组织收入工作重点（15个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的组织税务知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是组织收入工作重点范本，希望您能喜欢。

【第1篇】组织收入工作重点

如果将员工的奖金比作“蛋糕”，组织效益决定了整个“蛋糕”的大小，而员工的个人绩效则决定了每位员工能分到多少“蛋糕”。华为通过这样的方式，将个人绩效与组织绩效进行了有效捆绑，使二者达成了平衡，减少了博弈。

——以上源于《华为战略解码》

想用绩效盘活人才、提升盈利，提前部署！

提到绩效，就不得不聊一聊天怒人怨的kpi了。作为绩效的管理工具之一，甚至在一定程度上，kpi就是绩效的代名词，概念绕弯弯的事情暂且不说，总之，被唱衰了很多年了，最近“翻唱的”也不少，因为过去一年的绩效考核实施不理想。

对此，我们wikiworks与多家企业负责人做了充分沟通，发现我们企业在kpi推行的过程中误区很多，最具代表性的有以下3个：

kpi（推行绩效）就是量化考核

kpi（分解工作）是人资部的事

kpi（短期目标）达成的指挥棒

带着这些问题，我们为大家做了一点“反思”的同时，也提供了一些kpi的设置示范，如果想要绩效发挥出战略作用？wikiworks战略绩效管理模式，切实提升绩效管理的水平和效率。

关于绩效考核

打工人究竟都在吐槽啥？

绩效考核实施情况不理想的企业，被考核的主体员工又累又没获得感，考核的主体管理者也苦不堪言。

先说说被考核的主体员工吧，大多员工感觉指标不合理、过程不透明、结果不公平，于是考核下来满腹委屈、士气消沉。

而作为考核的主体，管理者普遍感慨目标不好定、指标不好设，人不能得罪、打分费脑筋…矛盾越考越多，结果徒增一堆考核相关的工作，对完成目标没什么帮助，同时作为被考核者，屁股决定脑袋，本位主义严重，结果也是疲于应付，纠结万分。

任凭人力部、企管部或战投部（有些企业的组织绩效放在这些部门）再怎么和老板关门开会，再怎么想破脑壳儿制定指标、分解指标，业务/职能部门并“不买账”。

这些问题在很多央企、国企里面更为突出，究其原因还是没有建立战略绩效管理模式，简单、孤立、片面的将绩效考核看做中心工作，而忽视了绩效管理的系统性。

如何系统地实施绩效管理呢？一般而言，当企业在需要我们wikiworks为期配置【kpi模块】时，我们会特别会强调以下3点：

指标从何而来，附设置kpi的完整思路

kpi指标是由什么构成？附结构关系图

常用工具有哪些 ？ 选择最适合自己的

总之，我们希望的是wikiworks的kpi能够真的对企业绩效管理有用，承接战略、狠抓结果的中枢，联动岗位、薪酬、人才等各项工作的牛鼻子。

战略绩效管理

压力传导 责任共担 成果共享

不同的公司都有自身的业务特点和所处的发展阶段，但要去解决kpi来源的问题，启动战略绩效管理模式就够了。

一方面，企业面临的经营压力越来越大，只有从理念、工作、利益上对经营压力层层分解和传导，才能责任共担；

另一方面，通过全体员工的努力实现的经营成果也应该体现在员工的收入、职业发展空间和成长上，回到“按劳分配、多劳多得”的市场化分配初心。

我们所推崇的战略绩效管理模式，实现的是企业和员工的共担共赢，共担的是压力与责任，赢的是成果，如何实现的？主要有以下三点：

以公司效益为起点

战略绩效管理，是在抓好了企业战略规划和年度经营计划及预算的基础上，明确目标、统一思想、整合资源、分工协作，不仅做实绩效管理，而且可以推动企业持续创造价值、高质量发展。

抓得好部门/子公司的组织绩效

对任何企业来说，整体的目标必然要通过部门、子公司的工作来实现。对部门来说，一定要实现专业化，对子公司来说一定要实现利润中心化，从而在职能上和业务上实现对企业的整体价值。

因此，必须要抓好部门和子公司的组织绩效这个发力点，做好经营业绩考核，wikiworks支撑。

员工个人岗位绩效能激励到位

岗位是企业组织的最基层单位，岗位有人能担当、能做贡献，自然企业就有活力、有动力，岗位绩效是战略绩效管理的着力点。

既明确了岗位的绩效管理要求、考核指标设置还合理、有效管理重点工作过程、科学评估重点工作结果，及时做出激励，将结果与其绩效工资、调岗调薪、中长期激励、人才培养等挂钩。

实践证明，这样真的可以激发员工的工作动力。而且，kpi仅仅只是一种相对比较简单有效的绩效管理方法，并不适合所有企业，针对不同发展阶段和业务类型的企业，我们还有bsc、okr、oki等等方式供合理选择。

