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
1. 有利保证劳动力再生产,通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2. 养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。提供了社保之后,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3. 劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系。个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,有利于国家对国民经济的宏观调控。
社会保险包括生育险。
【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、社会养老保险新政策是指为了切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益,推出的政策,以此保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。
2、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。
3、参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
4、参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。
5、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:
(1)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
(2)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:
6、参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
7、参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。
8、参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
9、跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(1)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(2)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(3)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(4)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
社会保险产生的主客观条件是人们的社会保险需求意识的产生和不断转变与深化。
在社会保障制度的发展过程中,二战是个分水岭。总的来说,二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同,但是相同的一点是,社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。
二战以后,社会保障进入到另一个阶段,福利国家纷纷出现,其先锋是英国。
20世纪70年代,社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
1. 法定性:社会保障基金是依据国家法律、法规设立的,严格按照法律的规定筹集、运营、管理和运作。
2. 目的性:社会保障基金是专项基金,必须专款专用,必须根据特定的用途筹集、运用和管理。
3. 基础性:社会保障基金是社会保障制度得以顺利推行的物质基础。
4. 互济性:在国民收入的分配与再分配中,社会保障费用由国家、用人单位和个人三方共同负担,基金来源于社会统筹,用于社会成员,体现了'一人为众,众人为一'的互助互济性。
5. 政府干预性:社会保障基金的筹集、精算、测定都体现了政府应承担的社会保障责任和义务。
2月23日阜阳《关于公布2023年社会保险缴费基数下限暂行标准的通告》,2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前,全省2023年社会保险月缴费基数下限暂行标准为4100元。
据了解,每年社会保险缴费基数上下限调整都是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。按照惯例,统计部门一般在每年年中公布相关平均工资数据,因此社会保险缴费基数上下限一般在下半年公布。公布后,部分单位及职工就需要补缴基数差额,短期内补缴基数差额的资金负担较大,部分参保职工因补缴基数差额,也会导致当期收入减少。此次年初公布社会保险缴费暂行标准,便于从年初合理安排人工成本预算并及时调整缴费计划,减轻正式标准公布后的补缴资金压力。
市人社局提醒,这一缴费基数下限并非强制标准。参保单位可结合自身生产经营情况,选择执行2023年社会保险月缴费基数下限的暂行标准4100元,也可以选择继续执行2023年社会保险缴费基数下限标准3832元,待2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,参保单位及其职工需要结算缴费基数差额的,实行多退少补,可在2023年底前分次或一次性结算到位,期间不加收滞纳金。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险、医疗保险的,也可参照上述方法办理。
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社会保险法律关系是社会保险法在调整社会保险活动过程中形成的社会保险参与者之间的权利义务关系。
社会保险法律关系可以分为基本法律关系和辅助法律关系。
社会保险基本法律关系,是在社会保险法律关系中最为重要、广泛和基础的法律关系。社会保险行政管理法律关系、社会保险经办法律关系、社会保险合同法律关系属于社会保险基本法律关系;
社会保险辅助法律关系,是社会保险法律关系中处于次要和从属地位的法律关系,这类法律关系一般是基本法律关系的延伸。社会保险监督法律关系、社会保险服务法律关系、社会保险投资法律关系都可以列为社会保险辅助法律关系。
保险的社会管理功能,主要体现在以下几个方面:
1、社会保障管理。社会保障被誉为“社会的减震器”,是保持社会稳定的重要条件。
2、社会风险管理。风险无处不在,防范、控制风险和减少风险损失是全社会的共同任务。
3、社会关系管理。通过保险应对灾害损失,不仅可以根据保险合同约定对损失进行合理补偿,而且可以提高事故处理的效率,减少当事人可能出现的各种纠纷。
4、社会信用管理。完善的社会信用制度是建设现代市场体系的必要条件,也是规范市场经济秩序的治本之策。
一、全民参保是大事,及时参保最明智。
二、全名参保与您共享安定健康的生活。
三、依法参加社会保险是义务,依法享受社会保险是权利。
四、为员工办理社保是用工单位的责任和义务。
五、社会保险进万家,万户盛开幸福花。
六、一切用工单位都必须依法参加社会保险,都必须依法缴纳社会保险费。
七、社会保险入我家,受惠得益你我他。
八、实施全民参保,共享发展成果。
九、尽我们所能,服务居民所求。
十、社保在手中,踏实在心中。
十一、全民参保进万家,真情温暖你我他。
十二、为小家为大家,全民参保乐万家。
十三、少壮不参保,老来无依靠。
十四、为小家为大家,社会保险惠万家。
十五、社会保险为大家,你我共同来参加。
十六、全民参保为大家,你我共同来参加。
十七、社会保险保民生,全民参与促和谐。
十八、早入城乡居民,朝阳夕阳一样好。
十九、参加社会保险,实现社会公平。
二十、社会保险与您风雨同舟。
二十一、社保手牵手,民生心连心。
二十二、参加社保是所有劳动者的法定权利和根本利益。
二十三、社会保险没参保,手中有粮心也慌。
二十四、为小家为大家,参加社保乐万家。
二十五、为参保者服务是社会保险经办机构的职责。
二十六、社会保险进万家,真情温暖你我他。
二十七、社会保险与您共享安定健康的生活。
二十八、绽放社保红花,丰收幸福硕果。
二十九、社会保险作保障,哪里谋生都一样。
三十、遵守社会保险法,维护劳动者合法权益。
三十一、全民参保是所有劳动者的法定权利和根本利益。
三十二、社会保险,真心呵护每一个生命。
三十三、全民参保作保障,哪里谋生都一样。
社会保障卡简称社保卡,社保卡可以包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金的多功能卡。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态,可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
每次大冷天出门去交社保真是让能头痛的事情,本文来教教你怎么在不出门的情况下缴纳社会保险(以江苏宿迁为例)
打开手机微信——点击右上角小加号——添加朋友
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点击社保缴费——进入后根据界面要求输入个人资料即可
注意啦!2023年度社会保险缴费工资基数申报即将截止!
