【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的餐饮增值税相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是餐饮发票可以抵扣增值税吗?范本,希望您能喜欢。
1. 餐饮发票是不可以抵扣增值税的,餐饮业也不能开具增值税专用发票,就算开具了,受票方也不能抵扣增值税,因为餐饮业是针对个人消费的,目的很明确。按照增值税的相关条例规定,用于个人消费的不允许抵扣税款,即使抵扣的,也要进行进项税额转出。
2. 餐饮业的餐饮服务是属于营改增的餐饮服务范围,也是生活服务大类下的内餐饮住宿服务,按照法规属容于进项税不可以从销项税中抵扣项目。如果餐馆有其他兼营行为,例如住宿业,分别核算的,住宿发票就可以进行抵扣。
3. 那么有哪些费用发票可以用来抵扣增值税呢?会议费可以;差旅费也可以(酒店住宿费可以抵扣进项税,车票和餐费就不可以抵扣进项税,但是租车可以抵扣);还有就是培训费,培训发生的住宿、培训费可以抵扣进项税;另外就是办公品、低耗和电子耗材、广告费、修理费、水电费、租赁费等等。
4. 如果想要开具增值税专用发票的话,必须同时获得防伪税控系统开具的《销售货物或者提供应税劳务清单》,否则不可以抵扣进项税,例如办公用品、低耗等,必须要开具“货物一批”的专票,如果没有清单,就是不能进行抵扣的。
当前,对于处于经营期间的餐饮公司来说,其在经营过程中往往会开具和收取一系列发票。而这类票据是餐饮公司进行账务处理的基础。那么,常见的餐饮发票入账问题你了解多少?接下来,本文来对此进行详细介绍!
1、餐饮发票可以计入“业务招待费”
业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用,也叫交际应酬费,主要包括为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等,还包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用,例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。
2、餐饮发票可以计入“职工福利费”
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常实务中,经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况,参与餐饮活动的人员全部是企业员工。
另外,还有员工野外作业或者加班加点等,由于员工吃饭不方便,企业向员工提供工作餐,都应计入福利费。这里说的是为员工,不是为外人。为外人的支出计入招待费。
3、餐饮发票可以计入“差旅费”
有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票,还是应计入“业务招待费”;如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费,则应计入“差旅费”。
对于出差补贴是否必须提供发票,全国政策并不统一。北京市地税局明确要求出差补贴须提供发票,否则无票补贴部分计入工资薪金计算个人所得税。广西区地税局则明确只要是在合理范围内的出差补助可以无票补贴。因此,企业需要了解所在区域对此的政策。
4、餐饮发票可以计入“会议费”
企业经常召开各种会议,邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。
作为会议费,必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等,因此会议费中会有餐饮发票。
需要注意的是,税前扣除没问题,但是,一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料,如会议通知(包含内容:会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等)、会议记要等资料。
5、餐补是否需缴纳个人所得税?
(1)不需要扣缴个人所得税的情形:
员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费,不扣缴个人所得税;
员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取差旅费补贴,不扣缴个人所得税。这个标准没有具体的,企业自己根据企业情况制定差旅费补贴标准。
(2)需要扣缴个人所得税的情形:
直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
以上是对常见餐饮发票入账相关问题解答。对于对餐饮发票入账存有疑问的餐饮企业来说,有必要对文中介绍内容作具体了解、把握!
