企业如何对或有事项进行披露（20篇）

发布时间：2024-02-14 12:31:01 热度：33

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是企业如何对或有事项进行披露范本，希望您能喜欢。

企业如何对或有事项进行披露

【第1篇】企业如何对或有事项进行披露

因或有事项而确认的负债即预计负债，应在资产负债表中单列项目反映，并在会计报表附注中做相应披露；与所确认负债有关的费用或支出应在扣除确认的补偿金额后，在利润表中反映。企业通常不应当披露或有资产，但或有资产很可能会给企业带来经济利益的，应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等。在涉及未决诉讼、未决仲裁的情况下，如果披露全部或部分信息预期对企业造成重大不利影响，企业无须披露这些信息，但应当披露该未决诉讼、未决仲裁的性质，以及没有披露这些信息的事实和原因。

【第2篇】合伙企业的经营管理人

我相信对于企业家而言，管理学，是一门很深的学问，在管理界，有很多的管理大师，德鲁克是其中一位我非常尊重的管理学大师，最近也在研读他的书籍《德鲁克的管理思想摘要》，管理的目的是什么？是激发员工对于完成目标的渴望，我觉得这是管理的目的。

但是很多企业家把管理当成了一种权利，一种威望，让管理在企业中无法发挥它应有的作用，对员工进行kpi考核，让员工失去了创新能力和创造能力，我觉得这是管理的失败。

经营是什么？经营是对利润负责，让每位员工首先树立经营意识，企业经营的原点是利润和增长，如果每个人都可以对企业的利润负责，我相信企业的经营就会变的更加的简单和高效，经营是对结果负责。

中国的企业，经营和管理必须要打通，我们倡导强制管理和自主经营，管理和经营在企业中进行双轮驱动，更好的达成企业的目标。

我的合作伙伴李哲贤博士，几年前，创新的提出，七个凡事：

凡事工作，必有目标；

凡事目标，必有计划；

凡事计划，必有执行；

凡事执行，必有结果；

凡事结果，必有责任；

凡事责任，必有检查；

凡事检查，必有奖罚。

七个凡事，彻底把强制管理说透了，让管理以结果为导向。

经营七化，让企业经营变得更简单：

企业平台化

平台赛道化

赛道数据化

数据费用化

内部市场化

市场交易化

利润中心化

经营和管理，一定要更好的区分，才能在企业中发挥应有的作用，区分是一种智慧，更是一种能力。

【第3篇】企业单位是指哪些单位

一、企业单位，一般是指生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

二、企业单位和事业单位主要从各自的特点和性质上区别。

事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。是自负盈亏的生产性单位。

所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

【第4篇】中小企业贷款需要哪些条件

所谓的企业贷款，这是指企业为了生产经营的需要，按照规定的利率和期限向银行或其他金融机构借款的方式。那么，中小企业贷款需要哪些条件呢？接下来我们一起来了解一下中小企业贷款的申请条件相关内容。

小企业贷款条件众所周知，中小企业由于自身资金少，经营规模小，很难提供银行需要的抵押、质押物，而且也是比较难获得第三方的信用担保，所以说贷款是比较困难的。不过，只要中小企业满足了银行的贷款需要以下几点条件的话，还是有机会进行贷款的。

中小企业申请贷款所需满足条件包括：须经国家工商行政管理部门批准设立，登记注册，持有营业注册；实行独立经济核算，自主经营，自负盈亏，具有按期还款付息的能力；有一定的自有资金及产品市场，同时生产经营需要有效益；遵纪守法，按规定在银行开立基本账户和一般存款账户；资产负债率等须符合银行的要求。

【第5篇】工商银行企业年金

关于“五险一金”，大家一定不会陌生，“五险”即养老、医疗、工伤、生育和失业等五个险种，而“一金”即住房公积金，而对于一些福利好的单位，除了“五险一金”，还有“二金”，即住房公积金和企业年金。

