金税三期对发票的管理（15个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的三期税务知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是金税三期对发票的管理范本，希望您能喜欢。

【第1篇】金税三期对发票的管理

2023年5月1日，第一张营改增发票顺利开出，这标志着我国已经全面进入增值税时代。然而，时隔一年，我们发现很多企业税负不降反升，国家5000亿的减税计划似乎难以惠及民众。

如何降低税负？关键在于发票。尽可能多的获取进项发票抵扣销项税是降低增值税负最直接的途径，但唯有合法的进项发票才是有效的！

金税三期工程严密的监控下，发票管理中隐藏着哪些鲜为人知的奥秘？发票管理杀手锏您掌握了哪些？虚开发票或虚购发票将带来怎样的税务风险？

《金税三期严监控下发票管理事务与风险防范》培训课，

所有疑惑将在这里一网打尽！

课程时间：2023年5月4日、5日（14:00~17:00）

受众对象：企业负责人、财务负责人、办税员（强力建议：企业负责人+财务）

上课地点：普金科技培训室（公司地址：广州市天河区平云路163号广电平云广场a塔5层）

主讲老师：蒋世国

金融理财师，西南财大金融学研究生，普金网资深讲师。

十三年财经领域工作，其中五年工业上市公司税务实战，五年金融教育培训，三年外派海外财务管理经验。

讲课经历：流花商会、广东电子商务发展促进会、广东文投创工场《优秀ceo的必修财务课》，广州股权交易中心、广州三d打印产业园《税务风险与税收筹划》，南方人才市场《财务报表编制与分析》、《国际贸易与出口退税实务》、《财务职业成功人生规划》主讲人，擅于企业财税规划，曾在与税务稽查博弈中保全百万税收。

课程大纲：

一、金税工程的前世今生

1、 什么是金税工程三期？

2、 金税工程总体目标是什么？

3、 金税工程的亮点在哪里？

4、 金税三期对发票管理的影响有哪些？

二、增值税发票管理实务

1、 增值税税率变更

2、 增值税进项抵扣凭证管理

3、 专用发票认证期新规定

4、 小规模纳税人自行开具增值税专用发票情形

5、 增值税专用发票开具要求

6、 超“经营范围”发票的开具

7、 发票作废和红字发票管理

8、 专票被盗、丢失后续处理

9、 汇总开具增值税专用发票注意事项

10、建筑服务、不动产出售和出租开票要求

三、发票涉税风险

1、 虚开发票风险

2、 接受虚开发票风险

3、 走逃企业发票风险

4、 取得不符合规定的发票风险

四、发票风险涉及的法律责任

五、完善发票管理建议

财税 http://www.pujinwang.com/

【第2篇】金税三期小规模企业

1

金税四期

到底有什么影响？

金税四期试点又增加了！目前已在广东、山东、河南、山西、内蒙古、重庆这六个省市进行试点，预计在2024年全面推开。

金税四期是什么？

金税四期是在金税三期的基础上的升级，更加完善也更加强大！概括来说就是“两化、三端、四融合”。

金税四期到底有多强？

简单来说，金税四期会将纳税人分层，并且为每一个人建立“一人式档案”，实现从“人找数”填报到“数找人”确认的转变。

并且进一步打通了非税务数据信息，实现了税务部门与其他部门联动，并将非税业务纳入了分析监控的范围之内，与各部委（如人民银行，工信部，国家税务总局，国家市场监督管理局等）之间的信息共享与核查，最终利用大数据治税，达到“以数治税、以数控税”的目的！

也就是说，只要有资金往来，无论是进企业账户，还是进老板，或是老板亲属账户，通过信息共享和大数据监控，税局早晚都能查到！

金税四期对个人有哪些影响？

金税四期正式上线后，将会影响到每一个人！

1、私卡交易监控

随着金税四期的上线，国家将会更细致、更全面地了解企业和税收居民的信息，同时对资金的监控也将会更为严格，特别是个人卡交易。

个人名下一张银行卡涉案，5年内不能开新户，同时记入征信，基本告别信用卡和房贷车贷，一旦失信，寸步难行。

2、引入高净值人群反避税条款

近年来，很多老板都有一种感觉，就是对于个人纳税方面，管的越来越“严”了。

在新的个税中，伴随着自然人纳税识别号的建立，首次引入了反避税条款，并进入征信，使得高净值人群的海内外资产收支更加透明。

3、金税四期重点稽查谁？

其实从前两条就可以看出，对个人的监察越来越正规，也越来越严格，而监察对象主要集中在这三类：

第一类查的是资本性所得；

第二类查的是网红、娱乐明星偷逃税；

第三类查的就是公转私及老板利用私户收货款等行为。

金税四期对企业有哪些影响？

之前我们说过，金税四期是“以数治税、以数控税”为目的，企业自以为隐藏得很深的东西，不合规的东西很快就会在大数据、多部门联动下暴露出来。

通过企业的每一笔交易，自动形成纳税信息。在这种情况下，对涉嫌虚开发票、虚抵发票将会进行有效的打击。

随着全面电子发票在全国落地实施，信息的即刻生成加上人工智能化的数据分析会形成一张网，再打通金融、进出口、民政、教育、公安等多个部门的信息后，可以说企业除了合规运营，基本是没有别的出路了。

同时，再加上全电发票，税局将会更加轻松的掌握企业的经营的情况、申报核算的情况，可能在往后余生中，最懂我们的就是税局了……

如果您对公司税务问题有不懂的地方直接扫描下方二维码，第一时间获得专属招商经理为您服务！

2

金税四期

企业应该怎么避免？

面对金税四期，企业应该怎么面对？

首先，这些所谓的“避税”方法不要再用了！

注意！这7种避税方法查到必罚！

1、找发票，领工资

现实中，有些公司为了避税，经常会把工资拆成两部分，一部分通过公户发放，一部分需要员工找票来发工资，这样做既避免了社保、个税的麻烦，又可以抵税。

但是，这样是十分危险的！长期不变且压线的低工资，很快会引起税局的警觉和稽查，员工更是一告一个准！

2、用现金/个人卡发工资

故意用现金/个人卡发放工资，企业自以为做得天衣无缝很隐蔽，其实早就被盯上了：

3、工资薪金、劳务费随意转化

工资和劳务费，是完全不同两种东西，有些企业为了达到高新技术企业的认定条件，以享受高新技术税收优惠，人为的控制职工总人数以满足技术人员的占比条件。

还有一些公司明明支付的是劳务费，却因为无法取得发票，而变成工资发放等等，这都是在给自己埋“雷”。

4、工资高却交最低社保

从去年11月起，社保已经实现全面入税。

但有些企业工资高却仍按照最低基数缴纳社保，这种情况已经违法了！税局大数据早就可以通过申报的财务报表工资数、个税申报的工资数与社保基数等作比对稽查，分分钟就能查出来。

