事业单位和公务员面试的区别（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位和公务员面试的区别范本，希望您能喜欢。

【第1篇】事业单位和公务员面试的区别

下面简要分析事业单位和公务员面试的区别：

1、面试考情不同。事业单位面试主要考查专业性人才的专业技术及实际工作能力，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题；公务员面试基本为正统的结构化、无领导两种形式，主要考察处理公务的综合能力，面试题材有一定代表性和广泛性。

2、面试题目类型偏重不同。事业单位面试题型偏向于考查应变能力、职位比配、社会现象类综合分析能力、人际关系交往能力；公务员面试题型偏向于考查哲理、政策、社会现象类综合分析、组织管理、应变类等。

3、面试答题层次不同。事业单位面试答题重点在于立意新颖和答题亮点；公务员面试答题讲究广度和深度。

4、考官组成不同。事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试；公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

【第2篇】事业单位写作考什么

写作部分要求应考者运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，准确提炼事实所包含的观点，揭示所反映的本质问题。多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。

【第3篇】报考事业单位考试的条件

1、遵守宪法和法律。

2、品行良好。

3、具有岗位所需要的专业或技能。

4、具有与工作要求相适应的身体条件。

5、符合回避的有关规定。

6、某些职位规定了户籍的要求。

7、满足招聘职位规定的其他要求。

8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

【第4篇】云南事业单位a类考什么内容

云南事业单位a类考试科目是职业能力倾向测验和综合应用能力，报考条件是：

1. 具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、18至35周岁；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

【第5篇】事业单位考试有几类

1、全额拨款事业单位，也称为 全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

2、差额拨款事业单位，按差额比例， 财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位，又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

【第6篇】事业单位人员吃空饷给予什么处分

国家人社部、各省市人社厅都有针对吃空饷整治方案和要求，根据国家《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》的法律规定：

1、一经发现对存在吃空饷人员要从重处罚，开除公职，且折合吃空饷时间按规定期限，全额退还工资、奖金、津贴等。

2、针对吃空饷单位法人和主管领导，给予纪律处分，行政降职等处罚。

【第7篇】事业单位工作人员非参照什么意思

非参照的事业单位工作人员是指事业编制的公务员。

参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经审批确定为参照公务员法管理单位。参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。

【第8篇】博物馆属于企业还是事业单位

国有博物馆是事业单位；非国有博物馆则是民办非企业。

博物馆:博物馆是征集、典藏、陈列和研究代表自然和人类文化遗产的实物的场所，并对那些有科学性、历史性或者艺术价值的物品进行分类，为公众提供知识、教育和欣赏的文化教育的机构、建筑物、地点或者社会公共机构。

【第9篇】事业单位面试过了可以不去吗？

如果考的事业单位已经公示而没有去报道，是会被记入诚信档案，记入诚信档案是会影响以后几年公职类考试，所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节自主放弃是不会被记入诚信档案的。

事业单位一般国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第10篇】什么是推公事业单位

1、所谓的推公事业单位是指对事业单位实行公务员化的管理，也叫做参照公务员管理单位，他们的工作人员是不属于公务员的，工作人员的身份依然是事业身份，需要由省一级人事部门组织专门的考试，通过考试后获得公务员身份；

2、他们和公务员的差别在于一是身份不同，二是待遇不同，公务员实行的是公务员的工资标准，而他们实行的事业人员工资标准，同时退休的时候也是按照事业人员退休；

3、这样的事业单位一般来说不会像其他事业单位一样 ，通过事业单位改革，改制为企业的，但是要想成为公务员还需要一段时间。

【第11篇】事业单位支出管理的要求是什么

事业单位的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度没有统一规定的，由事业单位规定，报主管部门和财政部门备案。事业单位的规定违反法律制度和国家政策的，主管部门和财政部门应当责令改正。 事业单位应当依法加强各类票据管理，确保票据来源合法、内容真实、使用正确，不得使用虚假票据。

【第12篇】机关事业单位产假规定是什么

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

【第13篇】事业单位签劳动合同吗？

事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

【第14篇】事业单位公共科目笔试考什么内容

事业单位招聘考试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》、《综合应用能力》、其他。

总体来说事业单位招聘考试科目就是这五大类，根据每个地区和事业单位岗位的不同，具体的考试科目也有不同，但是考试科目不会出现第六种。

【第15篇】事业单位加班工资规定有哪些

事业单位加班工资需要根据加班形式来确定计算方法，延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；休息日安排加班又不能补休的支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的加班费。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【第16篇】哪几种报社属于事业单位

新闻机构，在中国的宪法体系下是属于国家或者党派所有的传播机构。从单位性质上来说是事业单位。 但是报社一般采用企业化管理。

事业单位：是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2023年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。

【第17篇】市直事业单位什么意思

市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位，与市直事业单位并列的还有省属单位等。

事业单位是相对于企业单位而言，它不是以盈利为目的而设立的，是一些全国的分支，没有营业执照。

由事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案，完成获取法人资格的法定程序。

事业单位开展活动时，须有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。

【第18篇】2023事业单位五险一金个人缴纳比例是多少

事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴纳1%；住房公积金个人缴纳12%；工伤保险和失业保险个人不缴纳费用。下面跟小编一起来看看2023年事业单位五险一金个人缴纳比例是多少？五险一金的基数怎么算

一、

事业单位五险一金个人缴纳比例

事业单位五险一金个人缴纳比例如下：

1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

在五险一金调整之后，事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳。事业单位五险一金比例的不是确定的，不同的事业单位由于职工工资的不同，缴纳五险一金的比例级别也不一样。其中工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，具体的各保险缴纳比例依照地区经济水平来确定。五险一金事关我们终身福利，提请各位按时缴纳。

二、

五险一金的基数怎么算

五险一金的基数算法如下：

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：

1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、

五险一金要交多少年

五险一金需要缴纳的年限不一样：

1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；

2.医疗保险，各地的缴纳年限法规有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；

3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；

4.工伤保险，对年限没有具体要求；

5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；

6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。

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【第19篇】国企转入事业单位职称和工龄问题

职称和工龄都是重新评定。

因为原来单位和后来单位的职称体系不同，而且评的职称也不一样，比如之前属于中级工程师，而后来单位能评的是中级园艺师两者之间不互通。而且评聘的办法也不一样，即使前后都是中级工程师，也不能按照原来的职称评级，因为进入的系统不一样。

同时事业单位评职称是和专业挂钩，比如后来单位是评园艺师的，就必须是园艺专业毕业的才可以评职称，不是园艺专业就不能走专业技术路线，无法评职称。

另外职数的问题同样重要，若后去单位的职称数量已满，则保留原有职称。

【第20篇】公益一类事业单位是什么意思

公益一类事业单位，又叫全额拨款事业单位，即其运营所需的全部经费，由国家财政拨款，无需自行筹措资金（市场配置资源）的事业单位。这一类事业单位，主要是从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。

一类事业单位没有收入或收入不稳定，因为关系国计民生，其运营费用由国家财政提供，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。