公司交保险和个人交保险的区别（8篇）

【导语】本文根据实用程度整理了8篇优质的交保险公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司交保险和个人交保险的区别范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司交保险和个人交保险的区别

公司交保险和个人交保险的区别分别如下：

一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

【第2篇】公司给员工交保险需要什么材料

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。

(2)中华人民共和国组织机构代码证。

(3)地税登记证。

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

【法律依据】

《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

【第3篇】公司给员工交保险需要提供什么

公司给员工交保险需要提供公司的营业执照、代理人身份证、法人身份证等。

保险是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

【第4篇】公司车个人能交保险吗

公司车个人是可以买保险的，只是在你投保时投保人和受益人都写你自己即可。

公司车个人买保险时需要提交车辆的合格证复印件、行驶证复印件、公司企业代码证复印件，投保人个人身份证给保险公司，并且提交这些手续时都是要改公司公章的，手续比较繁琐，并且在理赔时相关的手续也是需要盖公司公章的。

【第5篇】公司不给员工交保险怎么办呢？

单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。

根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。

【第6篇】公司给员工交保险有什么好处

为本公司员工缴纳养老金等社会保险，是法律的规定，是企业的义务。依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象，对内能增强公司的凝聚力，使员工更有归属感，从而能更好的为公司服务。

1. 多付出社保影响员工福利，是对员工负责的表现，可以留住员工。

2. 按实际工资缴纳社保才是合法的。

3. 很多公司为了上市有这方面的要求。

【第7篇】自己交保险和公司交有什么区别

个人交保险和公司交保险的区别：

1、个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、个人交保险费用全部由个人承担；公司交保险费用由公司和个人共同承担。

3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。

4、两者有户籍限制。

（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

【第8篇】公司给员工交保险需要哪些材料

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。

(2)中华人民共和国组织机构代码证。

(3)地税登记证。

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

【法律依据】《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。