具体到执行落地

盯目标 管过程 抓结果更有效

想想绩效主义被唱衰那么多年了，为什么绝大多数公司和在岗人士还是要背指标？绩效管理出问题，目标没达成，你就怪kpi等绩效工具，怎么说都说不过去。

据我们观察验证，大部分绩效管理问题都是绩效管理主体失位、缺位造成的，各级管理者作为绩效考核的主体，如果不理解、不担责、不投入，绩效管理大概率就流于形式。

那么，各级管理者该如何理解绩效管理呢？要有战略意识和目标导向，将绩效管理作为目标管理工具，统一管理人、事、资源等，紧盯目标、关注过程、狠抓结果，如此才能达成部门或子公司的目标。

wikiworks，以可视化的方式体现战略绩效管理的真正价值—达成目标、支撑战略。

第一，盯目标

任何部门、子公司都有自己的月度、季度、年度等目标，这些目标就是wikiworks战略绩效管理的指标来源，有效避免部门、子公司将目标和绩效考核指标“两张皮”问题。

这样的融合对管理者来讲有一定难度，需要充分考虑到年度目标、季度目标以及相应人、财、物等匹配的情况、关键措施等。

单方面制定目标也不可取，需要通过上下沟通的方式实现全员对目标的理解与认同，同时伴以在工作中落实，强化上下贯通的执行力。

第二，管过程

没有可控的过程，就没有可控的结果。但过程管到什么程度是合适的？从绩效管理周期看，有月度、季度、半年度、年度，月度是及时考核、及时激励，到了年度就是考核周期长、激励滞后。

管理者管过程的工具是绩效面谈与绩效监控，各位管理者根据各岗位的关键工作，对其节点性成果进行评估、指导，对出现的问题及时指导员工解决，从而确保员工在过程中有信心、有成果、不动摇、不走样。

第三，抓结果

在绩效管理中，关注的是过程抓的是结果，各种可视化工具都在提醒紧盯结果的达成，结果达成才能真正完成企业赋予的各项职责，真正支撑企业的发展。

最后，提醒各位管理者两点：一是要对绩效考核的结果及时予以评估、确认，一定要通过科学的方式予以上下沟通、最终确认；二是要对结果进行有效的应用。

【第2篇】地税组织收入稳步增长

9月14日，记者从市地税局获悉，截止8月底，我市地税系统组织收入187851万元，可比增收34223万元，增长22.28%，地税收入质量全面提升。其中，累计组织地方财政收入158881万元，可比增收29782万元，增长23.07%。

组织收入在攻坚克难中迈上新台阶

面对新常态下的经济税收形势和营改增后地税主体税种缺失、征管手段弱化及我市经济总量偏小等多重压力，该局立足“讲政治、保大局”的基本定位，履职尽责，自我加压，在税源监管上综合发力、在主动作为上深挖潜力、在税收分析上精准用力，全面加强对月初、申报期末、月末等关键节点的调度。5月份，面对地税收入增长20%的目标要求，全市地税系统在集中精力抓管理、控风险、提质效的同时，想方设法挖潜力、堵漏洞、强控管，特别是在端午节3天假期期间，各级各单位加班加点，争分夺秒，最大限度地协调组织税款入库。在6月份这一关键节点，该局局领导全部下到各征管单位，深入基层，深入企业，靠前指挥，积极协调解决工作中存在的困难，在市委市政府领导积极协调和市财政、国资委鼎力相助下，确保了6000万元历史欠税及时入库，实现了地税收入稳步增长。

税收征管质效在合力攻坚中取得新突破

扎实开展“征管基础建设年”活动。全系统开展了为期两个月的征管改革暨征管基础建设调研活动，深入分析当前征管现状，精准查找征管工作中存在的6个方面15个突出问题，确定了7大类22项工作任务、52条工作事项，形成了《深化征管改革加强税收征管基础建设的实施意见》，为莱芜地税长远发展奠定了基础。目前，该局征管指标质量位列全省第4位。

集中开展纳税辅导和税源核实活动。今年1至6月份，与市财政局联合集中开展纳税辅导和税源核实活动。抽调40名业务骨干，招标5家社会中介机构，集中办公，集中评查，抓好了9000余户纳税人自查和100余户重点税源的集中辅导核查。工作中坚持一户一策，边查边清，共约谈130户次纳税人，入库税款4200万元，为促进全市财政收入稳定增长做出了积极贡献。

大力开展税收专项整治。不断完善一级稽查，突出抓好高风险纳税人定向稽查和涉税违法行为的打击震慑，查补入库3082万元；加大欠税清理力度，对拒不履行纳税义务的纳税人依法采取税收保全和强制执行措施，清理欠税3.1亿元，占入库总量的21%。

税收共治在齐抓共管中打下坚实基础

该局持续推进国地税一体化征收、便利化办税，加快推进不动产登记与征税业务协同办理，不断拓展税务+公安、税务+法院的合作范围，抓好税检共建，逐步完善税收行政执法协助制度，为夯实全市地税征管基础、形成齐抓共管的税收共治局面打下坚实基础。上半年地税管理的12个税种全部实现两位数以上增长，其中：资源税增长226.85%，耕地占用税增长131.26%，房产税增长58.42%，地方税收征管质效显著提升。

【第3篇】非营利组织的收入免税

日前，根据《财政部 国家税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》及《福建省财政厅 国家税务总局福建省税务局关于加强非营利组织免税资格认定管理的通知》的有关规定，经三明市沙县区财政局、国家税务总局三明市沙县区税务局联合审核确认，三明市沙县区慈善总会获得非营利组织免税资格。免税资格有效期为五年，即从2023年1月1日起至2026年12月31日止。

据了解，在免税期内，获得免税资格的组织无须就其符合免税条件的收入缴交税款，但其不符合免税条件的收入则须依法缴交企业所得税。非营利组织企业所得税免税收入范围包括：接受其他单位或者个人捐赠的收入；除《中华人民共和国企业所得税法》第七条规定的财政拨款以外的其他政府补助收入，但不包括因政府购买服务取得的收入；按照省级以上民政、财政部门规定收取的会费；不征税收入和免税收入孳生的银行存款利息收入；财政部、国家税务总局规定的其他收入。

