目前的税务征管现状（15个范本）

发布时间：2024-11-04 热度：22

【导语】本文根据实用程度整理了15篇优质的税务税务知识相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是目前的税务征管现状范本，希望您能喜欢。

目前的税务征管现状

【第1篇】目前的税务征管现状

以下数据只是笔者多年的观察，用来判断未来的征管趋势和背后征管逻辑，仅供参考，准确性不是很高，如果非常在意数据准确性，建议读者自行收集。

一、预测未来五年（直到2028年）中国税制结构的变化

1.增值税立法持续推进，未来五年肯定会改革完成。简并税率，降低税负，真正发挥增值税的中性作用。税务局以电子发票改革+大数据+ai智能等技术合力的突破口，并加之配套的财税体制改革（例如消除招商引发不合理的财政返还），形成以预防为主、打击为辅的增值税征管体系，使虚开专用发票空间越来越小，同时加大打击虚开普票行为，这样税务局就很可能可以管住“每一张发票”。

2.2025年国家层面将建成全国一体化的政务平台，实现政府之间的数据共享。这个平台一旦建成，将为税务局“以数治税”提供很好的技术支持和数据支持。这为未来开征房产税，甚至“遗产赠与税”等直接税，打下很好的基础。

3.金三+金四系统将控制住发票，使企业和个人用发票套取利润从而逃避缴纳所得税的空间就越来越小。再加上政府大数据集成等手段，直接税比重将逐步提高，创造一个很好的征管环境。以个人所得税为例，2023年占比不到10%，如果按照每年个人所得税增长20%，全国税收收入增长不超过5%计算，那么到2025年占比会超过15%，到2028年会超过20%，达到oecd直接税为主的个人所得税的比例。再加上其他类型直接税，例如企业所得税，房产税，遗产赠与税等，直接税整体的比重超过50%，都是有可能的。

4.税收违法或者犯罪将从虚开发票为主变成以偷逃税罪为主的。按照现阶段的法律框架，这类违法行为都必须行政处理前置，税务行政争议增多是必然趋势。

二、为了迎合上述税制的大变化，税务局预计会做以下几个大动作

1.加快修订《税收征管法》，来迎合这次税制改革。

首先要解决的就是各个部门信息交换义务和信息保护。其次，在直接税为主的时代，结合大数据让征收方式更多采用税额确认模式。说白了就是税务局先帮你算个税，纳税人再确认下就行，俗称“免填单”制度。这种征管方式在技术上已经实现，但是需要相关法律配套跟上。最后，直接税时代的纳税人纠纷数量肯定会大于间接税时代的，如何构建一套全新的税收纠纷解决机制，也需要修改配套法律，使之跟上形势的要求。

2.补充新人适应直接税征管模式。

18年国地税合并时，有74万税务干部，其中老干部占比高。预计从2023年到2025年这批干部中退休或者退居二线的，预计会达到30万。为了补充新鲜力量，税务局从2023年到2025年预计会招聘10万干部，以95后的应届生毕业生为主。笔者预判：到2025年税务干部人数会稳定在50万人左右，其中35岁以下（90后）预计超过一半。就是说经几年改革，百万税务大军裁军一半，干部年轻化、高素质化是必然趋势。

由于金四系统上线和运行，税务机关在能管住发票的情况下，不需要那么多一线税务征管干部。那么这批新招聘的年轻大学生大部分将充实到稽查线或者纳税风险评估口，稽查队伍数量会维持在10万左右（占比超过20%），适应征收直接税的征管和稽查模式。

3.完整培训体系铸就一批年轻的精兵强将。

由于大部分毕业生本科并没有系统学习过税法知识，这批新人入职后可以通过比武大练兵或参加税务师考试的方式（例如我见到很多年轻税务干部在考税务师），提升税收知识和业务水平，用上这些数字化的新装备，经过5年的锻炼和提升，等到这批应届毕业生30岁后，威力就会马上体现出来。

4.进一步加强税收法制人才建设，防范税收执法风险。

税务局曾提出法制人才占比为税务干部的5%。预计现阶段从事法制审核的人数才2万，大部分集中在执法一线。税务总局公布的税务公职律师人数2023年都超过了6000人，到2025年公职律师很可能突破万人，加上公务员持续扩招到2028年，保守估计，税务公职律师将突破1.5万人，从事法制审核队伍队伍会突破2.5万，以应付直接说时代税务争议的大爆发，从而防范税收执法风险。

三、税制环境大变革给涉税服务中介带来的影响

1.税务合规比税收筹划更重要，防稽查能力是财税工作者必备技能。

高素质稽查队伍和有震慑力的稽查，加上“以数治税”征管模式，财务工作者评价税务工作唯一标准就转化为：如何防稽查，以稽查的检查标准为一切税务工作的衡量。更加重视被稽查选中后，如何提供证据证明税务筹划的合规性、合法性和合理性。

2.大中型企业和高收入高净值人群是重点税收监管人群，也是直接税主要来源。

全国年营收超过2000万以上的企业超过300万户，其中工业企业预计在50万家，个人家庭资产超过1000万的家庭预计超过200万户，个人年收入超过50万（或者家庭收入超过100万员）的占比预计在2-3%，保守估计超过600-1000万户家庭。也就是说能纳入税务局重点监控的纳税人预计超过2000万户。按照10--20%的抽查概率，每年就是300万纳税人有可能进入稽查或者纳税评估或者税收自查视野，其中5%的检查户（约15万户）进入税务稽查环节，人均稽查户数预计在2户。考虑到稽查队伍大部分税务干部是从事检查工作，那么稽查局的检查人员人均入户检查数量在3户。查一家企业要两名检查人员，那么每名检查人员每年入户检查数量不会低于6户，就是每个检查人员接近两个月要结案一起涉及直接税方面的偷逃税违法行为，检查速度和频率会进一步加快。

3.税收高监管模式要求对财税人员的素质提出很高要求。

监管环境激发企业对高素质的涉税服务人才的需求。这类高素质涉税服务人才主要集中在税务师行业和律师行业。

以拥有税务师资格作为直观衡量税务人才的入门条件。到2023年全国拥有税务师资格证人数在23万左右，其中在税务局上班预计在5万左右。而税务师行业百强所的执业税务师约1万人，整个税务师行业的执业税务师人数也就是在4-5万。因此企业中拥有税务师资格人才预计在12万左右。笔者观察到现象是年营收超过1亿元工业企业才考虑招聘具有税务师资格证的财税人才，那就是说95%的中型企业（接近280万）是没有专职的税务人才来应对税务监管。

以律师行业为例：2023年60多万律师，具有税务师或者注会的税务律师或财税律师（简称“持证的税务律师”）为2000人。本人预测律师行业执业律师人数突破100万后，“持证的税务律师”也就是5000-10000人，其他没有注会或是税务师的执业律师会超过2-3万。很明显，“持证的税务律师”是未来提供税法服务的主力军。

4.税务争议以行政机关内部消化为主，外部救济为辅。

预测到2025年甚至到2028年，有能力提供应对稽查或者纳税评估或者税收自查，并具有税务师或者注册会计师证的人才预计一万人，95%企业只能自行应对税务监管。其中专职长期应对税务稽查的持证税务律师预计500人左右（预计每个省也就是10-20个人，6到8个团队而已），年人均办案量10件，聘请持证税务律师应对稽查的代理率不会超过5%。能进入税务行政复议案件预计也就是1-2万件，大部分争议是在征管和稽查环节内部消化掉（比如自行缴纳税款滞纳金和罚款）。充分利用行政复议化解矛盾的主渠道，预计到法院环节的案件约2000-3000件/年。