企业年金

一、何为企业年金？

企业年金就是“补充养老保险”，是指单位在依法参加基本养老保险的基础上，自愿增加的补充养老保险，由企业和职工个人共同承缴纳，并托管给如银行等专业机构用于投资运营，到退休后可以领取本金和投资收益。

企业年金的缴费标准为：（1）单位缴费比例为不超过职工工资的8%；（2）企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的将全部进入到职工企业年金个人账户中，归个人所有。

二、企业年金领取需要满足哪些条件？

职工领取企业年金需要满足下列3个条件之一：

1.职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力

（1）可以按月、分次或者一次性领取企业年金。

（2）也可以将账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇。

退休

2.职工到国外定居

可以一次性领取。

3.职工未退休或者退休人员死亡

可以继承，其指定受益人或者法定继承人可以一次性领取。

三、企业年金怎么领取？

对于退休人员，发放企业年金真是一件非常开心的事情，毕竟在获得退休金的基础上，还有额外的一份收入。

一般情况下，单位的人事部门会统一为退休人员申请办理企业年金的发放。当然，对于符合企业年金提取条件的，我们可以自行向托管银行申请领取年金，领取期限可以选择按月、分次或一次性领取。

以工商银行为例：首先进入工商银行官网，登录个人网上银行，依次点击“全部”“保险.养老金.社保.公积金”“养老金”，可以查询企业年金个人账户，并申请领取企业年金。

关于领取年金待遇的有关问题，我们还可以联系原单位所在地区工行的年金经办人员，具体联系方式可通过拨打95588查询。

领取企业年金

【第6篇】企业财务费用如何进行会计核算

财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括利息支出、汇兑损失以及相关的手续费等。企业在发生财务费用时，借记财务费用账户；贷记银行存款、长期借款等账户。发生应冲转财务费用的利息收入、汇兑损益时，借记银行存款、长期借款等账户；贷记财务费用账户。期末，应将本账户的余额转入本年利润。

【第7篇】企业净利润下降的原因是什么

1、资本性支出。资本性支出在付款时是一种现金流出，但日后以折旧形式在其估计的使用年限内作为利润的冲销。因此，在任何一个会计期间，如果资本性支出超过折旧，超过数额就是现金流量低于净利润的数额；反之，则相反。

2、存货的周转。存货的增加，在购入付款时是一种现金流出，只有以后在售出而取得净利润时才能冲销。因此，在一个会计期间，如果库存增加，现金流量就低于净利润，其所低的金额就是这一增加额；当然，如果库存或在制品减少，则正好相反。

3、应收、应付款的存在。应收帐款反映的赊销收入和应付帐款相对应的赊购支出在开出发票阶段就以利润计算，只有在以后用现金结算时才是现金流量的增减。因此，如果在一个会计期间应收账款增加，现金流量就会低于净利润；而如果应付账款增加，现金流量就高于净利润。反之，情况就相反。

4、其他额外资金的流动。有额外资金进入企业，或企业偿还借款，这些都是现金流量，但只对资产负债表有某些影响，而对净利润并无影响。

【第8篇】企业制作员工手册的意义是什么

1、使员工了解企业状况，对于企业越了解，越容易融入企业；

2、使员工知晓企业的制度与要求，这样便于学习并遵守企业制度；

3、提醒员工勿触犯公司的规章规则和制度性规定内容；

4、规范员工的行为，使其少犯错误，降低公司制度维护成本；

5、可以展示企业形象，提高企业规范性和品牌传播力。

【第9篇】怎么接收企业商业承兑汇票

如何接收商业承兑汇票，相信第一次接触的小伙伴，肯定一脸懵，本文简述一下流程，各大行大同小异，下面以接收单位开户行是建行为例。

前提或条件

电脑网银盾

步骤或流程

首先插入制单网银盾，找到票据业务，点击应答

再插入主管网银盾进行应答复核

查看要接收的票据是否在公司账上

查看到期日。到期日当天要点击提示付款，这里有2种情况，一、到期日当天，对方账户有钱，则即付。如钱不足，则付款推迟

【第10篇】企业当中员工的价值如何体现

1、将工作当成自己的事，其具体表现为尽职尽责，认真负责，一丝不苟，善始善终等职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