【第4篇】地税组织收入的措施

进入第四季度以来，怒江州地税局通过采取深挖税源、紧盯增量、积极应对风险等措施，迎难而上，全力抓实组织收入工作。截至11月20日，地税累计组织税费收入96140万元，比上年同期增长14.95%，增收12505万元。累计完成地方一般公共预算收入36607万元，同比增长7.86%，增收2669万元。其它规费收入累计完成42372万元，同比增长29.17%，增收9569万元。

主要做法：一是强化重点项目监管，做好对重点税源企业和重点工程的监控，强化同地方党委政府的沟通协调，形成征管合力，确保项目税收及时足额入库。二是强化税收定向交叉检查，重点对房地产业、电站、重点工程项目、资本交易、行政事业单位地方税缴纳情况等进行检查，摸清税源底数，深挖税源潜力。三是强化风险防控分析，组建风险防控团队，获取国土、林业、发改、住建、财政、公安、交通等部门的第三方信息，定向分析风险数据，并向征收部门积极推送有效信息，将风险信息税源转化为税收收入。四是清缴欠税欠费，发挥好欠税清理工作小组的作用，由分管领导带队，对全州欠税欠费情况进行清理，逐户核实欠税情况，争取将欠税和欠费全部清缴入库。五是强化重点企业管理，建立重点企业台账，指定专人时时跟踪，巡查企业生产经营情况，严防新欠发生。六是强化小税种管理，加大对土地使用税、契税、资源税、土地增值税、房产税等小税种的管理和清查力度，聚少成多促增收。七是强化部门联动，落实好《怒江州税收征收管理保障工作实施方案》，主动与同级涉税部门进行对接，获取涉税信息进行比对分析，堵塞征管漏洞，挖掘潜在税源。八是强化考核压实责任，做到收入任务“六落实”，即落实到州、县局领导、到分局、到岗位、到时间、到税种、到项目(企业)，州地税局领导分组带队入户检查催缴，同时每月对收入增速排名最后、预测误差率大、未完成目标任务的县地税局局长进行约谈，形成收入任务层层分解、收入压力层层传递、收入形势层层监控、收入进度层层考核的有效机制。

作者 郑仲

【第5篇】税务局组织收入原则

近日，盐湖区税务局召开组织收入专题会议。此次会议围绕税收目标科学管理，是2023年以来召开的组织收入工作第三次专题会议。

会议强调，一要守红线。严守纪律底线，善作善成，加强组织领导，既坚持依法规范组织收入原则不动摇，不折不扣落实退税减税政策，严防违反组织收入原则问题发生，实现“平稳、协调、安全、持续”的组织收入工作目标，又要根据税源情况，一企一策，做深入细致的工作，把该收的税收上来，不触发舆情。二要保底线。各负责单位要在充分了解税源结构、收入结构基础上，深入分析原因、查找薄弱环节，确保应收尽收，不断提高夯基优服水平。三要统战线。各税源管理单位要统一思想，同向发力，统筹欠税管理工作，细化目标，充分研判，找准方向，抓早抓实抓细。全面加强税收风险管理能力，与企业同向而行，共同化解风险任务，向风险管理要收入。四要下一线。要随时及时深入企业，持续摸清税源底子，加强税企沟通，了解企业的生产经营情况，加强税法宣传、政策辅导，提高征管质效，提高税收预测准确率,切实提高组织收入质量。（雷钊 王蕾）

【第6篇】税务组织学习非税收入

什么是“广东省税务局非税收入协同工作平台”？

广东省税务局非税收入协同工作平台是在税务部门、非税收入业务主管部门和缴费人之间搭建的一座信息传输桥梁，能够将“主管部门审核→向税务部门申报缴费获取凭证→主管部门办结”的非税收入缴费流程压缩至“主管部门一站式办理”，有效解决了缴费人便捷缴费的需求。

如何使用“平台”完成非税收入缴费？

完成非税收入缴费仅需三步。以小王缴纳防空地下室易地建设费为例：

第一步，采集缴费数据。小王向非税收入业务主管部门提交业务审批申请，核定缴费金额。非税收入业务主管部门工作人员登录“广东省税务局非税收入协同工作平台客户端”，由工作人员帮助小王完成缴费数据采集，采集后点击保存。

保存成功后，小王可根据需要，请工作人员帮忙打印非税收入缴款告知书和非税收入通用申报表。

第二步，扫码缴款。小王扫描粤税通二维码获取缴款链接，打开链接可以选择“使用对公账户缴纳非税收入”或“使用个人账户缴纳非税收入”。

选择“使用对公账户缴纳非税收入”，则小王需要按界面操作指引的提示，跳转到“粤税通”首页后登录企业账户，登录后使用单位对公账户进行扣款；同样，小王也可直接用企业身份登录广东电子税务局后使用对公账户进行扣款。这种方式要求经办人必须为缴费义务人绑定的办税员。