四、结语

征管趋势背后的征管逻辑就是高强度的税收监管。因此笔者给纳税人建议是：拒绝一切野路子的税收筹划方案，高度重视税务合规，重视税务稽查的知识学习，学会寻找专业人士或者辨认专业人士（如看他有没有注册会计师证或者税务师证），借助专业人士做财税合规。总之，税务合规才是最好的节税方式。

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【第2篇】税务总局各司长

春节长假过后的第一个工作日至第三个工作日，即2月22日至2月24日，十九届中央第一轮巡视全面启动，15个中央巡视组在三天之内，分别进驻了30个地方、单位。

2月24日晚，中纪委官网发布十九届中央第一轮巡视进驻一览表，披露了十九届中央第一轮巡视的“钦差”阵容。

“政事儿”（微信id：xjbzse）注意到，十九届中央首轮巡视的15名中央巡视组组长中，有7名新人。

其中，3名中央巡视组组长系首次参加中央巡视工作，分别是中央第六巡视组组长王荣军，带队进驻辽宁、黑龙江；中央第十巡视组组长喻红秋，带队进驻中国核工业集团、中国华电集团；中央第十四巡视组组长杨鑫，带队进驻商务部、海关总署。

另4人罗志军、薛利、杨艺文、刘实，在十八届中央巡视中曾担任巡视组副组长，此番在十九届中央首轮巡视中由副转正，罗志军担任中央第一巡视组组长，带队进驻福建、河南；薛利担任中央第二巡视组组长，带队进驻中国通用技术集团公司、中国邮政集团公司；杨艺文担任中央第十三巡视组组长，带队进驻中粮集团、中国储备粮管理集团；刘实担任中央第十五巡视组组长，带队进驻河北、山西。

上述7名新任中央巡视组组长中，3人同时担任其他职务：喻红秋现任中纪委驻中组部纪检组组长；杨艺文现任北京市政协副主席；刘实现任中纪委驻工商总局纪检组组长。

喻红秋

罗志军、薛利、杨鑫都是中央巡视组副部级巡视专员，系专职巡视干部，不再兼任其他职务。王荣军也是中央巡视组副部级巡视专员，去年7月《党风廉政建设》杂志刊发其署名文章，披露其职务为“中央巡视组副部级巡视专员、中央纪委第八纪检监察室主任”。

担任中央巡视组副部级巡视专员之前，罗志军曾任海南省纪委副书记、省监察厅厅长；薛利曾任中国商用飞机有限责任公司党委副书记、纪委书记；杨鑫曾任西安市委常委、市纪委书记。

可见，7名新任中央巡视组组长，多为长期在纪检战线工作的老将。此外，喻红秋、杨艺文、薛利都是女性干部。

其余8名中央巡视组组长，在十八届中央巡视中均数次担任中央巡视组组长职务，分别是中央第三巡视组组长陈瑞萍（带队进驻体育总局、国家统计局），中央第四巡视组组长赵凤桐（带队进驻四川、贵州），中央第五巡视组组长桑竹梅（带队进驻新华社、文化部），中央第七巡视组组长张立军（带队进驻江苏、山东），中央第八巡视组组长宁延令（带队进驻湖南、宁夏），中央第九巡视组组长吴瀚飞（带队进驻中国远洋海运集团、中国旅游集团），中央第十一巡视组组长刘维佳（带队进驻食药监总局、住建部），中央第十二巡视组组长武在平（带队进驻广东、海南）。

除了上述巡视组组长，中纪委公布的十九届中央第一轮巡视的“钦差”阵容中，也有部分中央巡视组副组长，即中央第一巡视组副组长李振奇、朱咏雷；中央第四巡视组副组长李炎溪、王利华、杨正超；中央第七巡视组副组长王文钦；中央第九巡视组副组长李博、陈春江。

“政事儿”（微信id：xjbzse）注意到，其中，李振奇、朱咏雷、李炎溪、王文钦、陈春江等，都是首次参加中央巡视工作。

公开信息显示，李振奇从2023年起，担任北京市纪委副书记、市预防腐败局局长职务，并于2023年3月起，担任北京市监察局局长。

北京市监察体制改革启动后，北京市纪委、市监察委官网显示，目前，北京市纪委、市监察委的领导班子为1正4副结构，张硕辅任北京市纪委书记，市监察委员会主任；刘振刚、杨逸铮、王贵平、吴素芳任北京市纪委副书记、市监察委副主任。“1正4副”领导班子中，并无李振奇。

据上海市政府新闻办官网显示，朱咏雷现任上海市委副秘书长，市委宣传部副部长。

据中纪委官网显示，2023年12月8日，李炎溪以中央组织部老干部局局长身份，做客中纪委官网，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。他是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的起草组成员，中纪委官网介绍说，李炎溪“1994年至2023年在中央组织部研究室（政策法规局）工作，多次参加全国组织工作会议、党的全国代表大会及全会文件起草工作”。

王文钦曾任国家税务总局国际税务司副司长，辽宁省国税局党组副书记、副局长等职，从2023年9月起担任国家税务总局集中采购中心主任（司长级）。

值得一提的是，随着十九届中央第一轮巡视全面启动，中央巡视工作领导小组这一反腐重要机构，领导成员也逐步亮相。

中央政治局常委、中纪委书记赵乐际担任中央巡视工作领导小组组长；中央政治局委员、中央书记处书记，中纪委副书记、监察部部长杨晓渡和中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央党校校长陈希，担任中央巡视工作领导小组副组长。

中纪委副书记、秘书长杨晓超和中纪委常委王鸿津，中纪委常委、中组部分管日常工作的副部长（正部长级）姜信治，均为中央巡视工作领导小组成员。王鸿津还任中央巡视工作领导小组办公室主任。

在十九届中央第一轮巡视中，杨晓渡、陈希及杨晓超、王鸿津、姜信治参加了巡视进驻工作。

杨晓渡主持召开与住建部党组书记、部长王蒙徽的见面沟通会，出席巡视住建部党组进驻动员会并讲话。

陈希主持召开与文化部党组书记雒树刚的见面沟通会，出席巡视文化部党组进驻动员会并讲话。

杨晓超分别主持召开了与江苏省省委书记娄勤俭的见面沟通会、与山东省委书记刘家义的见面沟通会；王鸿津分别主持召开了与福建省委书记于伟国和省长唐登杰的见面沟通会，与广东省委书记李希、省长马兴瑞的见面沟通会；姜信治分别主持召开了与河北省委书记王东峰、省长许勤的见面沟通会，与山西省委书记骆惠宁、省长楼阳生的见面沟通会。

“政事儿”（微信id：xjbzse）撰稿/新京报记者王姝校对郭利琴

【第3篇】歌颂税务的诗歌

2023年1月23日武汉封城了，

来势汹汹的新型冠状病毒，

无情地肆掠着英雄的城市，

迅速向全国各个角落蔓延，

一场突如其来的战“疫”轰然打响……

感恩有你，最美逆行者！

是你在疫情肆虐的紧急关头，

义无反顾选择负重前行，

为蹒跚的患者点燃希望，

让病毒和痛苦远离人们。

感恩有你，战疫中的志愿者！

是你舍小家顾大家冲锋最前沿，

将抗疫网格编织的温馨而又严密，

用行动筑牢群防群控的“铜墙铁壁”，

你是防控战疫中最接地气的逆行者。

感恩有你，无私的建设者！

是你在与时间和病魔赛跑的较量中，

日夜奋战却无所畏惧无怨无悔，

火神山、雷神山拔地而起，

刷新出让世人惊叹的“中国速度”。

感恩有你，四面八方的驰援者！

是你在危难时刻伸出援助之手，

告诉疾病中的武汉从不孤单，

14亿中华儿女众志成城抵御国难，

创造了让全世界赞叹的“中国力量”！

感恩有你，城市的卫士!