2、应该坚持每天多做一点工作的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础，轻视自己工作的人，自然倍感艰辛，烦闷，就无法投入全部身心，工作就不会做好。

3、养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益，集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作，处处为工作着想，事事从企业利益出发，更加勤奋，更加努力，积极主动地干好自己的工作。

4、将企业视为己有，并尽职尽责完成工作，终将会拥有自己的事业，反之，轻视自己的职业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。

【第11篇】企业发生的废品损失计入什么科目

实行三包即包修、包换、包退的企业，发生销售退回的三包损失，包括修理费、退修或调换产品的运杂费，退回报废产品的实际成本减去残值后的净损失等，可列入企业的销售费用，不作为废品损失处理。

销售费用贷：库存商品对于产品质量较差，但经检验部门鉴定，不需要返修即可降级出售或使用的产品，应作为次品处理，其损失在销售中体现，不包括在废品损失之内。生产过程中发生的废品损失，可在生产成本账户下设置废品损失明细账户组织核算。

【第12篇】企业文化四个字的成语

励精图治：振奋精神，想办法治理好国家。

再接再厉：比喻一次又一次地继续努力。

朝气蓬勃：形容生气勃勃，充满活力。

欣欣向荣：比喻事业蓬勃发展，兴旺昌盛。

蒸蒸日上：形容发展速度快。

【第13篇】企业年会到底该不该开

企业应该开展年会。

原因：

1、年会是一年的工作总结暨表彰，是对公司所有员工一年辛苦的总结，是下一年工作基调的提前奠定；

2、年会以晚会形式呈现，晚会形式可以是假面舞会，庆祝晚会，联欢晚会。通过年会节目编排，员工可以发挥才能，释放压力，有利于工作的沟通协作，更有利于团队建设。举办一场盛大的年会，可以让员工看到公司的实力，让员工对公司有更深的了解，使未来的工作充满信心；

3、一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流，增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。对于员工来说，年会是表现自我的好机会，年会是企业与员工极为难得的交流机会。公司可以通过年会的气氛，将企业的下一年度的工作计划，实现目标以及企业文化轻松贯彻给与会的全体员工。