选择“使用个人账户缴纳非税收入”，则跳转至“非税收入简易缴款”界面，在这里，小王可输入缴款告知书的编号查询欠费信息，并使用微信个人账户扣款。

如果经办人不需要使用对公账户扣款，选择“个人账户缴纳非税收入”更简单哦！

第三步，打印缴费凭证。

缴款完成后可在非税收入业务主管部门直接打印缴费凭证。当然，缴费人也可以自行登录广东省电子税务局或粤税通下载打印缴费凭证，还可以前往办税大厅申请打印缴费凭证。

自2023年6月1日起，除防空地下室易地建设费外，水土保持补偿费、排污权出让收入、村镇基础设施配套费也可以通过平台缴费。关于“广东省税务局非税收入协同工作平台”的其他问题，您也可以拨打12366纳税服务热线或就近前往办税服务厅咨询哦！

本期制作团队

监制 | 国家税务总局珠海市税务局办公室

图文编发 | 珠税融媒

稿件来源 | 广东税务

【第7篇】组织收入与简政减税降负的矛盾

国家税务总局副局长王陆进介绍，为深入贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境和简政减税降负的系列部署，9月20日，税务总局印发《关于进一步落实好简政减税降负措施更好服务经济社会发展有关工作的通知》，要求各级税务部门持续加大工作力度，不折不扣、不拖不延地落实好各项简政减税降负措施，更好地营造稳定公平透明、可预期的税收营商环境，为市场主体添活力，为人民群众增便利。

——简政减税降负意义重大，落实责任抓实抓细。《通知》指出，党中央、国务院高度重视简政减税降负工作，出台了一系列政策措施，对优化营商环境、促进经济高质量发展起到了非常重要的作用。各级税务机关要切实把思想和行动统一到党中央、国务院的各项决策部署上来，进一步加大工作力度，不折不扣、不拖不延地落实好各项简政减税降负措施，更好地营造稳定公平透明、可预期的税收营商环境，为市场主体添活力，为人民群众增便利。

——不折不扣落实好减税政策，确保企业应享尽享。今年以来，党中央、国务院部署出台一批新的税收优惠政策，包括降低增值税税率、扩大增值税留抵退税范围、放宽享受减半征收企业所得税优惠的小型微利企业标准等一系列优惠政策，为促进大众创业、万众创新，推动实体经济转型升级和增强社会创造力营造良好环境。《通知》要求，各级税务机关要牢固树立不落实税收优惠政策也是收“过头税”的观念，进一步深入细致加强税收政策宣传辅导，及时提醒和帮助纳税人享受税收优惠，确保国家出台的各项减税政策应知尽知、应享尽享。

——狠下功夫，让个税改革红利及时惠及每一名纳税人。《通知》要求，各级税务机关要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，按照“一次立法、两步实施”的安排，切实做好2023年10月1日起提高基本减除费用标准并适用新税率表、2023年1月1日起全面实施综合与分类税制的各项准备工作，迅速组织开展好税务系统内部和面向纳税人、扣缴义务人的培训辅导，确保落实新税法的各项资源配置及时到位，各项配套措施有效落地，各项改革任务圆满完成，确保改革成果由纳税人所享，改革成效获纳税人点赞。

——有序推进社会保险费和非税收入征管职责划转准备工作，确保总体上不增加企业负担。社会保险费和非税收入征管职责划转涉及面广、关注度高，是一项重大的系统工程，也是一项民生工程。《通知》要求，各级税务机关要按照税务总局的统一安排部署，在地方政府的领导下，加强与有关部门的配合，建立部门间常态化信息共享和协作机制，优化社保费和非税收入缴费服务资源配置，从缴费人需求出发，统一服务标准，整合税费缴纳流程，简并缴费资料报送，降低缴费成本，确保划转工作平稳有序。

王陆进强调，要按照国务院明确的“总体上不增加企业负担”的已定部署，已负责征收社保费的税务机关，务必在社保征收机构改革到位前，一律保持现有征收政策不变，务必做到不自行组织开展以前年度的欠费清查，务必对有令不行、有禁不止、违反规定的行为依法依规坚决纠正、严肃处理。同时，要抓紧研究提出适当降低社保费率、确保总体上不增加企业负担的政策措施建议。

——结合国税地税征管体制改革，持续深化税收领域“放管服”改革。《通知》要求，各级税务机关要进一步牢固树立以纳税人和缴费人为中心的服务理念，认真贯彻落实全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议精神，执行好税务总局新推出的优化税收营商环境“10条措施”，全力打造税收领域“放管服”升级版。要落实好《国家税务总局关于进一步优化办理企业税务注销程序的通知》要求，着力简化企业税务注销程序，实行清税证明免办服务、优化税务注销即办服务、简并办理流程和减少报送资料等，最大程度方便市场主体。

王陆进表示，税务总局近期将围绕落实各项减税政策、推进个人所得税改革、社保费征管、深化“放管服”改革等工作开展督导检查，确保一督到底、全面覆盖、不留死角。对督查中发现的问题要查深查透、即查即改，对情节严重的，要依规严肃问责，切实做到真督真查、真究真问、真促真改，确保党中央、国务院部署的各项简政减税降负措施在税务系统全面落实落地。

【第8篇】非盈利组织收入免征企业所得税

导读：非营利组织哪些收入可以免征企业所得税?小编已经把相关内容和会计分录一一罗列在下文了，感兴趣的朋友可以参考一下，看看是否跟你所做的账务处理一致，如果你有更精准的答案，欢迎跟我们来交流探讨，一起巩固这个知识点。

非营利组织哪些收入可以免征企业所得税?

