【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社会公司保险相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是社会保险有哪些特征范本,希望您能喜欢。
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的。
包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
【法律依据】《社会保险法》第三条规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
社会保险简称社保。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业带来收入减少时,提供一定的物质帮助,以保障其基本生活的社会保障制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险制度是社会保障制度的核心内容。举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享有的基本权利。
社会保险对维护劳动者的合法权益,保障劳动者的基本生活,促进劳动力的合理流动,减轻企业负担,促进企业间的公平竞争,维护社会稳定,促进社会经济发展具有重要作用。
法律依据:《社会保险法》第一条:为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险的作用在于保障劳动者的合法权益。
具体而言,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
因此社会保险对于每一个劳动者而言都是非常重要的,应该及时缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
以华为matebook x、win10、谷歌浏览器87.0.4280.66为例。
1、打开社会保障局的网上办事服务大厅登录自己的账户进去。
2、打开个人网厅页面,点击社保账户管理。
3、在新弹出来的页面选择打开社保缴费与待遇查询。
4、在打开的页面选择社保相关证明自助打印。
5、打开个人参保缴费情况证明查询页面,按下查询显示查询结果。
6、结果出来即可开始打印。
社会保障卡简称社保卡,社保卡可以包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金的多功能卡。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态,可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
企业为员工购买的法定社会保险标准是:用人单位所在地的最低基本工资以上到其的百分之三百一下作为缴纳社会保险费的基准数额。
依据《社会保险法》第十一条:基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
众所周知,社会保险对于我们每个人都是非常重要的,提供了极大的保障,而且当员工入职公司之后,用人单位必须按照相关规定及时给员工缴纳社保。可是有些人对于这方面不是很清楚,都在咨询社会保险包括哪几种保险呢?往下来看看就清楚了。
社会保险费用
其实社会保险简称社保,包括有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。而且社会保险是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等劳动风险时,本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。
据了解,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。但是值得一提的是,各地区均有强制的不同险种,但至少是三险,而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行,大家可以咨询相关部门了解清楚。
1、实施社会保险法,使每一个公民老来有所养,病了有所医,伤后有所助,失业有所济,生育有所补。
2、实施《社会保险法》,幸福和谐进万家!
3、实施《社会保险法》,建立覆盖城乡的社会保障体系。
4、实施《社会保险法》 ,撑起老百姓的保护伞。
5、失业保险,保障生活,预防失业,促进就业。
6、生命如歌,让社会保险来呵护这美丽的旋律!
7、深入贯彻落实《社会保险法》,促进社会和谐发展。
8、深入贯彻落实《社会保险法》 ,构建和谐稳定劳动关系。
9、社会保险进万家,万户共享幸福花;社会保险作保障,哪里就业都一样。
10、社会保险进万家,户户盛开幸福花。
11、社会保险法律好,公民人人都参保。
12、社会保险保民生,全民参与促和谐。
13、社会保险,政府主导,互助共济,百姓受益。
14、你参保、我参保、他参保,保增长、保民生、保稳定。
15、纳入社会保险安全网,就业创业全安心。
16、扩大社会保险覆盖面,维护劳动者合法权益。
17、坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针。
18、家家有老人,人人都会老,年轻不参保,晚年谁养老。
19、加强社会保险基金监管,保障社会保险基金安全、有效运行。
20、国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度,保障公民共享发展成果。
21、国家建立各项社会保险制度,法律保护公民社会保险权利。
22、国家对社会保险基金依法实行监督管理。
23、贯彻实施社会保险法,使公民共享发展成果。
24、贯彻社会保险法,促进社会和谐稳定。
25、贯彻社会保险法,促进社会公平正义。
26、贯彻落实社会保险法,着力保障和改善民生。
27、贯彻落实社会保险法,让人人享有社会保障。
28、贯彻落实《社会保险法》,构建和谐稳定劳动关系。
29、巩固完善社保体系是各级政府的重要职责。
30、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。
31、参加社会保险是您的义务,享受社会保险是您的权利。
32、参加社会保险是劳动者的法定义务,享有社会保险待遇是劳动者的法定权利。
33、参加社保是所有劳动者的法定权利和根本利益。
34、编织社会保险安全网、构建和谐社会奔小康。
35、保障失业人员基本生活,促进就业再就业工作。
36、《社会保险法》的颁布实施,是深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重大举措!
37、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。
38、《社会保险法》,普惠千万家。
可到柜台为员工办理补缴手续,随着互联网化的推进很多证明是可以实现网上下载打印的。
社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本的生存资源。
1. 其中心是为劳动者建立各种社会保障制度,并辅之以社会救助和社会福利措施,以此来构建满足社会成员需求的较完备的社会保障体系
2. 特点。社会保障的立法作为实施依据;社会保险为强制性、强调权利与义务的统一;社会保障对象主要是劳动者及其家属,覆盖面比较大;保险项目满足基本生活需要;建立政府、个人和单位责任共担机制,实现风险保障的互助共济;实行社会公平与市场效率相协调的机制。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例。
《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。
另外,司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方便解除劳动合同;而《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是相当于没有约定试用期。
1、城乡居民基本养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
2、个人缴费。参加城乡居民基本养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额,并报人力资源社会保障部备案。
3、集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定,鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
4、政府补贴。政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金,其中,中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。
2023年湛江社保缴费基数 2022湛江养老保险缴费基数(最新)
有效时间:2023年7月1日-2023年6月30日
一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元/月,下限调整为3800元/月,执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至22941元/月,下限调至4588元/月,执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。
三、城镇职工基本医疗(含生育)保险缴费基数上限调至19002元/月,下限调至5067元/月,执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
四、失业保险缴费基数上限调整为24507元/月,下限维持1410元/月不变,执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
五、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。其中,本单位超过法定退休年龄的劳动者等特定从业人员参加工伤保险的缴费基数上限、下限分别调整为22941元和4588元,执行时间为2023年7月1日至2023年6月30日。
用人单位不给交社会保险,可以跟公司协商;如果协商之后,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
74人
37人
70人
53人
47人