劳务派遣发票科目（15个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的劳务派遣税务知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是劳务派遣发票科目范本，希望您能喜欢。

【第1篇】劳务派遣发票科目

陕西会计培训提醒劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务，那么劳务派遣的发票是如何开具的？又分为哪几种情况呢？下面西安会计培训学校小编给大家简单的介绍一下劳务派遣的发票开具。

1．一般纳税人提供的劳务派遣

一般纳税人提供的劳务派遣可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；

即按照销项税额－进项税额计算应纳税额，对外开具全部价款和价外费用的增值税发票。

2．小规模纳税人提供的劳务派遣

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。

【举例】某小规模纳税人劳务派遣公司收取用工单位105万元，其中支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险、住房公积金94.5万元，应纳增值税105÷1.03×3%＝3.06万元，对外开具普通发票或到主管国税机关代开专用发票。

3．一般或者小规模纳税人选择的差额计税

选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

则无论一般纳税人或小规模纳税人的应纳税额为：

（105－94.5）÷（1+5%）×5%＝0.5（万元）

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

即94.5万只可以开具普通发票，另外10.5万可以开具或代开增值税专用发票。

如果对方只需要普通发票，可以只开具105万元的普通发票。也可以通过差额开票功能，纳税人或者税务机关通过新系统中差额征税开票功能开具增值税发票时，录入含税销售额(或含税评估额)和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。

关于劳务派遣的发票开具，陕西会计培训小编就简单的给大家介绍这些，西安会计培训学校小编相信只有理论结合实践，才能最终完成工作。西安信达会计培训总结的都是小伙伴们会在实务中遇到的问题，肯定会对大家有帮助的，对于零基础学会计的会计小白来说，如果你被很多的问题缠身，需要更熟练的掌握实操，如果你需要提高自己的实操业务，就来西安会计培训学校吧！我们有专业的老师解决您工作中遇到的各种实务问题，并且我们的真账实操课程全部采用企业真账，多行业做账，全面解决你的问题，提高你的实操能力，信达会计期待您的加入，包教包会，零基础也可以，学习三个月相当于积累三年工作经验，你还在等什么？学会计，就到信达！

【第2篇】劳务派遣发票的税率

01

销售货物无5%的税率

看货物和应税劳务、服务名称一栏，很明显是销售货物，销售货物无5%的税率，不管是一般纳税人还是小规模纳税人。

所以，从税率、征收率的适用范围来看，5%很显然不适用于货物。

02

小规模纳税人征收率范围

销售方是名称带经营部，大概率是一家小规模纳税人，我们可以查询一下。

未查到一般纳税人资格证明，说明企业不是一般纳税人，是小规模纳税人。

小规模纳税人目前阶段发票的征收率是有5%的，但是绝对不是这张发票的情况。

小规模纳税人增值税的征收率到底有几档？很多人以为小规模纳税人适用的征收率为3%，但是有没有其他征收率呢，一起学习吧！

03

两档征收率

1、征收率为3%（一般适用）

根据《增值税暂行条例》第十二条的规定，小规模纳税人增值税征收率为3%，国务院另有规定的除外。

这是小规模纳税人在销售货物、提供加工修理修配劳务，销售服务的过程中，最常用的一种征收率，

计税时：

销售额=含税销售额÷（1+3%）

应纳税额=销售额×3%

2023年4月1日到2023年12月31日，3%征收率的免税！

2、征收率为5%（特定范围）

一般来说，小规模纳税人实行简易计税，适用3%的征收率。但在特定范围内小规模纳税人适用5%的征收率，这些特殊情况主要包括销售不动产，不动产租赁等，以及小规模纳税人在提供劳务派遣服务、安全保护服务时选择差额纳税的，也是适用5%的征收率。

计税时:

销售额=含税销售额÷（1+5%）

应纳税额=销售额×5%

04

两项减征规则

1、征收率3%减按2%征收

1、小规模纳税人(除其他个人外)销售自己使用过的固定资产，减按2%征收率征收增值税。

2、小规模纳税人销售旧货，按照简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税。自2023年5月1日至2023年12月31日，从事二手车经销的纳税人（包括小规模）销售其收购的二手车，由原按照简易办法依3%征收率减按2%征收增值税，改为减按0.5%征收增值税。