步骤:
1、下载打印机驱动,四川通用机打平推式发票打印软件。
2、安装打印机驱动。
3、按系统选择安装。
4、进入打印机驱动安装界面,将打印机与电脑连接好,开启电源,点“开始安装”。
5、安装完成,查看打印机驱动。
6、查看打印机属性,放入打印纸,点“打印测试页”。
7、安装发票打印软件。
8、打开后,查看安装说明。先安装“coyizz应用服务5.5.exe”,之后再安装“发票打印安装1.5.exe”。
9、系统显示安装界面,首先会进入欢迎界面,点击“下一步”,再点“是”同意所有条款。
10、进入系统后,点击主界面右上方的“打印设置程序”,再点“运行”,点“是”,完成。
11.进入系统,点“用户登录”。
12.发票打印。
餐饮普通发票不可以抵扣,抵扣需要增值税发票专用发票,只有一般纳税人才可以开。
发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。
一般人印象中,餐饮类的发票,是要计入企业的“业务招待费”的,就是俗话说的“交际费”。而在企业所得税法中,对于业务招待费采取了限额扣除的方式。
即当年 “业务招待费”实际发生额的60%与当年销售收入的0.5%比较孰低数额,计入税前费用。例如当年企业销售额5000万元,实际发生业务招待费40万元,则企业所得税可以抵扣的业务招待费的金额只能是24万元(40万*60%<5000*0.5%),假如企业本来的会计利润是290万元,税法上业务招待费只能限额扣除24万,则企业需要按306万元(290+40-24)缴纳相应的企业所得税。
实际上,餐饮类的发票,根据实际发生的用途,并非全部需要计入“业务招待费”。
一、企业组织员工参加技术培训,学习发生的餐饮费,计入“职工培训费”。
二、组织客户、经销商、供应商和企业员工召开的各类会议发生的餐饮费,计入“会议费”。
三、企业福利部门,组织的企业员工聚餐的餐饮费,计入“职工福利费”。
四、工会部分门组织的,企业员工参与活动发生的餐饮费、水果、食品等,计入“工会费”。
五、企业员工因公出差过程中,自身需要发生的餐饮费,计入“差旅费”。
六、召开董事会期间,发生的餐饮费,计入“董事会费用”或者“会议费”。
七、广场促销、业务展览等业务活动期间发生的餐饮费,计入“业务宣传费”。
八、正常招待客户发生的,包括交际应酬、公务洽谈、联络感情、公关等发生的餐饮费、水果、小礼品、烟酒等,计入“业务招待费”。
发生的餐饮费,相关政策明确是不需要提供菜单作为附件的。业务真实是第一要素,金额大小合理即可,企业也可以制定相应的标准范围。同时提供相应的证据链也是有必要的,比如计入“职工培训费”的餐饮费,当天培训会的有关内容、人员签到表、图片等都可以作为附件。其他的费用相类似,需要证据链来说明。
取得餐饮费的发票是必须,如果是增票也是不能抵扣增值税的。出差过程,餐饮费和住宿费的增票开在了一起,整张发票抵扣以后,对于餐饮费部分的税金,需要作“进项税额转出”。
当前,对于处于经营期间的餐饮公司来说,其在经营过程中往往会开具和收取一系列发票。而这类票据是餐饮公司进行账务处理的基础。那么,常见的餐饮发票入账问题你了解多少?接下来,本文来对此进行详细介绍!
1、餐饮发票可以计入“业务招待费”
业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用,也叫交际应酬费,主要包括为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等,还包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用,例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。
2、餐饮发票可以计入“职工福利费”
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常实务中,经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况,参与餐饮活动的人员全部是企业员工。
另外,还有员工野外作业或者加班加点等,由于员工吃饭不方便,企业向员工提供工作餐,都应计入福利费。这里说的是为员工,不是为外人。为外人的支出计入招待费。
3、餐饮发票可以计入“差旅费”
有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票,还是应计入“业务招待费”;如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费,则应计入“差旅费”。
对于出差补贴是否必须提供发票,全国政策并不统一。北京市地税局明确要求出差补贴须提供发票,否则无票补贴部分计入工资薪金计算个人所得税。广西区地税局则明确只要是在合理范围内的出差补助可以无票补贴。因此,企业需要了解所在区域对此的政策。
4、餐饮发票可以计入“会议费”
企业经常召开各种会议,邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。
作为会议费,必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等,因此会议费中会有餐饮发票。
需要注意的是,税前扣除没问题,但是,一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料,如会议通知(包含内容:会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等)、会议记要等资料。
5、餐补是否需缴纳个人所得税?
