事业单位有哪些类别（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位有哪些类别范本，希望您能喜欢。

【第1篇】事业单位有哪些类别

事业单位的类别有：全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位，差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能，可以部分或者全部自给。

事业单位，英文是publicinstitution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

【第2篇】事业单位聘用合同类型有哪些

事业单位聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。确有公共服务需要的特殊情况才可签订3年以下的短期合同；对岗位需要或职业要求期限相对较长的，可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

【第3篇】事业单位报考条件

报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。每个地方事业单位的报考条件不同，具体参考报考地的招考公告。

事业单位考试内容：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

【第4篇】2023年事业单位改革，编制取消，将按五种方式进行安置!

1.被辞退

2.退休

3.自主选择

4.转企

5.转到其他事业单位

【第5篇】事业单位死亡抚恤金标准是怎样的

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》个规定，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：

烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

【第6篇】事业单位招聘考试是怎么补录

事业单位招聘考试补录如下:

1、事业单位招聘岗位面试，体检等环节有人放弃会进行补录；

2、补录一般从面试开始，进行面试，体检等环节，如果最后通过即可进入拟录用环节;

3、取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

【第7篇】马上事业单位面试女生冬天穿什么

穿深色职业套装或职业套裙，配肉色或黑色丝袜及低跟鞋或皮鞋。

事业单位面试着装基本要求如下：

1、从颜色上来讲，选择深蓝或是灰色等素色相对较好，不能够太过于花哨；

2、最好穿上西装参加面试；

3、女性在着装上需要注意，衣服的衣服领口不能过大，裙子也不能过短；

4、着装要干净、整洁。

【第8篇】什么是事业单位继续教育

1、事业单位继续教育是在事业单位就职人员接受继续教育，是终身学习体系的重要组成部分。由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，事业单位继续教育科学研究也有了重大发展。

2、事业单位继续教育是一种特殊形式的教育，主要是对专业技术人员的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，进一步完善知识结构，提高创造力和专业技术水平。知识经济时代继续教育又是人才资源开发的主要途径和基本手段，着重点是开发人才的潜在能力，提高队伍整体素质，是专业技术队伍建设的重要内容。从近些年来继续教育的时间来看，事业单位继续教育已得到越来越多的人重视与参与，事业单位继续教育的概念在不断深化和拓展。

【第9篇】机关事业单位产假规定是什么

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

【第10篇】事业单位婚假有多少天

事业单位婚假有三天，根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。晚婚的具体婚假时间全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

【第11篇】事业单位人员失业金怎么领取

离职后失业金的领取办法：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

1. 非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。

2. 缴纳失业保险金12个月以上。

3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

【第12篇】事业单位考试一年几次

事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。

事业单位考试

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

事业单位考试报名流程

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

【第13篇】事业单位算是国家公职人员吗？

事业单位不是国家公职人员，事业单位企业编制通常有两种情况：

1. 该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员也有事业编制的工勤人员；2、单位除了事业编制外，另有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员身份是企业员工。国家公职人员是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力、执行国家公务的主体，包含国家、省级、市、县、镇级、公安、纪检法等政府公务人员。

【第14篇】事业单位考试报名如何改照片大小

事业单位考试报名改照片大小方法

1、上传要修改的图片。打开网站主页，点击网页中间的浏览按钮，从电脑或u盘里选择要修改的数码照片或图片，点击确定，关闭文件选择对话框。选择好图片后点上传按钮。

2、改变图片的尺寸需要把照片变为各种标准化的尺寸。上传图片后选择改变尺寸，这时出现多个按钮，随意剪切是不固定形状和最终尺寸，选择一寸或两寸等后在图片上选定区域后点击确定修改会得到这一尺寸大小的图片。如果要规定尺寸时，点击自定尺寸后输入高度和宽度则可。

3、保存图片到本地图片上点鼠标右键，选择图片另存为，保存图片到电脑里，也可直接点击下载即可。

【第15篇】事业单位与企业会计核算的异同

1、会计核算的基础不同：

事业单位会计根据单位实际情况，分别采用收付实现制和权责发生制为会计核算基础，企业会计均以权责发生制为会计核算基础；

2、会计要素构成不同：

事业单位会计要素分为五大类：即资产、负债、净资产、收入和支出；

企业会计要素分为六大类：即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润，即使相同名称的会计要素，其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异；