所称旧货，是指进入二次流通的具有部分使用价值的货物(含旧汽车、旧摩托车和旧游艇)，但不包括自己使用过的物品。

销售额=含税销售额/（1+3%）

应纳税额=销售额×2%

2、征收率5%减按1.5%征收

根据《纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法》（国家税务总局公告2023年第16号公告）规定：小规模纳税人出租不动产，按照5%的征收率计算应纳税额。涉及个人出租住房的按照以下规定缴纳增值税：

1、个体工商户（小规模纳税人）出租住房，按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额。

2、其他个人出租住房，按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额，向不动产所在地主管税务机关申报纳税。

销售额=含税销售额/（1+5%）

应纳税额=销售额×1.5%

3、

住房租赁企业的小规模纳税人向个人出租住房，减按1.5%纳税。开1.5%的发票。

所以，你说这张发票税率栏是不是乱开的。

按发票管理办法规定，不符合规定的发票，纳税人有权拒收！！

【第3篇】劳务派遣发票填写

国家税务总局公告2023年第23号（二）按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。

财税[2016]47号：（二）按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。

综合以上政策，劳务派遣选择简易计税的，可以选择以下开票方式开具发票：1、利用差额开票系统差额开具发票，发票税率为*，税额为销售额减扣除项目后的金额/（1+5%）*5%计算的金额；2、全额开具增值税普通发票；3、销售额减扣除项目的金额开一张增值税专用发票，再按扣除项目的金额开一张增值税普通发票。

纳税人劳务派遣公司，营改增后怎么纳税

根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）文件规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

【第4篇】劳务派遣公司进项发票

苏州某服务外包有限公司，苏州某人力资源服务有限公司，苏州某人力资源服务有限公司均与江苏某建设有限公司在未发生真实劳务派遣业务的情况下收取了江苏某建设有限公司开具的虚开增值税普通发票，均属于是虚开增值税发票的行为。

虚开发票

虚开发票

虚开发票

不少企业存在虚开发票的违法行为，目的是为了以收取非法手续费、抵扣进项税额、少缴增值税或企业所得税等，严重损害了国家利益。

虚开发票的相关企业和个人将无所遁形。

根据相关规定，若被认定为存在虚开发票行为，除补缴税款、缴纳罚款外，相关企业及个人还可能面临严重的刑事责任。

虚开发票风险

企业老板和财务人员应当及时充分了解逐步趋严的宏观市场环境，以及诸多强大功能，提高自身的税务合规意识，明确税务风险防范的重要性与紧迫性，避免侥幸心理。

同时要结合新的特点开展有针对性的税务自查，未雨绸缪，了解公司可能存在的税务风险，提前做好税务合规。

企业只有积极拥抱变化，回归真实业务，防范税务风险，实现税务合规，才能走的更安全、更长远。

有任何财税、股权等相关问题可在评论区讨论或问我哦！

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【第5篇】劳务派遣差额征税发票

土地使用权转让差额征税的开票问题

一 、纳税人转让2023年4月30日前取得的土地使用权选择差额征税后，是否可以全额开具增值税专用发票？

答：根据《财政部 国家税务总局 关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）第三条第（二）项规定，纳税人转让2023年4月30日前取得的土地使用权，可以选择适用简易计税方法，以取得的全部价款和价外费用减去取得该土地使用权的原价后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

纳税人转让土地使用权按规定选择差额纳税，现行政策未规定差额部分不得开具增值税专用发票，因此可按取得的全部价款和价外费用开具增值税专用发票。

二、其他行业及问题

（一）甲公司营改增前从政府购入一块土地的土地使用权，购入价是1000万元，目前作价1200万元投资于乙公司，现乙公司索取增值税发票，按照《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）补充规定：纳税人转让2023年4月30日前取得的土地使用权，可以选择适用简易计税方法，以取得的全部价款和价外费用减去取得该土地使用权的原价后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。问题在于：如果按照文件规定按差额征收税款，增值税发票开具是按全额1200万元开具发票，还是按差额200万元开具发票，如果按差额征税和差额开票，则乙公司接受投资额是否只能登记200万元。请问：购入土地使用权后作为投资，是按全额还是按差额征税，开票是按全额还是按差额开票？

答：1.财税〔2016〕47号仅规定纳税人转让2023年4月30日前取得的土地使用权，可以选择适用简易计税方法并同时适用差额征税政策，未规定纳税人享受差额征税政策的必须差额开票，因此，纳税人按上述规定享受差额征税的，可以全额开具增值税专用发票。

