工资纳税证明怎么开（15个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的工资税务知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是工资纳税证明怎么开范本，希望您能喜欢。

【第1篇】工资纳税证明怎么开

大家都知道，申请银行贷款，特别是住房贷和经营性贷款，是必须要提供银行流水的，银行流水是证明客户是否有充足还款来源的最直接证明，所以有一些贷款申请人在觉得自己银行流水不够的情况下，会找人做假的银行流水，那什么样的流水才是符合银行的标准呢？

一、什么是银行流水

银行流水是申请人活期账户的存取款交易记录的体现，根据账户性质可以分为个人流水和对公流水，流水可以直接反映个人或公司的交易特点、交易对象、资金实力、偿债能力、稳定情况等信息。随着现在信贷市场规模不断增涨，人均负债率增加，银行流水的作用也越来越大，所以对于信贷经理来说，辨别流水是一项基本功。

二、流水单包含什么？

流水单=姓名+卡号+交易账号+交易时间+摘要+交易金额+余额+交易机构1.交易时间：每个月的进账日期要固定，避开节假日。出账时间不用刻意等很久，再一次性大额转出，可用多笔小额取款、刷卡、转账穿插其中。2.摘要：代发工资、奖金、转账、零售汇入、其他款项等等皆可，报销、劳务费等等尽量避免。3.交易金额：工资需有零头，奖金零整皆可。可用一张他人的实际工资流水单，对照着转账。4.余额：工薪族不用留太多余额，没什么作用。企业主余额留存多可计息，推算收入。5.交易机构：如果是通过机构转账，比如人才公司、商贸公司、企业管理公司等等，通过他们指定的银行卡代发，在流水上一般会看到机构的名称，那么贷款时的单位名称也要匹配（除了人才公司可以说明是第三方代理机构）；如果是金融类公司代发，则务必小心。如果是个人转账，则尽量不在流水中体现交易对手名称。

三、银行是如何鉴别流水的真假呢？

1、先说最直接的方法，陪同申请人去其流水所在银行打印，这种情况只要你自己不做假，申请人作假的概率为0，是不是最直接可以判断真伪。 2、在办理贷款业务之前，会询问申请人的流水银行账户是否开通短信功能，现场通过交易短信核实对应所打印的流水验证是否一致。 3、询问申请人的流水银行账户是否开通手机银行或网上，现场通过手机银行或网上明细核实对应所打印的流水验证是否一致。这个方法需要辨别手机银行app真伪，因为app是可克以通过技术手段克隆的，当然克隆的再好一定会和银行真实的app有区别，稍微用心一点就可以分辨啦！ 4、打流水账户归属银行的客服电话，随便选择一笔交易，核实是否和客服回答的一致。 5、根据申请人所从事的行业，核对流水中的交易对象是否同申请人所从事的行业相关。

四、什么银行卡比较好？

目前实际操作中，中信银行卡是符合“100%备注一致”、“无交易对手信息”这两项要求的。招行流水版本众多，备注有时不一致，交易对手信息也会看到，可要求其不打出交易对手信息。根据网友实验，交通银行卡在发生支付宝转账进卡时，会体现“企业网银“+”其他款项“，经银行核实，也可以认可使用。其他途径，请自行实验，再进行反馈。

五、收入证明怎么开？

这点对自由职业和经常跳槽的以及挂靠在某单位交金的人士很重要，往往他们乱开一气，和之前的记录不匹配，可能之前单位性质还不错，现在开的单位却一般。步骤应该是：先查征信记录，根据职业信息决定用什么单位（参考上一篇《征信篇》），如果之前单位还不错，而现在是自由职业或者刚换没满6个月，可以还用之前单位收入证明，或者和银行信贷经理沟通后决定；如果之前单位不算很好，现在有好的单位，收入证明当然就用现在的单位；如果目前也没有很好的单位，需要在做流水的同时，把征信更新成与单位相似的同行业较优质公司，收入证明也开成这家公司，以后一直沿用下去。而体制内和大家公认的表面收入开不高的单位，好处是可能不需要流水，坏处是收入有上限，需要另想办法，比如多准备一些资产证明。

六、如何互做流水?