是你日夜坚守关口要道，

查验过往车辆进出人群，

筑牢了疫情防控“安全网”，

静好岁月是你默默的坚守。

感恩有你，疫情阻击者！

是你始终将防控责任扛在肩头，

疫情面前依然选择留守家中，

为阻击疫情蔓延赢得了时间，

用实际行动抵御了弥漫的“硝烟”。

感恩有你，心中的英雄！

是你舍生忘死冲锋在最前沿，

用生命守护了更多的生命，

用生命诠释着“中国精神”，

你永远活在我们的心中。

感恩有你，伟大的祖国！

是你扬起无比神圣的旗帜，

始终把人民的生命放在第一，

用中国必胜的坚定信念，

带领十四亿人民勇往直前，

为取得最后胜利不懈奋斗着。

我们坚信，

冬日的阴霾必将驱散，

抗疫的战斗必将胜利，

武汉必胜！中国必胜！

（来源：肃州区税务局严建春）

【第4篇】融资租赁税务政策

融资租赁作为当前最普遍、最基本的非银行金融形式，由于其对企业资信和担保的要求不高，受到越来越多企业的青睐，今天我们一起来看看对于关融资租赁增值税、企业所得税以及如何开票的规定。

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一、增值税税目、税率规定

关于融资租赁增值税的规定，需要区分融资租赁和融资性售后回租业务。

根据财税【2016】36号文件附件1，有关销售动产、无形资产、不动产的规定：

融资租赁服务，属于第6项现代服务业中的租赁服务，是指出租人根据承租人所要求的规格、型号、性能等条件购入有形动产或者不动产租赁给承租人，合同期内租赁物所有权属于出租人，承租人只拥有使用权，合同期满付清租金后，承租人有权按照残值购入租赁物，以拥有其所有权。可分为有形动产融资租赁服务和不动产融资租赁服务。分别适用税率13%和9%。

融资性售后回租，属于第5项金融服务中贷款服务，是指承租方以融资为目的，将资产出售给从事融资性售后回租业务的企业后，从事融资性售后回租业务的企业将该资产出租给承租方的业务活动。适用税率6%。

二、开票规定

根据财税【2016】36号文件关于销售额的规定，经人民银行、银监会或者商务部批准的融资租赁和融资性售后回租，其销售额的计算，均属于差额征税类型。因此，也就带来了开票的区别:

融资租赁，由于政策未规定不得开具专用发票，出租方可以全额开具增值税专用发票。即全额开票，差额纳税，全额抵扣。

融资性售后回租差额部分（扣除）未规定不得开具增值税专用发票，但纳税人购进贷款服务进项不得抵扣，因此差额部分只能开具普通发票。

同时融资性售后回租的性质决定，承租人首先也是销售方，根据国家税务总局公告 2023年第13号规定: 融资性售后回租业务中承租方出售资产的行为, 不属于增值税征收范围, 不征收增值税。开具发票时, 选取商品和服务税收分类与编码的 “6 未发生销售行为的不征税项目” 中的 “606: 融资性售后回租承租方出售资产”, 税率选择「不征税」, 税额显示「∗∗∗」, 只能开具增值税普通发票。

三、企业所得税规定

《企业所得税法实施条例》第四十七条规定，企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：（二）以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。

另外，根据企业所得税优惠的规定，企业购置环境保护、节能节水、安全生产专用的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；对于融资租赁购入的设备，企业所得税优惠事项管理目录(2023年版)，第51项备查资料清单中也提出准备协议合同即可。

最后，融资租赁合同是在民法典中专门予以规定一种要式合同，需在合同中明确租赁物名称、数量、规格、技术性能、检验方法、租赁期限、租金构成及其支付期限和方式、币种、租赁期间届满租赁物的归属等条款。

今天每日说税就和大家分享到这里，下期再见。

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【第5篇】税务会计师含金量

近几年来，每年报考税务师及注册会计师考试的人数都在不断上涨，有的考生在报考前都很纠结自己选择税务师还是注册会计师好。到底它们之间有什么区别?我们一起来看看吧。

一、性质不一样

注册会计师，简称cpa，在会计行业领域里，注册会计师更侧重于审计类岗位，根据往年的考试情况，注册会计师考试通过率并不是那么理想，总体只有20%左右，尽管考试难度比较大，但无法阻挡每年大批考生报考的热情。

税务师，与注册会计师相比，税务师更加侧重于税务、税收等领域，考试难度方面，税务师比起注册会计师难度并没有那么高，证书含金量在税务行业领域也是非常高。

二、就业发展方向不一样

由于税务师和注册会计师代表的可是不同行业领域，因此其就业发展的方向也是不一样。

注册会计师方面，一般报考注册会计师考试并取得cpa证书人士，首选的方向基本上都是进入会计师事务所工作，其次，国内的各类大型企业也是大家热门选择，主要从事的是审计、审阅等其它审计、管理类的工作。

税务师方面，考取税务师证书人士，一般也比较喜欢进行税务师事务所工作，其次向国内的税务机关部门、各大型税务企业同样也吸引税务师们选择，主要从事的是涉税、报税等有关税务的工作。

三、考试难度不一样

根据往年的考试情况，注册会计师考试难度会比税务师考试稍微高一点，考试通过率方面注册会计师考试只有20%，而税务师考试则在35%左右。

关于证书方面，税务师考试是规定考生在5年内通过5个科目才能领取税务师资格证书，而注册会计师则规定考生在6年内通过所有科目就能够通过专业阶段考试。除了专业阶段，考生还需要通过综合阶段考试，才能取得cpa证书。

来源于会计网，责编：小会

【第6篇】税务检查的形式有哪些

1.针对个人，随着数字货币的发现和无现金交易习惯的培养，从国家层面，可以查到你的收入具体情况，也可以查到你的固定资产和非固定资产情况。包括来源追溯。如果你觉得使用现金就好了，那就大错特错了。每一笔现金，在出atm或者现金柜台的时候，都会自动获取现金识别码，存入支取，一览无遗。

一时贪污一时爽，终身监禁跑不了

随着国家信息化系统发现，新版税控系统的出现，可以进一步防控个人和企业贪污腐败现象。

这是税务系统里，税务稽查最一种最常用的方式，这里也是大多数企业被杀的主要原因。金税三期、后期的四期，金融情报和各部门信息共享，这些词都是大家都知道，但是这些系统背后的大数据到底能有多厉害，可能大家没重点关注过。依法纳税，切勿违法避税。从简单的方面来说，大数据可以做到根据企业的各个报表甚至只是简单对比一下企业买卖商品的内容，就能自动分析出异常，给出风险提示！

贪腐必将受到严惩

不管是做企业，还是个人，在国家共同富裕的大环境下，在大数据研究的大环境下，每个人和企业都将暴露无疑。

对于那些动歪脑筋想怎样偷税的企业和想尽一切办法贪污腐败的人来说，只有税务局不想查的，只要想查就没有查不到的！无论怎样避税，不明财产无论怎么转移，都将暴露在大庭广众之下。

【第7篇】税务机关涉税风险

企业是主要的纳税主体，尤其是中小企业贡献了我国50%以上的税收。但相比大中型企业，中小企业由于对复杂的增值税、消费税、企业所得税、个人所得税等知识缺乏系统的了解，更容易在纳税环节出现风险。