根据《财政部 国家税务总局关于非营利组织企业所得税免税收入问题的通知》(财税〔2009〕122号)文件第一条的规定：“非营利组织的下列收入为免税收入：

(一)接受其他单位或者个人捐赠的收入;

(二)除《中华人民共和国企业所得税法》第七条规定的财政拨款以外的其他政府补助收入，但不包括因政府购买服务取得的收入;

(三)按照省级以上民政、财政部门规定收取的会费;

(四)不征税收入和免税收入孳生的银行存款利息收入;

(五)财政部、国家税务总局规定的其他收入。”

企业所得税计算方法?

所得税=应纳税所得额 * 税率(25%或20%、15%)应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。

【第9篇】非营利组织免税收入增值税申报

一、办理事项

经省级（含省级）以上登记管理机关批准设立或登记的非营利组织免税资格认定。

二、受理方式及时间

经省级（含省级）以上登记管理机关批准设立或登记的非营利组织（以下简称省级非营利组织），凡符合规定条件的，提供本指引第六条规定的相关材料，向其企业所得税主管税务机关递交免税资格申请。主管税务机关接到企业提交的免税资格申请后应按照要求及时受理，并向省税务局逐级传递纳税人申请资料，由省财政厅、省税务局联合进行认定。

省级非营利组织免税资格申请（包括2023年底免税资格期满申请复审）受理时间为2023年11月8日至 30 日。

三、政策依据

（一）《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例；

（二）财政部、国家税务总局《关于非营利组织企业所得税免税收入问题的通知》（财税[2009]122号）；

（三）《财政部、国家税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》（财税﹝2018﹞13号）；

（四）《广东省财政厅、广东省税务局转发财政部 税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》（粤财法〔2018〕8号）。

四、经认定的非营利组织免税规定

符合条件的非营利组织企业所得税免税收入范围如下：

（一）接受其他单位或个人捐赠的收入；

（二）除《中华人民共和国企业所得税法》第七条规定的财政拨款以外的其他政府补助收入，但不包括因政府购买服务取得的收入；

（三）按照省级以上民政、财政部门规定收取的会费；

（四）不征税收入和免税收入孳生的银行存款利息收入；

（五）财政部、国家税务总局规定的其他收入。

五、申请条件（须同时满足）

（一）依照国家有关法律法规设立或登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构、宗教院校以及财政部、税务总局认定的其他非营利组织；

（二）从事公益性或者非营利性活动；

（三）取得的收入除用于与该组织有关的、合理的支出外，全部用于登记核定或者章程规定的公益性或者非营利性事业；

（四）财产及其孳息不用于分配，但不包括合理的工资薪金支出；

（五）按照登记核定或者章程规定，该组织注销后的剩余财产用于公益性或者非营利性目的，或者由登记管理机关转赠给与该组织性质、宗旨相同的组织，并向社会公告；

（六）投入人对投入该组织的财产不保留或者享有任何财产权利，本款所称投入人是指除各级人民政府及其部门外的法人、自然人和其他组织；

（七）工作人员工资福利开支控制在规定的比例内，不变相分配该组织的财产，其中：工作人员平均工资薪金水平不得超过上年度税务登记所在地人均工资水平的两倍，工作人员福利按照国家有关规定执行；

（八）对取得的应纳税收入及其有关的成本、费用、损失应与免税收入及其有关的成本、费用、损失分别核算。

六、报送材料

（申请表一式两份，其余材料一式一份）

（一）申请表（见附件1）。

（二）事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构的组织章程或宗教院校的管理制度（组织章程或管理制度骑缝盖有登记管理部门的章程核准章）复印件（注：登记核准的章程规定中必须有申请条件第四、五、六条的相关内容）。

（三）非营利组织注册登记证件的复印件（正反面）。

（四）上一年度的资金来源及使用情况、公益活动和非营利活动的明细情况（例如：申请2019-2023年度免税资格的提供2023年的情况）。

公益性活动是指《慈善法》第三条规定的下列活动：扶贫、济困；扶老、救孤、恤病、助残、优抚；救助自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件造成的损害；促进教育、科学、文化、卫生、体育等事业的发展；防治污染和其他公害，保护和改善生态环境等。

非营利性活动是指非营利组织登记核定或者章程规定的非营利性活动。

（五）上一年度的工资薪金情况专项报告，包括薪酬制度、工作人员整体平均工资薪金水平、工资福利占总支出比例、重要人员工资薪金信息（至少包括工资薪金水平排名前10的人员）。

（六）具有资质的中介机构鉴证的上一年度的财务报表和审计报告（原件，具体样式见附件2）

审计报告最后需附有中介机构执业证书复印件和审计人的注册会计师资格证影印件，注册会计师资格证的所在单位必须是出具审计报告的中介机构。

（七）登记管理机关出具的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构、宗教活动场所、宗教院校上一年度符合相关法律法规和国家政策的事业发展情况或非营利活动的材料。

所有申请材料均需加盖单位公章（法人登记证书、章程、年检报告需交验原件）

（八）财政、税务部门要求提供的其他材料。

七、其他事项

（一）非营利组织免税资格的有效期为5年。非营利组织应按规定在期满后申请复审，不提出复审申请或复审不合格的，其享受免税优惠的资格到期自动失效。非营利组织免税资格复审，按照初次申请免税资格的规定办理。