标注：支持这个全额开具专用发票的理解，目前江西国税也有此理解。问题中的只能登记200万元，这显然是不对的，差额开具发票的结果只是税额与销售额的转化而已。

三、适用差额征税的纳税人应该如何开具发票呢？

1、根据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2023年第23号）第四条规定：“按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。”将全部取得的收入，和扣除额（差额）填入后开具的一张专用发票，税率栏为*，税额为差额扣除后的实缴税金。

……

纳税人转让2023年4月30日前取得的土地使用权，差额扣除后不得全额开具增值税专用发票。

有财税问题就问解税宝，有财税难题就找解税宝！

【第6篇】劳务派遣发票样版

业务量短期暴增，税负偏低……f公司的异常信息引起了检查人员注意。在详细分析企业经营数据后，检查人员立即决定对其立案调查，因为该企业有六项工程业务太蹊跷了……

1

六个奇怪的劳务服务工程

2023年中旬，梧州市税务机关通过互联网大数据预警平台，对辖区企业开票和申报纳税情况实施风险分析，在此过程中发现广西f劳务公司增值税发票开票量陡增，在成立后的短短1年时间里，对外开具增值税发票开票金额累计达到8500多万元，但该企业登记员工人数却仅有4人。

一家劳务服务企业，员工不多，业务量短期内暴增，并且增值税税负偏低，企业这些异常现象引起了检查人员警觉，决定对f劳务公司情况进行重点分析核查。

检查人员了解到，f劳务公司成立于2023年8月，注册资金300万元，其中由财务负责人余某设立的h岩土工程公司出资90%，法定代表人周某出资10%，公司的日常运营业务由余某及周某共同负责。该企业主要从事建筑工程劳务派遣业务，主要业务是为施工单位提供劳务工人，通过收取劳务费获得收益。该公司于2023年3月1日取得增值税一般纳税人资格。

检查人员从税收综合征管系统、发票抵扣系统中调阅了企业的申报信息，以及发票开具明细数据，仔细分析后发现了一个更大的疑点——f劳务公司成立于2023年8月，但该公司2023年竟然分别为6家下游企业2023年施工的工程项目开具了劳务服务发票。这一情况的发现，加重了企业涉税违法的嫌疑，梧州市税务稽查部门迅速调配人员组成检查组，对f劳务公司立案调查。

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蹊跷业务背后的隐秘资金

为了不打草惊蛇，检查组决定首先从f劳务公司为这6户下游企业开具的发票业务入手开展调查，寻找企业违法证据。

检查人员首先从6户下游企业中选取了一户受票金额较大的本地企业m工程公司进行核查。税收综合征管系统中的信息显示，m公司成立于2023年，企业设立后一直没有销售收入，直到2023年新厂房交付使用后企业才有营业收入。

f劳务公司的开票信息则显示，在2023年5月～9月期间，该企业为m公司开具了16份增值税普通发票。依据这些线索信息，检查人员经过外调核实后确认，m公司新厂房项目的竣工时间为2023年1月，该m公司新厂房在f劳务公司成立前就已完工并投入使用。

随后，检查人员调取了涉案企业银行账户信息，发现f劳务公司开具发票后，账户收到m公司结算资金后的当天，即将该笔款项减少一定比例后，转入本地的一个名为冯某的私人账户上，随后冯某通过私人账户又将这笔钱汇回了m公司的对公账户，形成了资金回流。经查，这个神秘账户的开户人冯某为m公司员工。

f劳务公司为m公司开具劳务服务发票的工程项目，在f劳务公司成立之前的2023年就已完工交付使用，f劳务公司与m公司银行账户有明显资金回流——核查结果验证了检查人员的判断，f劳务公司存在虚开发票重大嫌疑。

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“好拍档”的生财之道

为加快案件查办进程，梧州市税务稽查部门迅速启动税警联动机制，与公安机关成立联合专案组，共同会商案件，并制订了下一步调查取证方案。税警联合专案组成立了资金查询、信息分析和跟踪抓捕三个工作小组，分头开展案件侦查工作。

信息分析组对f劳务公司开具发票情况进行梳理，逐一清分受票企业，绘制出了发票流向图。经过仔细分析发现，f劳务公司检查期内共与55户企业有业务往来，其中向涉案嫌疑较大的28户受票企业开出增值税发票594份，涉及金额价税合计1.03亿元，这些受票企业主要分布于广西、四川、重庆等10多个地市。