税筹圈整理了企业常见的10个涉税风险点，将为企业尤其是中小企业“避雷”提供重要指引。

一是账外资金回流风险。

什么是账外资金回流？简单来说就是“两套账”，比如做家具生意的老板卖了1000万元的家具，但顾客都不要发票，于是老板就把这笔钱放进私人账户。后来企业要进货，缺少资金，这时再由老板的私人账户把这1000万元转回公司。这种行为很容易被税务局认定为“账外资金回流”，认为该企业通过账外资金隐藏真实收入。一旦被稽查，企业将面临“补税+罚款+滞纳金”的风险。

资金回流的本质，是财务报表资金流异常。因为按照资金回流程序，通常是因为企业账内资金不够用，所以才把账外资金转回来，转回的资金就记在“其他应付款”税项里，相当于公司欠老板的钱。而一旦企业财务报表上显示“其他应付款”金额过大，便容易被税务局认定为做“两套账”，招致处罚风险。

如何化解？企业可以通过直接还款、应收款抵消（即用同一个人的应收款项抵消这个人的其他应付款）、过桥处理、债转股（用公司账面上的其他应付款转化为持有公司股权）、增值还债等五种手段来化解该风险。

二是无票支出风险。

无票支出，就是企业采购付款后没有取得发票，比较常见的行为是收购农产品、废旧物资回收等，这些销售方以农户居多，开具发票本身不是很方便，由此造成无票支出。

无票支出容易给企业带来风险。这是因为，如果没有发票，就不能作为成本开支，即购进方无法进行增值税进项税的有效抵扣，也不能在计算企业所得税应纳税所得额时有效税前扣除。没有成本开支就会造成利润虚高、所得税虚高，进而出现多交所得税的情况。而有些企业为了不多交税，便会选择偷偷做假账，购买发票来充数，进而形成偷税漏税，进一步放大这种风险，最终等来的是税务机关的惩罚。

三是不合规发票入账风险。

一般而言，私自印制、伪造、变造、作废、虚开以及不规范填写的发票，通通属于不合规发票，不允许税前扣除。就目前而言，随着我国税法打击力度的加大，私自印制等现象导致的不合规发票数量已经大大减少。目前存在的不合规发票，主要是由于填写和开具时不谨慎、以及开票信息不真实等原因带来的。

比如，开票时没有填写购买方的纳税人识别号或者统一社会信用代码的普通发票；填写内容与实际交易不符合；发票类型与公司经营范围不符、抬头等不合规；使用原省级税务机关印制的旧版发票；出租不动产，没有在备注栏注明规定信息；发票没有填写付款方全称；单用途卡销售、充值与使用等环节发票开具不规范等等，这些行为均会造成发票不合规。对此，企业应该高度注意，在开具发票时避免出现上述问题，以防发票不合规，进而影响后续的报账。

四是内部借款风险。

内部借款是指股东向公司借款。股东向公司借款有可能涉嫌抽逃注册资本金，也可能涉嫌“视同分红”，进而给公司带来违规风险。如果股东借款超过一个纳税年度未归还，还容易导致企业多缴纳税款。

五是银行账户开立风险。

有些企业认为在银行开立账户，纯属企业个人行为，可以肆无忌惮，不受管束。实则不然。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（国务院令第362号）规定，从事生产、经营的纳税人应当自开立基本存款账户或者其他存款账户之日起15日内，向主管税务机关书面报告其全部账号；发生变化的，应当自变化之日起15日内，向主管税务机关书面报告。所以，企业在开立银行账户后应及时报告给税务机关，以免被罚。

此外，有些企业之所以在银行开立多个账户，就是因为动机不纯。有些企业为了隐瞒销售收入，会在银行开立多个存款账户进行资金划转，殊不知，这种是严重的违法行为，一旦被税务机关发现，就可能被认定为偷逃税款，受到法律惩罚。

六是公司注销风险。

有的企业自知自身账务不清，资金来源不明，或涉及偷逃税款等，老板担惊受怕，就想通过注销公司的形式“消失灭迹”。但要知道，注销公司一般要经过税务局倒追公司3-4年的税务进行稽查和审计，届时所有的税务不合规行为都会暴露出来。所以，公司在注销前要考虑到这一风险。如果一定要注销，那么在注销之前建议将不合规之处先纠正化解，以免衍生更大风险。

七是财政补贴涉税风险。

财政补贴作为一种调节经济的手段，可以有效激励企业的生产经营活动，但是财政补贴收入的税务处理也有风险需要注意。其中最大的风险是，为了避免缴税，有些企业故意将财政补贴收入一律确认为不征税收入。殊不知，根据企业所得税法及其实施条例的规定，财政补贴收入要作为不征税收入，应同时符合三个条件，分别是：一是企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件；二是财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求；三是企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。只有企业同时满足这三个条件，才有资格将政府补贴收入计入不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除，否则不可以。如果贸然行事，就会违反法律规定。

另外，还有些企业将财政补贴收入用于支出直接税前扣除。对此要注意，企业所得税法实施条例第二十八条明确：一是明确企业的不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除；二是明确企业的不征税收入用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。所以，如果企业已将财政补贴收入用于支出所形成的费用扣除，则需要在年度汇算清缴时，及时对已扣除的费用进行纳税调增。

八是个人合伙企业个人所得税风险。

如果企业的性质是个人合伙企业，是不需要缴纳企业所得税的。企业所得税的纳税人必须具有法人资格，而个人合伙企业不是法人实体，不以企业名义对外承担责任，所以不需要缴纳企业所得税。

但是，个人合伙企业却是要交个人所得税的。个人合伙企业的收入总额减成本、费用以及损失后的金额应作为生产经营所得，比照个体工商户的生产经营所得应税项目，计算征收个人所得税。如若疏忽不交，则可能会被处以少缴税款50%以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，还要依法追究相应的刑事责任。

九是上市公司计税风险。

上市公司管理结构复杂，股权结构也很庞杂。其主要包含的涉税风险包括，一是发放非任职于本公司的独立董事报酬，未按“劳务报酬”所得规定计算缴纳个人所得税。二是自然人投资方股权变更交易发生增值的，到市场监督管理局进行投资方变更前未进行个人所得税的申报缴纳。三是全年一次性奖金单独计税办法在一个纳税年度内多次使用。四是个人所得税专项附加应享受未享受、或不应享受而进行了享受、或填写扣除信息不真实等等。

十是员工利益涉税风险。

企业在给员工发放薪酬、解除劳动关系时等等，也存在涉税风险。比如，企业在给职工发放各类补贴、奖金、实物、购物卡、礼品时，未折算价值作为工资薪金并按税法规定减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目扣缴个人所得税。再如，企业支付劳务报酬时，稿酬、特许权使用费未按规定代扣代缴个人所得税。再比如，企业解除劳动关系而支付给个人一次性补偿金时，超过当地上年职工平均工资3倍的部分未按工资、薪金所得代扣代缴个人所得税。最后，企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金超过允许标准的部分未扣缴个人所得税等等。这些涉及员工切身利益的风险不仅企业财务人员应该注意，员工作为自身利益的维护者也要更加留意，要学会主动维护自身的合法权益，避免自身利益受到损失。

【第8篇】税务系统绩效微感言

昨天一大早就去深圳参加财务经理人沙龙活动，学习了一天，虽然比较辛苦，但也是收获多多。

谈到税务学习，可能也都能想到的是要去记忆各种税务类的法规法条，或是参加税务师考试，来补充自己的税务知识。你税务类的政策变化太快了，每天都有新的政策来出台，让人有点应接不暇。整天花时间在上面又不大现实毕竟还有很多事情要去做。

