【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的处理企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是如何处理企业与员工之间的关系范本,希望您能喜欢。
企业和员工的原始出发点都是实现自身利益的最大化。而双方利益的来源应该是企业和员工共同创造的价值。因此从这个意义上来说双方是一种合作的关系。
传统教育告诉我们资本家是在榨取工人的剩余价值,但是如果员工为了不被剥削而不去工作,自己又不具备投资和创造价值的条件,那么员工就缺少了创造价值的条件和基础,就会得不到任何回报。因此我们要正确认识双方的这种关系。只有当这种合作关系达到及至时才能实现总体利益最大化。
虽然创造价值的目标是共同的,但是利润分配的权利却在企业一方。这是因为根据风险与利益共存,投资与收益匹配原则,企业和员工承担的风险不同,拥有的权利和利益也应该有所不同。
由于双方的原始出发点都是自身利益的最大化,因此在分配利益时就会出现矛盾和不公平。基于对分配机制不同认识,企业和员工之间会形成复杂的利益关系。
债权人企业破产:
1. 如果保证人承担是连带保证责任,在债务人破产后,根据《破产法》第四十六条的规定,未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。
2. 如果保证人承担的是一般保证责任,根据《担保法》第十七条的规定,当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。【法律依据】《担保法》第十七条,当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。
企业未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。
未分配利润账务处理如下:
年终时,将本年实现的净利润结转到“利润分配—未分配利润”账户的贷方。同时将本年利润分配的数额结转到“利润分配—未分配利润”账户的借方。
年末结转后的“利润分配—未分配利润”账户的贷方期末余额反映累计的未分配利润,借方期末余额反映累计的未弥补亏损。
企业年检是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查,以确定企
业继续经营资格的法定制度。根据《企业年度检验办法》第五条的规定,企
业年检时间为每年3月1日至6月30日。有正当理由的可以在6月30日前向企业
登记机关提交延期参加年检的申请,经企业登记机关批准可以延期30日。当
年设立登记的企业,自下一年起参加年检。
处理库存分为主动预防和被动处理两种。
一是事先准备,主动预防。分为以下几点:
1、统一调配,盘活库存。将滞销库存调配到能够销售的区域,从而将滞销库存盘活为畅销产品。
2、设特卖区,集中处理。选择人流量大、低价产品购买力强的地区,在低价商品购买力强的商圈开设特卖店,常年集中处理滞销或积压库存。
3、设特卖柜,平时消化。要求各销售终端设立断码产品销售专柜,或添置花车,利用平时将滞销品分散销售出去。
二是事后应急,被动处理。
库存积压过大,就必须采取应急措施尽快处理,以降低其带来的风险。
1、集中处理。这种方式主要是消化及时,便于控制。
2、分散消化。在没有集中处理能力的情况下,能防止集中处理给个别客户造成很大压力。
合伙企业需要知道具体发生了什么经济业务才知道如何做账务处理的。比如取得收入。
借:应收账款等科目。
贷:主营业务收入。
应交税费-应交增值税。
、会计分录:
缴纳
借:应缴税费—车船税
贷:银行存款/库存现金
摊销
借:管理费用—车船税(销售专用车可计销售费用)
贷:应缴税费—车船税
车船税和保险开在一起会计分录:
借:管理费用—车辆保险费
管理费用—车船税
贷:银行存款
、车船税的税率:
、车船税的优惠政策:
车船税的法定减免如下:
(1)、非机动车船(不包括非机动驳船);
(2)、拖拉机;
(3)、捕捞养殖渔船;
(4)、军队、武警专用的车船;
(5)、警用车船;
(6)、按照有关规定已经缴纳船舶吨税的船舶;
(7)、依照我国有关法律和我国缔结或参加的国际条约的规定应当予以免税的外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华机构及其有关人员的车船。
当期确认为坏账的账务处理是:
1、计提坏账时:
借:资产减值损失
贷:坏账准备
2、发生坏账损失时:
借:坏账准备
贷:应收账款
3、收回已冲销的应收账款时:
借:应收账款
贷:坏账准备
借:银行存款
贷:应收账款
每年末坏账准备余额=年末坏账准备应有余额=应收账款余额*坏账计提比率
本年末应计提坏账准备金额=年末坏账准备应有余额-(年初坏账准备余额-本年确认的坏账+本年收回以前年度已确认的坏账.
企业怎么进行坏账准备的账务处理发生时借记'坏账准备',收回时再进转回.
公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。
公司注销应当清算公司财产,按照清偿顺序清偿应付账款。
《公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
公司假如以cif价格成交,且取得了海运费增值税专用发票,账务处理为在记出口收入时,借记应收账款,国外客户或银行存款,贷记主营业务收入,出口收入,贷记其他应付款,海运费,保费,取得的海运费增值税专用发票认证后借记应交税费应将增值税,贷记其他应付款海运费。
出口发票可以按fob价开,也可以按cif价开具,没有明确规定,另外若公司实际收到的海运费、保险费发票金额和其报关单上所列示的金额不同,应据实扣除即按海运费、保险费发票金额扣除。 若收到海运费增值税专用发票可以抵扣进项税额。
其中,汇率应参考增值税暂行条例第十五条规定:纳税人按人民币以外的货币结算销售额的,其销售额的人民币折合率可以选择销售额发生的当天或者当月1日的人民币汇率中间价。纳税人应在事先确定采用何种折合率,确定后1年内不得变更。所以汇率可选择出口发生的当天或者出口当月1日的人民币汇率中间价,可自行选择。出口发票备注没有必须要填写的信息。
在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
【法律依据】
《社会保险法》第36条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
在数次催要而对方仍不还款时,就要考虑用法律手段来维护自己的权益了。诉讼是最有效的维权手段,其中蕴涵着众多的因素,象如何顺延诉讼时效,怎样选择最佳的诉讼时期,诉讼之前要做好那些准备工作等等,都会影响诉讼的结果。而且,再成功的诉讼如果没有进行财产保全导致胜诉却无法执行,也不能算是完美的诉讼。所以,企业用诉讼手段来维权时,一定要及时准确。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
如果是汇算清缴收到退回的所得税,账务处理是。
借:银行存款。
贷:应交税费—企业所得税。
借:应交税费—企业所得税。
贷:以前年度损益调整。
借:以前年度损益调整。
贷:利润分配—未分配利润。
公司变更登记之前的债权债务,仍由公司享有和承担。
《公司法》第三条规定,有限责任公司和股份有限公司是企业法人。有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股份有限公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任。根据公司法规定,公司变更后,原公司债务由变更后的公司承担。
债权债务纠纷的处理方式主要有以下几种:
一、和解。和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。
二、调解。债权债务当事人可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
三、仲裁,根据我国仲裁法的规定,仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度,同诉讼的两审终审制相比,仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。
四、诉讼,债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件,债权人就可选择诉讼程序来解决。
【法律依据】
《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1、劳务费可以抵扣企业所得税,但有条件。
2、以下说明关于薪金支出在税前抵扣的情况。依据《企业所得税税前扣除办法》:第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。第十八条 纳税人发生的下列支出,不作为工资薪金支出:雇员向纳税人投资而分配的股息性所得;根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款。
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