5、虚列工资

冒用他人信息虚列工资这种情况，看起来似乎没什么问题，但一旦开始个税汇算清缴 ，分分钟原形毕露！

6、补贴不列入工资

企业对员工的补贴，比如出差补贴、电脑补贴等是需要计入工资，代扣代缴个税的，除非是像取暖补贴这类限额免征的（部分地区）。所以，企业具体操作时，一定要咨询下当地税务局。

7、福利及工资外包

有些企业为了“避税”，会找一些第三方公司，将员工部分福利及工资外包，并代开发票。

这样做的好处是可以少交社保和个税，还能有发票可以入账抵税。

但是，税局可不这么认为！其本质还是变相的发工资！

其次，还要注意这六种交易行为：

1、规模小但流水巨大

2、转入转出异常，如分批转入集中转出，或者是集中转入分批转出

3、资金流向与经营无关

4、公户私户频繁互转

5、频繁开销户

6、闲置账户突然大量交易

【第3篇】地税金税三期打印控件

先看效果图 ：

lodop插件 需要安装

打印浏览效果：

实现打印的前提条件是

去官网下载了几个js包 ： http://www.lodop.net/download.html 添加到项目中

图片如下：

把下面这段代码加入到 web 前端需要打印功能页的相应位置

<ｓｃｒｉｐｔ language='javascript' src='lodopfuncs.js" />

我自己封装的打印js代码(封装成 table 格式的数据 )

function prn1_preview() {var lodop = getlodop(document.getelementbyid('lodop_ob'), document.getelementbyid('lodop_em'));lodop.print_init('打印控件功能演示_lodop功能_打印表格');var theads = '

菜名

份数

价格

姓名

时间

'var tablebodystar = '

';var tablebodyend = '

';var tablehead = '点餐列表'var tablebody;$(lodopvalue).each(function () {var menuname = '

' + this.menu_name;var listnumber = '

' + this.list_number;var clistprice = '

' + this.clist_price;var employeeloginname = '

' + this.employee_loginname;var clisttime = '

' + times(this.clist_time); //alert(menuname);tablebody += menuname + listnumber + clistprice + employeeloginname + clisttime + '

';//alert(tablebody);});var t = tablebodystar;t += tablehead;t += theads;t += tablebody;t += tablebodyend;lodop.add_print_htm(60, 20, 800, 1000, t );lodop.preview();};

注意： 上面的 lodopvalue 是我定义的一个全局变量，是datagrid 里面的数据 ：

onloadsuccess: function (data)

{ var rows = data.rows;

}

lodopvalue = rows; // 打印的数据主要是 rows中的数据

【第4篇】打开金税三期出现错误

虽然2月征期延迟了，但根据以往后台收到会计朋友的许多疑问来看，“金税盘清卡失败”是很多会计都会遇到的问题，为了节省大家复工后的时间，下面，厦门小振财税在线针对金税盘的清卡失败问题给大家介绍几种解决办法。

清卡的操作流程

1.点击“报税处理/报税管理/远程抄报管理”菜单项

2.点击“远程抄报”菜单项，弹出“数据上传成功”界面

3.点击“确认”按钮以后，点击“远程清卡”按钮执行清卡操作，清卡成功后，弹出清卡成功提示框，确定后退出并重新启动开票软件。

清卡失败，该怎么操作？

清卡失败的情况有以下几种：

1

“一窗式比对失败，

该纳税人没有防伪税控比对信息”

出现这种情况有可能是申报顺序错误或申报信息错误。

如果没有申报就清卡，清卡必然失败，建议先抄税、申报。申报成功后，先在申报回执中查看“比对结果”，如不显示比对信息，有可能是系统服务压力较大，返回比对结果较慢。比对通过后再清卡，如果比对失败，则根据系统提示的错误进行信息修改。

申报顺序没错，且明确申报成功，清卡仍然失败的，试试通过申报系统将申报表作废（不需要去税务机关进行作废），严格按照顺序操作，填报数据正确，重新操作一遍。如果平台不支持作废，则需要联系主管税务机关，或者到办税大厅清卡。

2

“不符合清卡要求”

解决方法：这个问题是因为企业没有完成上报汇总或远程抄报，只需要点击“报税处理—上报汇总（或远程抄报）”，提示成功后再进行远程清卡。

3

“无上报汇总信息或当前处于非征期，

无法进行远程清卡”

解决办法：

（1）进入“报税处理——状态查询——增值税专用发票及普通发票”，如果“锁死日期”为下一个月，“上次抄税日期”是本月，“报税资料”显示“无”，则为抄报清卡已完成，无需重复清卡；如果“锁死日期”为下一个月，“上次抄税日期”是本月，“报税资料”显示“有”，则表示还未清卡；

（2）也有可能是上个月留有非征期税未申报。进入“报税处理——状态查询——增值税专用发票及普通发票”，如果“锁死日期”是本月，“上次抄税日期”是上月，抄税起始日期是本月，“报税资料”显示“有”，则表示还有非征期税未申报，申报完后才能清卡。

（3）如果是清卡后还点了办税厅抄报，意味着多进行了一次抄税流程，执行了非征期抄税。这种情况就要带上金税盘、公章、税务登记副本等资料去税务局清卡。

4

“在ssl通道建立时出现未知错误，

可能是ssl安全网关出现未知错误”

解决办法：

（1）确保计算机的系统时间为北京时间；

（2）确保电脑是联网状态，并且可以正常浏览网页；

（3）关闭杀毒软件和电脑管家，重新进入系统；

（4）如果以上操作还不能成功清卡，可以进税控系统“系统设置—参数设置—上传设置”，安全接入服务器地址设为本省服务器地址后，点击“测试”，如果测试失败，说明是网络问题，可以稍晚一些时候再测试，等测试显示“连接成功”后再点击清卡即可。

5

报税失败或存在末成功报税开票机

不允许清卡

解决方法：分机没有报税成功的话，主机企业也不能成功清卡。因此只要确保所有分机上报汇总数据并远程清卡成功，主机的清卡就能成功。

6

“风险纳税人不允许抄报”