那税务就是和工作息息相关的，做财务是无法避开的，那我们要要怎么去学习税务知识呢？并且成为税务高手，按照原有的方法肯定行不通的，重复旧的做法只能得到旧的结果。

昨天一天的学习，老师并没有讲太多的关于政策法规上的内容，而是从税务政策出来的背景出发，为什么要制定这些政策？目的是什么？我们把这背后的道理搞清楚了之后，其实很多税务政策法规就相对容易理解多了，这是在帮助我们掌握道层面的东西，而不是术层面的。

具体要怎么做呢？

第一，我们要理解税法精神的4个维度，分别包括事理和逻辑判断、利益博弈关系判断、成本判断商业创新与监管导向、处理税务事项。

第二，处理税务事项，避免税务风险，主要包括国地税合并，征管体制的改革。依法治国，税务监管越来越系统化，长效化。放管服。

第三，财务要做好税收筹划，降低税收成本。税务筹划是他这个系统工程不是财务在事后就能解决的，而是要深入了解企业的实际业务，结合当前的优惠政策和一些。税务筹划的知识进行综合帮助企业节税，又不增加企业的成本，企业才有动力去做这个事情。

【第9篇】税务发票验证

发票领用操作指引来啦！

业务概述

已办理税务登记的单位和个人，在向主管税务机关办理发票领用手续后，可以按税务机关确认的发票种类、数量、开票限额以及领用方式，到税务机关申请领用发票。

操作步骤

1// 用户登录

（1）打开电子税务局页面，点击右上角【登录】，跳转登录页面。

（点击查看大图）

（2）在登录页面选择登录方式，输入账号密码，拖动滑块通过验证后，点击【登录】，弹出身份选择页面。

（3）选中需要办理业务的企业，点击【企业进入】，以企业身份登录电子税务局。

2// 发票领用

2.1 功能路径

（1）选择【我要办税】—【发票使用】，进入发票使用模块。

（2）点击【发票使用】——【发票领用】，进发票领用页面。

2.2发票领用

（1）初始化弹出二维码，使用广东税务app 验证身份后，进入页面。

（2）点击“我已阅读”后，如果上个月开具的发票未验旧，则弹出提示，没有未验旧的数据则直接进入填写页面。

（3）①若点击“取消验旧”，则不提交验旧，直接进入发票领用填写页面；

②点击“需要验旧”，则提交发票验旧信息；验旧成功后进入发票领用填写页面。

（4）点击“新增”，带出可领用的发票信息。

（5）勾选需要领购的发票，录入“申请领用数量”，选择领取方式，点击“提交” 。

（6）①若选择的邮政领取，进入地址填写页面，点击“保存”。

②若选择的非邮政领取，需要选择受理网点。

2.3发票领用进度查询

点击【发票领用进度查询】，可查询发票领用的申请记录及办理情况。

点击查询结果中的受理状态的链接可查看申请领用的发票数据以及其他信息（比如快递信息）。

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本期制作团队

监制 | 国家税务总局珠海市税务局办公室

图文编发 | 珠税融媒

【第10篇】优秀税务干部事迹材料

她像仙人掌，并不同百花一道争奇斗艳。她如螺丝钉，亦不同大桥一样砥柱中流。但墙角的仙人掌，却静静地散发着幽香；小小的螺丝钉，也默默地承担着职责。她是李梅，是古浪税务一线的纳税服务人员。自2023年参加税收工作以来，她始终谨于言、慎于行、精于业,凭着自己对税收事业的满腔热情，以细心、耐心、用心和爱心真诚服务纳税人，以责任感、使命感、荣誉感奉献税收事业，在蓝色的税海里演奏一个又一个跳动的美妙音符。

敦本务实孜孜以求

“我们是窗口工作人员。面对一线，就更应该学好业务，苦练本领，做能为纳税人解决难题的好朋友。”

“我们要多去企业‘逛逛’，和他们‘拉家常’，了解他们的想法，困难。只有直面他们，才知道他们要什么。”

“‘夜校’虽然会占用大家的时间，但我们可以通过这种方式快速提升自己。现在辛苦一点，工作中就能轻松一点。”

李梅是这么说的，也是带头实践的。在工作中，她始终把“为国聚财，为民收税”的工作理念作为自己追求的主题，不断加压，苦练业务技能。为落实好减税降费政策，她组织协调、创新纳税辅导方式，分类精准地将税费政策传递给纳税人；为提升服务质效，她带领同事深入企业、工地倾听纳税人心声，着力解决纳税人反映的堵点和痛点，使县域内纳税人满意度连年攀升。身处一线服务窗口，她结合大厅实际迅速制定“周夜校”和“早间课”学习计划，利用夜晚和早晨10分钟，总结工作中存在的问题，交流应对措施，鞭策激励的同时为姐妹们加油鼓劲。

“我们都喜欢李姐，她在我们的心里就像我们的家人一样，不断给我们鼓励，带着我们一起成长，一起进步。”办税服务厅的张雅蓉这样评价李梅。在李梅的“花式”培训下，初入办税厅的“小白们”，个个都能独当一面，办税服务厅更成为服务地方经济发展的一道亮丽风景线。

赤诚待人敬业奉献

“大伯，您好！请问您要办理什么业务？”

“您跟我来，这边帮您办理！”

“不要着急，我来给您解答。”

……

人们常说，做税官难，做窗口税官难上加难。办税厅与纳税人零距离接触，被误解、受委屈是常有的事，如何才能更好地调动窗口人员的工作积极性便成了最大的问题。作为分局长，同时也是窗口服务人员，李梅从来不搞特殊，而是与同事们一起从上班忙到下班。办税服务厅中，最活跃的人是她，最辛苦的人是她，受委屈最多的人还是她。面对形形色色的纳税人，她总是赤诚以待，用自己的温柔和善良去服务好每一位纳税人。她总是最早一个进门的，却是最后一个离开的。虽然总是被丈夫和孩子“教育”，让她不要总是早出晚归。但她也只是次次应和着，回过头继续“我行我素”。也正是如此，她用自己的付出收获了纳税人满意的笑脸。

同时，她也以女性特有的细腻时刻关注她的团队，如同一位大姐姐一般时常与年轻姑娘们交流谈心，引导她们换位思考、担当作为、不负韶华。她总是说：“我们要多换位思考。试想，如果你是纳税人，来到一个地方办业务。你是更喜欢笑脸还是应付呢？”身教胜于言传，在她的带领下，一个个舒心的微笑，一次次优质的服务，她的团队赢得了纳税人的广泛好评。近几年来，她先后被评为“省级纳税服务明星”“市级纳税服务明星”，第一税务分局也分别荣获“省级巾帼文明岗”“甘肃省税务系统青年文明号”等荣誉称号。

洁身自好绽放青春

“严以修身”是她对自身工作的最基本要求。在工作中，她始终把严格执法、清正廉洁、依法征税作为自己的首要原则，坚决做到“三不”，即：嘴不馋、手不伸、心不偏。她在办税服务厅设置“党员先锋岗”“先锋模范岗”，公示监督投诉电话，积极主动接受广大纳税人的监督，努力打造“阳光税务”；第一时间报名参加“党员突击队”，以一名普通党员的身份积极投身减税降费政策落实、疫情防控、便民办税春风行动、“春雨润苗”等专项工作。从税多年来，她在维护税法钢性的同时将税收和党建有机融合，连续两年被市局评为“优秀***员”，2023年被中共古浪县委授予“优秀***员”称号。