(1)不需要扣缴个人所得税的情形:
员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费,不扣缴个人所得税;
员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取差旅费补贴,不扣缴个人所得税。这个标准没有具体的,企业自己根据企业情况制定差旅费补贴标准。
(2)需要扣缴个人所得税的情形:
直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
以上是对常见餐饮发票入账相关问题解答。对于对餐饮发票入账存有疑问的餐饮企业来说,有必要对文中介绍内容作具体了解、把握!
1.餐饮发票可以计入“差旅费”“会议费”
企业职工出差,一般都规定有出差补助或补贴标准。职工出差期间发生的费用也可能是餐饮发票。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票,应计入“业务招待费”;如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费,则应计入“差旅费”。对于出差补贴是否必须提供发票,全国政策并不统一。
餐饮发票可以计入“会议费”
企业在经营管理中,经常也会召开各种会议,邀请一些专家、客户、官员、媒体、供应商、企业员工等参加。作为会议费,必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等,因此会议费中有餐饮发票实属正常。
2.餐饮单位售卖食物不是餐饮发票
根据《国家税务总局关于旅店业和饮食业纳税人销售食品有关税收问题的公告》(2023年第62号)规定,旅店业和饮食业纳税人销售非现场消费的食品应当缴纳增值税,不缴纳营业税。因此,餐饮单位外卖食物的应提供的是增值税普通发票而不是传统的餐饮发票。
3.餐饮发票的形式要求
餐饮发票一般有两种形式:卷式机打税控发票和定额发票。要想发票得到税前扣除,需要注意以下事项:
(1)机打发票应该规范开具,手工开具或手工涂改的无效,发票上应有规范的企业发票专用章、消费项目、付款方单位名称等。定额发票各地格式不一致,有些地方的定额发票上也要求填写付款方单位名称,如果未填写的应该补充填写。定额发票也必须要有规范的发票专用章。
(2)注意防止假发票。餐饮发票中的定额发票假发票较多,财务人员应该通过税务局网站等进行甄别,把假发票挡在报销之外。
不管是什么行业,只要是公司的话,一般都会涉及到开票的,如果是餐饮业开发票的话,关于餐饮业发票,我们需要注意什么?
一、关于餐饮行业的税率问题。
餐饮属于服务业,主要是交营业税,有两种征收办法,由税务确定:(一)、查账征收的
1、按营业收入交5%的营业税
2、附加税费
(1)城建税按缴纳的营业税的7%缴纳;
(2)教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳;
(3)地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳;
(4)按个体工商户经营所得缴纳个人所得税,实行5%-35%的的超额累进税率。
(二)、核定征收的
税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行,也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的,按定额缴纳税收,开具发票超过定额的,超过部分按规定补缴税款。如果达不到营业税起征点的,可以免征营业税、城建税和教育费附加。
二、现在餐饮行业市场上会出现这样几种情况:
1、不给发票,依据你消费的金额大小而赠送小礼物等。
2、不给发票免消费的零钱。
3、不给发票,谎称发票用完
4、给你假发票。
5、给其他店家的发票。
