怎么样计算个人所得税（4篇）

【导语】本文根据实用程度整理了4篇优质的样计算所得税相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是怎么样计算个人所得税范本，希望您能喜欢。

【第1篇】怎么样计算个人所得税

计算个人所得税：个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数，应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。

工资总额：指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。

【第2篇】个人所得税怎么样计算的

根据《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2023年第62号）第一条第三、四项，符合“纳税年度内预缴税额低于应纳税额；纳税人申请退税”的情形，纳税人需要办理汇算清缴。

纳税人应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》，税款多退少补。

【第3篇】怎样计算个人所得税

计算个人所得税：个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数，应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。工资总额：指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。

【第4篇】年终奖个人所得税怎么样计算

很多公司在年终的时候，都会发一些年终奖。今天就来说一下年终奖个人所得税怎样计算，一起来看看吧！

1. 年终奖与当月工资不合并计税，即当月工资单独算税，年终奖单独计税，两者之和才是当月需缴纳的个人所得税。

2. 对于年终奖的计税方法，每年每人只允许使用一次。如果遇到年终奖和年底双薪同时（同一个月）发放的，可以将发放的双薪部分与年终奖合并计税。如果年终奖和年底双薪不是同时发放的，双薪部分也就不能使用年终奖算法了。

3. 取得除年终奖以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税，能合并到年终奖进行计税。

4. 最后年终奖计算个人所得税时，和正常工资薪金收入一样，采用7级累进制税率。确定年终奖应纳税所得额，再以应纳税所得额除以12，如果小于0，则不计税，介于0-1500之间，那么，年终奖按照3%税率进行纳税，介于1500-4500之间，那么，按照10%税率，再减去速算扣除数105，以此类推。