明明上一季度才交完税，这是怎么回事？

解决办法：

（1）首先要确保企业没有被列入失联企业名单。企业不履行税收义务、盲目纳税或者不接受税务机关的监管，就有可能被税务机关认定为走逃企业，成为风险纳税人也不奇怪，只是风险等级不同。想解除风险纳税人，可以联系所属税局查询原因，按税局要求操作，转出专票上的抵扣的税额，补税后递交移除风险的申请，最后找专管员解锁。

（2）如果企业合法经营，不是走逃失联企业，那么可能是没有通过实名认证。部分地区税局实行实名认证制。此时只需递交资料，办理认证，最后找专管员解锁即可。

（3）如果不是以上两种原因，那么就是系统没有更新，把系统更新到要求的版本即可。

以上就是厦门小振财税在线为大家提供金税盘清卡失败的解决办法,若有不解之处欢迎联系小振财税在线

ps:小振财税成立于2023年，旗下有厦门德振税务师事务所、厦门德振知识产权有限公司、小振财税在线。我司专业从事工商注册、代理记账、财务外包、财税培训、税收筹划、验资融资、审计税审、补贴申报、商标注册、资质代办等综合性专业服务机构。公司拥有一批注册会计师、注册税务师、中高级会计师等专业人才。更多了解和服务欢迎联系小振财税在线，公众号：小振财税在线，微博：小振财税在线

【第5篇】金税三期系统切换

国家税务总局河南省税务局 河南省人力资源和社会保障厅 河南省医疗保障局

关于金税三期社保费征管信息系统（标准版）上线及新旧系统切换的通告

2023年第1号

为进一步规范社会保险费征收，优化缴费服务，国家税务总局河南省税务局将于2023年4月1日上线运行金税三期社保费征管信息系统（标准版），并定于2023年3月20日0时--2023年3月31日24时期间进行新旧系统切换。现就社会保险费业务办理有关事宜通告如下：

一、暂停办理社会保险费业务时间安排

自2023年3月20日0时起，税务部门暂停办理我省所有线上线下各项社会保险费缴费业务。人力资源和社会保障部门、医疗保障部门暂停办理涉及社会保险费的相关业务。各社会保险费委托代征金融机构停止缴费服务。

二、恢复办理社会保险费业务及时间安排

（一）自2023年4月1日8时起，税务部门启用新系统并恢复办理社会保险费缴费业务，人力资源和社会保障部门、医疗保障部门同步恢复办理相关业务。

（二）新系统上线后，用人单位主要通过河南省电子税务局缴纳社会保险费，原线上、线下渠道保持不变。

（三）新系统上线后，为方便灵活就业人员和城乡居民缴费，国家税务总局河南省税务局原提供的实体、网上、掌上、自助等多种缴费方式可继续正常使用，缴费人可自行选择。

三、注意事项

（一）新系统上线初期，请广大缴费人尽量通过线上办理各项社会保险费业务，如确需到税务部门线下办税服务厅办理的，请合理安排时间，预约后错峰办理。

（二）新系统上线期间，税务部门将及时告知缴费人业务办理差异、办理须知、系统暂停服务等相关事宜，请缴费人及时关注国家税务总局河南省税务局官方网站、河南税务微信公众号及当地税务机关办税服务厅公告等渠道发布的信息。

（三）为保障缴费人权益不受影响，请按当地政府、税务部门、人力资源和社会保障部门、医疗保障部门公布的缴费政策和方式，及时办理缴费业务。缴费人切勿相信不法分子编造散布的各类涉及社会保险费虚假信息，以免造成不必要的损失。

感谢广大缴费人长期以来对社会保险费征收工作的理解和支持，全省各级税务部门、人力资源和社会保障部门、医疗保障部门将尽最大努力减少系统上线对办理社会保险费业务的影响，给您带来不便敬请谅解。如有疑问，请咨询当地主管税务机关、人力资源和社会保障部门、医疗保障部门或拨打12366、12333服务热线，全省各级税务部门、人力资源和社会保障部门、医疗保障部门将竭诚为您服务。

特此通告。

国家税务总局河南省税务局

河南省人力资源和社会保障厅

河南省医疗保障局

2023年3月14日

来源：河南税务

【第6篇】金税三期三证合一

今天不说故事，南山讲堂和大家一起探讨一下已经接近尾声的“三证合一”、“办税实名制”、和“金税三期”之间的前世今生。

尤其是接下来，所有企业都要面临着上一年度的社保部门的工资申报、工商部门的企业信用信息公示、税务部门的年度企业所得税汇算清缴。

不怕你不知道，就怕你想不到呀。

01

2023年集中完成的“办税实名制”过程中，有企业被提示因为发生过法定代表人变更、股权变更等信息，所以无法通过网上实名制审核，要求现场办理。

知道这些变更信息来自哪里吗？是税务系统从工商部门系统中采集的数据。换句话说，在“办税实名制”的过程中，广大企业已经配合着税务系统完成了一次跨系统的数据采集工作。

另外，在“三证合一”后，只要新企业在工商部门成功领取到《营业执照》后，很多新企业的法定代表人很快会收到来自税务部门的短信提醒，要求新企业尽快按国家规定到税务部门进行税务报到等相关登记工作。这样一来，在前些年时有发生的领取了《营业执照》后迟迟不到税务部门税务报到的情况就大大减少了。

不知不觉中，跨部门数据采集已经切实地运用到了跨部门的企业监管中。

02

最近已经有企业接到工商行政部门的纸质通知，未办理“三证合一”的原《营业执照》上的注册号停止使用，要求启用新的社会统一信用代码。

而且”三证合一“后，又出现了”五证合一“，也就是说，社会统一信用代码将象身份证号码一样，成为企业在经济运行中的统一标识，这也是跨部门数据采集及比对工作的基础。

在2023年上半年完成的上一年度工商企业信用信息公示（即很多企业俗称的”工商年报“）系统中，已经包含了一个和社保系统中完全一样的一个数据填报页面。你认为这些数据的试水性填报究竟是为了什么呢？

03

试想一下，如果企业在工商部门填报的数据(通常每年6月底前完成）、在社保部门填报的数据(通常每年2月底前完成）、在税务部门填报的数据(通常每年5月底前完成）之间比对异常，你觉得会没问题吗？