3、会计平衡原理不同：

事业单位会计的会计等式为：资产等于负债加净资产；

企业会计的会计等式为：资产等于负债加所有者权益；

4、会计核算内容及方法有其特殊性。

【第16篇】上海事业单位招聘考试怎么准备考试

普及阶段首先，要对判断推理部分进行初步了解，知道准备报考的公务员考试判断推理部分共有几个部分，每个部分的题量是多少，参考时间是多少，难度是多大。

基础学习阶段在进行了第一阶段的认知之后，要对自己的薄弱之处了然于胸，并进行专项学习。把问题分解并进行集中性的解决，这是一个基本的教学理念。在判断推理题的学习中，要对各个模块分开进行专项训练。比如在这段时间集中解决图形推理的问题，在下一段时间集中解决逻辑判断的问题。在此基础上还可以进行小范围切分，比如用两天时间集中解决逻辑判断题里面的加强型问题，接下来再用两天时间只针对性地解决削弱型问题……这样集中突破，你就会发现自己复习的系统性很强，不会出现“眉毛胡子一把抓”的情况。

强化提高阶段经过前一阶段基础知识的学习，在此阶段就要进入到试题演练环节。以达到两个目的：第一，通过练习试题，能够迅速识别上一阶段集中攻关的题型;第二，在识别题型的基础上做到答题速度的提升。

实战模拟阶段经过第三阶段的习题强化，考生会迫不及待地希望进行模拟演练，以检测自己的实力。这时就需要静下心来，为自己营造一个真实的考场环境，在规定的时间里，先做标准的事业单位试题，再依照答案给自己打分。在此过程中，很多考生也会遇到诸多问题，比如自己适合按什么样的顺序来作答?如果整套题做不完，应该放弃哪部分?当然，这个过程也是一种心态的磨砺。

冲刺预测阶段此阶段集中在考前两周，需要达到两个目的：第一，立足根本，梳理浓缩以前所学的知识和技巧;第二，基于这个知识和技巧，对考试题目有一个前瞻性的认识，因为命题具有惯性，同一种题型可能在近几年内都会出现，所以应对命题趋势作一个大致的预测，熟悉各类题型。

【第17篇】2023年事业单位工作入职体检最新要求

不管是入职普通单位还是事业单位，都需要做入职体检，而事业单位的入职体检相较来说会更加严格，今年如果要入职事业单位最新的体检要求是什么呢？事业单位入职体检真的会有这么严格吗？和小编一起来看看吧。

2023年事业单位工作入职体检最新要求

事业单位入职体检项目有：

一、实验室检查。

1、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

2、肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。

二、科室项目。

1、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2、胸透、心、肺、膈疾病检查。

3、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

4、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

2023年事业单位入职体检严格吗

事业单位体检一般不算特别严格，只要考生符合规定的体检标准，没有重大传染病或者是重大指标异常基本都能通过，事业单位考试体检如果不合格会通知复检。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

如果没有在规定时间去体检，会被判定为放弃，后续不会政审，当然也就不会被公示，对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

事业单位体检结束之后一般一周或二周通知结果，具体以单位实际情况为准。参加体检人选建议名单确定后报考人员在规定时间内登录录用主管部门公布的相关网站查询，有的招录机关会电话通知报考人员。

2023年事业单位职位体检不标准：

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。

2、血液系统性疾病，不合格。

3、慢性的支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

4、急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

5、各种恶性肿瘤，不合格。

6、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全者，不合格。

7、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

9、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

10、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

11、严重的慢性骨髓炎，不合格。

12、甲状腺系统性疾病，不合格。

13、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

14、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

15、双眼矫正视力均低于4.8，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9，有明显视功能损害眼病者，不合格。

16、双耳均有听力障碍，在用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内听不见者，不合格。

17、其他影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

【第18篇】事业单位考试流程之报名

报名时间 事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在在各地逐步由州、市级统计编制进入计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或者春季、秋季及季度来实行考试。

报名方式 事业单位考试报名方式，一般规模较大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：①网上提交报考申请，②资格审查，③网上缴费，④现场确认。通常人数少则现场报名或者提交制定材料发送至公告提及的报名邮箱，网络报名一般为各地的人力资源和社会保障局或者人事考试网。

报名条件 依据不同的事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!

【第19篇】云南事业单位报名时间2023

云南事业单位报名时间：2023年6月10—16日；资格审核时间：6月11—17日；缴费时间：6月11—18；准考证打印时间：7月20—25日；考试时间：7月25日。

云南省生态环境厅2023年直属事业单位公开招聘34名工作人员，7月27日开始报名。根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的通知（云人社发〔2016〕182号）等规定，因工作需要，经省人力资源和社会保障厅批准，云南省生态环境厅直属事业单位2023年计划面向社会公开招聘工作人员34名。

【第20篇】事业单位专技岗和管理岗有什么区别

要想有一个好的职业发展，首先就要了解这个职业的架构体系、工资水平、晋升渠道等，下面一起来扫盲一下事业单位的管理岗和技术岗之间的区别，这样在报考时才能做出最佳选择。

1. 职务不同。管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2. 工资标准不同。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

3. 此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

4. 晋升发展不同。事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

5. 但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。