资金查询组则进一步扩大涉案企业银行账户信息的核查取证范围，并运用“穿透式”账户核查等方法，对f劳务公司、下游企业及相关涉案人员的100余个银行账户、涉及4万多条资金流信息数据进行逐一分析。在此过程中，发现了f劳务公司账户更多的资金回流情况。检查期内，f劳务公司共通过银行账户收取资金1亿多元，在收到下游28户企业的款项后，短时间内均会出现扣除一定比例金额后，余款转入这些下游企业员工私人账户，并再回流回企业账户的情况。

根据前期调查结果专案组确认，f劳务公司存在虚开发票违法行为。为防止企业继续从事涉税违法行为，减少税款流失，专案组在前期对涉案企业和人员布控的基础上，决定对f劳务公司及相关人员采取控制措施。

专案组迅速行动，在f劳务公司办公场所成功控制违法嫌疑人周某、余某，并在现场查获涉案电脑4台，u盾3个，大量财务资料以及虚假身份证、虚假部门公章若干。

专案组连夜对f劳务公司法定代表人周某、财务负责人余某进行了讯问。面对证据，周某与余某对其成立企业对外虚开增值税发票的违法事实供认不讳。

原来，余某在外地从事工程项目勘察工作的过程中，得知部分建筑企业有劳务发票“需求”。余某认为找到了发财“机会”。于是，2023年8月余某网罗周某在梧州市登记成立f劳务公司，由周某担任该公司法定代表人。

随后，余某、周某公司与下游受票“客户”勾连，与受票企业签订虚假劳务合同，在没有任何实际业务来往的情况下，向下游受票企业大量虚开增值税发票，并通过收取手续费的方式非法牟利。

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法锤敲响的时刻

至此，案情已明朗。

虽然已取得了不少证据，也有了涉案企业人员的言证，但为了进一步夯实证据链，将案件办成铁案，专案组决定对位于广西、四川、重庆等地区的28户受票企业进行调查取证。

为提高外调核查效率，专案组分成两个小组，一组负责核查、收集下游企业与受票项目相关的财务账证及合同资料等证据；另一组则在当地税务机关的协助下，负责对下游受票企业财务负责人、项目经理等相关人员进行询问，获取言证。

经过10个月的不懈追查，经过对下游28户受票企业逐一实施调查取证，专案组确认，f劳务公司确与28户受票企业无真实业务往来，其为企业开具的增值税发票皆为虚开发票。

原来，这28户企业在承包建筑工程后，将相关的劳务工程分包给当地的包工头组织施工，并与包工头签订了劳务分包合同，但工程完工后包工头无法提供发票等凭证。为了降低成本，少缴税款，广西、四川等地的28户受票企业与余某的f劳务公司联络，接受了f劳务公司虚开的增值税发票。

经查， 2023年12月～2023年5月间，余某、周某在没有开展真实劳务派遣业务的情况下，通过签订虚假合同，虚构业务的方式，为下游企业虚开增值税普通发票594份，价税合计1.02亿元。

案件调查结束后，专案组将该案证据资料移送梧州市长洲区检察院，长洲区检察院以涉嫌虚开增值税专用发票罪、虚开发票罪，依法对余某、周某这对“创业拍档”提起公诉。2023年10月31日，梧州市长洲区人民法院以虚开增值税专用发票罪、虚开发票罪，一审判处余某有期徒刑六年，并处罚金20万元；以虚开增值税专用发票罪、虚开发票罪，一审判决周某有期徒刑四年十个月，并处罚金10万元。

【第7篇】劳务派遣怎么开发票

【导读】：工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，要从财务、税务等许多方面来考虑。那么，接下来，我们就一起来看一下劳务派遣公司票怎么开吧！

劳务派遣公司票怎么开

发票的开具，可以分为两种情况：

1、如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。

根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。

纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表的相关栏次（一般纳税人填报附列资料三，小规模纳税人填报附列资料）填报差额扣除部分，实现差额计税的。

也就是说，这种情况下，劳务派遣发票票面的税额并不是销售方实际缴纳的税额。

普通发票不适用差额开票功能。

劳务派遣公司票怎么开

工资薪金和劳务报酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。

而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税。

“工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。

【第8篇】劳务派遣公司如何开具发票

劳务派遣属于现代服务业中的人力资源服务，员工的合同不是与用工单位签而是跟劳务派遣公司签 。劳务派遣企业选择差额征税的，可以以工资单、缴纳社保、住房公积金的缴费单据作为扣减销售额的凭据，选择差额征税的不需要相关资质就可以开发票。