以上几种情况是最为常见的,但均属逃税、漏税的行为,是违法行为。1)现在我们来举一个例子:假如你消费了200元,当你索票时店家说只给195元,不开发票,为了方便,一般的消费者是会欣然接受的。下面我们来算一笔账:消费200元,营业税=200×5%=10元;城建税=10×(7%+3%)=1元;所得税(按照税率25%,成本费用率80%及利润率20%计)=200×(1-80%)×25%=10元;共计:21元(说明:成本费用率为80%即利润率为20%,当利润率达不到这么高时,合计税额会比以上计算小)。因此,消费200元,店家的税费大概在21元,而店家只给消费者减免5元便可以不开发票,逃税21-5=16元。
以上只是个简单的推算,一切以实际为准。2)当商家以发票用完为由而拒绝给发票时,这说明店家在当月内已达一个月应缴纳税款的额度,如果再开具发票便会超过定额,超过部分按规定补缴税款,这样商家税负便增加,利润会相应减少。因此,商家此时一般情况都不会开具自家店的发票给消费者。
三、为了维护个人权益,保障公司的合法利益不受侵害,我们应杜绝一切假票,以下是几种辨别真假餐饮票的方法,希望对大家有所帮助。
1、假发票一般不会盖收款单位的印章(财务专用章或发票专用章),或印章模糊,看不清收款单位的名称,或印章上的收款单位与实际收款单位不一致。
2、假发票一般印刷质量粗糙,纸张较薄,字迹模糊;真发票由于采用印钞纸印刷,水印只有在灯光下才能清晰可见,假发票的水印正常光线下就能看到。
3、假发票印刷油墨的颜色较深,真发票采用荧光油墨,灯光下即可反光;假发票的奖区和密码区不易刮开。
4、真发票的水印纸印有菱形的水印图案,中间有两个英文字母“sw”字样;
5、真发票的发票监制章的位置固定,在紫光灯照射下荧光油墨有荧光反应,色彩真实,清晰可见,将多张真发票重叠,所有的监制章基本都在同一个位置。
6、通过拨打12366税收热线或者登录国家税务总局网站查询发票的真伪。
一般情况下,餐饮业不能开具增值税专用发票,即使开具受票方也不能抵扣。
因为餐饮业针对个人消费的目的很明确。
按照增值税条例规定,用于个人消费的不允许抵扣税款,即使抵扣的,也要进行进项税额转出。
要过年了,把今年的账接一下吧,这是中国几千年的传统,拿票付款,这是财务的基本常识,但是我们应该怎么防止假票套票给我们造成损失,怎么辨别发票的真假呢?
关于防止假票我们说四点;
1.要了解你的供应商,选择供应商我们要选择正规靠谱的供应商,不图便宜,不信花言巧语,要实地查看,深入了解,详细了解它的各种信息,经营状况,经营地址,生产能力,注册类型,税务信息,银行信息等等,发现疑点一定要注意评估风险终止合作。
2.收到发票之后,要检查发票外观,假票就像假钱,仔细看了就有破绽。
3.付款一定要走对公账户,按照对方发票上提供的银行账户转账,真账户是转账成功的前提,而且银行转账是企业间交易的最真实有效的凭证,同时保留各种交易单据,一旦有问题这都是证据。
4.一定拒绝非供应商提供的第三方的发票,只要供应商的发票,同时防止一些无良商家收款后作废发票,或者红冲发票,对一些客户可以适当的挂账,跨月不能作废,跨月认证后销售方自行不能红冲,只能有购方发起红冲。
发票真假怎么查;
1.网络查询,各种发票都可以在线查,我们推荐网上查询,通用机打发票,定额发票等可以通过省级国税局网站查询,增值税专普票,电子发票可以通过国税总局的查验平台查询,这些查询可以看到发票明细,查询明细和纸质发票对比,一致真不一致假。
2.电话查询,全国纳税人都可以拨打12366.
3.税局柜台查询,带票去柜台,让工作人员帮你核实一下吧,其实这个和网络查询也是一个道理。
4.发票认证也是真伪验证的一种有效方法,这个会计人员都懂的。
餐饮发票是企业财务人员日常工作最常见的发票之一,但是对于餐饮发票涉及的会计与税务处理,很多财务人员却陷入一些误区。
一、所有的餐饮发票都入“业务招待费”是个误区
业务招待费主要包括的内容就是宴请,所以最常见的就是餐饮发票入“业务招待费”,因此被一些财务人员误认为所有的餐饮发票都入“业务招待费”。虽然会计与税务都未对业务招待费进行明确界定,但是实践中无论是税务还是会计,“业务招待费”招待的对象至少是“外人”——企业以外的人员。因此,如果餐饮发票招待的对象不是“外人”时,还是统统的计入“业务招待费”是不是就错误的呢?
