不交社保企业该如何处罚（3篇）

【导语】本文根据实用程度整理了3篇优质的不交社保企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是不交社保企业该如何处罚范本，希望您能喜欢。

【第1篇】不交社保企业该如何处罚

根据《社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

【第2篇】在企业上班十年企业不交社保咋办

首先，可以通过劳动监察大队来进行投诉。在投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书，都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是，这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位，来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用。

所以说可以通过劳动监察的方式，来进行投诉，因为劳动监察大队，本身是社保部门下属的一个部门，它主要就是，核查所在的企业单位，有没有按照自己全员的一个标准，来交纳社保费。所以说这样的一个部门，是有责任和义务来进行核查的。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的要求去给员工补交社保，当然我相信这个补交社保并不是你一个人的事情，而是很多员工的事情。所以说作为企业单位来讲，承担十余年的一个社保缴费，相对来说经济压力是比较大的，它需要一定的时间，才能够完成这样的一个社保交费，所以说劳动监察部门应该也会给予一定的时间期限，比如说是，6个月之内或者说是三个月之内等等之类。

还可以通过另外一种手段，也就是劳动仲裁委员会进行申请仲裁也是可以的。因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果，也是具备效应的，如果说作为企业单位拒不执行的话，那么可以持有自己的劳动仲裁结果，可以进行法院诉讼，那么由法院进行强制执行，实际上这就是到了万不得已的时候，才会这样做的。所以作为企业来讲，实际上它都会衡量，给自己企业会带来一个什么样的负面影响，所以我相信，只要是通过正常的途径去申诉自己的权益。那么都会得到一个妥善和有效的解决办法。

【第3篇】企业不交社保罚款吗

罚款。

【法律依据】

《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。