国有企业分配属于什么分配方式（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的国有企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是国有企业分配属于什么分配方式范本，希望您能喜欢。

【第1篇】国有企业分配属于什么分配方式

1、国有企业分配属于按劳分配方式。

2、按劳分配是指在公有制范围内，按照劳动的数量和质量进行的个人消费品的分配，多劳多得，少劳少得。上市国企属于公有制控股的带有公有性的企业，其中的职工收入主要分配方式应是按劳分配。

3、我国目前的分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式并存：

按资本要素分配；

按劳动力要素分配；

按技术要素分配；

按管理要素分配；

按信息要素分配。

【第2篇】华为是国有企业吗

华为是民营企业，华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

【第3篇】列举国有企业改革的三大内容

把原来单一的公有制经济发展为以公有制经济为主体的多种所有制经济共同发展；对国有企业实行政企分开，逐步扩大企业的生产经营自主权，实行经营责任制；实行按劳分配为主多种分配形式并存的制度。

【第4篇】国有企业职工

国有企业职工是指在国有企业中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。国有企业是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为，国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱，因此国有企业职工是中国特色社会主义事业的建设者与主人翁。

【第5篇】国有事业单位就等于企业吗

国有事业单位属于企业类的一种。

国有事业单位”是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科学、文化、卫生等活动的社会服务组织，我国的事业单位大部分布在公益性领域中，主要从事精神产品的生产和服务。有的虽然也从事某些物质产品的生产，但多数不属于竞争性生产经营活动，不以盈利为目的。

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

【第6篇】什么是国有企业非公司法人

非公司企业法人是指具有企业名称、注册资金、组织机构、住所等法定的法人条件，能够独立承担民事责任。经登记主管机关核准登记取得法人资格的经济组织。比如国有独资企业，中外合作企业等。

【法律依据】

《民事诉讼法》第四十八条：公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

【第7篇】国有企业改革改制基本程序是什么

1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。

2、国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。

3、国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方

【第8篇】醉驾国有企业员工会被开除吗？

根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，如果国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反用人单位的规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）被依法追究刑事责任的。

【第9篇】国有三级企业是什么意思

“三级企业”这个称谓严格意义上讲并非法律概念，而是一个企业管理学上的概念，一般指企业集团所属的孙子公司，即子公司所持股的子公司，其相对于一级公司企业集团来讲即为三级公司。

一般来说，企业集团作为一级公司是母公司，由其作为股东持股或控股的公司为二级公司，由该二级公司持股或控股的公司即相对于企业集团来说被称为该企业集团的“三级公司”，如果该企业集团绝对控股或者独家持股二级公司，而二级公司也绝对控股或者独家持股该三级公司，那么该企业集团就是该三级公司的实际控制人，虽然从法律意义上来讲，该企业集团并非该三级公司的股东，但却会在该三级公司的权力和决策过程中产生决定性影响，因此该企业集团就是该三级公司的实际控制人。

【第10篇】集体企业和国有企业区别

1、性质不同：国有企业的性质，是全民所有制企业的性质。就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。集体企业也称集体所有制企业。指生产资料和产品由社会主义劳动群众集体占有的企业。

2、收入分配方式不同：国有企业国是由国家投资组建的从事产品（商品）生产经营活动的经济组织，国家进行收入分配。集体企业的收入不由国家分配，而应由集体企业自己分配。集体企业除按章纳税，将自己的一部分收入交由国家集中支配外，其余的收入，用来增加集体企业成员的福利和满足他们的需要。

3、作用不同：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。集体企业是社会主义市场经济的体现，有利于社会主义市场经济的繁荣发展。

4、组织形式不同：集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。城镇集体企业的设立必须经省人民政府规定的部门审批；乡村集体企业由乡政府同意报乡镇企业局审批。国有企业是国有控股企业。包括绝对控股和相对控股。

5、权利主体不同：国有企业的经营权是根据国家的授权而产生的，是国家行使所有权的一种体现。集体企业的权利主体经营者，受到法律保护。

【第11篇】国有二类企业是什么意思

是指在计划经济体制下将经济利益划给地方政府，但因为地方政府并没有独立的经济利益，财政由中央政府统收统支。

现在在市场经济体制下，特别是在财政包干、分灶吃饭的财政体制下，原来由中央政府投资创办，现在下放到地方政府，给地方政府带来实际经济利益，增加地方政府的财政收入，地方政府不能无偿占有这类国有企业，应对这类国有企业进行清产核资，对资产进行重新评估，按照重估的资产价值转让给地方政府或收归中央政府所有。