（二）非营利组织免税的法律责任以及取消免税资格的规定按财税[2018]13号文第五、六项执行，请有关非营利组织知悉和遵守有关规定。

附件：

1.广东省省级非营利组织免税资格申请表及申请报告；

2.广东省非营利组织免税资格审计（鉴证）报告（范本）

申报指引和相关附件请扫描下方二维码下载

或点击“了解更多”查阅详细信息

来源：国家税务总局广东省税务局

【第10篇】地税局全力抓好组织收入

霍尔果斯口岸地税局全力抓好组织税收收入工作

霍尔果斯口岸地税局全力做好最后两个月的组织税收收入工作，以实际行动全力完成伊犁州党组、当地党委政府的工作部署。

一是全面部署落实工作任务。召开组织税收收入专题工作会议，全面研究当前工作中存在的有利因素和实际困难，因势利导发挥霍尔果斯经济开发区税收优惠政策优势，克服房产税、土地使用税征管难度大、小税种管理难等困难。调动干部工作的主动性和积极性，建立各税种台账，全面掌握工作进度，建立各科室联动工作机制，把握重点，明确目标，为全力完成年底追加任务而努力。

二是召开纳税人座谈会。召开由企业法人、财务负责人及其相关人的座谈会，宣传税收法律法规，学习霍尔果斯市委、市政府对税收的相关政策，要求企业增强对税法的了解和掌握，对霍尔果斯成立市相关税收优惠政策的学习，及“营改增”后相关税收政策的学习，加强法制意识，在规定的时间内完成纳税义务。

三是加强税源管理。要求税源管理部门加强责任分解，把年底税收任务分解到每个税源管理工作人员身上，建立健全各税种台账，按照时间进度，紧紧掌握税收收入完成进度，及时掌握个税种在征收管理中存在的困难，及时清缴欠税，对故意拖延税款、抗税纳税人，采用查封账户措施，发挥《征管法》震慑作用。

四是做好国地税信息共享。与当地国税加强合作，及时掌握税源管理动态，密切关注入驻企业的税源变化，做好国地税管户的清理检查，分析企业落地情况、税收优惠情况，对股权转让企业加大管理力度，对重点税源企业加大巡查力度，对外地企业及时跟进管理。

五是做好税收分析。要求计征科税收分析人员，按收入进度每天向领导汇报税收收入完成情况，各税收收入入库情况，入库各税种的变化情况，及时分析各税种的变化，用实际入库数测算收入进度。（徐小艾）

来源：霍尔果斯口岸地税局供稿

【第11篇】完成各项税收组织收入

（藤县融媒体中心2月7日讯）2023年，面对严峻的经济形势，我县坚定不移增收节支，广泛培植税源，持续增强财政保障能力。精准把控用财之度，不断调整优化支出结构，竭尽全力保障全县重点支出，圆满完成了2023年财政收支目标任务。

2023年，全县一般公共预算收入完成12.32亿元，完成年初预算任务的101.07%，同比增加9279万元，增长8.15%，增幅位于全市第一。其中：税收收入完成6.75亿元，非税收入完成5.57亿元。

2023年，全县一般公共财政预算支出完成52.27亿元，民生支出完成40.88亿元，占财政支出比重的85.29%，其中：教育支出16.06亿元，同比增长1.58%；社会保障和就业支出9.28亿元，同比增长9.89%；卫生健康支出4.09亿元，同比增长5.63%；农林水事务支出10.00亿元，同比增长10.39%；科学技术支出5266万元，同比增长27.60%；灾害防治及应急支出8729万元，同比增长38.91%，各项民生政策得到有效落实，人民幸福感显著提升。

记者：岳柱健

通讯员：县财政局 蒙田颖 黄自锦

编辑：肖桥

【第12篇】地税组织收入措施怎么写

导读：目前仍然还有不少的新手朋友不太清楚地税其他收入会计分录怎么做？那么今天就来统一为你们解答这个问题，希望以下内容对你们在学习会计中能有所帮助。

地税其他收入会计分录

地税免税会计分录怎么做？

地税的城建税、教育费附加、地方教育附加也应当免征；如果你缴纳了，下次要缴纳城建税、教育费附加、地方教育附加时抵缴，也可以申请退税。现在账务处理如下：

借：营业税金及附加

贷：应交税费-应交城建税

贷：应交税费-应交教育费附加

贷：应交税费-应交地方教育附加

上交时

借;应交税费-应交城建税

借：应交税费-应交教育费附加

借：应交税费-应交地方教育附加

贷：银行存款

房产税与土地使用税的会计分录？

计提时

1、如果是自用房产与土地

借：管理费用-房产税

管理费用-土地使用税

贷：应交税金-房产税

应交税金-土地使用税

2、如果是出租房产和土地

借：其他业务支出-税金

贷：应交税金-房产税

应交税金-土地使用税

上交时

借：应交税金-房产税

应交税金-土地使用税

贷：现金或银行存款

【第13篇】2023地税组织收入工作

1月4日,记者从新区地税局获悉,2023年新区地税局税收总收入达14.98亿元,圆满完成了省局年初下达的各项工作任务。

据了解,新区地税局作为全省地税系统唯一一家“三项制度”全面试点单位,经过一年来反复的探索和实践检验,试点改革成效显著。完成了制度体系建设；同毕节市地税局共同建成覆盖全省纳服、征管、法制、税源管理等部门,与金税三期系统、贵州地税官网、纳税服务综合管理平台、执法记录仪管理软件等联通的四位一体管理等三项制度集成应用平台,试点后实现了税务事务“三提速”、治税“三提升”,即事前事中事后提醒公示倒逼纳税事项办理速度加快、纳税人维权响应速度加快、风险应对速度加快和提升了税务人员运用法治思维和法治方式的能力、提升了税务机关依法治税的水平、提升了法治地税形象。

