税务文化建设（3个范本）

【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的文化建设税务知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是税务文化建设范本，希望您能喜欢。

【第1篇】税务文化建设

黄河新闻网运城频道讯 为充分发挥文化导向、激励、凝集、辐射等效应，国家税务总局垣曲县税务局以大力弘扬中国税务精神为核心，坚持把税务文化建设渗透到税务工作的全过程，为税收工作提供了强有力的思想保证、内核动力和精神支撑，推动了各项工作再上台阶。

一是领导重视，组织到位。建立了一把手负总责，分管领导具体抓，各单位各负其责，全体税干向心聚力的层次分明、职责明确的税务文化建设组织体系，对税务文化建设工作从计划安排、措施制定、考核落实等环节进行了详细部署，为税务文化建设的协调发展提供了强有力的保障。

二是营造氛围，深化认识。为促进全体税干的自觉、主动投入，该局通过开辟宣传先进税务文化阵地，张贴税务文化宣传标语等形式，时刻提醒、鞭策、激励、教育广大税干，同时将文化建设与文明创建活动结合起来，通过开展文明示范窗口、青年文明号、巾帼文明岗等活动，营造了浓厚的文化氛围，使税务文化理念在潜移默化中被税干所知晓、理解、接受进而自觉遵照执行。

三是狠抓落实，全面推进。税务文化建设是一项长期性、全局性的工程，为取得实实在在的效果，该局结合实际，通过打造学习型组织，提高税务干部文化素质；广泛开展各类群体活动，陶冶税务干部理想情操；积极推进褒优扬善，推进精神文化建设；大力开展党的文化建设和廉政文化建设，拓宽税务文化深度等有力举措，不断丰富载体，拓宽渠道，实现了税务文化建设的全面推进。

【第2篇】税务文化建设三步骤

近年来，黄山市黄山区税务局坚持以严管为方式，以厚爱为目的，持之以恒深化作风建设，着力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉税务机关建设，全局呈现了风清气正、清正廉洁、务实作为的干事氛围。

一、不敢腐——因严格执纪执法而不敢

教育促廉。区局每季度开展廉政专题学习，充分利用党委理论中心组专题学习和党支部“三会一课”不定期开展违纪违法案例学习和提醒教育；以税务系统开展岗位练兵比武考试为契机，将廉政列为必学内容，加强对税务干部违法犯罪行为的预防教育；节前开展廉政教育，组织领导干部填报节假日遵规守纪报告表；要求全体干部职工签订《严守亲清政商关系承诺书》、《税务人员八小时以外规范承诺书》等，进一步增强了干部职工廉洁自律的意识。

问责督廉。区局2023年3月出台《黄山区税务局效能建设明察暗访督查办法》，由1名局领导带队，党委纪检组、机关党委、办公室等部门抽调人员组成督查小组，坚持每月围绕疫情防控、作风效能和组合式税费优惠政策落实等方面开展效能督查。对落实不到位的干部和部门，区局党委准确把握运用“四种形态”进行执纪问责，同时结合内部考核考评体系，严格绩效结果应用，磨利问责之剑，警悟惩治之戒，2023年以来，已开展效能督查3次，绩效处理5人次。

二、 不能腐——因行之有效的监督而不能

监督护廉。区局强化税务系统“1+1+5+n”（“1”是党委全面监督；“1”是纪检机构专责监督;“5”是接受地方党政机关监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员和群众民主监督、接受社会监督；“n”是若干配套制度机制）一体化综合监督体系建设要求，与各监督主体加强沟通配合，了解工作推进落实情况、及时发现解决问题，按照“监督的再监督”职能定位，对未落实到位的进行重点监督，增强监督的针对性、有效性。在此基础上，安排20名年轻税干担任兼职纪检员，分局配备8名监督岗位人员，股室配备12名纪检联系人，对干部日常纪律和工作规范进行实时提醒监督，对各项税收优惠政策落实、税务干部职工遵规守纪等情况进行明察暗访，查摆廉政风险。

家庭助廉。强化干部“八小时之外”的监督管理，通过电话访谈、上门走访、面对面座谈等方式，及时了解干部的思想动态，及时发现和解决干部身上的苗头性、倾向性问题，教育引导干部自重、自省、自警、自励。进一步发挥税务人员家属的家庭监督作用，争取干部家属的充分理解和大力支持，倡导“以德治家、以廉养家、以教兴家、以情暖家”，以亲情、家庭的力量，确保“前线”清廉，“后院”安宁。

三、 不想腐——因坚定的理想信念而不想

文化育廉。区局积极推进税务文化建设，在办公楼打造党建引领税收发展的实体阵地，建设廉政书架，设置标牌标识、廉政文化展板、廉政警句格言，用图片、文字、图表等形式，全方位展示黄山税务党建工作、纪检工作等现状，使税务干部从各方面接受廉政文化熏陶，有效拓展了廉政文化的导向功能和载体作用。

宣讲树廉。区局开展“严管就是厚爱”主题宣讲活动。党委书记带头讲，强调税务干部要把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，作为最高政治原则，切实做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责；纪检组长侧重讲，引导税务干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事，筑牢拒腐防变的思想道德防线。支部书记细致讲，教育支部党员要始终胸怀“国之大者”，经常同党中央要求对标对表，及时校正偏差，进一步提高工作站位，提升履职尽责能力，持续推进“清风税务”建设。

【第3篇】税务绩效文化建设

★ 绩效文化赋能，税务实干出彩 ★

6月是广东税务“绩效予我正能量”文化主题月，让我们走进珠海税务，看看基层税务人在绩效文化引领下，如何为纳税人缴费人办更多实事好事。

珠海税务系统扎实开展党史学习教育，全面贯彻落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》，持续推进“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，充分发挥广东税务“干多干好干出彩”绩效文化导向作用，推出了系列税务微实事，致力于提升办税缴费便利度，不断增强纳税人缴费人获得感。

香洲区局

积极发挥“数据分析党团先锋工作室”、青年助企团等先锋引领作用，创新开展自然人存量房交易线下“一窗受理”、社保便民服务“一厅联办，一窗办理”。

斗门区局

以税村共建模式将办税服务终端延伸到各村党群服务中心，实现村民从“开票不出村”到“税费办理不出村”的转变，助力乡村振兴。

金湾区局

在全市率先将办税缴费服务全面融入地方政务服务体系，进一步深化“放管服”改革，优化地方营商环境。

保税区局

积极探索拓展跨境电商税收扶持，推行跨境电商“1v1”专属涉税服务，助力跨境电商产业加速发展。

万山区局

积极做好重点税源服务工作，指导珠海格力海岛投资公司解决公司增值税增量留抵退税及疫情期间房土两税减免问题。

开发区局

制定《税收合作遵从激励机制》，与10家大企业签订《税企联合党建备忘录》《税收合作遵从备忘录》，满足大企业深层次涉税需求，服务企业共同“出彩”。

高新区局

开展2023年度大湾区大学生税收辩论邀请赛、清华科技园税收政策宣讲等活动，着力扩展税收宣传进社区，建设和谐税收环境。

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本期制作团队

监制 | 国家税务总局珠海市税务局办公室

图文编发 | 珠税融媒