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按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
湖北省的事业单位考试科目如下:
1、专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》,《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力;
2、工勤岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》,《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。
事业单位考试对专业的要求:中文、文秘专业类;
按照教育部学科规定,以下本科二级专业符合要求,它们是:中国语言文学、汉语言文学、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育、汉语言、对外汉语、中国少数民族语言文学、古典文献、中国语言文化、应用语言学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国民间文学、比较文学与世界文学。
1、报考的是事业单位,事业单位招考与公务员招考不同,县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员,程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格,所以,考什么怎样考,是你所在地方的人事部门说了算;
2、基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷,基础知识试题在一般情况下,一个经常考试的地方是有题库的,但有时也可能在考前几天,去外地请专业人员出题;
3、专业知识,主要就是你报考的那个专业的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目,试卷
事业单位的政审和公务员的基本一样。
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的等。
事业编制可以考公务员,不管是不是在试用期,但是原则上要取得现在单位的同意根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定,公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。
报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
1、事业单位实施改革的消息各种媒体早已披露,做为58岁的事业单位在职人员思想上和心里上应该是有所准备的。去与留、利与弊是应该有谱的,临近退休的人员与年富力强的人员相比较更不应该有任何压力和纠结。改革实施方案对临近退休的事业单位人员会有一个妥善说法和合理交待,会照顾好各自的利益。建议多关注一下事业单位改革方面的相关政策和规定,维护好改革中的自身权益。
2、如果是事业单位的领导干部,应当积极主动的找上级组织部门申请一下“软着陆”(退出领导岗位),有条件享受非领导职务待遇更好。如果是事业单位的一般工作人员,主动提出保留工资福利待遇,离岗回家休息。
3、改革期间人心浮动,正常工作可能会受到影响。因此,要将退休前涉及的相关事宜落实好,避免单位改革后有些事办起来遇到麻烦。
4、利用退休前两年的时间调整好个人的心态,根据自己的喜爱和专长予以定位,规划好自已的晚年生活,开心过好每一天。
1、从企业调入事业单位后,那么你在企业所缴纳的养老保险费不退还,原来缴纳的养老保险也不作废给你保留,在你退休后和你以后事业单位的工龄一并计算。
2、养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
3、死亡待遇。丧葬费,一次性抚恤费,符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
4、注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)。
5、被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。
工龄有三种计算法方式:
连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3. 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
事业单位重点考核工作实绩。事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。
事业单位人员的考核制度目的是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励、督促事业单位工作人员提高政治、业务素质,认真履行职责,并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、调整岗位提供依据。
考试的时候考场会有专门存放个人物品的地方,如果没有的话,可以将手机关机交给监考老师保管。
在考试的时候手机响即视为作弊(包括闹钟,关机前请将闹钟等设置关闭)。
监考老师会用的金属探测仪的。
我们的生活的方方面面都离不开证书,我们有一些列的证书需要办理,这个不得不说搞得人们焦头烂额。准生证、出生证、未婚证、结婚证、离婚证、老年证、死亡证....等等,数不胜数。此篇经验旨在指导如何打交道,但不深入探讨具体的细节问题,望海涵。
前提或条件
internet:在互联网上探索相关事务信息,仔细阅读办事部门官网的办事指南。telephone:寻找事业单位的联系电话,详细询问清楚后,清单列举需要携带的资料。socialrelationship:利用社交关系网、询问需要相关证件的机构,一般他们都会大致了解一些。
步骤或流程
1
通过强大的互联网探索引擎发现自己想要的答案,但不排除有错误的处理流程解决方案,需要相信了解自己当地事业单位所提供的信息。
2
联系在线客服、寻找事业单位的qq或者联系电话,直接了解当地的办事政策。
3
参考、询问有相关经验的办事人员。
很多朋友在应聘事业单位时,会遇到这样一个问题:合同工和正式工有什么区别呢?
解析其实合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标,也就是是计划内用人。有编制的就是是正式工,是可以在单位存放档案;没有编制的是合同工,档案本身就是不能调入单位的,一般是托管在人才中心。
高中学历可以参加事业单位考试,
原因分析:高中学历可以参加事业单位,但招聘的岗位相对其他学历会少一些,因为事业单位大多数优选学历在本科以上的人,因此相对高中学历的人,机会较少,但也可以凭借实力参加事业单位。
事业单位:一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。它们参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务。事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。
事业单位正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄10年的应当退休。
《中华人民共和国公务员法》的相关规定
(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:
1. 达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。
2. 工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人员的退休条件
1. 正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。
2. 提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。
3. 退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。
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