朋友间互做流水，满足彼此相同需求，互利互惠。互做流水的方法很简单，具体步骤为：➀甲乙双方分别准备两张银行卡：卡1,卡2和卡a，卡b。➁卡1定期转账到卡a，则卡a可作为乙方的银行流水卡。➂卡a里的存款过段时间（如15天后）后转账到卡b。➃卡b定期转账到卡2，则卡2可作为甲方的银行流水卡。其中，卡1和卡b只是作为资金中转用途，对银行选择无要求；卡2和卡a作为银行流水卡，不仅对银行卡的选择有所要求，而且需遵循上部分讲的如何养流水的原则。

七、银行流水不足如何补救？

1、增加共同借款人

这是最简单快捷的方法，结婚了的，就把另一半加上；没结婚的，可以增加父母为共同借款人。

值得注意的是，共借人的年龄是有要求的，比如父母超过60岁，银行也可能会不批贷，或是缩短贷款年限

2、自存流水

在申请贷款前半年或一年的时间，每个月的在同一张卡中存入一定的金额（这张卡一定不能是申请贷款的银行）。

重点是，存进去之后不能马上转走，一定要过夜，不然会被视为无效流水。转的时候不能全部转走，要一直保持卡内有一定的余额。

3、用其他资产担保证明

比如大额存单、股票债券、其他房产等作为还款来源，对贷款审批也能起到一定的作用。

4、用个税、社保代替

有的客户因为职业或者其他原因，银行账户里没有稳定的工资收入，但确实有足够的财力。那么我们也可以使用个税、社保的缴费记录，或者公积金缴纳证明，作为自己有稳定、固定收入的证明。部分银行也会接受这类证明。

【第2篇】工资如何纳税

一定要了解工资薪金、劳务报酬和经营所得，这样才能知道如何纳税

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作为个人而言，我们经常打交道的个税就是工资薪金和劳务报酬了，这都是个人所得税的税目之二。

工资薪金的支付对象是指在公司任职或受雇的员工，正式员工就不多说了，像企业雇佣的临时工、实习生等，以及企业向个人直支付费用的劳务派遣人员都属于工资薪金的支付对象，而对于向员工之外的个人支付劳务费，具体该如何处理没有明确的政策规定，但小编认为，以劳务报酬方式所支付的费用，个人均应到税务机关代开发票，单位履行代扣代缴义务，以发票进行税前扣除。

比如企业聘请专家参与项目技术指导，属于咨询服务；聘请讲师提供培训，属于教育服务；建筑项目聘请农民工提供建筑劳务，属于建筑服务等等。这些都是属于增值税应税服务，都需要缴纳增值税，并在税务机关代开发票。工资薪金和劳务报酬都是由单位进行代扣代缴，但两者的税率不一样，工资薪金缴纳个税的税率为3％~45％，而劳务报酬缴纳的个税的税率为20％~40％。

以劳务报酬进行代开的税率这么高吗？有去税务机关了解过自然人代开的朋友肯定是知道这个税率的，并没有夸大，但去税务机关代开不一定都是按照劳务报酬开具的，还可以以经营所得进行代开。

什么是经营所得呢？这里就简单地说一下其中的一个定义：个体工商户、个人独资企业、合伙企业从事生产、经营活动取得的所得，这便是经营所得。现在一些地区的税务机关就是可以按经营所得来进行代开，税率只有0.8％左右，增值税和附加税都按照小规模纳税人企业相关政策缴纳就行，具体的还得看当地税务机关的要求。个人完税之后即可出票，并附相关完税证明。

【第3篇】收到纳税人工资

有谁遇到过这种情况吗？小a 2023年在某建筑公司上班，该建筑公司一直拖欠工资不发，同时自己在其他公司也有工资薪金收入，汇算时候，他发现自己收入明细中该建筑公司给自己每个月都申报了1万的收入，但是实际上自己根本没收到钱。更严重的是因为这1万的收入，导致他自己的总收入税率跳档，自己要补一大笔税金，这个就很郁闷了，明明建筑公司一分钱没发，还给自己申报了收入，自己没从建筑公司获得一分钱，还要因此补税。所以，发生这样的事太无辜了。

就这个问题，首先先我们先理一理个税到底是在计提的时候申报呢，还是发放的时候申报？

第一种情况：发放的月份申报个税

理论上，工资有所属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期。而个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期，与工资所属期无关。

