社会保险是否有强制性（20篇）

发布时间：2023-12-29 21:11:03 热度：76

下载全文

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的社会公司保险相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社会保险是否有强制性范本，希望您能喜欢。

社会保险是否有强制性

【第1篇】社会保险是否有强制性

社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面：

（1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守；

（2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力；

（3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围内承担自身应尽的义务，否则，将承担相应的法律责任；

（4）人力资源社会保障行政部门对违反社会保险法律法规的单位和个人有权进行行政处罚。

法律依据：

《社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

【第2篇】商业保险与社会保险有什么不同

1. 社保是强制性的。实行强制原则、统筹原则、权责相济原则或互惠原则;而商业保险实现自愿原则。

2. 社保具有非盈利性质。除了个人缴纳之外，国家每年都会为社保投入大量的资金;商业保险具有收益性。

3. 社会保险由政府职能部门管理。商业保险由企业性质的保险公司经营管理。

4. 商业保险的种类要比社保更为丰富。

【第3篇】社会养老保险有什么优点

1、老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。

2、基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

3、没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

4、流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

以上就是关于社会养老保险有什么优点的介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。

【第4篇】社会养老保险新政策

1、社会养老保险新政策是指为了切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，推出的政策，以此保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。

2、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

3、参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

4、参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

5、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：

（1）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

（2）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

6、参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

7、参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

8、参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

9、跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

【第5篇】怎么样办理社会保险

社保办理有2种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。

（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

【第6篇】社会保险基数最低缴纳多少

每年社保都会在固定的时间，这个时间一般是在3月或者7月，各地的规定不同而不同，需要核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地的社保局。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

【第7篇】商业保险与社会保险的区别有哪些

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第8篇】社会保险宣传标语

1、参加社会保险幸福安享晚年

2、儿女虽然能防老保险还要靠社保

3、家有万金尤不足参加社保始无忧

4、社会保险作保障哪里就业都一样

5、社会保险保民生全民参与促和谐

6、参加社会保险安心一生惠及子孙

7、绽放“社保”红花丰收“幸福”硕果

8、遵守社会保险法维护劳动者合法权益

9、关注民生改善民生社会保险率先推行

10、社会保险政府主导互助共济百姓受益

11、社保工作意义重大关乎国运惠及民生

12、万物生长靠雨露阳光人生安康需社会保障

13、你参保我参保他参保保增长保民生保稳定

14、参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务

15、发展社会保险事业，构建社会主义和谐社会！

16、深入贯彻落实《社会保险法》构建和谐稳定劳动关系

17、社会保险法》的`颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措！

18、实施社会保险法，使每一个公民老来有所养，病了有所医，伤后有所助，失业有所济，生育有所补

【第9篇】商业保险是社会保障体系的什么

商业保险是社保保障体系的重要支柱之一，是社会保障的有效补充，有助于减轻我国社会保障体系中的养老负担，两者相辅相成。

商业保险是以盈利为目的给消费者提供的保障，而社会保障体系中的社会保险、救助、补贴等都是不以盈利为目的的，后者给被保险人提供的保障有一定的局限性，通过商业保险可补充、完善保障，让保障更全面。

【第10篇】社会保险包括哪些主要内容

社会保险就是俗称的五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

【法律依据】

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【第11篇】什么是社会保险实际缴费年限

社会保险的缴费年限，分为视同缴费年限，实际缴费年限。第一，视同缴费年限，是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。第二，实际缴费年限，就是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间，就是实际缴费年限，通俗的讲，就是从自己口袋里拿钱参保缴费的年限，或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限，就是实际缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是

【第12篇】农村社会养老保险有几种

1、农村社会养老保险，是指为了保障农村劳动者年老时的基本生活，由政府主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各行业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。

2、我国现行社会养老保险体系分为：城镇企业职工基体养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村居民社会养老保险三部分。适应农村社会养老保险的只有一种叫新型农村居民社会养老保险。

3、从总体上讲，我国农村的社会养老保险制度应是一个低标准的保障制度，属于劳动者的基本养老保险范畴。它应与其他形式的养老保险及家庭保障与照顾相结合，共同承担农村人口的养老任务。

【第13篇】保险的社会管理功能的主要体现

保险的社会管理功能，主要体现在以下几个方面：

1、社会保障管理。社会保障被誉为“社会的减震器”，是保持社会稳定的重要条件。

2、社会风险管理。风险无处不在，防范、控制风险和减少风险损失是全社会的共同任务。

3、社会关系管理。通过保险应对灾害损失，不仅可以根据保险合同约定对损失进行合理补偿，而且可以提高事故处理的效率，减少当事人可能出现的各种纠纷。

4、社会信用管理。完善的社会信用制度是建设现代市场体系的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。

【第14篇】社会养老保险个人怎么交

在个人户口所在区的社保局办理社会养老保险。

1、需要带的资料，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等；

2、每月交多少费用，办理的时候工作人员会算好，根据当地去年社平工资进行计算，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的百分之20缴纳基本养老保险费；

3、养老保险最少要累计交满15年，必须等到退休的时候，才可以申请按月领取养老金，养老保险是多缴多得。

【第15篇】2023年度山东省社会保险费缴费基数上下限标准新规

山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。下面跟小编一起来看看2023年度山东省社会保险费缴费基数上下限标准新规

一、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）;优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。

三、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

四、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，已死亡、出国等参保人员月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

五、在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，不再退补。

六、事业单位基本养老保险参保单位2023年度社会保险费缴费基数上下限标准，由各市自行确定。

以上就是本文为您整理的最新内容，希望对您有帮助！更多相关内容欢迎关注。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）

【第16篇】简述社会保险法的基本原则

《社会保险法》第三条：我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

【第17篇】社会保险型社会保障模式的特点

现代社会保障制度区别于以往任何一种保障方式。首先，它是由社会向个人和家庭提供的经济保障，超出了家庭和社区的界限;其次，社会保障一般由政府主导，通过立法和行政手段加以实施，不同于私人的慈善行为或个人的自我保险行为;第三，现代社会保障除了提供实物援助以外还提供现金援助，并建立起发放这些援助的全国性社会行政体系。

【第18篇】企业员工社会保险缴费多少怎么算

企业员工社会保险缴费计算方法是：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。