数据填报千万不要大意，不要独立地看每一个部门的数据填报工作，因为你不知道这些数据在后台正进行着怎么样的比对和核查。

问道南山，创业至简

南山讲堂原创文章，转载请注明

撰稿：南山讲堂/柳莺

图片提供：小明同学

【第7篇】金税三期申报密码重置

金税三期该如何申报个人所得税呢？快来学习下如何正确操作这款软件吧。

材料/工具

金税三期个人所得税扣缴系统

方法

1

下载并安装金税三期软件。

2

进入下载好的金税三期系统，输入密码进入。

3

进入系统后，首先选择你要申报的月份。

4

点击人员登记

5

输入员工的基本信息。

6

员工信息输入完成后，点击“报表填写”

7

四个报表，依次点击右侧“填写”完成报表填写操作。

8

报表填写完成后，点击“申报表报送”。

9

点击“报送”之后，会出现报送进度条。

10

进度条完成后，会出现结果系统提示，

11

发送申报进行网上申报。

12

点击继续申报。

13

输入“网厅密码”，即是地税局网站登陆的密码，不是软件的登录密码。

14

获得申报信息反馈。提示“申报成功，无需缴款”。

15

完成使用金税三期申报操作。

【第8篇】金税三期从什么时候查

关注我，每天分享税务知识

前几天听说，年底税务局正在强力扩招，国考一共招3.6万人，其中2万人是为税务局服务，阵仗是真的挺大的！

大家开过公司的都知道啊，什么情况下，会缺人呢？

肯定是业务范围扩大！现在的人手不够用了。

而作为税务局，他的业务范围扩大，缺人手意味着什么？因为年底金税四期上线，准备大动干戈了！

那金四到底查些什么❓我们应该注意什么❓

一句话总结就是：金四很大一部分就是针对大额个人卡收款的❗️❗️（主要是大额，其实没有像网上说的，只要是个人卡收款就会被盯）

因为金三主要是通过发票管控，金四则是“以数治税”，比如高净值人群，网红主播，大额租金收款，收入…… 要是觉得单次金额不大，想分批操作的话，也是不行的，银行看的是总流水和累计总额。

看到这里有人会说，那么现金呢❓

当前现金的支出本身就受到一定的限制，现金支取也需要提供相应的人员信息。而且别忘了，后续可是有数字货币这个东西的。一张钱从哪里流向过哪里都是有据可查的。

所以，高净值人群要自查一下了，如果想正规，早点成立一个小规模或者早一些做税务筹划~

而且再联想到之前某一段时间，各地方政府接连发布有关双高”（高收入、高净值）人群的纳税监管抽查公告，所以，有问题的纳税人如果在自查阶段不积极配合进行深入的自查自纠工作，或者自查出问题整改不彻底，则很大可能会面临税务局的重点检查。

所以阿东建议以下4种行为以后可不能再有了：

1. 隐瞒收入，高收入人群，就有高税负，所以就会想要偷逃个税，最简单也就是最直接的方法：我隐瞒收入，在上报的收入中没有显示有那么多，我不是高收入人群，我只是一个普普通通的开着奔驰家里十几套房的打工人。

2.滥用核定征收

除了这种简单直接的方法，一些聪明人就会想了，我不偷税，我老老实实缴税还不行吗，但是我要寻求税率少的方法！

诺，最普遍的案例就是一些明星网红，主播，注册个人独资企业，通过这种方法转变为税率低的类型，但是你也会发现，基本上都是网红，主播这种赚快钱的人群才会被重罚，所以其他行业的案例到没有被监管！

以及还会成立个人工作室，滥用核定征收，殊不知，现在文娱领域从业人员的税收管理是最为严格的，当然啦，现在其他行业企业还是可以申请核定征收享受优惠政策，就是有些困难，就是因为他们的滥用导致文娱领域企业上基本都改为了查账征收。

3.违规利用“税收洼地”。没有实质性运营，只是在税收洼地成立空壳公司，享受当地政策，无论现在还是以后，都会被严查。

所以这就是很多网友不理解的为什么在税收洼地的公司都注销了，因为严查来了~

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【第9篇】金税三期启动运行环境异常

正常情景下，企业交易运营的所有事项都会留下记录，但是这个记录庞大复杂，传统手段难以处理如此巨大的信息流，而金税三期实施以后，通过大数据技术，可以追踪调取到企业的资金流、票据流的数据信息。

金税三期的基本运行原理，就是依靠大数据技术，从企业的收入、成本、利润、库存、应纳税额和银行账户等几个方面，对企业的经营数据进行实时监测， 金税三期结合五证合一，企业的个税、社保、公积金、银行账户等信息，在税务系统里一览无余。

1、 企业的收入

如果企业少记了销售收入或是隐匿了一部分销售收入。那么金税三期可通过成本和费用来比对企业的利润是否为负数，或是比对企业开具出去的发票，收到的货款数额以及卖出的商品，或者进一步通过大数据，查询与此交易的下游企业的相关账本数据，比对出异常。

2、 企业的成本费用

如果企业长期购进原材料或商品时暂估入库、企业购进原材料或商品为了价格低一点而不索要发票、企业计提了费用而迟迟没有费用发票。那么金税三期会比对每一笔支出数额，相应的商品或服务以及对应的发票，三者应该是一一对应的，若少了任何一项，都会被判定为异常。

3、 企业的利润

假设企业的利润表中的利润总额与企业所得税申报表中的利润总额不一致；或是假设企业想瞒报或少报利润。那么，金税三期系统可以通过大数据技术十分简单的掌握企业所有的收入信息和成本信息的，而利润就是收入减去成本，此时利润计算十分简单，所以利润不一致或是瞒报少报，都会被轻易识别出来。

4、 企业的库存

一般来说，企业都会有库存，包括原材料库存和成品或半成品库存。而且库存量一般都在一个相对稳定的指附近呈周期性波动。金税三期大数据会先判断出的库存是否一直处于递减或递减状态，并进一步形成电子底账来比对你的库存，最后判断出异常。

5、企业的应纳税额

a、企业增值税额与企业毛利不匹配；

b、企业期末存货与留底税金不匹配；

c、企业缴纳了地税附加税费，但与国税增值税比对不一致；

d、如果企业实收资本增资了，而印花税却为0；如果企业增值税额偏低；

e、如果企业所得税贡献率长期偏低；

f、如果企业应纳税额变动太大；

如果企业的应纳税额存在以上a到f的六种情况，那么金税三期都会轻易的识别出来的，毕竟前四个方面的情况都能识别出异常，应纳税额是由以上数据为基础计算出来的，识别更加有据可循。