工资发放期是指工资实际发放的日期，按照个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期，税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。 举例，我公司2023年1月新入职一名员工，由于办理手续原因，1、2月份工资到3月份才实际发放，那么在自然人电子税务局（扣缴端）做申报的时候，任职受雇时间就是1月1日，并且在所属期1月份做零申报，所属期2月份做零申报，在实际发放的3月份（所属期）据实申报。

纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算，在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。

第二种情况：计提的月份申报个税

这个很好理解，就是不管工资发没发，1月计提工资5000元，在2月申报1月份个税的时候就报的5000元,；2月工资5000元,3月报2月个税的时候报收入5000元。这样虽然3月累计收入都是10000元，但是这个做法不符合税法规定，而且这种申报方式改变了个人所得税类似收付实现的纳税义务时间，可能给纳税人带去不良影响。

结论：个税是有所得才有个税，没有实际发放就给别人申报收入数据，是不合理的。新个税实施后，这个问题就凸显出来了。现在都要汇缴，汇算收入明细一出来，员工没收到这个钱，公司给员工申报了收入，就会出现文章开篇提到的问题，这种情况员工有权利申诉公司的呦！

【第4篇】工资超过多少需要纳税

每年到十一月份前后，作为企业财税人员，有必要对企业累计发生的有关费用，参照企业所得税的相关规定，进行简单分析，做好一些提前规划。与税前扣除比例相关的费用支出有八项。

一、以工资总额为基数的相关的费用支出有四项，工资总额的概念可我的联兴财税的有关文章。

职工福利费

14%

工资总额14%以内部分，据实扣除

职工教育经费

8%

工资总额8%以内部分，据实扣除

超过部分结转以后纳税年度

工会经费

2%

工资总额2%以内部分，据实扣除

党组织工作经费

1%

工资总额1%以内部分，据实扣除

可结转下一年度使用。

*集成电路设计企业和符合条件的软件企业职工培训费，应单独进行核算并按实际发生额据实扣除。

*核力发电企业培养电厂操作员发生的培养费用，单独核算，作为发电成本税前扣除。

*党组织工作经费累计结转超过上一年度职工工资总额2%的，当年不再从管理费用中列支。

二、以收入额为基数的相关费用支出有三项

收入额包括三项，主营业务收入+其他业务收入+视同销售收入

业务招待费

0.5%

收入总额0.5%和招待费60%孰低扣除

手续费与佣金

18%

5%

保险企业：全年保费净额18%以内据实扣除

其他企业：中介服务机构或个人合同金额5%

保险企业超过部分以后年度扣除，其他企业不得扣除。

广告费与业务宣传费

15%

收入15%以内的部分，准予扣除；

超过部分结转下一年。

*对化妆品制造或销售、医药和饮料（不含酒）制造企业发生的广宣费，收入30%的部分准予扣除，超过部分结转下年。

*烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

三、以会计利润为基数的公益性捐赠

限额扣除

12%

会计利润14%以内部分，据实扣除

超过部分结转后三年内扣除。

全额扣除

100%

扶贫捐赠和疫情防控捐赠

可直接向承担疫情任务医院捐赠

*捐赠必须通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门进行捐赠。

主要参考：中华人民共和国企业所得税法实施条例，财政部 税务总局公告2023年第43号，财政部 税务总局公告2023年第72号，财政部 税务总局 国务院扶贫办公告2023年第49号等

【第5篇】工资多少纳税

2023年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2023年10月1日起实施最新起征点和税率。

1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2、起税点，又称“征税起点”或“起征点”，是指税法规定对征税对象开始征税的起点数额。征税对象的数额达到起征点的就全部数额征税，未达到起征点的不征税。

3、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

二、个人所得税计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除;

子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

继续教育：纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元;

(二)除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;

(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

依法纳税既是我们的权利，同时也是我们的义务。而这次国家调整个税起征点的标准，其实对于大多数的劳动者来讲也是比较有利。尤其是还加入了专项附加的一些项目，那么扣除了这些费用之后，可能有一大部分劳动者最终是没有达到纳税标准的，自然也就不需要缴纳个税。