（1）提供劳务派遣服务的纳税人（一般纳税人/小规模纳税人）选择简易计税办法的，代用工单位支 付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的金额可以开具增值税普通发票。 取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及 住房公积金后的余额按5%开具增值税专用发票（选择差额纳税）；或者是取得的全部价款和价外费用 开具增值税普通发票（选择全额纳税）。

（2）未选择简易计税办法的，按适用税率6%（/征收率5%）全额开具增值税专用发票（/普通发票）。

【第9篇】劳务派遣发票如何开

【导读】：工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，要从财务、税务等许多方面来考虑。那么，接下来，我们就一起来看一下劳务派遣公司票怎么开吧！

劳务派遣公司票怎么开

发票的开具，可以分为两种情况：

1、如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。

根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。

纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表的相关栏次（一般纳税人填报附列资料三，小规模纳税人填报附列资料）填报差额扣除部分，实现差额计税的。

也就是说，这种情况下，劳务派遣发票票面的税额并不是销售方实际缴纳的税额。

普通发票不适用差额开票功能。

工资薪金和劳务报酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。

而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税。

“工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。

【第10篇】劳务派遣发票会计分录

劳务派遣是劳务派遣单位将劳动者派往用工单位，用工单位支付服务费用给劳务派遣单位。对于劳务派遣，用工单位和派遣单位的账务处理是不一样的，具体的会计分录怎么做？

用工单位劳务派遣会计分录

发生劳务派遣费用时

1、一般计税

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：应付账款（直接支付给劳务派遣公司部分）

应付职工薪酬（直接支付给员工部分）

2、简易计税

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

贷：应付账款（直接支付给劳务派遣公司部分）

应付职工薪酬（直接支付给员工部分）

财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？

用人单位劳务派遣会计分录

1、一般计税

（1）收到劳务派遣费

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

（2）向被派遣员工支付薪酬

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、简易计税（选择差额纳税）

（1）收到劳务派遣费时

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——简易计税（计提）（一般纳税人简易计税）

应交税费——应交增值税（小规模纳税人）

（2）支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

（3）取得发票，差额扣税时

借：应交税费——简易计税（扣减）（一般纳税人简易计税）

应交税费——应交增值税（小规模纳税人）

贷：主营业务成本

（4）申报纳税时

借：应交税费——简易计税（缴纳）（一般纳税人简易计税）

应交税费——应交增值税（小规模纳税人）

贷：银行存款

对于劳务派遣的会计分录怎么做？这个问题您看懂了吗，您学会了吗？

来源：会计网

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【第11篇】劳务派遣公司增值税发票

说起劳务派遣公司，大家应该并不陌生，不过，还是有一部分朋友会把劳务派遣和劳务外包搞混，其实这是完全不同的两种业务，通俗来讲，劳务派遣是一种关于“人”的业务，也就是派遣公司负责把人派过去，至于安排什么工作，派遣公司是不管的。劳务外包是一种关于“事”的业务，也就是合同约定必须把特定的事情做好，至于是几个人在做这个事情是不需要约定的。

关于劳务派遣公司增值税是如何计算？我们按照一般纳税人和小规模纳税人两种身份来分别看一看。

一般纳税人，有两种计税方法可以选择，一种是一般计税方法，一种是简易计税方法。

一般计税就是以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照 6% 的税率计算销项税。

我们举个例子来说，一个劳务派遣公司，2023年10月份收取劳务派遣费100万元（含税价），支付劳务派遣员工90万元的工资福利费社保和住房公积金。增值税该如何计算呢？

增值税的销项税是=100万/（1+6%）*6%=5.66万元。当然这是销项税，再减去公司当月可抵扣的进项税，就是公司应该缴纳的增值税了。

我们再来看看在这种计算方法下如何开票？第一种方法公司可以全额开具100万的普通发票，第二种方法公司可以全额开专用发票，税款是是5.66万元，价款是94.34万元。不过通常来说劳务派遣公司的进项税是很少的，所以采用这种计算方法，企业承担的税负是比较高的。

所以一般纳税人还有另外一种选择，就是采取简易计税方法，按5%征收率来计算。这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。

还是上面的例子，采取差额简易计税方式呢，应缴纳的增值税=（1000000- 900000）/（1+5%）×5%=4761.9 元。

这个时候企业如何开票呢？第一种方法公司可以开一张100万的增值税普通发票；第二种方法公司可以开一张90万元的普票和一张10万元的专票；第三种方法还可以差额开专票，所谓差额开专票，这个专票上的税款就是4761.9元，价款是995238.1元。