此外,新区地税局在党建、党风廉政建设,党员干部教育、征管、稽查、纳服、税收风险管理、驻村扶贫等工作都取得重大成果。

新区地税局党组书记、局长彭宏伟表示,2023年,新区地税局将继续做好“改革开放”服务工作,做好坚持依法治税、依法组织收入、优化纳税服务的三篇文章,力争取得更好的成绩,更好的服务新区经济社会发展。（王涛）

【第14篇】税收组织收入采取的措施

一、建立规范系统的税收优惠政策体系

（一）统筹推进促进企业研发投入的税收优惠法律。具体主要是两个大的部分，一大部分是针对所有行业的普惠性政策，从企业所得税、个人所得税、增值税、关税等角度系统梳理促进企业研发投入的税收优惠政策，让税务机关工作人员、企业财务人员都能依据该法律法规学习了解并应用税收优惠政策。

另一大部分是针对特殊行业制定的促研发税收优惠政策。例如，属于高新技术领域的电子信息产业、生物与新医药技术、新能源及节能技术等。本文所研究电子信息产业中的集成电路和软件企业将会汇编在其中。

（二）因地制宜制定政策。在统一制定全国性统一的政策后，合理授权地方政府因地制宜，根据本地辖区企业实际情况制定专门有针对性的优惠措施，定期评估更新并报中央备案。

（三）针对性解释政策。最后，针对纳税人及企业相关财务人员对政策的具体内容、期限、程序不清楚的地方，专门制定一章进行解释，提高政策预期，为建设建成创新型国家奠定税法基础。总之，未来需要统一现在分散的各项激励企业研发的税收优惠公告、规定、办法，提升立法层次，树立法律的权威，才能让全社会真正重视企业研发投入。

二、重视间接税收优惠方式

（一）增加间接税收优惠方式。除了固定资产加速折旧和研发费用加计扣除政策，还可以允许研发风险准备金支出税前扣除；扩大投资抵扣应纳税所得额的范围之外。可延长电子信息产业亏损结转年限由5年延长至10年；试点亏损甚至可以向前结转，激励正在成长期的中小规模企业，有更多的资金用于研发投入活动。

（二）完善电子信息产业研发加计扣除政策。如统一高新技术企业认定和研发加计扣除中的核算口径。提高电子信息产业整体加计扣除比例至100%，引领制造业转型升级和科学技术变革。借鉴加拿大、英国、美国和日本等采用的税收抵免政策促进企业研发投入。我国可以选择前述外国经验借鉴中美国的税收抵免方式。

企业当年研发支出超过前3年研发投入均值的50%的部分按12%的比例进行税收抵免；或者选择日本的研发费用按10%的比例抵免应纳税额。因此，我国可以根据企业的规模大小、产业的类型设置差异化的加计扣除比例，可先以某些行业或区域进行试点，逐步将研发费用加计扣除方式过渡到国际普遍通用的与研发费用增量相关的税收抵免方式，并实行差别化的税收抵免政策。

（三）考虑延长优惠年限。因为我国规定如果企业当年未享受加计扣除政策，最长可追溯3年，但外国可以追溯7年甚至5年，所以我国政府可以考虑适当延长该加计扣除政策的结转年限。

三、放宽税收优惠政策的限制条件

（一）适当降低高新技术企业认定比例标准。可以依据不同规模，并设置不同的认定标准。例如，年销售收入在5000万元以上的企业设为大规模企业，年销售收入在5000万元以下的企业设为中小规模企业，分别适用不同的比例。大规模企业在原比例标准的基础上适当降低，以保持原符合条件企业的研发活力。高技术产品销售收入比例降低为50%；研发费用占销售收入标准分别降低原5%降低为4%，原4%降低为3%，原3%降低为2%；科研职工比例可以维持原比例或适当提高。

对于中小规模的电子信息产业的企业，为了鼓励其申请高新技术企业资格享受低税率，在企业的萌芽和发展期应采用宽松的税收政策，待其后进入成熟期再提高为大规模企业的标准，所以目前其比例要更加低于大规模企业标准的下限。例如高技术产品销售收入比例在40%至50%之间；研发费用占销售收入标准分别在大规模企业的基础上再降低1%：4%降低为1%，3%降低为2%，2%降低为1%；科研职工比例降低在5%至10%之间。

（二）降低集成电路和软件企业税收优惠门槛。现有集成电路特殊税收优惠政策，大多数都要求企业的经营期在15年以上，可以考虑将经营期限的限制条件统一降低为10年；降低投资额，如80亿降低为60亿，150亿降低为120亿等。让更多的企业享受该“五免五减半的政策”，增加企业现金流，促进企业研发投入，集中力量攻克cpu、fpga等高端通用芯片领域的技术瓶颈。

（三）扩大电子信息产业税收优惠政策范围。如把软件企业外购软件缩短折旧年限最小为两年、集成电路企业生产设备最低折旧年限为3年的优惠范围到电子信息产业。把鼓励的集成电路和软件企业的“两免三减半”、“五免五减半”、延长亏损结转年限至10年等政策扩展到电子信息产业其他领域中。