【第6篇】退休返聘工资如何纳税

作者：马军生 博士

一、退休返聘人员报酬如何缴纳个税？

根据<中华人民共和国个人所得税法>第四条，下列各项个人所得，免征个人所得税：

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

除上述待遇以外，返聘退休人员的报酬和其他人员一样，需按照个人所得税法缴纳个人所得税。

可见，退休人员领取的法定养老金不用缴纳个税，用工单位支付的报酬属于综合所得，需要缴纳个税。

二、退休返聘人员报酬属于“工资薪金”还是“劳务报酬”？（财税闲谈）

通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系，其报酬属于“劳务报酬”。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）规定，退休人员再任职,应同时符合下列条件：

（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入；

（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；（注：社保不再是必须条件）

（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”

《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2023年第27号）规定，自2023年5月1日起：二、关于离退休人员再任职的界定条件问题《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。（@财税闲谈 马军生）

三、退休返聘人员取得报酬，个税扣除是否适用基本扣除费用、专项附加扣除等？

退休人员的综合所得同样适用各项扣除。

如果报酬属于“工资薪金”所得，则平时就可以扣除；

如果报酬属于“劳务报酬”所得，那平时是不能扣除的，需要按照劳务报酬进行预扣预缴，在年度汇算清缴时，可以申报各项扣除。

四、退休返聘人员取得报酬，从税务角度，“工资薪金”或“劳务报酬”这两种方式的各自利弊？

工资薪金平时就可以扣除每月5000元的基本扣除和各项专项附加扣除等，相对来说，平时的预扣预缴税金通常会少；

而劳务报酬每月超过800元的话，就要预扣至少16%的税金（减除20%的费用，再适用20%的税率），平时预扣预缴税金会多。

但劳务报酬有个优势，就是汇算清缴时，计入综合所得收入额可以打八折，意味着30万的劳务报酬，算24万，而工资薪金30万，那就是按30万计入综合收入额。（@财税闲谈 马军生）

所以，对于年报酬在12万以下，可以考虑“工资薪金”所得，争取符合《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）规定。

如果退休返聘的综合所得预计超过12万的，不妨采取“劳务报酬”，对个人来说更有利一点。

五、返聘的退休人员薪酬是否应该缴纳社保？

社保缴纳涉及单位部分和个人部分

(1)单位部分

如果是劳务报酬，不计入工资总额的，不用承担单位部分的社保；

如果是工资薪金，计入工资总额的，是否计入用人单位缴纳基本养老保险费基数，要具体看当地社保缴费政策。

(2)个人部分

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的离退休人员不属于社保费的征缴对象。所以，对于退休返聘个人是不需要再缴纳社保的。

【第7篇】两处取得工资怎么纳税

1、《中华人民共和国个人所得税法》第九条：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

2、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条，居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。

3、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

（四）纳税人申请退税。

4、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。

5、《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2023年第62号）需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报；纳税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理纳税申报。

【第8篇】上海工资纳税计算器

上海落户对个税记录审核的是非常严格的，上海落户和居住证积分办理个人所得税要求分别是多少？今天就来和大家分析一下2023年上海个税问题！

上海居住证积分对个税的规定

1、用学位申请上海居住证积分

如果是用本科学历+学士学位申请上海居住证积分，要求提供最近6个月的完税证明。要求个税和社保对应，对社保基数没有要求。

2、用技能或者是多倍社保申请上海居住证积分

如果是用中级职称申请上海居住证积分，要匹配1倍以上社保，所以个税和社保要相匹配。

如果是用多少倍社保进行积分，需要提供近连续3年的个人完税证明，需要保证个税和社保对应，或者是个税高于社保。

3、企业纳税的方式申请上海居住证积分

需要提供企业近连续3年税收纳税证明和完税证明，社保和个税需要完全一致。

点击查看你的个税社保能否落户上海：

上海居转户：依法在本市缴纳个人所得税解读

1.单位和个人都要在上海市缴纳个人所得税

想要申请上海居转户，最低需要保证社保和个税缴纳都是在上海市，很多人都表示自己的所在的公司是上海分公司，社保个税是在外地总公司缴纳的，这肯定是不能申请上海落户的。因为上海居转户主要就是看对上海的贡献。