二、餐饮发票可以计入“职工福利费”
在企业日常实务中,经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况,参与餐饮活动的人员全部是企业员工。另外,还有员工野外作业或者加班加点等,由于员工吃饭不方便,企业向员工提供工作餐。
上述的情况,会计上属于“非货币性福利”,税务上可以按照国税函(2009)3号属于“职工福利费”。
三、餐饮发票可以计入“差旅费”
企业职工出差,一般都规定有出差补助或补贴标准。职工出差期间发生的费用也可能是餐饮发票。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票,应计入“业务招待费”;如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费,则应计入“差旅费”。
对于出差补贴是否必须提供发票,全国政策并不统一。北京市地税局明确要求出差补贴须提供发票,否则无票补贴部分计入工资薪金计算个人所得税。广西区地税局则明确只要是在合理范围内的出差补助可以无票补贴。因此,企业财务人员需要了解所在区域对此的政策。
四、餐饮发票可以计入“会议费”
企业在经营管理中,经常也会召开各种会议,邀请一些专家、客户、官员、媒体、供应商、企业员工等参加。作为会议费,必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等,因此会议费中有餐饮发票实属正常。但是,税务局为防止企业将业务招待费挤入会议费,对于会议费的税前扣除一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料。
五、餐饮发票可否计入“职工教育经费”
对于职工参加企业组织的培训,可能在发生的费用里面会有餐饮发票,对于餐饮发票是否计入“职工教育经费”目前存在一定争议。虽然财政部税务总局等11部委联合下发了《关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知》(财建(2006)317号),对于职工教育经费的列支范围规定了11大类,但是问题就出在“11.有关职工教育的其他开支”。实务中有人认为职工外出参加培训期间,必然要发生与培训相关的交通费、住宿费和餐饮费等,因此应该作为“11.有关职工教育的其他开支”在职工教育费中进行列支并税前扣除。但是,也有人认为如果这样做会挤占职工教育费,不符合财建(2006)317号文件的精神,同时也有将业务招待费或职工福利费转移到职工教育费的嫌疑。
对于因职工培训而发生的餐饮费发票,企业在税前扣除前应咨询主管税务机关的意见,避免产生税务风险。如果主管税务机关不认可餐饮费可以通过职工教育费税前扣除的话,可以分情况进行处理:如果少数职工外出培训发生的餐饮费发票,可以作为“差旅费”进行列支;如果职工集体培训发生的集体餐饮活动,可以作为“职工福利费”列支。
六、餐饮单位售卖食物可能不是餐饮发票
根据《国家税务总局关于旅店业和饮食业纳税人销售食品有关税收问题的公告》(2023年第62号)规定,旅店业和饮食业纳税人销售非现场消费的食品应当缴纳增值税,不缴纳营业税。因此,餐饮单位外卖食物的应提供的是增值税普通发票而不是传统的餐饮发票。
七、餐饮发票的形式要求
在实务中,餐饮发票一般有三种形式:卷式机打税控发票、定额发票和电子发票。要想发票得到税前扣除,需要注意以下事项:
1、机打发票应该规范开具,手工开具或手工涂改的无效,发票上应有规范的企业发票专用章、消费项目、付款方单位名称等。定额发票各地格式不一致,有些地方的定额发票上也要求填写付款方单位名称,如果未填写的应该补充填写。定额发票也必须要有规范的发票专用章。
2、注意防止假发票。餐饮发票中的定额发票假发票较多,财务人员应该通过税务局网站等进行甄别,把假发票挡在报销之外。
3、注意防范电子发票的重复报销,财务人员可通过工具软件的方式来进行防范。微信小程序《电子发票台帐》通过扫描发票二维码快速录入自动生成电子发票台帐报表,建立专有的发票池。有了这个工具后解决了发票的重复报销和假票入帐问题,并且工作效率大大提高了。