【第14篇】有创意的企业口号

1、得'四美'，享滋味。

2、忠人所托，成人之事。

3、恢弘电能，齐集卡欧！

4、朗朗乾坤，越越鸿运。

5、给你宾至如归的感觉。

6、金鼎印刷，犹如金鼎。

7、信仰始于你飞行的梦想。

8、专业又专心，质优价更廉。

9、中速在路上，快捷到你家。

10、创新新革命，成就新未来。

11、盛世飞扬，成就广告梦想。

12、诚信、踏实、优质、一流！

13、金鼎印刷，纸上得来知最好！

14、推行ohsas，降低风险永续发展。

15、打破常规去想，实实在在去干。

16、拒绝虚假药械、保健食品广告。

17、神话是编造的，奇迹是创造的。

18、责任无人不有，责任无处不在。

19、倡导和谐，追求卓越，共谋发展。

20、剪辑精华，打造绚烂，发掘真美。

21、千硕咨询：千万要问，有问必答。

22、盛世飞扬：盛世时代，飞扬万里。

23、一丝不苟铸精品，细微之处见精神。

24、换一个方法，就会得到不同的结果。

25、班建工作搞的好，上下一起笑呵呵。

26、用正直的力量对周围产生积极的影响。

27、加强干部作风建设，进一步优化发展环境。

28、礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。

29、打造成一只有素质有品质高效规范化的管理团队！

30、以兄弟同心，可齐力断金，拿实力讲话，造人生辉煌。

31、可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。

32、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

33、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。

34、狠抓班组织建设，打造生产效率高、执行力强、有凝聚力的基层团队。

35、贵友的企业哲学：奇正相生，德智相融，义利相通，治乱相宜，破立相协。

36、亲，还在为物流到货时间慢而心急吗？别担心，找鹏千里物流公司，海陆空全方面为你真心服务。

【第15篇】外资企业注销申请

任何公司不开了都是需要办理注销的，外资企业在注册的时候和内资企业有所不同，那种在注销的时候有哪些地方值得我们注意呢?

1.财政补贴返还

外商投资企业在设立时可能因所属行业符合当地政策，或者当地政府为了招商引资，而享受一定的财政补贴(当然，目前已经基本上没有了)。外商投资企业注销时，未满协议或政策要求的经营期限，可能会被要求返还财政补贴。因此，外商投资企业在做出解散决议之前与当地政府沟通，就财政补贴是否需要返还等问题进行确认。

2.税务注销

税务注销通常是撤退过程中耗时最长、审查最严格的环节，如果处理不好，还可能发生税务行政处罚的风险。因此，需要引起特别的重视。税务注销流程中，税务机关现场检查是最复杂和最不可控的一环，这就体现平时企业记账报税是否完善了。税务熟悉是公司注销流程中最麻烦的一步，建议大家可以找专业的代办公司进行代办注销。

3.员工妥善安置

外商投资企业撤退时，员工安置问题相对比较棘手，员工可能会向企业提出各种要求，影响清算进程。律师建议，外商投资企业在决议解散之前，应做好相关保密工作，避免出现员工罢工等群体性事件以影响生产;在决议解散之后，企业可以首先尝试与员工协商解除劳动合同，双方签署协议，以避免后续劳动纠纷对清算产生影响。在协商不成的情况下，企业可以考虑依法单方面终止劳动合同。

4.债权债务处理

根据《公司法》第186条的规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。在清算期间，企业应当结清债权债务，不能够开展新的经营，签订新的与经营相关的合同。对于公司在清算之前签订的合同，可以在与对方协商后解除，也可以选择继续履行合同。对于暂时无法回收的债权，为了不影响清算，可以考虑在通知债务人后转让给关联公司，由关联公司后续进行追讨。