在生活中，她也始终坚持以“诚心”待人，以“诚恳”感人，以“诚实”做人，杜绝利用职务之便为家庭和亲友谋取私利。在家中，她更是努力当好一个好妻子、好妈妈的身份。她的家庭在2023年被评为全市最美家庭。而和谐的家庭也给了她更大的动力去做好自己的本职工作。工作之余，开朗活泼的她也积极带领分局干部参加公益活动。打扫环境卫生、义务压沙、清明祭扫英烈，她在奉献中践行“困难面前不低头，敢把沙漠变绿洲”的新时代武威精神，用能文能武的自信和从容展现了新时代税务人的新风采。

丰碑无言，自在人心。多年以来，她以对税收事业无限忠诚和不懈追求，对纳税人一片深情，用实际行动，谱写了纳税服务新篇章，为古浪税务写下了浓墨重彩的一笔。巾帼何须让须眉，她用真诚和热情获得了荣誉和掌声，用辛勤和努力打造了优质服务、文明窗口的新形象。在这片蓝色的海洋里，她将在金色税徽的引领下，独立税苑竞风流！

来源：古浪县融媒体中心

【第11篇】税务内控机制建设总结

大企业税务内控体系：税企共建怎么建

2023年04月23日中国税务报版次：08 作者：刘浩彬

位于江苏省的无锡小天鹅电器有限公司所在的洗衣机事业部，荣获总部美的集团“税务内控风险防范评价”第一名；无锡威孚高科技集团有限公司财务部门获得“集团级管理优秀项目”“集团优秀团队”荣誉……最近，多家位于无锡市的大企业频传喜报。原来，这些大企业所获奖项都源于国家税务总局无锡市税务局第一税务分局发起的“共建大企业税务内控体系”服务项目。那么，这个服务项目是如何帮助大企业在税务内控建设方面取得显著成效的呢？

税企共识：

税务机关参与建设效果更佳

威孚高科是无锡本地的老牌国有集团企业，经过60多年的发展，已成为国内知名的汽车零部件生产商，并在a股、b股上市。随着生产规模不断扩大，企业对改变税务管理模式、建立完善的税务内控体系的需求愈发强烈。

威孚高科财务部部长曹良钰说，集团化管理、多元化运作、跨区域经营将成为大企业的发展趋势，如果企业的税务管理仍停留在以往的分散模式，很难有效管控税务风险。为此，威孚高科建立起财务共享中心，并多次向税务机关咨询，如何更好地在集团层面建设税务内控体系。

无独有偶。2023年，国内电动车领导品牌雅迪科技集团有限公司成功上市后，管理层深感建立一个架构清晰、制度健全、系统完备、各部门人员协作有力的税务内控体系刻不容缓，并为此多次到税务机关咨询。

了解到这些大企业的诉求后，无锡市税务局第一税务分局局长张敖芳意识到，这正是大企业区别于中小企业的高层次需求，也是大企业税收管理部门开展个性化服务的重要抓手。经过一段时间的调研，张敖芳发现，大企业建设税务内控体系离不开税企双方的精诚合作。

张敖芳说，从税务机关的角度看，如果不能深刻理解大企业工作的内在逻辑，仅依靠税务机关的力量建立企业内控体系，必然收效甚微；从大企业的角度看，如果没有税务机关的引导和推动，即使建成了税务内控体系，难以得到有效验证，企业财务部门提出的管理制度意见也很难上升到集团层面执行。于是，无锡市税务局第一税务分局最终确定采取税企共建的模式，推进大企业税务内控体系建设这一服务项目。

总结经验：

通过六个步骤完成内控建设

如果说“税企共建”模式是着眼于“谁来做”，那么，无锡市税务局第一税务分局总结出的“六步走”递进策略，则解决了“怎么做”问题。“六步走”递进策略，主要包括可行性论证、主要流程梳理、内控评估测试、关键节点评审、税收风险推送和健全管理制度这六个步骤。

可行性论证，主要是评估大企业开展共建税务内控体系的基础情况。一般来说，参与“共建大企业税务内控体系”服务项目的大企业，应当具备生产经营管理、财务核算较为健全，信息化建设程度较高，税收遵从意愿较强等条件。以最早与税务机关达成合作意向的无锡小天鹅为例，2023年底，该服务项目正处于试点探索阶段，由于无锡小天鹅经营业务流程已全部纳入erp系统管理、流程节点清晰、财务核算规范，同时在日常工作中，税企之间保持良好的合作关系，具备开展该服务项目的良好工作基础。因此，双方达成合作意向，并共同组建专项团队，率先开展试点。

在“六步走”递进策略中，内部评估测试、关键节点评审是难度最大的两个步骤。这一环节，需要对企业信息系统、经营业务流程等制度建设和执行情况进行内控测试，并根据测试结果，有针对性地优化税务内控节点。仍以无锡小天鹅为例，专项团队历时4个多月的时间，从企业财务、销售、研发和制造等7方面入手，运用遵循性测试、穿行测试和抽样测试等方法，全面梳理了500多个生产经营流程、优化完善了电商业务发票管理、研发项目立项评审等170多个税控关键节点。期间，税务人员还明确了部分涉税关键节点的税收政策执行口径。

在完成上述步骤后，税务机关会将测试、评审结果及相应建议推送给企业，企业可根据结果进一步完善存在风险点的制度，健全税务内控体系。

深切体会：

税务内控建设不能一蹴而就

2023年初，“共建大企业税务内控体系”服务项目正式推出，以县、区大企业税收管理部门联动的方式在全市整体推广，吸引了全市几十户大企业的兴趣。目前，无锡市大企业税收管理部门与威孚高科、大东方、新三洲特钢和亨鑫科技等7家大企业达成合作意向，并于2023年底基本完成了税务内控体系的共建工作，取得了良好的成果。

在与多家企业共同完成“共建大企业税务内控体系”服务项目后，无锡市税务局第一税务分局税务人员深刻认识到，企业税务内控体系的建立健全具有一定难度，不能一概而论，也不能一蹴而就。不同的大企业在类型、行业、规模、架构和信息化水平等方面都存在较大差异，税务内控体系建设的方向和侧重点也有所不同。

比如，大东方作为一家零售企业，在完善资金管理、票据管理等方面有着迫切需求，税务人员在与企业共建税务内控体系时，就聚焦如何完善集团三大erp（企业资源计划）系统的运行与对接，并制定了零售企业《财务管理内控手册》。新三洲特钢的诉求是有效管控废钢处理的潜在税务风险，税务人员便建议企业借助物联网等技术，加强废钢出入库管理，实现后台同步风险管控。

回访合作企业时，几家大企业的有关负责人都提到，税务内控体系的建立健全，依赖于企业内部其他部门的支持和企业信息化的建设，也依赖于税企之间的合作和沟通，需要税企双方根据企业发展的实际情况，持续优化完善。

德勤会计事务所南京分所税务总监许虹，在参加税务机关组织的交流活动时建议，“共建大企业税务内控体系”服务项目的推进，要坚持质量优先。据了解，为了做到互联互通、互学互鉴，避免陷入“闭门造车”局面，无锡市税务局第一税务分局不定期组织企业、涉税专业服务机构开展沙龙交流活动，从涉税专业服务机构分享的成功案例中汲取经验，让税务内控体系的建设工作更加扎实。

无锡市税务局第一税务分局局长张敖芳表示，下一步，无锡大企业税收管理部门将持续跟踪项目实施情况，坚持“成熟一个、发展一个、验收一个”的工作思路，以点带面，由浅入深，稳步推进该项目，在全市营造税收精诚共治的良好氛围。

