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如果你是交通运输企业,则可以开具运输发票,否则不可以。即使你把帮客户运输的费用单独开票,也要作为你销售货物的价外收入,计算增值税。
抵扣,原则上是可以的。如果你是委托外单位帮你运输,你支付运费取得的运费发票,则可以按运费总额(含运费、建设基金,但不含装卸费、保险费等杂费)的金额按7%计算扣除。
企业每年加薪幅度各不相同,劳动法也没有规定公司企业必须每年都要给员工加薪,加薪幅度这种事情需要以你们当时谈的合同以及公司的规章制度为准,法律没有给出明确的规定但是各地会有政策方面的指导意见。
一般情况下,1年以上才会加薪。
每年加薪幅度为10%到15%,表现优异的人20%,工资加薪在公司主要有根据员工服务年限来调整薪资、试用期转正加工资、升职后加薪以及为了挽留有技术有能力的员工而加薪。
有时候加薪也是需要主动与老板进行谈判的。
一般企业普遍会选择营利组织的会计准则。
会计准则是会计人员从事会计工作的规则和指南。
按其使用单位的经营性质,会计准则可分为:营利组织的会计准则和非营利组织的会计准则。
会计准则:
是会计人员从事会计工作必须遵循的基本原则,是会计核算工作的规范。它是指就经济业务的具体会计处理作出规定,以指导和规范企业的会计核算,保证会计信息的质量。
1991年11月26日财政部下发了《关于印发(企业会计准则第1号基本准则)》并在12月的全国财政工作会议上讨论。
1992年11月30日以部长令形式正式发布一般企业选择营利组织会计准则,并决定自1993年7月1日起在全国正式实施。
综上故一般企业普遍会选择营利组织的会计准则。
一般分为流转税、所得税、资源税、财产税、行为税和其他税:
1、流转税:增值税、消费税、营业税、关税、车辆购置税等;
2、所得税:企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税等;
3、资源税:资源税、城镇土地使用税、土地增值税等;
4、财产税:房产税、城市房地产税等;
5、行为税:印花税、车船税、城市维护建设税等;
6、其他税:农林特产税、耕地占用税、
餐饮企业一般分为财务科、后勤、前厅、厨房这四大部门,其中厨房包括传菜。
财务负责企业对外对内的财务工作;后勤负责食材的采购;前厅主要是服务性工作;厨房是餐饮的核心部门,负责烹饪。
一般纳税人可以是小微企业。年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的(工业企业每年销售收入50万元,其他企业80万元),应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人,可以向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。
小微企业是从企业规模及盈利情况确定的。工业企业,则为年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;其他企业,则为年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。小微企业和一般纳税人认定标准不同,有很大一部分重合。
企业文化一般以愿景、理念、准则为内容。其中愿景指和谐共生、发展创新,是企业存在的最终目的。理念指追求卓越、成就未来。准则指诚实守信、敬业奉献。
企业文化也称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
职工文化也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。
主要工作内容:
1、医务室仪器、药品要摆放整齐有序,分类存放合理,仪器要保持完好、清洁,有损坏及时维修;
2、要从规定的渠道定点购药,每隔一段时间检查一次医务室存放的药品质量和有效期;要建立药品购入、使用、废弃的登记账目;
3、对厂内的小伤小病的处置时,要科学用药、规范操作;遇厂内发生意外伤害事故,进行初步的诊断、处置,并提出进一步治疗的建议或立即转送医院;
4、 做好传染病、突发病的防范、监测、上报工作;
5、做好防止厂内意外伤害、眼睛保健、食品卫生、饮用水安全的宣传教育、监督、检查工作。
一般的生产性企业要交国税与地税。国税指增值税、企业所得税。地税指城市维护建设税、教育费附加、印花税、代开代缴个人所得税。
如果有应税房产、土地、车辆还要缴纳房产税、土地使用税、车船税。在没有营业额的情况下,房产税、土地使用税、车船税仍然要缴纳的,个人工资薪金超过费用扣除标准的仍然需要代扣代缴个人所得税。但纳税有困难的,可以申请减免房产税、土地使用税。
每个公司都有印章,每个印章的作用各不相同,但都代表着公司的意志,具有特定的法律效力
前提或条件
章
步骤或流程
1
财务章:一般去银行办理业务时都会用到,比如开户留的印鉴章以及办理银行各种票据,另外,也会用于财务往来的结算
2
公章:公司效力最大的一枚印章,凡是以公司名义发出的信函、公文、介绍信、证明或其他具有法律效力的文件都会用到它
3
发票章:企事业单位和个体工商户在购买和开发票时,需要用到它,没盖发票章的发票是无效的
4
合同章:企业对外签订合同时使用,它可以代表单位在签约的范围内行使企业应该行使的权利和义务
5
法人章:主要用于公司决议以及银行业务的办理,比如公司开户,支票背书的用印