餐饮发票税率为6%(连续12个月应税劳务出售额到达500万元以上,小规模缴税人为3%)。餐饮企业出售外卖食物不属于出售产品,不需要交纳17%的增值税。依据营业税改征增值税后的有关规则,缴税人供应餐饮服务的,在出售外卖食物时,应当依照餐饮服务交纳增值税。其中,6%的最低税率适用于普通缴税人。
法律依据:
依据《营业税改征增值税试点实施办法》的规则:
1. 第十五条增值税税率:(一)缴税人有应税行为的,除本条第(二)、(三)、(四)项规则外,税率为6%。(2)供应交通、邮政、基础电信、建筑、房地产租借服务、房地产出售、土地使用权转让,税率11%。(3)税率是17%。(4)境内单位和个人跨境应税行为税率为零。具体规模由财政部、国家税务总局另行规则;2、第十六条增值税税率为3%(小规模缴税人),财政部、国家税务总局还有规则的在外。餐饮发票税率为6%(连续12个月应税劳务出售额到达500万元以上,小规模缴税人为3%)。
对于大部分会计新人而言,想要在日常生活工作中提升自己,并脱颖而出,那么就应该多了解一些有用的会计知识。
那么,大家知道餐饮费可以报销吗?可以从销项税额中抵扣吗?接下来之了君就给大家分享一下相关的信息。
1餐饮费可以报销吗?
合法公司报销制度的情况下可以报销。比如员工因为出差、办事等在外就餐,或者加班订餐或者因公请客户吃饭,是符合内部报销制度规定,那么从公司内部制度上来看可以报销的话,是可以给员工报销的,这个餐饮服务费的发票也是可以入账的。
如果是出差期间员工自己吃饭的餐费,计入到管理费用或销售费用-差旅费中,如果是加班订餐费的报销,计入到管理费用-福利费中,如果是招待外部客户计入销售费用-招待费中。
2可以从销项税额中抵扣吗?
不可以。根据财税〔2016〕36号文规定,购进的贷款服务、 餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务,其进项税额不得从销项税额中抵扣。
大家在这里可能会遇到一些疑惑,例如餐饮费住宿费开在一张专票上怎么办?
全额认证抵扣后,餐饮费部分做进项税转出处理,或在勾选平台上直接进行更改有效税额,只勾选抵扣住宿费部分,不勾选抵扣餐饮费部分。
还有取得餐饮费专用发票怎么办?
为了防止形成滞留票,建议认证后做进项税转出处理,或在勾选平台上直接进行不勾选抵扣。
以上就是之了君关于餐饮费是否可以报销以及是否可以从销项税额中抵扣的解答,可供大家参考,相信大家现在也对于这方面的情况有了相应的了解了。
如果大家还想要学习更多有用的会计知识,欢迎大家随时到之了课堂来咨询和学习,这里有专业团队为大家解惑答疑。
可以的,税收规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。
收据才是收付款凭证,发票只能证明业务发生了,不能证明款项是否收付。
来源:清廉浙江
村级公务零招待制度实行那么久了,为什么这里还报销了公款接待的餐饮发票,这太不应该了!
今年5月,台州市椒江区委农村基层第七巡察组在椒北海洋渔业公司巡察时,几张可疑发票引起了巡察组的关注。
“组长,你看,这张发票,一个小小的街边排档,一次消费2000多元。还有这张,一个小饭店,消费3150元。这些地方一顿饭也吃不了那么多啊!”巡察干部从账本里捕捉到了异常。
顺着这些蛛丝马迹,巡察组仔细查阅了该公司2023年9月至2023年3月的所有会计凭证,一页一页翻,一项一项看,发现竟然有60多张餐饮发票,每个月雷打不动都有一两张。
巡察组组长阮灵华找到了时任支部书记林某银核实情况。
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“林书记,这些发票是你签字审批的吗?能解释一下这些餐饮发票吗?
a:
“公司每年邀请市外的专家检查渔船,往往会安排一餐饭用于接待,我们就想到以这个名义去报销一些餐饮发票。为了不引起注意,就想到两三次并到一次报销,以减少报销次数。”
面对发票上再熟悉不过的签名,林某银自知难以过关,主动交代了问题。
“长年累月、集体吃喝、频繁报销,椒北海洋渔业公司这么明目张胆的行为,为何迄今没有发现?是什么原因造成其长期处于失管状态?”