总结：金税三期通过以上几方面的数据信息比对，再结合企业的银行账户的资金流转情况，企业的经营及应税情况一目了然。如发现数据异常，则会立即触发税务系统的预警机制，企业涉税违规被查风险大增，以往靠虚开发票等手段偷逃税款的企业将无所遁形，走向死亡。

其实正常经营的企业，即使是被金税三期预警所谓的异常也不必过分担心的，毕竟预警异常只是第一步，随后会有专门的稽查人员进行具体的调查核实，不会草率判定企业申报的数据作假。因此企业只要行的端坐的正，真实的、准确的、合法合规的经营、开具取得发票和做账并按时依规申报，无需过于紧张。

补充知识：

在金税三期的系统中，以企业纳税人识别号作为唯一数据标记，可以实时查看同一税号下进项发票与销项发票的对应程度，发票是否虚开，入账发票真假一目了然。

当前税务局的开票软件添加了商品编码，本质上就是为监控企业开票的货物流数据进行了接口预留，再加上宁波已经开始试行的增值税发票电子化，靠买发票冲抵进项的办法彻底被淘汰。

【第10篇】金税三期最重要内容

“金四”的目标愿景“金四”是推进税收现代化的一场系统性改革。目标是通过推动思维和理念、业务和制度、组织和岗责、技术和平台四个方面的转型升级，打造具有高集成功能、高安全性能、高应用效能的智慧税务。

一、金税四期的建设内容：

税务总局以发票电子化改革为切入点，将“金四”与发票电子化改革融为一体，对外称发票电子化改革、对内称“金四”建设。

二、实现目标

1.业务由票点前后延展：以发票电子化为切入点，围绕发票自有业务，向前延展至税费种认定、实名认证、信息确认，向后延展至申报征收、风控稽查等环节，辐射税收管理主要内容进行整体改革和自主创新。

2.职能由散点纵横关联：打破按事逐级分散设岗惯式，推动职能配置由层级化向扁平化转变，统筹设计与发票电子化、智慧税务相适应的职能岗责体系，从纵横两方面对职能岗责进行整体关联和增减优化。

3.系统由基点向上支撑：基于支撑电子发票应用功能，按照筑牢基础层、完善数据层、做强支撑层、灵活应用层、多元渠道层的思路，整体统筹设计。

4.在业务和制度上：以数据要素驱动业务流程再造，以发票自有业务改革带动增值税等关联业务制度优化，以发票自有业务改革带动关联业务制度优化，以内控内生化健全税务监督体系。

5.在组织和岗责上：适应分类管理、智能服务、精准监管、联动分析的业务发展要求，优化税务组织职责和岗责配备。

6.在技术和平台上：运用成熟可靠的国产云技术，通过新建新一代税务信息系统支撑发票全面电子化、执法方式优化和监管体系健全，完善关键信息系统应用级灾备和云安全管理体系，优化整合金税三期主体应用、党务政务业务系统，构建智能、稳定、高效、安全的税收治理大平台。

三、“金四”建设五个阶段

第一阶段（2023年7月— 2023年12月）开发上线电子发票服务平台

• 在广东、上海、内蒙三个试点省开出“全电”发票

• 推进发票管理办法等相关制度修订

第二阶段（2023年1月—2023年6月）

• 开展新电局的应用架构设计

• 上线首家国产信创省级平台、统一身份管理平台、电票平台1.5版

• 启动“大循环”验证，实现三个试点省“全电”发票互开，拓展受票试点省份至六个

第三阶段（2023年7月—2023年12月）

• 开展“全电”平台推广

• 开展新电局试点

• 开展总省两级联动试运行

第四阶段（2023年1月—2023年12月）

• 推进新电局和征管规范3.0全国部署上线

• 完成“全电”发票推广

• 全面驱动党务、政务、业务融合和数字化转型

• 开展决策指挥体系的数字化探索

• 实现从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变

第五阶段（2024年1月— 2025年底）

• 融通总省两级信息数据

• 融合金三系统和新电局功能

• 完成党务、政务、业务信息化架构重整

• 搭建完成 “金四”业务体系

• 基本建成智慧税务及与国家治理体系治理能力现代化相配套的现代税收征管体系

【第11篇】金税三期对纳税人的影响

最近大家都比较关心收税的问题，特别是国内高净值人群，或者是一些想要出国移民的人，其实，国家现在正在筹备“金税四期”，新的系统上线之后，对普通人也会有影响。

2023年公务员国考计划招录计划中 “扩招”大户是税务系统，共计招录近2.5万人，较上一年度增加4985人，也从侧面说明税务系统的变化。

金税四期将会在2023年底建成，这意味着税务局已经先于企业实现税务数字化监管。

金税四期是税务部门信息化系统基础工程升级改造项目，将与政府多个部门信息共享，对所有纳税人的收入、支出等进行“互联网+大数据”的风险管理。金税四期将会纳入“非税”业务，实现对业务更全面的监控，再加上各部委、人民银行以及银行等参与机构之间信息共享和核查的通道，实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查三大功能。

水君看了很多相关的解释，先总结下，金税四期影响最大的是高净值人群和中小企业。主要是因为大数据的运用下，实现“查税必查票”“查账必查票”“查案必查票”，要做到资金流、发票流、合同流、货物流，四流一致。

因为有一些在现实生活当中被默认的行为，原来可能是处在税务机关睁一只眼闭一只眼的范畴，考虑到执法的成本，可能大概率也就没人管了。

明年以后，以下九类交易会被关注：

严格准确是今后税务部门带给企业的最直观感受。

对于普通人来讲，主要有一些小的影响~

一、私企中发“现金”现象可能受限制

因为账户的现金存取会被记录，长期有规律性的账户变动会被识别研判，现在不好监管地发“现金”现象在以后会更容易发现，监管难度直线下降，那么监管强度就会增强。

二、副业收税，会被公司发现

因为其他收入会被统一考虑，在个税扣除过程中自己的副业就会被显示在公司面前，这种情况下如果你处于一个比较死板的公司，不允许自己的员工有其他想法，那么你最好提前做点工作，把收款账号换成自己父母或者妻子之类的。