2.社税匹配

社保的缴纳基数应该和个税的缴纳基数保持一致。比如小王月收入1万，社保按照最低标准5975元/月就缴纳，在申报个税的时候按1万元基数申报，这样也是不允许的。

3.社税单位匹配

有的同学找了第三方机构代办的，社保及个税缴纳单位不一致这样也是不允许的，比如王同学a公司缴纳社保，但是在b公司申报个人所得税，并且两家公司不属于劳动派遣关系，或者找第三方机构代缴，这样是不允许的

4.什么情况属于违法

出现欠税、漏税、避税、逃税、重税等情况，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，不可补缴。

需要提供多久的个人完税证明？

1. 申请居转户落户上海，需要提出具最近84个月个人所得税完税证明，网上打印个人所得税税单需有二维码，申请人单位盖章。

2. 正常申请居住证积分，需提供近六个月的税单，如果以社保基数作为积分加分项的话，则需要提供在上海近三年的税单。

（1）本科+学位申请积分，需要提供最近6个月的完税证明；

（2）本科无学位或以下学历或技能职称+多倍社保申请积分，需要提供近连续3年的个人完税证明；

（3）企业纳税+其他方式申请积分，需要提供企业近连续3年税收纳税证明和完税证明。

上海个税零申报和没申报的区别

这个主要是个人所得税，零申报和没申报是有很大区别的。

1. 没有申报：是指税单上没有记录你的税收情况

2. 零申报：是指你够不到报税的标准，因为有专项扣除的原因，很多人19年和20年，有很多月份都是零申报的，别担心，只要你是按照市场化标准缴纳的，零申报是不会影响你落户的。

但是没申报肯定会影响你落户，社保和个税情况，体现了你对上海做出的贡献。

总结：零申报和不申报是有本质区别的，零申报是在税务系统进行了信息填写（人员信息和工资信息），由于收入免税或者不到纳税额不缴纳税收，属于正常情况；不申报可以理解为偷税漏税属于违法行为！

个税由第三方缴纳，办理积分落户认可吗？

税金由第三方公司所交，但社保和合同跟公司交，可出情况说明，这样的情况办居转户接受吗？

答：第三方公司要有人力派遣资质的公司。

政策要求是：个税、社保、合同，申报单位名称要是一致的，也就是一家公司。

如果不一致，那可以提供人才派遣相应的办理材料，积分、居转户均可受理。

【第9篇】广州工资纳税标准

2023年最新月度税率表是什么？

工资范围在1-5000元之间，个人所得税税率为0%。

如果工资范围在5000至8000元之间，个人所得税税率为3.3%，

工资范围在8000至17000元之间，个人所得税税率为14%。

工资范围在17000-30000元的，个人所得税税率为25%。

工资在4万元至6万元之间，适用的个人所得税税率为37%，

工资在6万元至8.5万元之间，适用的个人所得税税率为35%，适用的个人所得税税率为45%。

总体来说工资越高需要缴纳的税款就越多，其实不要去特别羡慕那些工资特别高的人，都是自己辛辛苦苦挣来的，谁也不想缴特别多的税款，现在你们知道那些明星们好多为什么都会偷税漏税了吧，他们的工资可比一般的我们要高，可想而知他们需要缴纳的税款有多大的数字，所以说缴税是我们每个合法公民都必须去履行的义务。好了我是梦颖，关注我一起看世界。

【第10篇】上海工资纳税标准

看到这个话题，我想自己很有发言权了。我27岁，工作三年，目前刚好税后七千出头，这还是我跳槽后的收入，未换工作前只有5500！说实话这些工资在魔都应该算生活最底层了。我曾经听公司保洁聊天说过自己工资6000，五险不交金，说实话听到这里我的心都在滴血…