以上就是注销外资公司的注意事项了，想要注销公司的朋友可以了解一下哦。

【第16篇】钢贸企业口号

一、勇担天下重托，筑建幸福生活。

二、钢铁第一家，添骏行天下。

三、添骏钢铁，实力彰显未来。

四、历史凝聚品质，诚信塑造未来。

五、添骏钢铁，铸就龙的精神。

六、好钢出好材，好品出好钢。

七、一直都很钢强钢铁世界，（贸）交易平台。

八、添骏钢铁，承载重托。

九、与改革同步，为建设加铁。

十、添骏钢铁，实力雄厚，质量上乘。

十一、添钢筑福生活，骏驰鸿图华构。

十二、年领先，印证金牌实力。

十三、添骏钢铁，钢结构行业的领跑者。

十四、添骏钢铁，诚铸未来。

十五、钢贸企业先驱，钢构品质典范。

十六、铸造钢铁旗帜，添骏义不容辞。

十七、添骏钢铁天下全，大小工程不作难。

十八、中国钢贸领导者，起源于1989！

十九、与发起者共创未来钢铁交易平台，添俊构建未来。

二十、钢贸发起者，信赢八方客。

二十一、添骏好钢材，品质赢未来。

二十二、钢需发动机，实惠又便利。

二十三、钢铁现货，就选添骏。

二十四、钢贸发起者，钢结构头科。

二十五、选用钢结构，添骏最丰（优）厚。

二十六、用好钢，用好铁，选择添骏钢铁。

二十七、做铁人，塑钢铁精神添骏钢铁打造钢铁品质，铸就百年诚信。

二十八、添骏钢铁，有力量！

二十九、压不垮的钢结构，离不开的铁哥们。

三十、一马当先，成就领先科技。

三十一、添骏钢结构，筑福普天下。

三十二、添骏钢铁融世界，实力铸就真情在。

三十三、星星之火，钢铁之人。

三十四、用添骏，钢钢好钢好，共赢未来添骏钢铁，执着用心铸大业。

三十五、诚以立地，铸就未来。

三十六、添骏钢铁，满足您的“钢”需。

三十七、铁定支持你钢·立天地，品·赢未来。

三十八、钢·立天地，构·建未来。

三十九、一流钢构，一流添骏。

四十、构筑历史之荣，开拓钢铁之锋。

四十一、钢性本质，型材兼备。

四十二、选添骏钢铁，铸造您的美好未来。

四十三、品质铸就未来，服务贯通世界。

四十四、钢”为人先，添骏钢铁。

四十五、添骏钢构，筑福生活。

四十六、钢筋铁骨，品质卓越。

四十七、跨世纪的历史，不一样的添骏。

四十八、添骏钢铁，锻造完美。

四十九、魅力添骏，源自1998！

五十、真金白银家家有，好钢好铁在添骏。

五十一、增光添彩，骏驰天下。

五十二、岁月书写辉煌，品质承载信任。

五十三、承载千家万户，构建美好生活。

五十四、添骏钢铁，做的更比说的好。

五十五、品质第一，给力钢材。

【第17篇】企业内部控制制度的内容是什么

企业内部控制制度是现代企业、事业单位，以及其他有关的组织对经济活动和财务活动进行管理时所采取的一系列管理手段。

它作为一种先进的内部管理方法已经被企业广泛采用，它在现代经济生活中发挥着越来越重要的作用，是现代企业、事业单位进行有效管理不可缺少的组成部分。

【第18篇】企业资金理财有哪些误区

1、轻视资金使用效率。现在不少企业把理财的重点放在千方百计筹资上，总以为只要有了资金，企业经营就会如鱼得水。但事实上，很多企业并不缺少资金，缺的恰恰是营运资金及运用资金的能力，缺乏的是合理、有效地使用资金的能力，这容易导致企业优质资产少，劣质资产多，资产流动性差，变现能力不强。其实任何筹资渠道来的钱都不是免费的午餐，因为资金的提供者总要获得期望中的收益。所以企业如果没有好的项目，不能有效地科学地使用资金，还一味地去融资，那么就会使企业背上越来越沉重的包袱。

2、缺乏科学的投资能力。很多企业融得资金后，却没有好的项目可投，尤其是一些上市公司，只顾圈钱，而又没有好的用场，最后就只好委托理财，这反而使企业资产流动性过高。流动性强的资产，其收益性也是最差的。所以企业如果长期置存过量的现金，就会造成资金不能投入周转，无法取得盈利。

3、忽视理财的作用。很多企业通常有很好的远景设想，也有推动企业成长的热情，但缺乏必备的财务技能，来管理企业的现金流量与获利能力。根据经验，企业天生都比较乐观，这个特质也容易让他们错估企业的财务情况，并把理财工作变成了会计核算的一个辅助成分，从而导致企业资金管理成为对资金使用的合法性监督，至于有效地调度资金，运筹资金，降低资金使用成本，提高资金使用效率等内容则未被真正重视。

【第19篇】企业如何进行品牌建设

企业若想做好品牌定位，就应该与自身企业的服务群体，消费者思想文化程度，年龄阶段，竞争对手的定位，企业产品或服务的优势与劣势等等方面相结合。从而制定出与其他品牌与众不同的品牌定位，形成明显的价值观区分，也就是塑造为消费者解决独有的利益诉求点。这样就树立了自身企业的品牌核心价值了。这才是品牌定位的意义与价值所在。