（作者单位：国家税务总局无锡市税务局第一税务分局）

【第12篇】河北税务云办税厅

即日起，河北省网上税务局升级改版为国家税务总局河北省电子税务局(简称“电子税务局”)并上线运行。

新上线的电子税务局共设6大功能版块，可处理200多项涉税事项，同时还推出一系列套餐服务，为纳税人提供便利。

■6大版块可办理200余项涉税事项

电子税务局在全面优化原网上申报、征收、发票使用、优惠备案、信息查询等功能的基础上，新增税源信息报告、证明开具、信用评价等功能，可实现200余项涉税事项的办理，并可进行留言、预约等互动服务。

电子税务局功能按照业务类型分为用户中心、办税中心、查询中心、互动中心、公众服务、个性化办税等6大功能模块。

用户中心可实现对自身基本信息、平台信息的管理和查看；

办税中心可用于涉税业务申请及办理，实现综合信息报告、发票使用、税费申报与缴纳、证明开具、退税办理、税务行政许可、法律追责与救济事项等各类涉税事项的网上办理；

查询中心实现对办税进度及结果、申报缴款、定额核定、发票、电子档案等信息进行查询；

互动中心实现纳税人与税务机关的互联互通、在线交互；

公众服务为向社会公众提供的无需登录即可查看的信息；

个性化办税为电子税务局向纳税人提供的套餐服务和创新功能。

■可提供系列套餐服务和创新服务

河北省税务局相关负责人介绍，电子税务局上线运行后，网页版和手机app的访问方式和用户体系不变，使用原河北省网上税务局的用户名、密码即可登录电子税务局并进行涉税事项的办理。

河北省电子税务局上线后，还提供一系列套餐服务和创新服务。

据悉，电子税务局将关联性较强的业务进行组合，推出跨区域涉税事项、增值税一般纳税人登记等套餐服务，为纳税人提供更精准、便捷的个性化办税服务。在套餐服务的基础上，电子税务局不断创新，提升系统技术含量，提供财务报表数据转换工具、刷脸认证等创新功能。

■三种可选访问方式

(一)网页版办税系统

网页版办税系统通过以下方式访问：

(1)登录国家税务总局河北省税务局门户网站。

(2)在“网上办税”栏目点击进入电子税务局首页面。

使用pc机登录电子税务局进行涉税事项办理时，推荐使用谷歌浏览器、internet explorer9.0及以上浏览器。

(二)手机移动端办税

已安装电子税务局移动端的纳税人，无需重新下载。未安装的纳税人，需下载安装。纳税人可通过扫描电子税务局登录界面“app下载”栏目的二维码进行下载、安装。

移动端登录方式与网页版办税系统一致。

(三)自助终端办税

纳税人使用各县(市、区)税务机关办税服务厅的自助终端设备办理发票相关涉税事项，可按照自助终端设备相关提示操作。

■文/河北青年报记者王玎

■编辑/姜天群

版权归河北河青传媒有限责任公司所有，未经许可不得转载

【第13篇】税务角火锅城

9月4日 13:30-18:30，因燃气管网施工作业，七一路、长城大街、复兴路部分路段的用气单位停气。

七一路停气涉及的主要燃气用户：司法警官学院民用及公福、菊苑小区、莲池区公安局小区、莲池区地税小区、人行小区（王庄街）、中心医院（公福）、中心医院宿舍、大迪小区民用及公福、徽州食府（公福）、茗世佳苑民用及公福、液化气宿舍、直隶尚都、401号院、河大紫园小区及公福、凤凰城民用及公福、税务角火锅（公福）、莲池区法院宿舍、马庄桃园小区、东金庄小区、东金庄信用社（公福）、王鹏餐厅（公福）、马庄锅炉（公福）、马庄村民用及公福、马庄浴池、马庄农家湾私房菜（公福）、金泰花园（公福）、人才大厦（公福）、东湖雅居、公安局东院（公福）、梁庄村（北村及南村）、66165部队（公福）、省监狱南生活区及迎宾幼儿园（公福）、省监狱（公福）、省监狱公租房、迎宾三期、东金庄政府锅炉（公福）、味道（公福）、水晶国际（公福）、24中（13中分校）、假日星座民用及公福、七一路安家罩饼（公福）。

长城大街、复兴路段停气涉及的主要燃气用户：城市之家（公福）、惠泽园（公福）、康巴公社（公福）、头台村、外环管理处（交通运输局、职教中心）、老车管所（公福）、洁宇活性炭（公福）、柴楼村、北张庄、后营村、车管所、东湖庄园a区、东湖庄园办公楼（公福）、东湖管理处（公福）、东湖庄园b区、东湖生态园（公福）、清山公爵城小区民用及公福、南常保村、东大夫村、豪景铭居民用及公福。

【第14篇】毕马威税务工资

7月10日，毕马威招聘发布官方通告，秋招即将启动，不限专业，2019、2020届同学均可投递！

*截图自毕马威招聘公众号

根据往年的经验，四大将会在8月到9月陆陆续续开启校园招聘：

安永，预计9月1日左右；

毕马威，预计9月3日左右；

德勤，预计8月1日左右；

普华永道，预计8月1日左右；

每年毕业季，有将近20万同学会申请四大会计师事务所，而仅仅只有8000到10000的同学能够最终获得四大offer，4%的录用率可谓残酷，“惹毛”不少求职者。

很多用户吐槽面试完没有回应，甚至还经常晚上做噩梦。

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这个同学更拼，连续注册了5个邮箱了，只希望得到pwc的一个回复！

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四大对于很多应届生来说，意味着一份不错的薪水、良好的外企工作环境、有体系的培训机制、非常锻炼能力的经历，以及成功职场的最好起点。

今天小趴老师就带大家一起来了解一下四大会计事务所是什么，为什么有那么多同学想去四大。

走进四大会计师事务所

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

“四大”指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（pwc）、德勤（dtt）、毕马威（kpmg）、安永（ey）。

*世界排名来源于international accounting bulletin2019

*国内排名来源于http://www.chinaacca.org/news/361.html

四大里的审计，税务，咨询

会计师事务所的主要业务分为审计、税务和咨询三大块，此外还包括财务交易等部门。在这里我们简单科普一下四大的核心部门和业务。

一、审计部门

审计部门是会计师事务所的主要部门,工作远不止与数字打交道。审计员需要了解客户业务的方方面面,审查企业财务报表,出具审计报告,办理企业上市、合并、分立、清算事宜中的审计业务,内部控制查核,舞弊查核,诈骗审查及纠纷协调等,致力于为客户提供增值服务。

二、税务部门

税务部门既能帮助企业合理避税等，还能帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。

三、咨询部门

咨询部门能帮助企业改善并保持内部业绩（如优化供应链，提高运营效率等）；帮助企业制订整合而全面的风险管理方法，使他们能从自身的内部控制投资中获益；帮助客户利用科技获取竞争优势，提供提高信息科技的效率的建议，提示管理与信息科技运营中的风险。

此外，不少会计师事务所都收购了咨询公司，此处的咨询公司不同于四大内部的咨询部门，主要提供的是管理咨询服务。

如何准备四大求职

一、四大校招流程

1、网申

首先，在网申开始之前，有一些信息基本已经确定了，比如教育背景、gpa，我们只需要如实填写就好。但是如果学校不好，成绩一般，很容易被刷掉吗？我的答案是看同学对网申的用心程度，学校和gpa的劣势是可以通过网申的其他环节弥补回来的，特别是实习经历、社团经历、open question的回答。