带着这些疑问,巡察组走进了公司会计林某金的办公室。
q:
“林会计,根据规定,现在行政村的账目每年都要经过街道审核,你们这么多年、这么多张餐费报销发票是怎么通过街道审核的?”
a:
“公司以渔民为主,不像其他行政村,设有村监会,账目也没有纳入街道监督,给了我们可趁之机。一开始的时候账目还是比较规范的,后来想着反正账目放在自己手里,次数也就越来越多!”
公司原会计林某金据实承认。
经查,2023年9月至2023年3月,椒北海洋渔业公司以安全检查、办理农医保、慰问军属等各种名目集体公款吃喝,报销餐费达65次,涉案金额10万余元。党支部书记林某银,长年累月组织参与公款吃喝、多次吃请一次结账、多次代签他人名字报账、携带家属参与吃喝。
在基本掌握有关情况后,巡察组迅速将问题线索移交前所街道纪工委。
7月2日,前所街道纪工委对椒北海洋渔业公司原支部书记林某银、会计林某金等6名干部立案审查。
7月25日,林某银主动退出了违纪款项8.7万余元;次日,会计林某金也悉数退出违纪款项8180元。
10月24日,林某银受到留党察看一年处分,林某金受到党内严重警告处分,其余4名责任人均受到党内警告处分。
餐饮发票的税率有两种:
1. 餐饮企业为一般纳税人的,那么就是按6%的税率征收增值税,可以抵扣进项税额;2、餐饮企业为小规模纳税人的,那么就按照3%的税率征收增值税,而且进项税额不能抵扣。一般纳税人在申请增值税时,按照适用税率征收增值税,进项税额可以抵扣。但对于小规模纳税人来说,增值税按征收率收取,并且不能抵扣进项税额。
法律依据
《营业税改征增值税试点实施办法》第十五条增值税税率:(一)纳税人发生应税行为,除本条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定外,税率为6%。(二)提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为11%。(三)提供有形动产租赁服务,税率为17%。(四)境内单位和个人发生的跨境应税行为,税率为零。具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。《营业税改征增值税试点实施办法》第十六条增值税征收率为3%,财政部和国家税务总局另有规定的除外。
我们每天都离不开一日三餐,因工作需要发生的餐费,会计该怎么样入账,,不是所有餐费都计入招待费。要根据实际业务来做账。今天个给大家细分一下:
1、餐饮发票可以计入“业务招待费”
业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用,也叫交际应酬费,主要包括为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等,还包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用,例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。
2、餐饮发票可以计入“职工福利费”
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常实务中,经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况,参与餐饮活动的人员全部是企业员工。另外,还有员工野外作业或者加班加点等,由于员工吃饭不方便,企业向员工提供工作餐。都应计入福利费。这里说的是为员工,不是为外人。为外人的支出计入招待费。
3、餐饮发票可以计入“差旅费”
有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票,还是应计入“业务招待费”;如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费,则应计入“差旅费”。对于出差补贴是否必须提供发票,全国政策并不统一。因此,企业需要了解所在区域对此的政策。
4、餐饮发票可以计入“会议费”
企业经常召开各种会议,邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。作为会议费,必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等,因此会议费中会有餐饮发票。税前扣除没问题,但是,一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料。如会议通知(包含内容:会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等)、会议记要等资料。
5、餐补是否需缴纳个人所得税?
1)不需要扣缴个人所得税的情形:
员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费,不扣缴个人所得税;
员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取差旅费补贴,不扣缴个人所得税。
这个标准没有具体的,企业自己根据企业情况制定差旅费补贴标准。
2)需要扣缴个人所得税的情形:
直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
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