政策依据：

根据财税[2016]47号文件的规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

按照差额办法开具发票：即纳税人自行开具增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（全部价款和价外费用）和扣除额（支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用），系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。

如果劳务派遣公司是小规模纳税人，该如何计算增值税呢？小规模纳税人当然只有简易计税方法了，不过这个简易计税可分为全额简易和差额简易。

全额简易就是，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照 3% 的征收率计算应纳税额，以上面的例子来说

全额简易，应缴纳的增值税=100万/（1+3%）*3%=2.91万元。

如何开票？有两种开票方式。第一是可以100万开普票，第二是可以代开专票，专票上的税额就是2.91万元，价款就是97.09万元。

差额简易，也就是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。按照 5% 征收率计算应纳税额。

增值税=（1000000- 900000）/（1+5%）×5%=4761.9 元

可以开一张100万的增值税普通发票；也可以开一张90万元的普票和一张10万元的专票；还可以差额开专票，这个专票上的税款就是4761.9元，价款是995238.1元。

这个可以看出小规模纳税和一般纳税人差额简易计算出来的税款是一样的。

总结一下，一共有三种计算方法，一般计税，差额简易、全额简易。一般纳税人是一般计税和差额简易。小规模纳税人是全额简易和差额简易。

备注：全额简易、差额简易不是规范的称呼，是我为了便于记忆这么简称的。全额简易就叫简易计税方法，差额简易，规范地说是简易计税方法下的差额纳税。?

【第12篇】劳务派遣公司发票开具规定

国家税务总局公告2023年第23号规定，按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。

财税[2016]47号文件规定， 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

因此，劳务派遣选择简易计税的，可以选择以下开票方式开具发票：

1、利用差额开票系统差额开具发票，发票税率为*，税额为销售额减扣除项目后的金额/（1+5%）*5%计算的金额；

2、全额开具增值税普通发票；

3、销售额减扣除项目的金额开一张增值税专用发票，再按扣除项目的金额开一张增值税普通发票。

【第13篇】劳务派遣发票可以抵税吗

问题描述

我们是劳务派遣公司，有一个项目合同金额800万。前期是小规模纳税人，已开具了500万发票。申请认定为一般纳税人后，剩余300万未开票金额可否使用简易征收方式？

专家回复

依据您的描述，认定为一般纳税人可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）：

一、劳务派遣服务政策

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

来源：中税网

【第14篇】劳务派遣公司虚开发票

最近魔都传来大消息，多家劳务公司和人力公司因虚开被查，清一色的罚款+移送司法机关。再次提醒企业，千万不要再冒险虚开了!

01多家劳务公司被查虚开发票正严厉打击

一、上海xx劳务有限公司

经国家税务总局上海市税务局第三稽查局检查，发现其在2023年02月04日至2023年05月02日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票1827份，票面额累计16654.13万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以罚款50.00万元的行政处罚，并依法移送司法机关。

二、上海xx建筑劳务有限公司

经国家税务总局上海市税务局第三稽查局检查，发现其在2023年07月04日至2023年03月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票51份，票面额累计434.48万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以罚款50.00万元的行政处罚，并依法移送司法机关。

三、上海xx建筑劳务有限公司

经国家税务总局上海市税务局第三稽查局检查，发现其在2023年07月19日至2023年03月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票307份，票面额累计2768.11万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以罚款50.00万元的行政处罚，并依法移送司法机关。

四、上海xx人力资源管理有限公司

经国家税务总局上海市税务局第二稽查局检查，发现其在2023年01月01日至2023年09月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开增值税专用发票共计100份，金额999.77万元，税额159.96万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以罚款50万元的行政处罚，并依法移送司法机关。

五、上海xx人力资源管理有限公司

经国家税务总局上海市税务局第二稽查局检查，发现其在2023年06月19日至2023年09月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开增值税销项发票100份,金额996.98万元，税额169.49万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，已作出税务行政处理决定，并依法移送司法机关。

多家劳务公司和人力资源公司被税务稽查，从以上案例可以看出：目前劳务派遣行业成为虚开发票的重点行业，其中这里边好多发票流向了建筑企业，充当建筑公司的人工成本，无形中给建筑企业带来了非常大的隐患。

在这里小编给大家两个提醒：

提醒一：好多劳务派遣公司利用税务上允许的差额征税政策，虚构成本中的人员工资、人员社保及福利等，而且根本并没有实际人员、也未申报个税和缴纳社保，最后造成巨额增值税和所得税的流失。