如何有效描述自己的经历？填写经历的时候推荐大家使用star原则（situation，task，action，results）,而不仅仅只是罗列了我做过什么。

对于open question，一般要求英文填写，我建议提前准备，先在word里面写好，这样一些语法错误可以被检查出来，继续使用star原则，并且用first，second，therefore，as a result 之类的连词增加连贯性逻辑性。

2、笔试

第一个建议就是多练习多练习多练习！特别是kpmg和ey的，用的是cut-e的题库，对速度和准确率的要求很高。

最后是性格测试：这个部分就是be yourself，不要纠结，不然前后不搭的话，反而容易有问题。

3、群面

四大非常关注一个团队如何在遇到问题的时候能够展开合理讨论并有效地解决问题而不是个人英雄主义。所以和你同组的小伙伴是你的队友，大家需要互相配合，共同解决问题，这样才能取得好的结果。切记：不要和自己同组的小伙伴对立。

对于角色的选择，每个人可以根据自己的性格选择不同的角色。当leader是一把双刃剑，好的leader可以带领团队有效率地解决问题，但是leader当的不好可能导致整个讨论乱掉，这个角色需要谨慎。

4、一对一面试

自我介绍是给面试官的第一印象，这里要描述你为什么可以胜任这份工作！一方面是展示自我，另一方面是提供给面试官一些发问点，而针对这些发问点提前做准备，会对面试很有帮助。除此之外，还可以包括做的成功的事儿，怎样做取得成功的，和四大的招聘要求相结合。

向面试官提问：这个点也是很重要的，通过问的问题，面试官可以看出来面试者对一个行业是不是有一定的认知还有热情。建议可以先去了解一个行业，然后了解过程中有的问题都可以和面试官进行讨论。

中文加英文都准备，四大是外企，以后工作中用英语的可能性很大，因此进行英文面试的几率也是很大的，提前做准备，并进行相应的练习才能保证在面试的时候有足够的自信。

四大问哭的面试题

一、被问哭的第1题：谈谈你的缺点吧

不少同学刚看到这道题目内心就咯噔了一下。这的确是道送命题，先列两种必然被拒的答案：

1、自作聪明地说

“我最大的缺点就是太追求完美”或者“我最大的缺点是工作太专注，平衡不好工作和生活”。这种回答看似谈缺点，其实拐弯抹角自夸，不真诚。

2、坦白说出自己的缺点

例如做事不细心，健忘，工作效率低等等。尤其是在对数字如此敏感的财务领域，做事不细心真的是致命缺陷了，能别提就别提。

那么这种题到底该如何回答才万无一失呢？

首先，要真诚，既然问题是谈缺点，那么一定要说说自己的缺点。

只是，在说缺点的同时，要注意说一些并不致命的缺点，最好在说的过程中，将专业的语境带入进去，这样显得更像深入思考的结果。以应聘财务岗位为例，可以这样回答：

“我做事的能力还不错，一般领导交代的任务我都能完成，但我对整个行业方面的知识了解较少，所以通常只能看到业务细节上的东西吧，眼光有些局限，我觉得这也是我以后需要多学习提高的。”

财务岗位不仅要对业务熟悉，也要密切关注行业动态。无论是it行业，制造企业还是四大这样的外企，刚刚进入其中的职场新人，往往对整个行业还缺乏深入了解，这是很常见的情况，所以一个求职者如果有这类缺点也是情有可原的。

二、被问哭的第2题：你本专业不是会计/审计，为何想转行做会计/审计？

这道题也让不少跨专业求职的同学措手不及。

对于这道题的回答，稍有不慎就会给面试官造成负面印象。

首先提供几个负分回答：

1.因为不喜欢原本专业

2.因为觉得会计有意思

3.因为原专业找不到工作

……

不喜欢原本专业就来做会计，那么以后会不会因为不喜欢做会计而辞职？这个回答听起来很轻率。因为觉得会计有意思，这个可以展开讲一讲，但问题是回避了为何抛弃原来专业这个问题。要知道，会计是一门技术活，一个毫无专业基础的新人不可能只凭兴趣就被录用。因为原专业找不到工作，这个听起来也很轻率，好像是将做会计当作第二选择，这样的员工工作积极性很值得怀疑。

对这道题的回答，重点应该放在突出自己对工作选择的思考，以及对转行这件事的态度。

一个参考答案：

“是的我原本专业是xx，大学时就接触了cpa，研究生期间就参加了注会考试，在考试过程中发现自己对会计领域很感兴趣，目前已通过三科。在校期间还获得了去xx实习的机会，在实习的过程中更确认了这一点，自己性格和能力各方面可能更适合做这一行，因此考虑转行。本专业的知识我也学的不错，拿过一等奖学金，我认为放弃本专业可能有点遗憾，但我并不后悔，毕竟能做自己喜欢的工作是幸运的。而且我认为本专业带给我的知识和能力，在会计专业学习中也发挥很多作用，比如说……”

相信这样的回答不仅能证明求职者对于转行这件事有过深入的思考，而且心态是相当认真的，显得有理有据，令人信服。中间还小小的秀了一把cpa成绩和专业课成绩，也为面试官接下来的提问提供了灵感。

三、被问哭的第3题：什么情况下你会选择离职？

还没入职就被问离职，不少同学表示有点方。

虽然出现几率较小，但其实稍微研究下就可以看出，这道题本质是“你对工作有哪些要求”的变体。你在什么情况下会离职，当然是在工作达不到自己期望值的时候。

照例，先提供几个作死答案：

1. 工资太低

2. 经常加班

3. 人际关系复杂

……

为何不能提这几项，因为这几项是任何一个单位都不敢确保自己能提供的。工资高低，取决于参照标准，很可能公司觉得已经足够高的工资，在求职者看来依然不满意。另外，所有公司其实都希望付出更少的代价来获取员工。经常加班这一点，更是没法保证，一周多少次加班算经常，这些都需要考虑到参照标准。还有人际关系复杂，其实再小的单位都存在人际关系维持，这些都是基本素质。提到这几点会让单位觉得求职者吃不了苦，不敢轻易录用。

那么标准答案是怎样的呢？这里提供一个：

“通常我不会轻易离职，毕竟我的性格是选择了一条路就要会到最后。如果硬要说离职的话，我觉得有两种可能吧，一种是由于健康原因无法再继续工作，另一种是我在这里学不到新的东西了。”

健康原因影响工作无可厚非，而因为学不到新东西而辞职则能凸显出个人的职业规划和进取心，避免谈到升职加薪等无法保证的事情。

四、被问哭的第4题：你手里有其他 offer 吗？

这道题其实相对简单，原则是以事实为主，事实是怎么样就怎么回答。

手里有其他offer的，可以直接说有，不用担心单位会认为你接受offer的概率低而不提供offer，要知道，手握多份offer可以证明求职者的优秀。

每一家公司都希望找到优秀的人才，可能他们给出的待遇不如其他单位，但用人单位和求职者相似的一点是，他们也希望碰碰运气，说不定你会因为茶水间装修甚合心意而喜欢他们那呢。

假如手里暂时没有offer，那么可以说自己刚开始找工作，这是第一个来面试的地方。这样可以显得在求职者心里，这家单位优先级较高，可以留下一个较好的印象。

五、被问哭的第5题：你的薪资要求是怎样的？

这道题千万要沉住气！不少人因为脱口而出，“不低于10k”，就被pass了……

这道题问的是对薪资的要求，但是，薪资可不仅仅是一个数字。

所以面对这个问题，第一反应应该是反问“你们这边的薪资体系是怎么样的呢？”