社会保险缴费工资基数申报
将于2023年3月6日截止
对于申报截止日期前仍未进行申报的单位,社保经办机构将按照单位2023年12月缴费工资的110%确定2023年缴费工资基数,如上浮后不足4250元/月的,按最低缴费基数4250元/月执行。
上年度工资基数没有变化的也要进行年度基数申报。
申报有哪些注意事项
跟着小编一起来看
申报对象
(一)在我市参加企业基本养老保险、工伤保险及失业保险的用人单位及其职工。
(二)用人单位以2023年12月在职职工人数为应申报人数。2023年1月1日后进入单位、用人单位申报基数时已办理退工停保手续(包括省内跨市和市内流动人员、跨省转出人员、死亡人员、退休人员) 不在此次年度申报范围之内。
缴费基数的确定
(一)用人单位以 职工2023年月平均工资收入为依据申报缴费工资基数。
(二)因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工,在缴费工资基数上下限标准范围内,以伤残津贴为依据申报缴费工资基数。
申报材料
(一)《社会保险缴费工资基数申报汇总表》
(二)《企业职工社会保险缴费工资基数申报表》
申报方式
(一)已开通网上申报业务的单位可通过 江苏省人力资源和社保厅网上办事服务大厅进行申报。
申报路径:单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报,请勿在上调模块做。
(二)未开通网上申报业务的单位需携带申报材料就近至区级社保经办大厅进行申报。
1、城乡居民基本养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
2、个人缴费。参加城乡居民基本养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额,并报人力资源社会保障部备案。
3、集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定,鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
4、政府补贴。政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金,其中,中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。
很多人都比较关注社会保险缴费比例,因为每个月五险都要统一缴费,而且缴费比例都是有法规的,只要确定了单位上报的工资基数,那么马上就可以计算出各项社保费用。而且各个地区的社保方案有所不同,所以缴费比例、缴费基数的法规也会有一定的差异性。接下来跟小编一起来看看社会保险缴费比例如是多少,社会保险缴费基数有固定标准吗
五险有固定标准
因为职工社保都是需要按月缴费,五险也要按照社会保险缴费比例来进行费用计算,所以还是要注意好当地的社保方案情况。而且现在很多地区社保也有多个不同的缴费档次,缴费比例、享受到的待遇上也会有一定的差异性。一般可以通过当地社保局官网、公众号等渠道来查询到现在的缴费比例法规,以及社保缴费基数等。
五险由单位统一办理
职工社保都是由单位来统一办理,各个单位需要在员工入职30日内及时办理社保增员手续,然后为其缴纳五险的费用。按照员工的月平均工资来上报,然后乘以社保缴费比例计算五险的费用。每个员工的月平均工资不同,所以要承担的社保费用也同样不同。而且职工社保是由单位和个人分别承担一定的比例,个人承担的比例部分也比较少。
如果想要查询社会保险缴费比例,了解到当地的社保缴费法规,那么也可以通过易社保app线上查询。线上社保计算器就可以计算出自己的社保明细,而且还可以查询到当地的社保法规等。只需要保证社保按法规缴费,待遇上自然也有所保证。
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可以继续缴纳,满15年后回国可以享受养老待遇。
出国留学交社保的方法如下:
如果属于本市城镇户口,档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员,属于灵活就业人员,可以在存档部门按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务,同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,并累计缴费年限。如果属于本市城镇户口,档案存放在户口所在地街道社保所,并办理了失业登记手续,则属于本市城镇登记的失业人员,不能办理缴纳各项社会保险费业务。
1、生病住院有保障。生老病死,是我们每个人都要遇到的问题。只要你的医保缴费年限达到了规定的缴费年限,退休后可以终身享受免费的医疗保障待遇。每月还可以利用社保卡去药店买药、去医院看门诊,大大减轻了自己的医疗负担。
2、享受退休待遇。按照有关劳动法规的规定,社保缴满15年以上,达到法定退休年龄的,可以办理退休,按月领取退休金。今后自己老了,退休待遇有保障,这也不用担心退休后的生活了。
3、去世后的保障。如果缴纳社保人去世了,可以领取丧葬费用和抚慰金。
4、减轻后代的负担。下一代不再为你的养老、就医等问题担忧。
5、解决个人实际问题。可以解决在社保缴纳地申办户口,居住证,子女上学、购房等问题。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
性质不同:社会保险具有保障性,不以盈利为目的;商业保险具有经营性,以追求经济效益为目的。
《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保办理有2种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
社保补缴流程:
1. 用人单位申请补缴社会保险费,应当在《补缴申请表》或其他书面材料上签字(盖章)确认不包含发生工伤后补缴社会保险费的情形,按规定向区社会保险经办窗口或经办机构提交相关材料,经审核通过后,到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。
2. 用人单位发生工伤后申请补缴工伤保险费的,向区社会保险经办窗口或经办机构提交区社会保险稽核机构出具的稽核意见文书及相关补缴材料,经审核通过后,到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。
3. 灵活就业人员补缴失业保险费向区失业保险经办机构提出申请,经区失业保险经办机构初审,市社会保险经办机构复核后,凭初审、复核材料,到区社会保险经办窗口办理补缴手续。
4. 灵活就业人员申请补缴中断期间的养老、医疗保险费向区社会保险经办窗口提交相关材料,经窗口工作人员审核通过后办理,某些情况社保经办机构不予办理的可以选择代缴公司。
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