提醒二：再就是有的企业100名人员，竟然全部属于劳务派遣，占比100%，导致用工单位劳务派遣过来的人员占比过大，违反了规定。

《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第 22 号)第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”。

02高压之下，虚开为何屡禁不止

一、进项税率和销项税率不等，老板心里不平衡

有的公司采购原材料增值税进项税率低，比如农产品11%，还有其他的费用发票很多也是小规模开出来的3%发票，甚至很多业务压根就取得不了进项发票，但是自己公司加工后销售按照17%缴纳，这不公平的待遇岂能容忍，找点票给点安慰。

所以很多老板为了弥补自己亏损或者微利，只能去虚开发票。

二、大额的薪资、费用支出没有发票

高管员工薪资、年终奖谁想承担这些个税;还有搞销售业务的提成、好处费等等，这可不是随便找点小票就能顶替的。

这些费用开支去哪里搞发票啊，没发票又不让扣除，只能虚开。

三、从贩子手上买的便宜货，真没票!

同行竞争压力这么大，正规渠道采购原材料成本高，采购人员先斩后奏，管你财务人员怎么入账，擦屁屁的事情以后解决去吧。便宜总有便宜的理由，基本的原因就是便宜无票。

四、企业所得税交太多，增加点成本可以节税!

简单粗暴，就是这么任性。老板都认为这是税务筹划的最基本思路，为什么咱们不能做啊?

03到底什么是虚开发票?

一、虚开发票是我国刑法中明令禁止的犯罪行为

根据中华人民共和国国务院令第587号《国务院关于修改〈中华人民共和国发票管理办法〉的决定》第二十二条规定，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。

任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：

(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;

(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;

(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

发票具体分为增值税专用发票和普通发票两大类，因此虚开既包括虚开增值税专用发票以骗取出口退税、虚抵进项税款等行为，也包括虚开普通发票以虚列成本，少缴企业所得税等行为。

针对增值税专用发票，目前根据最高人民法院关于适用《全国人民代表大会常务委员会关于惩治虚开、伪造和非法出售增值税专用发票犯罪的决定》的若干问题的解释文件。

二、具有下列行为之一的，属于“虚开增值税专用发票”：

(一)没有货物购销或者没有提供或接受应税劳务而为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具增值税专用发票;

(二)有货物购销或者提供或接受了应税劳务但为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具数量或者金额不实的增值税专用发票;

(三)进行了实际经营活动，但让他人为自己代开增值税专用发票。

此外，国家税务总局还于2023年出台了《国家税务总局关于纳税人对外开具增值税专用发票有关问题的公告》(国家税务总局公告2023年第39号)。

三、专门明确了不属于对外虚开增值税专用发票的情形

(一)纳税人向受票方纳税人销售了货物，或者提供了增值税应税劳务、应税服务;

(二)纳税人向受票方纳税人收取了所销售货物、所提供应税劳务或者应税服务的款项，或者取得了索取销售款项的凭据;

(三)纳税人按规定向受票方纳税人开具的增值税专用发票相关内容，与所销售货物、所提供应税劳务或者应税服务相符，且该增值税专用发票是纳税人合法取得、并以自己名义开具的。

这是最标准的答案，写的很明确，但还是有很多前辈一个接一个的前赴后继，果然最赚钱的方法都写在刑法里，收手吧老板们!

04如果企业取得虚开的增值税专用发票，该如何处置呢?

(一)购货方与销售方存在真实的交易，销售方使用的是其所在省(自治区、直辖市和计划单列市)的专用发票，专用发票注明的销售方名称、印章、货物数量、金额及税额等全部内容与实际相符，且没有证据表明购货方知道销售方提供的专用发票是以非法手段获得的，对购货方不以偷税或者骗取出口退税论处。

但应按有关规定不予抵扣进项税款或者不予出口退税;购货方已经抵扣的进项税款或者取得的出口退税，应依法追缴。

(二)购货方能够重新从销售方取得防伪税控系统开出的合法、有效专用发票的，或者取得手工开出的合法、有效专用发票且取得了销售方所在地税务机关已经或者正在依法对销售方虚开专用发票行为进行查处证明的，购货方所在地税务机关应依法准予抵扣进项税款或者出口退税。

(三)如有证据表明购货方在进项税款得到抵扣、或者获得出口退税前知道该专用发票是销售方以非法手段获得的，对购货方应按相关法律法规进行处罚。

05会计人必须要学会自保

一、各位会计人请注意!