我是19年本科毕业，毕业就来到了上海，当时在蛋壳公寓租房，押一付一，本来只拿了两千多块只身闯上海。为了交房租我还借了弟弟妹妹三四千[捂脸][捂脸]后来为了尽快改善生活，第二天我就开始投简历，第三天就有一家小公司通知我面试入职了，缺钱的我也没多想，工资也没谈，老板给多少就多少，5000就买去了我的自由。这家公司老板在面试看到我的简历的时候跟我说我俩是老乡，我觉得既然是老乡肯定不会骗人，所以也就放心入职了。公司算上老板老板娘，一共才四个人，距离我宿舍还要将近两个小时的车程，但我还是欢欢喜喜的上班去了。当时应该是6月底，我只上了四五天班，每个月5号发工资，所以到了7月5号我就收到了一千多的工资，拿到人生中第一份正式工资的我也没舍得给家人买礼物，因为用这些钱来生活都不够[泪奔][泪奔]后来时间来到十月份进入了冬天，公司开始调整出勤时间，早上八点半到下午五点半。这对我来说要早上五点半起床，晚上七点半才能到家。想了想还是辞职算了，因为在这家公司业务量少得可怜，老板每天出去跑业务拉订单，我和另一个同事就坐在办公室玩手机，一天到晚连一封邮件一个电话也没有！这对刚毕业的大学生来说莫过于温水煮青蛙，后来调整出勤时间更是坚定了我辞职的决心…

我用了10天时间面试了很多家公司，最终选择来到一家外企，薪资并没有任何提升。因为前四个月的工作经验对这个行业来说并不算什么。很多人工作十年，二十年，三十年，他们的薪资也仅仅是我的三倍左右[捂脸][捂脸]有了前一份工作不交五险一金的教训，这次我特意问了是否有社保，还好公司非常正规，不仅按照法定交五险一金还有额外的年假和带薪休假，所以虽然工资没有涨，但我也算心满意足了。我在这家做了三年，第一年因为入职不满6个月所以没有涨薪，第二年税后涨了大概两百多，但是税前算涨了一千左右，后面第三年税后继续涨两百，税前涨五百…领导不停画大饼，刚开始我还信心满满觉得自己三五年后一定能到领导那个高位，月入过万不是梦！三年后现实给了我重重一击，我的薪资竟然还没有大厦里面的保洁高[泪奔][泪奔]

无奈我终于被逼上梁山，开始考虑跳槽，来到了现在这家公司，由于是跨行换岗，薪资我也没底气多要，人事问了我上家待遇后就给了税后7k+的薪资，所以到目前我还是比较满足的。

当然我跟很多金融，互联网，电商运营，销售等岗位相比工资可能连别人的零头都不到，想在上海立足还任重而道远。综合来说，我觉得在上海7000月薪真的不算高，房租最低都要2000，除去日常吃饭，日用品，人际交往，交通话费等必要支出每个月真的不剩多少了。所以在上海税后月入过万才能过上财务自由的生活，外地人想要买房留在上海可能还要夫妻两人综合税后2.5万才行。#在上海月薪7000元真的很低吗?#

【第11篇】工资多少要纳税

个税迎来新变化！

2023年起，在纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税。

此外，个人所得税专项附加扣除信息确认开始啦，纳税人在2023年12月31日前，需对2023年的专项附加扣除进行确认。

享受这个政策需满足3个条件

上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；

上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；

本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。

举个例子

小玉我2023年全年在a公司上班工薪收入合计50000元，并且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税2023年全年工薪收入合计50000元，则我在2023年适用本公告。

好处在于可减轻其办税负担

国家税务总局表示，对该部分工作稳定且年收入低于6万元的群体，在享受原税改红利基础上，对其税款预扣预缴方法进行优化，进一步减轻其办税负担。

“高薪高管该如何利用优惠政策降低自身高昂的税负”

自从个税改革后，对于6万元以内的“普通民众”基本上是免除税款的，但是对于年收入高于6万的人来说个税税负始终是高昂的。不过，也不用怕，这个时候总部经济招商政策就会帮到您。

总部经济招商政策，针对虚拟入住的企业可享受有核定征收与税收返还的优惠政策。注册个人独资企业对接业务，即可享受综合税负不到2%，当地财政还将有一定比例的扶持资金给到法人。

想要了解企业税收筹划、税收优惠政策，您可以在私信里回复您需要的内容，小玉会尽快回复您，解答您的疑惑。

【第12篇】公务员工资纳税标准

“周六加班是定式，随叫随到是规矩，24小时开机是必须”“乡镇干部哪来的周末”……“五加二”“白加黑”式的加班，已成为许多基层干部的日常。公务员加班也不少，那么作为公职人员，公务员加班的话有没有加班费这个说法呢？

