工会经费纳税申报（3个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的工会经费税务知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是工会经费纳税申报范本，希望您能喜欢。

【第1篇】工会经费纳税申报

按年计算，分季缴纳。

1月、4月、7月、10月在电子税务局申报缴纳；

操作演示

1.登录系统后，点击“申报缴税”：

2.进入申报界面，在“填写报表”模块内，点击“通用申报表“”：

3.显示如下，右面点击“填写”：

4.申报表界面显示（税种核定有两种情况）：

工会经费：

建立工会组织的单位，税务机关按其全部职工工资总额2%的40%拨缴工会经费，另外60%由基层工会留用。各级税务机关应监督缴费单位足额拨缴。

计算公式：

工会经费 =申报所属期内工资总额× 0.8%

工会筹备金：

未建立工会组织的单位，税务机关按其全部职工工资总额的2%征缴工会筹备金；

计算公式：

工会筹备金 =申报所属期内工资总额× 2%

❤ 据实填写全部职工工资总额（注意您的申报所属期）

“全部职工”：

在国家机关、党派团体、企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员（含临时工、长期工）；

“工资总额”：

①按照国家统计局1号令公布的《关于工资总额组成的规定》标准执行；

②工资总额组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，均计算在内。

核对无误后，点击左上角“保存”：

点击“确定”：

5.填写完成：

6.左边界面点击“报表申报”，然后右面界面点击“申报“：

7.系统提示，点击“确定”：

8.申报完成，查看申报回执：

申报成功就可以啦~

需要缴款的，记得缴纳税款哦！

特别注意

特别注意：

滞纳金：按照欠缴金额每日5‰加收滞纳金

工会经费的支出可以在企业所得税税前扣除！

如果不缴或者少缴的话，滞纳金还是挺多的~个人建议，及时缴纳哦！

实际上，小企业建立工会的情况很少。对于工会经费的核定，您如果有疑问，建议咨询当地主管税务机关，以其答复为准。

【第2篇】缴纳税费及工会经费

缴纳对象

1、很多会计的认知是：只有建立工会组织的企、事业单位才有必要向工会组织拨缴经费，未建立工会组织的企业不必缴纳工会经费，是这样的吗？

错！错！错！

根据《关于税务部门统一代征工会经费有关问题的通知》(晋工发〔2018〕49号)规定：

一、代征范围：

税务部门代征工会经费（工会筹备金）的范围为全省所有企业、非财政预算安排基本支出的事业单位和其他各类经济组织（以下简称缴费单位）。财政预算安排基本支出的行政机关、事业单位工会经费（工会筹备金）由当地工会负责征缴。

2、疫情期间工会经费可以延期缴纳，是不是意味着一季度不用申报工会经费了呢？

错！错！错！

受到疫情影响可享受延期缴纳工会经费的，也应当在本月征期结束前（4月24日）前完成申报工作，大家一定要注意！

申报时间

一般企业需要在每年1、4、7、10月份征期内在山西省电子税务局申报上季度工会经费。

也就是说，本月征期结束前（4月24日之前）需要申报缴纳所属期为1月至3月的工会经费，千万不要忘记！

最新政策

1、因受疫情影响，全省各类企业2023年一季度工会经费可延期缴纳三个月，即第一季度应缴纳的工会经费可延期至七月征期，与第二季度应缴纳的工会经费合并缴纳；

2、工会经费延期缴纳期间不加收滞纳金；

3、执行期限至2023年7月征期结束，之后根据疫情情况再做调整；

4、政策执行期间，如遇国家出台新的工会经费减免政策，按新政策执行。

缴纳比例

一、建立工会组织的单位，税务机关按其全部职工工资总额2%的40%拨缴工会经费，另外60%由基层工会留用。各级税务机关应监督缴费单位足额拨缴。

二、未建立工会组织的单位，税务机关按其全部职工工资总额的2%征缴工会筹备金，

注意：“全部职工”是指在企业、事业单位和各类经济组织工作，并由其支付工资的各类人员（含长期职工、临时职工）。

“工资总额”按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990 年第 1 号令）标准执行，工资总额组成范围内的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，均计算在内。

“全部职工”、“工资总额”的具体标准按国家统计局规定执行。

申报指引

步骤一：通过95113服务网导航栏目进入山西省电子税务局

步骤二：点击【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【通用申报表】，据实填写数据，保存后申报即可。

【第3篇】小规模纳税人工会经费

最近这段时间小知在网上看到很多关于小微企业工会经费继续返还的消息，一开始以为只是把经费返还时间延长到今年年底，后边仔细一看这次的文件有很多地方都发生了变化。

这些变化有很大的影响，之前的标准是：

目前新的标准是月销售额不超过15万，季度销售额不超过45万的小规模纳税人。

这两者有什么区别呢？给大家举个例子

案例：投知界公司是做批发的，属于批发行业，有25个员工，资产为1.8亿，年营业收入1.9亿，那么公司是属于什么类型的企业呢？无论是在新口径下还是旧口径下，该公司都不符合返还工会经费的小微企

在旧口径下该公司属于中型企业。

在最新的工信部联企业[2011]300号批发业标准是：

从业人员小于200人或营业收入低于40000万元的为中小微型企业。

其中，从业人员有20人或大于20人，且营业收入高于5000万元的为中型企业；

从业人员大于5人，且营业收入高于1000万元的为小型企业；从业人员5人以下或营 业收入1000万元以下的为微型企业。

光看文字有点乱，这样来分析一下

首先，只有25个员工，营业收入1.9亿，这两者都没有满足大型企业的标准，所以属于中小微企业。

其次，25个员工，营业收入1.9亿，两者都满足中型企业人数20，营收5000万的要求，所以投知界公司是中型企业。

最后，在新口径下，收入1.9亿，这已经远远超过了月度15万的标准，所以这不符合小微企业标准。2023年小微企业工会经费返还的政策，大家要注意返还的标准是否有发生变化，这个很重要，没看清标准变化就匆忙申请，可能会白忙活一场

工会经费热点问题

有任何税务疑问、知识产权等相关问题可在评论区讨论或问我哦！

如果你喜欢这篇文章，欢迎评论、分享、收藏！更多精彩内容就在下一期~

▍ 声明：

1、本文素材来源于网络，由“投知界税税念”编辑整理发布，仅供学习交流使用；

2、除原创内容及特别说明外，推送稿件及图片均来自网络及各大主流媒体。版权归原作者所有。除非无法确认，我们都会标明作者及出处，如有侵权，请及时后台联系处理，谢谢！