除了税务改革，接下来我们还将有面临一些新的改变：

1、房地产税出台，也许10年，也许20年，未来肯定会有~

2、企业税收更严格~

3、加强个税的征收，目前我国个税仅仅占有广义cz的3.7%，而美国的个税却占到联邦cz收入的50%以上。

4、数字人民币的推广，目前一些大银行已经可以使用数字人民币了，未来数字化货币会更加多，占比更大，相关的现金流就会更加清晰。

金税四期+数字货币+互联网联合起来构建基础数据库，在大数据的加持下，监管成本持续下降，税务相关职务会更加系统化。

最终，房产税+企业税+个税将成为我国税收的主要组成

。

全文完，如果觉得写得不错，就点个关注吧，多谢阅读。

【第12篇】金税三期个人所得税扣缴系统

尊敬的扣缴义务人：

按照国家税务总局的统一部署，自2023年8月1日起，个人所得税扣缴申报客户端将进行系统升级。本次系统升级变化较大，请予以关注：

一、8月1日上线的扣缴申报客户端有什么主要变化？

一是扣缴申报客户端的名称由“金税三期个人所得税扣缴系统”更改为“自然人税收管理系统扣缴客户端”。

二是原扣缴申报客户端要求同时报送自然人登记信息和扣缴报告表；新扣缴申报客户端要求先行报送自然人登记信息，再报送扣缴报告表。

三是新增自然人身份信息(身份证号码和姓名)的验证功能。通过与公安机关的居民身份登记信息进行比对验证，提示扣缴单位对验证不通过的自然人身份信息进行核实修正。

二、自然人身份信息验证功能如何使用?

第一步，扣缴单位填写自然人登记信息，此时每一条自然人登记信息的“身份验证状态”均显示“待验证”；

第二步，点击扣缴申报客户端“人员信息采集”功能左上方的“报送”按钮；

第三步，报送成功后点击“获取反馈”按钮，此时自然人登记信息的“身份验证状态”将发生变化，根据不同验证结果分别显示“验证成功”“验证不通过”“验证中”或“暂不验证”。

1.验证状态为“验证成功”的，表示该自然人身份信息与公安机关的居民身份登记信息一致。

2.验证状态为“验证不通过”的，表示该自然人身份信息与公安机关的居民身份登记信息不一致。扣缴单位应对其进行核实，经核实确存在问题的，应予以修正。

3.验证状态为“验证中”的，表示尚未获取到公安机关的居民身份登记信息。扣缴单位可以忽略该结果，正常进行后续操作。

4.验证状态为“暂不验证”的，表示该自然人身份证件类型为非居民身份证(如军官证、护照等)，目前尚无法进行验证。扣缴单位可以忽略该结果，正常进行后续操作。

三、对于“验证不通过”且经核实确存在问题的，扣缴单位应该如何修正?

1.对于身份证号码正确但姓名错误的，在原登记信息上对该姓名进行修正。

2.对于身份证号码错误(包括身份证号码和姓名同时错误)的，先将该条登记信息的“人员状态”标记为“非正常”,再新增一条正确的自然人登记信息。

完成上述修正后，扣缴单位应再次点击“报送”按钮，进行自然人身份验证。

四、对于身份信息“验证不通过”，但经核实确无问题的，扣缴单位应如何处理?

对于确实存在上述“身份信息验证不通过，但经核实确无问题”情形的，为保证按期申报和缴款，扣缴单位可暂忽略该验证结果，按流程进行后续操作。

五、扣缴单位在使用“自然人税收管理系统扣缴客户端”时，如何获取系统操作技术支持?

1.查看“自然人税收管理系统扣缴客户端”右上方的操作手册。

2.拨打全国统一技术支持/纳税咨询热线：4001007815(客户端操作)，12366(税收政策)。

3.拨打北京市扣缴申报技术支持专线：4007112366(客户端操作)。

4.通过“自然人税收管理系统扣缴客户端”右上方的“在线客服”进行咨询。

国家税务总局北京市税务局

2023年8月1日

【第13篇】金税三期网上领取发票

第一种：税务ukey

1.进入首页后，点击“发票管理”，选择“发票网上分发”。

2.进入网上分发后点击查询。

3.查询结果呈现在未分发信息栏，点击查询到的“未分发信息栏”信息，相应信息才会显示在待分发信息中，最后点击“分发”，即可完成发票下载。

第二种：金税盘

1.进入开票系统后，点击左上角“票源管理”，然后点击“网上领票”。

2.如果是电子发票，需要点击“手工下载”，输入领用发票种类及份数，点击下载即可；如果是纸质发票，选择正确的购票起止日期，然后点击查询，查到结果后点击“发票下载”即可。

第三种：税控盘

1.登录后点击“发票管理”。然后点击“网络发票分发”。

2.进入“网络发票分发”模块后，点击查询，然后在待分发发票信息处点击“分发”即可。

【第14篇】金税三期带来的风险

金税三期是什么？

金税三期指的是建立：'一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统'全方位大数据税务识别系统。

一个平台指包含网络硬件和基础软件、统一的技术基础平台。

两级处理指依托统一的技术基础平台，逐步实现数据信息在总局和省局集中处理。

三个覆盖指应用内容逐步覆盖所有税种，覆盖所有工作环节，覆盖国地税并与相关部门联网。

四个系统指通过业务重组、优化和规范，逐步形成一个以征管业务系统为主，包括行政管理、外部信息和决策支持在内的四个应用系统软件。

二、金税三期的四个功能

（一）信息共享

税务、工商、社保、银行、统计局、科技局企业信息整合，实现数据全国集中和信息共享。

（二） 云数据

金税三期大数据还知道企业发生了多少固定资产发票（买过多少房，买过几辆车）；多少费用发票（多少是加油的、多少是办公的、多少是差旅的，多少是请客的），通过同行业比对知道应该产生多少利润。

（三） 开票软件

开票软件已经增加了商品编码，单位编码。商品品目由商品编码控制、商品数量由单位编码控制，单价、金额本身就是数字，大数据计算你的商品增值额，库存存量额以及增值税的留抵。

（四）相关性对比

评估纳税人的税号下，进项发票与销项发票的行业相关性、同一法人相关性、同一地址相关性、数量相关性、比率相关性。

金税三期下，企业要小心这七大税务风险！

1、发生退换货，原开具发票一定要作废

2、尽量不要超限量领用发票

如果税局定的发票数量总是不够用，那么可以去带相关资料和证明去税局申请修改每月的发票领用上限。

3、避免《海关专用缴款书》抵扣异常

4、避免过分低于行业税负率

税局会根据当地每个行业里面的各个企业每年的增值税缴纳税负率，计算出这个行业的平均税负率。一般来说，该行业的企业都会在这个平均值附近，不会差的太多，一旦差的太多，金税三期系统就会预警。

