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办理生育保险报销必须要提供结婚证,此外还有身份证,准生证,出生证,医疗费用收据等这些材料,没有结婚证的一律视为非婚生子,就不属于国家生育保险报销的范围。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假。
(二)享受计划生育手术休假。
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
办理生育保险报销必须要提供结婚证,此外还有身份证,准生证,出生证,医疗费用收据等这些材料,没有结婚证的一律视为非婚生子,就不属于国家生育保险报销的范围。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
一、需要提交的申报材料
1. 计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件。
2. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件。
3. 企业职工生育保险外地就医申请表。
4. 医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件。
5. 企业职工生育保险待遇核准结表。
6. 企业职工计划生育手术医疗证申领表。
7. 企业职工生育医药费报销申请单。
8. 企业职工生育医疗证申领表。
9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
10. 收款收据。
二、用人单位需要提交的申报材料
1. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2. 社会保险登记表。
3. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
13人
68人
10人
41人