一般企业的工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式。
1、一般纳税人适用于一般计税方法,可以利用税款抵扣的方式来计算增值税,也就是说,他当期需要缴纳的增值税=本期产生的销项税额—本期的进项税额。
2、自2023年3月1日起,一般纳税人取得增值税发票(包括增值税专用发票、机动车销售统一发票、收费公路通行费增值税电子普通发票,下同)后,可以自愿使用增值税发票选择确认平台查询、选择用于申报抵扣、出口退税或者代办退税的增值税发票信息。
3、根据《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》的相关规定:2023年1月1日至2023年12月31日,小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元,下同)的,免征增值税。所以月销售额在10万元及以下(季度销售额未超过30万元)的免征增值税,适用于增值税小规模纳税人。
企业财务部一般的岗位设置有:
1、财务总监,负责整个财务的运作和公司的财务管理,是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物;
2、财务经理,负责公司的整个财务经营状况;
3、财务副经理,协助财务经理工作;
4、财务主管,负责总账等主要财务工作,一般指一个单位负责财务工作的主管,一般为中层以上管理职位,如财务机构负责人或总会计师、财务总监等;
5、会计,负责日常记账等,是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;
6、出纳,负责现金和银行的日记账,有的公司会将出纳的岗位分的更细,又分为现金出纳和银行出纳。
具体要看公司的摄像头储存空间了,有的保存一年,有的保存半年,有的保存一个月,有的保存五年。一般情况下,市场上的摄像头,一般保存一年,如果在一年里,没有什么大事情,摄像头里的空间自动更新。
摄像头(camera或webcam)又称为电脑相机、电脑眼、电子眼等,是一种视频输入设备,被广泛的运用于视频会议,远程医疗及实时监控等方面。普通的人也可以彼此通过摄像头在网络进行有影像、有声音的交谈和沟通。另外,人们还可以将其用于当前各种流行的数码影像,影音处理等。摄像头可分为数字摄像头和模拟摄像头两大类。数字摄像头可以将视频采集设备产生的模拟视频信号转换成数字信号,进而将其储存在计算机里。模拟摄像头捕捉到的视频信号必须经过特定的视频捕捉卡将模拟信号转换成数字模式,并加以压缩后才可以转换到计算机上运用。数字摄像头可以直接捕捉影像,然后通过串、并口或者usb接口传到计算机里。电脑市场上的摄像头基本以数字摄像头为主,而数字摄像头中又以使用新型数据传输接口的usb数字摄像头为主,市场上可见的大部分都是这种产品。
企业租赁融资的一般程序如下
①核算租赁成本
企业在需要机械设备时有两种选择 购买或者租赁。在权衡购买或租赁时, 企业应该从财务状况、融资成本、投资风险、资产结构等方面进行考虑,看哪种方式经济上更划算。
②选择租赁对象
选择租赁对象主要对租赁单位信誉和售后技术服务进行考察。
③确定租赁设备
在得到租赁公司同意后,企业要对租赁设备的规格、型号、性能、技术要求、 价格、质量、交货日期等进行考察,看是否满足企业所需。
④进行租赁谈判
谈判由出租人、承租人和供货商三方进行,内容包括技术谈判、商务谈判、 租赁谈判等,最终由出租人和承租人双方签订合同。
⑤交货验收
由于机械设备比较沉重,并且其使用对象是特定的,所以这些设备一般都 会存放在供货商那里。也就是说,需要承租人到供货商那里去提货。但是机械 设备在运输途中可能发生意外,造成供货商不能及时供货、承租人不能实现预 期利润,所以出租人和承租人在必要时需要办理租赁保险,以保证双方权益。
⑥租赁融资一般不能提前解约
当承租人签订了租赁融资合同后,一般不可以单方面提出退还租赁设备、 提前终止合同,否则就会打乱出租人和供货商之间的租赁计划。需要指出的是, 租赁融资不仅仅包括中小企业租用别人的生产设备,企业如果有闲置的设备也 可以委托租赁公司对外出租,收取使用费。
这样两者结合,就把这项融资活动 给搞活了。
一般企业收入费用成本比例是8比3。
收入费用比是指营业费用加折旧与营业收入之比,费用收入比不应高于45%。
费用收入比企业营业费用与营业收入的比率,反映出银行每一单位的收入需要支出多少成本,该比率越低,说明银行单位收入的成本支出越低,企业获取收入的能力越强。
因此,费用收入比是衡量银行盈利能力的重要指标。
1、资产类科目:按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目;
2、负债类科目:按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目;
3、共同类科目:共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质;
4、所有者权益类科目:按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目;
5、成本类科目:包括“生产成本”,“劳务成本”,“制造费用”等科目;
6、损益类科目:分为收入性科目和费用支出性科目。收入性科目包括
26人
81人
90人
19人