所以如果你是因为逃税漏税而差的太多那肯定是逃不过的，可如果你是因为其他原因最好是提前向税局报备，说明缘由。

5、避免取得失控发票

一般来说，如果一个企业老板走逃了，或者严重逾期未报税，那么它公司的发票，包括开具出去和还没有开具的全都会被定为“失控发票”。法规规定，只要是取得失控发票的企业一律先做进项税转出，不予以抵扣。

6、法定代表人和财务负责人要谨慎行事

现在金税三期已经搭建了企业和人员特征信息双比对预警模块，重点比对法定代表人、财务负责人的各种信息。一旦法定代表人或财务负责人出现涉税异常信息，系统就会预警。

另外，如果你同时是几家公司的法人，其中一家出现问题要“关门”时一定要正常注销，不然会影响你在其他几家企业的法人资格，报税或汇算清缴时会受阻。

所以，企业法人或财务负责人在平时的签字、盖章、合作等事宜中都要谨慎对待。

7、避免长期零申报

企业没有应税收入一定要零申报，但是不要长期零申报，如果实在没办法需要长期，一定要办理相应的证明。

除了上述的这些点之外，企业还有很多其他方面的税务风险来源，比如金税三期会从企业的收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额等维度来对企业进行全方位“监控”。

那么，金税三期下的税务筹划应该是怎么样的呢？

一、通过政府出台的税收优惠政策实现降负的目的

总部经济招商即税收低洼地政策的模式起源于上海，而后湖北，重庆等等都有这样的政策，在国外也有这样的方式，例如阿里巴巴，腾讯等大型企业都是在注册地上有考究的，总部经济招商模式是在经济大环境下运营而生的产物，在国家宏观经济不做大的调控之下，税收低洼的政策是相当稳定的。

方案参考：

（1）将企业迁至优惠地或者在优惠地设立独立核算公司，（部分）转移业务到优惠地纳税享受奖励降低税负。

（2）在优惠地设立外包机构，一是可以获得低税率的进项，二来也可以进行合理的费用分摊，实现综合税负明显下降！

二、地区优惠政策：

成立个人独资企业：申请即享受所得税核定征收，优化主体公司企业所得税。核定所得税2%，增值税3%，附加税0.09%，综合税率5.08%。

成立有限公司：在园区成立新公司、分公司（子公司），将适合园区政策的业务放在园区独立运营，享受园区返还政策。扶持增值税地方留存（留存50%）的50%~70%，扶持企业所得税地方留存（留存40%）的50%~70%。

适用行业：

1.现代服务业：包含其他现代服务业、技术服务、文化创意行业等。

2.建筑类服务企业：例如：房地产营销策划，房地产经纪代理，建筑劳务，建筑工程项目服务，建筑规划设计等。

3.咨询服务企业：例如商务咨询，会展中心，企业管理中心等。

4. 利润高、缺少进项、高管工资高的行业均可注册个人独资企业来享受核定征收，从而降低税率。

三、企业调整用工模式

传统的用工模式使得企业的用工成本不断增加，尤其是社保入税后，在金三系统的监管下，企业再也不能漏缴或者不缴社保了。这对企业的成本支出，无疑是雪上加霜。

采用灵活用工：调整用工结构、降低用工成本、防范企业风险、提高税后利润！

灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务派遣、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同，完全是非劳动关系概念。这就意味着，企业无需负担灵活用工这部分的社保。

灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本，还能够让企业在合理节税的同时，规避企业风险。

在个税改革中，灵活用工平台的优势也被凸显了出来，个人所得税作为税改的核心，本轮改革并没有触及个人劳动所得收入的明目，保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得的劳动性所得的名目。

劳动所得多元化仍然保持原有的类别，在这基础上，劳务所得仍然被保留。

向个人支付劳务所得仍然是允许的，对于个人来讲允许有多种劳动经济来源，而对于企业来讲，通过灵活用工，可以降低企业成本。

【第15篇】金税三期网上报税系统

最新消息，河北省社会保险费11月1日起正式并入金税三期系统征收！！社保税征自此正式拉开序幕！

重磅！金税三期社保费，征管信息系统来了

国家税务总局河北省税务局、河北省人力资源和社会保障厅、河北省医疗保障局

关于启用金税三期社保费征管信息系统(标准版)的通告

2023年第 9 号

按照国家税务总局河北省税务局社会保险费新旧征缴系统切换的有关工作安排部署，自2023年11月1日起，河北省企业、机关事业单位、灵活就业人员缴费人（以下简称 “缴费人”）各项社会保险费将启用金税三期社保费征管信息系统（标准版）进行征缴。为确保缴费人能够及时缴费，现将有关事项通告如下：

自2023年10月26日起，金税三期税收征管系统（并库版）停止办理社会保险费缴费业务。请已经在社保、医保经办机构核定缴费信息尚未在税务部门缴费的缴费人，于10月25日前到税务部门及时缴费。

2023年11月1日后，缴费人缴纳2023年11月份之前已核定的费款的，需向社保、医保经办机构申请重新核定缴费信息，缴费信息传递后，缴费人方可办理缴费业务。

社保、个税申报数据或将比对

金税三期社保费征管信息系统上线后：

1.税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息互联；

2.届时，社保、个税申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象。

所以今天起，别再打社保的主意了，尽快合规化。否则企业将可能面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，得不偿失。毫不夸张的说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中寸步难行！

（32种惩戒措施，让失信者寸步难行）

多达32项，就不一一列举了！

一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持，优惠政策支持，政府采购，政府项目合作，融资授信，保险购买，企业认证，评选表彰，土地供应，招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。

以下几种企业需提早自查

1、长期按照最低标准申报社保的企业

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，税务局是有个税申报基数的，两者一对比，就能看出差异了。

2、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业

这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了。应缴未缴的行为更容易被曝光了。

3、拒缴社保费的企业

以前，社会保险经办机构负责征收社保费的时候，你可能对其不理不睬，检查到你少缴、应缴未缴也拿你没办法。现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业征收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

只要核定了申报基数和期限，就会按照税种的申报来监管，延期申报、不申报等行为不仅影响信用，更可怕的是可能会被限制开票，管制的方法可比社保征收多多了。

4、不规范缴纳社保的企业

按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等社保缴纳不规范的企业，也需要提早进行自查，抓紧过度时期尽快合规化，从而降低企业风险。