老板不懂税法、不懂税务政策就算了，可是作为一名财务从业者，你是懂的。老板一心赚钱，让你虚开，你要学会拒绝。

有的会计人会说：“拒绝了，就没有工作了，不做假账，不做两套账，谁会要你?”

那你有想过后果吗?

看看文章开头的这位40岁会计，60岁兼职女会计，一位正值中年，一位本来该颐养天年的老人，会计行业的前辈，入了监狱，你觉得值得吗?

工资虽然是老板发的，可是时间和老婆孩子是自己的，一旦虚开东窗事发，老板逃之夭夭，你呢?

二、虽然绝大部分财务人都不会主动去犯罪，但是有些涉税风险我们必须知道!

1、不能伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证。(冰冰家财务就干了这)

这个看上去很多人都认为是啰嗦，其实大多数案件中，会计违法基本上都是违反这一条。

造个记账凭证应付税务检查，现在查到很严重。金额设限在100万，超过了就要进入黑名单了。

2、账簿上多列支出或者不列、少列收入达到100万。

简单来说，就是隐匿收入或多、计费用达到100万，区县税务就会公布涉案财务负责人了。

3、虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税超过200万元。

买卖发票危害大，尤其是亲自操办的会计们，收手吧。税务查处你们公司的同时，也对涉案会计进项公示处理。

4、企业违规了，有责任的会计要公示什么?

根据违法案件信息公布办法的规定，负有直接责任的财务人员姓名、性别及身份证号码将被税务局公示给所有人员查阅，带着这样的荣誉找工作的话，你觉得不会有影响吗?

5、上了黑名单出国可能都要麻烦了!

当事人在出境前未按照规定结清应纳税款、滞纳金或者提供纳税担保的，税务机关可以依据《中华人民共和国税收征收管理法》等有关规定，通知出入境管理机关阻止其出境。

如果公司的税款没有缴纳，想出国，没门!所以说这个黑名单，还真影响生活!

6、税务违规纳入征信，以后贷款困难了!

对公布的重大税收违法案件信息，税务机关可以依据《征信业管理条例》等有关规定向征信机构通报，供金融机构融资授信参考使用。

是不是感觉，偷漏税和耍无赖有很多相似之处啊。

一个人因为在偷税中，负有责任的话，以后贷款买房、买车，都会难度重重。

7、归入高风险企业名录。

之前曾经因为偷税并负有责任的财务负责人，现在金税三期已经建立了高风险纳税人库，只要这些因为买卖发票等列入黑名单的，以后办税可能处处受阻。

8、在财务负责人一栏签名的时候一定要三思。

很多小企业，充其量就是个会计，但是纳税申报表的时候，莫须有的成为了财务负责人。

这个财务负责人签上字，可是要负责任的啊。

一定要评估一下给他签字的企业，是不是值得托付。

最后，提醒财务人要学会自我保护：

财务人需要在入职时明晰自己的工作职责，并且最好以书面的形式予以确定并写入劳动合同或劳务合同之中，以此证明自己对约定的工作之外的企业运营事项确实不知情和不应承担责任。

06附19类虚开发票犯罪刑事处罚

‖来源：上海税务，图解税收。

2023年cma考试报名时间已经公布，详情咨询：http://www.ucfo.com.cn/bj/cpc/#tgtt

【第15篇】劳务派遣发票是否可以抵扣

小王在一家劳务派遣公司做财务，可能对劳务派遣了解不够深入，以前也没有进行过劳务派遣，工作时出现了小问题，幸好发现的及时，改正了过来。但是对于小王来说，这也是一种提醒，所以今天给大家分享我们必须熟知劳务派遣公司的实操讲解及发票抵扣规定。

下面就一起来看看吧！↓↓↓

什么叫劳务派遣？

劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。

劳务外包与劳务派遣的区别

劳务派遣的具体形式有哪几种？

1、完全派遣

2、减员派遣

3、晚间派遣

接受劳务派遣的利与弊

1、利：

2、弊：

成立劳务派遣公司的基础条件

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

劳务派遣公司纳税方式及税率

例：

智盛人力公司为小规模纳税人，向山特电子公司提供劳务派遣服务，选择差额征税。收到山特公司支付的价款40万元，其他，支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金的费用为20万元

两种税种的对比：

税务局对取 处劳务发票抵扣的规定

劳务派遣公司实操讲解这篇的分享就到这里了，关注我，转发收藏。

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