办理人力资源许可证需要的材料都在这里（5个范本）
【导语】本文根据实用程度整理了5篇优质的办理人力资源许可证相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是办理人力资源许可证需要的材料都在这里范本，希望您能喜欢。
【第1篇】办理人力资源许可证需要的材料都在这里
随着社会各行各业的发展，人力资源服务也变得越来越规范，所以当今企业要想从事人力资源服务，那就必须要取得人力资源许可证。大家最常问到的就是办理人力资源许可证要用到的材料。那接下来就给大家讲讲办理人力资源许可证需要什么材料。
办理人力资源许可证的材料有这些：
1、 办证申请书；
2、 《企业名称预核准通知书》原件及复印件；
3、 经营场所的产权、使用权证明或租赁证明原件及复印件；
4、 验资报告、注册资本原件及复印件；
5、 法人及员工的基本情况、身份证、从业证明；
6、 公司章程；
7、 具备职业指导资格的员工相关证明、职业指导证书原件及复印件；
8、 人力资源服务许可告知承诺书。
办理人力资源许可证的流程：
1、 申请单位在当地人力资源和社会保障局提交材料，等候审理；
2、 材料齐全的单位，人力资源和社会保障局自受理之日起20天内审查完毕并通知单位审核通过；材料不齐全的，社保局会通知到单位需要补齐的材料。
3、 社保局工作人员到单位进行实地考察，例如办公地址、办公设施、环境等；
4、 符合条件的，社保局予以批准并颁发人力资源服务许可证。
关于办理人力资源许可证的所需材料和办理流程，就是上述的这些内容知识了。
【第2篇】做人力资源需要办理人力资源服务许可证吗？
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
所需材料：（每个地区收录材料不同，咨询可提前说明注册地）
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、营业执照；
7、章程和管理制度；
8、相关办公设备、信息管理系统；
提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
都什么行业会需要人力资源服务许可证呢？
人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
职业中介：
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
组织职业招聘洽谈会
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
【第3篇】如何办理人力资源许可证
最近壹洽通小编经常收到各位企业家的咨询，想做外包人力的供应商我应该如何去操作呢？需要办理哪些资格证呢？所以今天壹洽通小编整理了相关资料，给大家介绍一下。
人力资源被称为rh。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施，引进符合公司发展要求的各类人才；通过各种专业培训方式不断挖掘员工潜能，实现人力资源与企业的双赢；要提高企业管理水平，就要制定科学的绩效管理体系，提高企业的管理水平，根据企业或部门任务完成情况，制定合理的薪酬方案和激励方案，解决职工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。因此，我们来看看申请人力资源许可证需要哪些材料和必要的处理要求！
1.办理人力资源许可证的条件如下：
需要实现注册资本200百万；
2.需要一个人才中介机构，有50平方米的现场办公楼或商业地产；
3.人力资源许可证申请材料：
（1）工商行政管理部门核发的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件；
（2）填写《人力资源服务机构申请表》；
（3）申请报告：公司章程应当载明服务宗旨、对象、形式、组织机构组成、人员分工、资金来源等；
（4）内部规章制度、制度管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等；
（5）新设立的机构应当具有法定验资机构出具的10万元以上的注册资本验资报告或者证明；
（6）法定代表人或者负责人的身份证明。
（7）提供营业场所面积50平方米以上的房产证，不得为私人住宅。出租房屋的，应当提供租赁协议书和出租人的房屋所有权证。
（8）国家和省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。
以上是壹洽通小编整理的关于如何办理人力资源许可证的相关资料，希望可以对你有帮助，如果还有不懂的地方，可以随时咨询壹洽通平台。
【第4篇】上海市企业如何办理人力资源服务许可证
人力资源服务主要包含职业中介等服务，需在人社局办理许可证；属于后置审批业务；
先办理工商营业执照登记，经营范围需含有“职业中介活动”“人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）”等范围
人力资源相关经营范围
一：办理工商营业执照登记；法人和监事两位人员信息即可（法人兼任工商的财务负责人）
1》两位或多位人员的身份证正反面清晰拍照，联络方式，股权比例。留一个邮箱
2》企业名称 建议多取几个 注册资本数额（无需实际出资）
3》经营范围我们会拟定 法人联系电话建议用不常用的否则骚扰电话太多。二：开设银行账户、办理税务登记、社保账户开设
提供身份证及营业执照和印章等材料，均可代理代办；
三：办理人力资源服务许可证
需要5个人员社保记录，场地60平以上（我们提供符合要求注册地址），要有符合的设备清单，老师上门需要核查；【不同区域审核标准不一，有些要求5个人员必须大专学历，5个人员一直缴纳】
办证可只需要5人社保缴纳1个月；没有人员可以选择挂靠办理；
许可证示图
【第5篇】昆明办理人力资源许可证流程
今天给大家讲解一下如何来办理人力资源许可证。从事人才中介服务的机构除了需要营业执照以外，还需要办理人力资源服务许可证。那人力资源许可证怎么办理呢？
一、先去工商局办理营业执照。
二、再去所在区的人社局提交申请，报送全部申请资料。
三、工作人员初步审核材料，并向申请者发出受理通知书
四、申请之日起20个工作日内进行审核，对符合条件的，核发人力资源经营许可证。
在上流程中有三点还需要特别注意，
一、需要有不少于10万元的注册资金证明材料。
二、具有三位人力资源管理师国家职业资格证的员工在职且社保在交。
三、办公场所的业主需要提供相关的证明文件。
你明白了吗？