很标准的一个答案就是：公务员加班绝大部分没有加班费。

我国法律跟“加班”相关的规定

我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

然而“加班”相关法规，并不适用于公务员。

《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者。例如：公务员！

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。

公务员加班有补休或者补助

根据新公务员法第八十二条：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

加班费什么时候发？

我的理解是公务员加班，首要的选择是让你选择补休。比如我星期六加班，星期一可以选择补休。如果是长期加班，但因为工作性质和工作关系，没有办法选择补休或调休，在这种情况下，按照国家规定给予相应的补助。

也就是说，按照对于新公务员法的理解，公务员加班之后，首选补休，不能补休，才给补助。

因此，头天加完班，第二天就屁颠屁颠找办公室财务要加班费是不可能的，得先老老实实地安排时间休假。在以往的情况下，当年的加班假安排在当年要休完，最迟能延续到第二年的第一季度。

这样的话，加班费的兑现的频率很可能是一年等一回！因此，加班假多久发一次，要看补休是安排在一年内，一个季度内还是一个月内休完，才能确定补助是按年发，按季度发，还是按月发放。

加班费发多少？

很多基层公务员关心的是，究竟加班之后，可以领取多少补助？

对这个问题，国家会定一个总的基调和原则，各省会根据当地实际情况规定，细化具体的额度和幅度。如果一个单位，自行决定加班补助的标准，同样是不符合规定的。

加班费谁发？是否要缴税？

按照税法，加班费是要交税的。根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。

因为公务员工资的发放是由财政负担，而加班费要并入工资一起计算个税，所以加班费的发放也会列入财政统发，而不会以单位经费自行负担的方式发放。

公务员的加班费就说到这啦，考公一路道阻且长，还没上岸的小伙伴赶紧抓住机会，早日为人民服务！

【第13篇】工资多少钱纳税

2023年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2023年10月1日起实施最新起征点和税率。

1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2、起税点，又称“征税起点”或“起征点”，是指税法规定对征税对象开始征税的起点数额。征税对象的数额达到起征点的就全部数额征税，未达到起征点的不征税。

3、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

二、个人所得税计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除;

子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

继续教育：纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元;

(二)除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;

(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

依法纳税既是我们的权利，同时也是我们的义务。而这次国家调整个税起征点的标准，其实对于大多数的劳动者来讲也是比较有利。尤其是还加入了专项附加的一些项目，那么扣除了这些费用之后，可能有一大部分劳动者最终是没有达到纳税标准的，自然也就不需要缴纳个税。

【第14篇】一般纳税人兼职会计工资

税壹点，专注园区招商，为企业保驾护航达到节税目的！

特别是现在的一些现代服务业，公司经常会出现一个项目就会涉及到多个兼职人员，但是企业对兼职人员的薪资发放，很难获得发票，不计入公司成本。长期以往，企业就会出现资金支出了，但是却无法获得发票作为成本扣除，所以导致了企业利润虚高，企业税收压力变大。

对于企业来说，薪资的发放也关系到企业的税收，兼职人员薪资的发放怎么获得发票来作为企业成本扣除，减轻企业的税收压力？

利用灵活用工平台能够很好的解决企业的用工问题，特别是这种临时兼职人员的薪资代发问题，不仅能够解决兼职人员薪资代发的问题，还能够解决企业资金支出，但是没有获得相应发票的问题。总的来说，解决了企业缺票的问题。

我司合作的灵活用工平台能够给企业提供代发工资的服务，平台服务商还能根据代发合同开具6个点的专票，并且还会提供完税凭证，后期这部分资金将不再计入汇算清缴，很好的解决了企业由于兼职人员薪资发放，但无法获得发票的难题。

灵活用工平台是我司合作的一个项目，主要解决企业用工问题和成本发票欠缺的问题，针对企业其他的问题，例如：企业增值税高的问题、缺进项的问题等等，这类问题我们有相应的税收优惠政策政策可以解决，具体的税务筹划方向可以询问小编。

版权声明：文章转自《税壹点》公众号，税务筹划需求请关注了解！

【第15篇】济南工资纳税计算器

近年来汽车行业尤其新车并没有前些年好做了，各种政策调整更是加剧了各品牌竞争力，新车价格越来越低，优惠越来越大，很多车主的换车周期也越来越短，三五年就想换辆新车了。那以前花大价钱买来的爱车，开几年卖掉才合适呢，卖二手车有什么技巧？跟华瑞源二手车小编一起了解下吧。