【第12篇】山西临汾市有哪些国有大型企业

1、临汾钢铁集团有限公司、山西焦化股份公司、山西三维集团、山西中煤九鑫煤化工、霍州煤业集团、侯马风雷机械公司；

2、临汾钢铁集团有限公司地处古都平阳临汾市尧都区城东，始建于1958年，曾是全国56家地方骨干钢铁企业之一；

3、山西焦化股份有限公司是对煤炭进行干馏，生产焦炭并对炼焦副产品进行回收和深加工的煤炭资源综合利用企业；

4、山西三维集团股份有限公司系国家大型一类高科技化工企业和山西省36户优势企业之一；

5、山西中煤九鑫煤化工成立于1995年，主

【第13篇】浙江有哪些大型国有企业

杭州市工业资产经营有限公司、杭州市城市建设投资集团有限公司、杭州市交通集团有限公司、杭州旅游集团有限公司、杭州市投资控股有限公司、杭州华东医药集团有限公司、杭州制氧机集团有限公司、杭州汽轮动力集团有限公司、西湖电子集团有限公司、杭州信息科技有限公司、杭州市商业银行、杭州工商信托投资股份有限公司 、浙江电力、中石油浙江分公司、中石化浙江分公司、海洋二所、华东勘测设计院、电力设计院、杭州自来水厂、杭州地铁集团、浙江物产集团、中国五矿浙江分公司、中国铁路工程总公司浙江分公司、杭州钢铁集团公司、浙江省建设投

【第14篇】联想集团是不是国有企业

现在来说已经不是，国有企业是全国持有公司股份超过50%的才算国有企业，现在中科院持有股份已经不够50%。但联想创立之初是百分百国企，后来上市、融资、并购等中科院股份不断稀释就不是国企了。在联想创立香港联想并上市时，柳传志等一些联想高层以负债持股方式持有了联想股份，也就从这时联想从国有企业一点点变成了民营企业。

【第15篇】醉驾国有企业员工会被开除吗

根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，如果国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

【第16篇】全民所有制企业与国有独资公司的定义及区别

1、定义

（1）全民所有制企业是指企业财产属于全民所有的，依法自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产和经营单位。全民所有制企业又称为国有企业，但广义的国有企业还包括国家控股的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司，全民所有制企业只是国有企业的一种。

（2）国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司符合有限责任公司的一般特征:股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部法人财产对公司的债务承担责任。

2、区别

（一）法律依据不同：由遵循《企业法》变为遵循《公司法》

国有独资公司是按照《公司法》注册，公司所有权、决策权和经营权分离，权责明晰。

（二）管理体系不同:由注重行政隶属关系变为注重以资产为纽带的产权关系

全民所有制企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长（经理）负责制，注重隶属关系；

国有独资公司是以十六届三中全会制定的“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。

（三）治理结构不同：由 “老三会”变更为有机结合“老三会”的“新三会”

全民所有制企业治理结构中的“老三会”是指党委会、工会、职代会，现代治理结构的“新三会”是指股东会、董事会、监事会。

【第17篇】如何完善国有企业法人治理结构

方法具体如下：

建立健全法人治理结构，确立企业独立的法人地位，明确政府作为出资人的权利和责任，落实企业法人对国有资产保值增值的权利和责任，才能调动两个方面的积极性，共同推动企业发展。能不能自主经营、自我发展，是国企有没有生命力和竞争力的主要因素和标志。要使国企具有自主经营、自我发展的强大动力，就要让企业的所有者、经营管理者和生产者的利益与企业的利益统一起来，使各方都能从企业的发展中直接获得与其贡献相称的利益。完善的企业法人治理结构，让所有者、经营管理者和生产者都能通过适当的形式，参与企业的经营管理，根据自己对企业发展所作出的贡献，依法享有各自的权益。这就使企业不仅具有了自主经营、自我发展的条件，而且具有了自主经营、自我发展的强大动力。

【第18篇】国有企业的人事制度

按照《中华人民共和国公司法》和《国有企业监事会暂行条例》建立健全监事会，依法行使职权。推行财务总监委派制度。建立国有企业重大决策失误追究制度。实行国有资产经营责任制和国有企业领导人员任期经济责任审计。凡是由于企业领导人员失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。国有企业人事制度改革的重点和基本要求深化国有企业人事制度改革，以建立健全适合企业特点的领导人员选拔任用、激励、监督机制为重点，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。

【第19篇】如何加强国有企业管理和监督

1、改进国有企业运行机制，变绝对集权为合理分权 按照党中央规划，根据国有企业的特点和建立现代企业制度的要求，建立合理的产权结构和严格的法人治理结构，改变国有企业的单一产权结构，实现投资主体多元化，优化国有企业产权结构。

2、改进国有企业党内监督，充分发挥企业党组织的政治核心作用和监督保障作用 党在国有企业中的地位不能弱化，要健全和落实国有企业党组织参与重大决策的制度

3、改进国有企业监督环境，鼓励职代会、职能部门等参与企业监督管理的积极性，建立职代会民主评议企业领导人员的制度，并把民主评议的情况作为对企业领导人员任免奖惩的重要依据。

4、建立企业内控机制，发挥企业自我调控机制的作用 一是充分发挥内部审计的职能。企业内部审计机构的设臵多在企业内部，并直接对企业管理层负责。

5、整合监督资源，形成沟通机制，形成监督合力，确保监督到位。

【第20篇】我国国有垄断企业的特征是什么

1、 国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为唯一目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理的职能；

2、 国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照'统一领导、分级管理'原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动；

3、 国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。