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银行考试大体分为两类,一类是五大行考试,另一类是五大行以外银行。
五大银行考试内容差异不大,主要考的是行测,英语,综合知识,性格测试。
其中行测包含数字计算,言语理解,逻辑判断,图形推理,资料分析等,英语一般考察的是托业英语,综合知识包含经济,金融,会计,法律,计算机,市场营销,时事政治,银行历史荣誉等。
五大行以外银行也是从中选择考察,一般是行测和综合知识考察居多。
往届生也是通过网络报名考试,面试考入银行的。
因为往届生一般都有社会工作经验,职位相对较高。
薪资待遇水平高,银行面向社会招聘,招聘的职位比较高,相应的工资待遇水平也比较高,加上银行原有的各种福利,跟应届生相比,待遇还是很优厚的。
邮政储蓄银行的招聘考试中考到的内容还是挺多的。
近年中考得最多的就是行测,经济,金融这几个方面,其中行测考得相对还会更多一些。
除了这些内容,还会有英语,时政,计算机基础等方面的内容,材料看我
最好是对邮政储蓄银行的一些基础信息有所了解,有时也会有一些这些方面的内容
银行从业资格证要考:《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》。
其中,《银行业专业实务》下设《个人理财》《公司信贷》《个人贷款》《风险管理》《银行管理》5个专业类别。
其中《银行业法律法规与综合能力》为必考科目,也是考生获取其余五项专业资格认证的基础。
农商银行招聘考试的内容如下:
1、行政职业能力测试类:农商银行招聘考试题型主要以选择题形式出现,主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分;
2、英语类:英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;
3、综合知识类:包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等;
4、性格测试类:类似于mbti职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
各位报考交通银行的考生们需要多多关注当前月份国际国内经济金融热点,重大时事政治,以及交行近几年行内政策、业务调整以及行情行史,对这些内容着重复习。
交通银行校园招聘笔试内容基本与四大行相似,主要考行测、公共基础、金融常识、时政热点、英语以及交行行情行史。交行笔试经济金融部分题量大,经济学、金融学题目整体难度高,基础知识覆盖面广;另外,经济金融热点将会是必考项,占比较大,考察内容也更加精细化。
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可以,银行从业资格考试报名没有限制报考的科目数量,根据自己情况去报科目。
银行从业资格考试实行2次为一个周期的滚动管理办法,需在主办方举办的连续两次考试中通过考试才能取得证书。因此成绩有效期为一年,成绩只保留到下一次考试。
1. 从考试难度看:公务员>银行>事业单位;从待遇看:银行>公务员>事业单位。
2. 需要结合自身情况来作选择,如果喜欢政治就选公务员,想拿高工资则选银行。
3. 自己有一技之长,可以选择事业单位。工作没有优劣之分,适合自己的才是最好的。
银行从业可以分开考。
该考试认证制度,由四个基本的环节组成,即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷,其中公共基础为基础科目,其余为专业科目。
考生可自行选择任意科目报考。
按照《中国银行业从业人员资格认证考试证书管理办法》规定,通过“公共基础”考试并获得证书是获取专业证书的必要前提。
银行从业考试报名可以根据自身情况,选择报考一个科目或者多个科目。
不过同一时期相同科目每次考试只允许报考一次,多科目报考需要注意考试时间,以免冲突。
银行首先考银行从业资格证、会计证,属上岗证;如果做理财岗位,考一个理财规划师、财务策划师或者财务顾问师(cfp/afp/rfc/rfp)。
ccbp是“中国银行业从业人员资格认证”(certificationofchinabankingprofessional)的英文缩写。建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度,由四个基本的环节组成,即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
不同银行考察内容不一样,四大行,农业发展银行,城市商业银行等等各有不同;四大行是考行测,英语,综合,性格测试等。
银行考试分为网申、笔试、面试三大环节,针对不同环节,做好相应的复习准备。
去银行要考银行从业资格证、证券从业资格证,考取会计资格证书这些。
各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
人民银行的笔试通过率基本可以介于商业银行与公务员国考之间。
以2023年人行统招为例,报名人数近30万而笔试入围人数12万左右,面试入围人数在2万人左右。
所以简单推算出是6:1左右,也就是在笔试环节,6个参加笔试的考生,其中有1个是可以入围面试的,入围率在17%左右。
而在国家公务员招录考试,按照30%的缺考率算的话,实际参加考试的大概93万,进面人数大概是5.5万,进面比在17:1,入围率在5-6%左右。
所以,综合上述数据可以知道,人行招录考试的笔试通过率处于居中位置。
相较于公务员来说还是好考的,所以想要报考人行的考生既要重视,也不要有太大压力,积极备考才是硬道理。
1、银行从业资格证:进入银行时没有要求,但进入银行工作后会要求考;
2、经济专业技术资格证书:这个证是以后评职称用的,有时间建议提前考取其初级证书;
3、证券从业资格证和保险从业资格证:很多银行有代理证券和保险的业务,有这两个证有利于以后业务的拓展。
4、会计从业资格:可以从事银行里的会计类工作;
5、司法证:可以进银行做法律顾问类的工作。
考银行有必要在暑假期间提前实习。通过实习,可以了解银行的机构设置、人员配备、法律法规、职业操守等情况,学习着装、站姿和营业中的礼仪,并学会解答客户问题、营业中分流客户和维护大堂秩序等话术。
中国银行业从业人员资格认证考试是中国银行业从业人员资格认证委员会统一组织的银行业从业人员资格认证的考试。中国银行业协会银行从业人员资格认证委员会授权中国银行业从业人员资格认证办公室组织和实施考试。
1、贷款风险。贷款风险与抵押率成正向变化。抵押率越高,风险越大,抵押率越低,风险越小。所以贷款人对风险大的贷款,采用降低抵押率来减少风险;风险小的,抵押率可高些。
2、借款人信誉。一般情况下,对那些资产实力匮乏、结构不当,信誉较差的借款人,抵押率应低些。反之,抵押率可高些。
3、抵押物的品种。由于抵押物品种不同,它们的占管风险和处分风险也不同。按照风险补偿原则,抵押那些占管风险和处分风险都比较大的抵押物,抵押率应当低一些,反之,则可定得高一些。
4、贷款期限。贷款期限越长,抵押期也越长,在抵押期内承受的风险也越大,因此,抵押率应当低一些。而抵押期较短,风险较小,抵押率可高一些。
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