换车周期：新车开几年再卖才合适？

很多人买新车时都会觉得自己可以开到永远，可是一般人开三五年后，身边的朋友纷纷换了新车，自己也就坚持不下来了。尤其是之前买的紧凑型车，因家庭需要，可能会换辆空间更大的车型。目前，个人换车周期已经缩短至5年了，影响换车周期的因素很多，个人喜好、家庭需要、新车价低、爱车贬值率、环保排放标准等都是参考因素。

有数据显示，3-5年车龄车辆的卖出量最高，占比为23.8%；5-7年车龄车辆的卖出占比为22.2%。同时，7-10年和10年以上车龄的车辆卖出量占比仍然较大，分别为19.9%和18.2%；3年以下车龄车辆二手车相对较少，占比为15.9%。根据大体的占比，我们可以看出，5年内的二手车出售比例是很大的，占到70%左右了，大部分车主换车周期也是在5年左右的。华瑞源二手车小编建议大家换车出售爱车，可以在5年左右的时候出售，残值较高，过了5年后贬值率更高，再卖就会亏不少的。

二手车估价计算器：评估爱车还值多少钱

如果您有了卖车的打算，也不想开了，华瑞源二手车小编建议车主朋友尽快出手，不然爱车价格一本一月甚至一星期一降的，影响自己心情。卖车前可以免费评估下自己的爱车值多少钱，估价比较准确的方式如下：

免费二手车估价系统：这里推荐华瑞源免费估价系统，操作便捷，价格区间相对于市场行情来说还是很值得参考的。

电脑pc端：登录华瑞源二手车首页，点击免费估价或菜单栏的估价栏目都可以进行免费评估，若想浏览估价记录或卖车，可以注册华瑞源二手车网，登陆后再评估。

在免费估价页面输入自己的爱车车型、行驶里程数、电话等，点击在线评估，即可自动生成该款车型的二手车市场售价、车商收购价等，还有车况优秀，车况一般等区分，价位区间还是很符合市场行情的，而且基于大数据库价格实时更新，具有很好的卖车参考性。但这只是一个区间价位，仅供参考，也不能拿着这个价格就去卖的。

移动端，登录华瑞源二手车首页，点击爱车估计，输入车辆信息，即可直接在线评估价格。评估的价格也是区间价格。实际能卖多少钱呢？如果您想直接卖车给华瑞源，可以直接点击卖车给华瑞源。

二手车一车一况一价格，到底该车车况如何，建议济南牌照的车主可以拨打二手车免费评估热线，在线咨询爱车估价及售价详情。会有专业二手车评估师联系您看车，根据具体车况给您报出合理的市场售价，价格合适车况好，评估师也可以直接现金收车的，这是目前非常省时省心的卖车途径。

那卖二手车有什么技巧吗？

卖二手车主要看车况的，您可以在卖车之前给爱车做个保养，换个轮胎，至少洗干净，都会给您的售价有所帮助，不过专业的二手车评估师都是根据车况及市场行情来定的价格，卖车给个人，价格可能稍高点，但卖车周期很长，看车又麻烦，如果对车况不自信，售后更是麻烦不断。建议直接卖车给专业的二手车市场，方便省心。

年限近车况好：年限近车况又好，又是一手车，那就随便卖。车好才能卖高价，为保证交易不出差错，又能卖高价，建议直接卖车给华瑞源二手车市场，收车价高，且包过户，签订购车合同，打款快，从评估到卖车交易过户，最快2小时即可完成，便捷省心。可拨打济南二手车免费评估热线，华瑞源二手车评估师会尽快联系您上门看车，报价，交易、过户，服务好，交易快，省时省心。

年限较久，车况还不错：年限久点的车（超过5年），基本是不太好卖个人了，普通的车商也不会收的，目前，二手车价格基本以5年作为分水岭，使用5年时的售价最为合适，超过5年价格会出现较大幅度的下跌。车龄在7-10年和10年以上的二手车已经属于老旧机动车，车辆的残值率较低，转出成本相当高，因此二手车商基本不会收购这些车辆，您可以拨打免费评估热线咨询报价及卖车。华瑞源评估师也会根据车况报价，价格合适，您可以直接卖车给华瑞源，便捷省心。

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