最后提醒！金税三期下，千万别再用这些方式规避社保了

一、让员工签订“放弃社保缴纳”承诺，规避社保缴纳

部分企业为了规避社保缴纳，加之部分基层员工自身的生活压力，也不愿意扣除社保缴费，企业便与员工签订了员工自愿放弃社保缴纳的承诺协议，以应对劳动部门的检查与未来的劳动纠纷。这种方式其实是完全不可取的！

风险分析：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

通过过以上相关规定的解析，企业为员工缴纳社保以及代扣代缴，是法定的义务，任何单位和个人不得拒绝。因此，单位想通过让员工签订“放弃社保缴纳”承诺，规避社保缴纳，根本不可取！如果员工到劳动部门投诉企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，企业还得支付经济补偿。

二、改变员工身份，让“正式员工”变成“临时工”

一些特殊的行业，在用工模式上，难免会出现流动性大、成本高、技术低等现象，如：酒店业的保洁人员、餐饮行业的服务人员、物业公司的保洁人员等，对于这些特殊人员，部分企业难免也有些不愿意为员工购买社保，想通过临时工来规避社保缴纳，企业采用这种方式规避社保，也得注意风险。

风险分析：

根据劳办发[1996]238号文第一条规定，关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。

因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。所以说，想通过临时工来规避社保，几乎也是没有可能。

三、降低月度工资发放，增加年度绩效支付

很多企业想通过降低员工月度工资来规避社保缴纳，在员工全年总收入一定的情况下，提高年终奖所占比重（或者是年度绩效工资），降低每月工资所得。

其目的是，公司每月为员工缴纳的社保基数以员工每月的工资而定，降低了月工资，也就减少了公司需要为员工缴纳的社保。这种方式当然也是不行的！

风险分析：

1、单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

2、参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

通过对劳社险中心函〔2006〕60号文相关规定的解析，社保是以上一年度所有工资收入包括奖金在内，都计算在内核定基数中，而不是根据员工月工资而定。

也就是说，通过降低月度工资发放来规避社保，实际上是不可取的！

四、降低员工“名义工资”，增加员工费用报销

社保入税后，对于未合规缴纳社保的企业而言，成本肯定是会增加的，然而，部分企业就会想找到应对的“招术”。

这不，就有企业想通过降低员工“名义工资”，增加员工费用报销，员工总的收入没有减少，只是员工缴纳社保的基数降低了，从而实现规避社保缴纳成本的上升。这样做有很大的经营风险！

风险分析：

1、在金三系统上线以后，想要开具正规有效的发票，都需要有真实的业务，否则，便属于虚开，企业存在涉税风险；

2、根据个人所得税法实施条例相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；

3、单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

通过对金三系统、个人所得税相关规定、社保缴纳基数相关规定的解析，企业想通过降低员工“名义工资”，增加员工费用报销，也是存在巨大的涉税风险与社保补缴的风险。

五、降低员工“名义工资”，从未入账收入中另行支付工资

在一些特定的行业中，其服务对象大部分为个人消费者，如：餐饮行业、酒店行业、零售行业等，大部分个人消费者，在消费时未向商家索取发票，一些经营不规范的企业，便将客户未开具发票的收入，未进行合规报税，单独建立了“小金库”。

社保入税后，企业为了规避社保的缴纳成本，便降低员工“名义工资”，从未入账收入中另行支付一部分工资，其目的是为了降低社保缴纳基数。不可取！

风险分析：

1、随着金税三期的上线，不同行业的未开票收入比率，早已在大数的监控之下，如：零售行业未开票收入占总收入的比率为60%-70%，汽车维修行业未开票收入占总收入的比率为40%-60%；

2、对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控，加之该账户时常将资金汇入公司账户，和企业总有千丝万缕的关系，随时都有可能会被查出。

通过对以上行业特点的分析，税务部门要查出企业的假账、未入账收入、未入账支出，也是分分钟的事情，企业不要有侥幸的心里。

六、降低员工“名义工资”，员工另行开具劳务发票报销“工资”

在企业经营过程中，销售部门一直也是企业的关键部门，销售人员的工资也是多劳多得和业绩挂钩，社保入税以后，高额的工资待遇也就预示着高额的社保缴纳基数，同时还有高额的个人所得税。

因此，很多企业就会动脑筋，以降低员工“名义工资”，员工另行开具劳务发票报销，来实现“工资”的获取，从而降低社保缴纳成本与个人所得税。这种方式同样会带来风险！

风险分析：

根据财税〔2009〕29号文相关规定：

1、企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出（也就是劳务费），不超过规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除；

2、按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入计算限额。

通过对以上政策相关规定的解析，对于同一个公司的同一员工，劳动关系和劳务关系不能并存，也就是说，员工不能既取得工资薪金又取得劳务报酬。企业想采用这种方式规避社保，是有很大经营风险的！

七、降低员工“名义工资”，增加员工福利支出

在社保入税后，企业更多的是希望通过筹划来降低缴费的基数，有些企业就想到了降低员工“名义工资”，增加员工福利支出。

风险分析：

企业想通过增加员工福利支出来降低企业社保，是需要符合一定的时期与特定的事项才能列支，并非企业可以全员常态化的列支。

也就是说，想降低员工“名义工资”，增加员工福利支出，实际上空间非常有限。

八、企业采取“一份”工资，“两人”领取。降基数不降工资

有些企业为了达到降低社保缴纳基数，也是撒费苦心，有家企业是这样筹划的，将员工工资一分为二，一部分工资由单位发放给员工本人；将另一部分工资发放给员工已退休的父母（让该员工已退休的父母当用人单位的“返聘员工”）。

这样一来，用人单位只需以发放给员工的那部分工资为基数缴纳社保。至于另一部分工资，由于用人单位无需为退休返聘人员缴纳社保，拆分出来的这部分工资就能免缴社保，由此，用人单位似乎能达到节费的目的。

风险分析：

1、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和；

2、参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额；

3、工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

通过以上对劳社险中心函〔2006〕60号文相关规定的分析，聘用、留用的离退休人员的劳动报酬也包含在企业的工资总额之中，也需要作为缴纳企业部分社保缴纳的基数，虽然能够降低一点，但不明显，得不偿失呀！

因此，企业在职工社保缴费上一定要知法懂法，尽早合规化，才能真正避免以上种种风险的发生，实现企业与个人的双赢。