（四）拓宽小税种的税收优惠政策。例如印花税：对电子信息产业的研发相关合同采取免税政策；关税：政府对电子信息产业企业因为国内没有满足需求的高性能设备而进口并且以研发、培训为目的的设备采取免税政策等。

四、完善关于降低研发风险的税收优惠政策

（一）建立研发风险准备金扣除制度。借鉴韩国和德国的规定建立研发风险准备金制度，准备金的提取比例可以为3%或5%，还能限制年限。因此，我国可以规定：研发风险准备金可以从企业的营业收入或利润总额种提取一定比例并在税前扣除，并且企业要设置提取比例范围、最高限额和使用期限、相应的作假行政处罚措施，税务机关联同银行共同管理监督存放准备金的账户。

（二）增加投资抵免方式。目前我国只有对创投企业投资满两年的当年按投资额70%抵扣应纳税所得额的规定。可以适当放宽该优惠范围，扩大到电子信息产业中的企业，甚至将70%的税前扣除比例逐渐提高至100%。如果创投企业因为研发失败等原因出现投资亏损，其可以将投资损失弥补本企业亏损；如果研发成功得到风险投资收入，可以规定该收入的一部分免税，例如美国规定企业风险投资收入的60%免税。

五、简化税收征管提高效率

（一）政府精简审批材料和简化审批程序。政府要公开行政审批清单并制定“负面清单”。共同成立行动小组，商讨进一步简化税收优惠政策申请申请所需材料文件，还有精简在各类税收优惠纳税申报系统中的审核程序、缩短审核时间等改进措施。

（二）加强多部门沟通合作。电子信息产业享受税收优惠政策，需要企业向多个部门申请，但是各部门的执行标准存在差异，所以各自对税收优惠政策的解读结果不同，有可能使企业不能享受与鼓励研发相关的税收优惠政策。政府应让税务部门牵头，各相关部门如海关、科技部、发改委共同参与，商讨统一的税收优惠政策标准，利用现代化信息技术搭建大数据平台并坚持信息资源共享，互联互通，相互配合联合审批让纳税人在短时间尽快申请到应享受的税收优惠政策。

（三）加强对税收优惠政策的宣传。可通过微信、官方网站等，利用大数据精准推送政策到辖区内每家电子信息产业的企业，让企业及时了解政策新动态。

【第15篇】地税2023组织收入工作措施

2023年，全市经济增长动力偏弱，经济运行稳中有险比较突出，地税部门组织收入遇到了前所未有的困难。面对经济下行压力持续加大的困局和复杂严峻的税收收入形势，全市地税系统在市委、市政府和上级税务机关的坚强领导下，积极主动应对，加强经济税收形势研判，坚持问题导向定措施，强化责任担当抓落实，在坚持依法治税前提下，进一步强化责任担当，提升工作站位，把组织收入作为地税工作第一要务，全力以赴抓好抓实组织收入工作，圆满完成组织收入工作任务。2023年，全市地税部门共组织税费收入59.47亿元，同比减收3.8万元，下降6.01%，剔除营改增因素，同比增收2.85亿元，增长5.94%。其中：地方税收收入实现34.72亿元，同比减收8.11亿元，下降18.94%；非税收入实现24.75亿元，同比增收4.31亿元，增长21.10%。

加强组织领导, 着力组织税费收入。牢固树立收入总量和收入质量并重的理念，全力以赴抓好组织收入工作。市局各职能科室和各县区认真落实“三挂钩”联系制度，结合税收政策的调整预期，加强组织收入统筹规划，研究制定加强组织收入的具体措施，指导抓好组织收入工作，采取一切有效措施，挂图作战，倒排时间、倒排进度，牢牢把握组织收入工作的主动权。

规范税收执法, 着力推进依法治税。面临收入压力和税收政策调整预期，坚持依法征税，应收尽收，不收过头税，依法依规减免税，不折不扣落实好税收优惠政策。强化内控管理，降低税收资金运行风险，提高税收收入增长质量和征管效能。要始终坚持征纳双方同等守法的理念，严格规范税收执法行为，严厉打击涉税违法行为，提升税收法治水平。

严格欠税管理，着力强化税收征管。进一步完善应征税款、已征税款和欠税核算。对已申报的税款，纳入税收会计核算范畴；对应征未征、超过规定时限的税款，全部纳入欠税核算；同时及时制定欠税管理办法，按照“程序合法、手续完备”的原则，大力清缴陈欠、严格控制新欠。

深化问题导向，加强税收风险管理。积极协调引入第三方数据与地税核心征管数据比对，寻找差异，发现风险点，开展风险排查和纳税评估，防止漏征漏管，堵塞税收漏洞。通过引入国土和住建部门数据，对各县区局的税收风险进行排查，向数据比对要收入。

狠抓工作落实，全面开展督导督查。为推动全市地税系统扎实做好全年各项重点工作，确保完成各项目标任务，制订了组织收入措施及综合工作等12项重点要点，从11月7日至11月20日，市局组成4个工作组赴13个征收单位开展督导督查，看是否存在不按组织收入原则办事，有税不收或无税收税现象；看是否存在征管不到位，漏征漏管情况；看是否存在不按规定程序和时限办事，不作为、慢作为或乱作为行为。并将督查过程中发现的问题、问题的原因分析、有针对性解决问题的对策和建议形成督查报告，有效地提高了组织收入工作质量。

（作者：昭通市地税局 刘莉 编辑：李仁安）