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银行编制主要包括两种:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工。
1. 地位不同:银行在编员工指的是银行正式员工,也称银行编内员工。而银行合同工则是劳务派遣协议工,相当于临时工。
2. 待遇不同:银行在编员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。银行合同工只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作,且还没有任何进入到管理层的机会,其工资、福利比银行在编员工低,但奖金一般都一样。
3. 签署合同不同:银行在编员工是与银行签署正式劳动合同,而合同工则是与派遣公司签劳务派遣合同。
银行员工一般存在两种编制即银行正式员工(也叫银行编内员工)和劳务派遣协议工,有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣,对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制;转正有的是指过了试用期签正式劳务合同,可能是编内也可能是派遣。
银行员工在编制问题上一般存在两种编制
1、即银行正式员工(也叫银行编内员工)和劳务派遣协议工,有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣,对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。
2、转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同,可能是编内也可能是派遣。
也有派遣制员工因工作表现优异,多次受到表彰,岗位调动,学历提升,派遣制工龄几年以上(ccbbj是5年)才给转成银行正式员工,也叫转正。
银行职员是干部编制,银行职员是在银行里直接跟顾客接触的员工,其工作职责是:
1. 领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证;2、处理与管辖行会计部门的内部往来业务;3、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收;4、监督柜员轧帐;5、银行科技风险识别与控制;6、编制营业日、月、季、年度报表;7、负责各柜员现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴并做好登记。
1. 在办理现金送行业务时,一般应填写现金送款单据,那么,银行收取现金并核实后,会将该单据加盖现金收讫章作为回执,交送款人进行账务处理;
2. 可见,该加盖银行现金收讫账的单据则作为现金支付凭证的原始依据;
3. 提示,该业务运作只编制现金支付凭证,无需再编制银行收款凭证;
4. 以银行回执单作为原始凭证,作分录:借:银行存款,贷:现金。
同时登记银行日记账和现金日记账。
企业为了核对与银行之间的资金往来情况会编制银行存款余额调节表,一些会计或者出纳不知道怎么编制,下面整理一个银行存款余额调节表的编制步骤,供各位参考。
1. 按银行存款日记账登记的先后顺序逐笔核与银行对账单核对。对双方都已登记的事项打'√'。
2. 对日记账和对账单中未打'√'项目进行检查。确认是属于记账错误。还是属于未达账项。
3. 对查出的企业记账错误按照一定的错账更正方法进行更正。登记入账,调整银行存款日记账账面余额;对银行记账错误通知银行更正,并调整银行对账单余额。
4. 编制银行存款余额调节表。将属于未达账项的事项计入调节表,计算调节后的余额。
5. 银行存款余额调节表什么时候编制。银行存款余额调节表,是月份结束之后,公司账目的银行存款余额,与银行对账单的月末余额不一致时编制,如果二者一致不需要编制。银行对账单要每月结束之后,下个月初的那几天才有(或者现在开通企业网银,直接看电子账单余额)。
6. 调节表。主要是调整由于银行与公司财务记账时间相差导致的相关未达账项,如果账没有做错,金姑婆未达账项调整之后,二者余额应该一致,然后你把编制的调节表拿去银行盖章即可。如果调整之后,两者还有差额,就需要查账,看是哪里错了,直至查找出问题之后,调整一致,才能正常结账。
1、银行存款日记账的编制应采用订本式账簿。
2、订本式账簿是在未启用以前就把许多账页装订在一起,并对账页按顺序编号的账簿。采用订本式账簿能够避免账页散失和防止抽换账页,但使用起来不够灵活,因为订本式账簿账页固定,不能增减,必须为每一账户预留空白账页。
3、银行存款日记账是由出纳人员根据审核无误的银行存款收付凭证,序时逐笔登记的账簿。一般是指银行存款收付日记账,如进一步细分,可以分为“银行存款收入日记账”和“银行存款付出日记账”。
1、中国邮政局和邮政储蓄银行编制是一样的,都属于中国邮政集团旗下子公司。
2、中国邮政集团旗下企业包括:中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流公司、中邮人寿保险股份有限公司、中国邮政航空公司、中国邮政集邮总公司。
银行余额调节表的编制过程如下。
1、在余额调节表中分别录入银行存款账面余额和银行对账单余额
2、核对会计账上的银行存款科目明细与银行对账单流水明细,并逐笔勾对;
3、对未勾对的再仔细检查是否存在会计上合并记账。
4、经过上述勾选后仍存在未勾选上的,分别填写在为银行已付单位未付、银行已收单位未收、银行未付企业已付、银行未收企业已收。
中国农业发展银行属于企业编制,主要从事办理农业农村基础设施和水利建设、流通体系建设贷款、办理农业综合开发、生产资料和农业科技贷款、办理棚户区改造和农民集中住房建设贷款、办理易地扶贫搬迁、贫困地区基础设施、特色产业发展及专项扶贫贷款,所属行业为货币金融服务,企业类型为有限责任公司。
公司的具体经营范围包含:办理粮食、棉花、油料、食糖、猪肉、化肥等重要农产品收购、储备、调控和调销贷款;办理农业小企业、产业化龙头企业贷款;组织或参加银团贷款;办理票据承兑和贴现等信贷业务;买卖、代理买卖和承销债券;同业拆借、存放;代理收付款项及代理保险;资产证券化;企业财务顾问服务。
银行付款凭证,所谓的银行存款付款凭证是根据银行存款付出业务的原始凭证编制的付款凭证,称为银行存款付款凭证。银行存款付款凭证是出纳人员办理银行存款付款业务的主要依据。出纳员在接到会计人员编制的银行存款付款凭证时,应当对凭证的项目和内容逐一进行认真复核。复核的内容、方法和要求与现金收款凭证的复核和支票结算方式所介绍的内容大致相同。不同的是:对银行存款付款凭证的复核还应注意复核以下内容:
(1)付款凭证的“摘要”栏是否注明付款结算方式。
(2)付款凭证支付项目是否是国家控制的商品,有无企业所在地或上一级财政部门批准的书面证明等。
(3)重大开支有无企业领导或总会计师签批手续。
出纳员在复核凭证中如果发现其中一项不符合制度规定,应当立即将凭证退回编制凭证的会计人员,不予办理。
汇丰银行编制,能够享受汇丰银行正式员工的福利待遇,同时也有利于自己个人能力增加。
香港上海汇丰银行有限公司(thehongkongandshanghaibankingcorporationlimited,中文直译为'香港和上海银行有限公司',英文缩写hsbc,中文简称汇丰,取'汇款丰裕'之意)。
光大银行的员工有有编制的人和没有编制两种,两种身份的人收入和福利待遇都比较大,临时工不稳定。
银行的编制外是指劳务派遣工,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
从薪资待遇上面来说的,编内和编外人员每个银行的都有差别,编内和编外的工资待遇是不一样的,带编制员工薪资由基本工资+绩效+补贴组成,保险和福利要比无编制高,无编制属于派遣制员工,级别较低,收入相对正式员工要少,派遣制员工根据业务基础和大小以及工作年限,可以申请转正。
现金存入银行会导致单位的库存现金余额减少,库存现金减少计入贷方核算,同时会导致银行存款余额增加,银行存款增加计入借方核算。
现金存入银行的账务处理是。
借:银行存款—某某开户银行。
贷:库存现金。
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