事业单位辞职损失多大（20篇）

发布时间：2024-02-13 19:40:03 热度：55

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的事业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是事业单位辞职损失多大范本，希望您能喜欢。

事业单位辞职损失多大

【第1篇】事业单位辞职损失多大

事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

【第2篇】事业单位要求cpa吗？

事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

会根据岗位需求对cpa有要求。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

在事业单位工作，与财务等相关的岗位，可能会要求cpa，具体根据各单位情况。

【第3篇】山西事业单位考试考哪几科

笔试科目为《综合知识》，考试时限120分钟，满分为100分。

考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

事业单位考试公共基础知识一般包含：包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技、国情、省情、生活常识等知识面

综合基础知识一般包括：包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公

【第4篇】事业单位联考和非联考的区别

事业单位联考和非联考的区别为考试时间、试卷类型、考察题型不同。联考多数时间用来指代我国公务员招录制度中的一类考试：公务员联考。

联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分a、b、c类，浙江省的a类即联考大纲中的a类和b类、b类是联考大纲中的c类依次类推分为四类。

【第5篇】报考事业单位的报名条件

1、事业单位招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件。

2、事业单位报考基本条件：

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律；

具有良好的品行；

岗位所需的专业或技能条件；

适应岗位要求的身体条件；

岗位所需的其他条件。

【第6篇】哪些工作是事业单位

属于事业单位的有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第7篇】市属事业单位具体是什么

市属单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。

【第8篇】学土木工程的可以考什么事业单位

1、住房与城乡建设局:负责贯彻执行有关工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、勘察设计咨询业、市政、公用事业的法规、政策；制定城乡建设行业发展那规划，拟订城乡建设规范性文件等工作；

2、人民防空办公室:负责人防工程的修建，维护，人防知识的宣传教育等；战时负责重要军民用设施，党政机关，重要工厂的搬迁撤离工作并组织人民群众进行疏散，掩蔽，组织人员进行水电设施抢修，并进行防化防疫的工作；

3、园林管理局:负责贯彻实施国家、省、市有关园林绿化的方针、政策、法规，负责审查编制城市园林绿化系统规划和实施办法。研究拟定园林行业发展战略和政策；制订城市园林绿化发展规划和年度计划，制订园林绿化专业规划和绿地系统详细规划。

【第9篇】事业单位凭职称是怎么评定的

1、要有文化程度，必须是中专、大专以上毕业的；

2、在每年的九至十一月是职称评定的时间，一般各单位按照上级主管部门通知的要求组织工程技术人员进行申报，再由单位负责统一上报到主管部门的，从初级、中级、高级一步一步逐步进行；

3、评初级职称时，只考取“职称计算机”；

4、评中、高级职称时，要有科研成果的论文发表在省级以上的刊物上；

5、评中、高级职称时一定要有“职称外语” “职称计算机”两门考试，不管什么职业的人员都可考；

6、职评时必须要有这两样证书才可以。

【第10篇】事业单位聘用人员怎样评助工职称

1、评助工职称应当是在人事局的职称评审中心，根据专业不同，人事局会委托不同单位代理评审；

2、评审的基本程序：首先人事局会在网上发公告告诉什么专业到什么地方参加评审，年限要求等等，有关工龄的相关问题都不太重要，主要是看是否符合公告要求，看到公告后就要按照公告的要求填表、准备材料，然后由单位人事部门在表格上盖章，有些专业还需要由所在单位给评审单位出一个委托函，说明委托评审单位代为评审使用本单位职称指标等等，然后将全部材料交到评审单位。

【第11篇】事业单位工作人员醉驾会被开除吗

事业单位工作人员醉驾会被开除，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。但是在实际中一旦涉嫌醉驾就会被开除。

根据《事业单位人员管理条例》规定，事业单位人员如果被减刑，都会接受相应的行政处罚，包括降低职务、身份、待遇等，最严重的会被开除公职。而在实际操作过程中，只要是被判刑，且服实刑，一般都会被开除公职。

【第12篇】事业单位结婚的婚假是几天

事业单位结婚的婚假规定如下：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【第13篇】行政事业单位的公用支出包括哪些

公用支出支出指行政单位为完成工作任务用于设备设施的维持性费用支出，以及直接用于公务活动的支出，具体包括公务费、业务费、修缮费、设备购置费等。

公务费，指行政单位用于日常行政管理方面的费用开支，包括办公费、邮电费、水电费、差旅费、取暖费、会议费、租赁费、车船保养修理费、机动车船用油和燃料费等。

业务费，指行政单位为完成专业所需的消耗性费用开支和购置低值易耗品的费用，包括县以上党派团体业务费、宗教业务费、外事部门及其他行政单位的临时出国人员制装费、差旅费、国外生活费补贴和外宾差旅费、招待费、有关部门的大宗账簿、表册、票证、资料、材料的印刷费等。

修缮费，指行政单位的公用房屋、建筑物及附属设备的修缮费和租用公房租金，以及不足基本建设投资额度的零星土建工程费用。

设备购置费，指行政单位按固定资产管理的设备购置费。包括一般设备购置、专业设备购置、车辆购置、图书购置及其他购置等的费用。

【第14篇】事业单位可以考研吗

可以的，只需要提前跟单位解除劳动合同就可以。

注意问题：

1、毕业证、学位证、四、六级等原件在复试资格审查时需要。

2、是否留存有大学成绩单？这也是资格审查时需要的东西，往届生提供成绩单的正常途径，是从档案中提取原件复印，然后由你所在单位的档案馆或人事部门盖章。

3、报考学校是否需要工作单位提供同意你考研和辞职的证明。

【第15篇】事业单位体检什么情况会淘汰

1. 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。

2. 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全。

3. 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病。

4. 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病。

5. 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。

6. 血液病。

7. 严重慢性胃、肠疾病，慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘。

8. 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎。

9. 各种恶性肿瘤和肝硬化。

10. 结核病等。

【第16篇】事业单位年终奖一般什么时候发

根据事业单位发放奖金的规定，在实行发放年终奖时是需要对员工进行年度考核的，只有考核成绩为合格以及以上的才会发放年终奖，而事业单位的年终奖金的发放是根据该单位在完成年度财政上缴任务之后再拨出一定的比例返还给上缴单位。至于年终奖什么时候发放，一般会在劳动合同中写明，用人单位也会按照合同规定的时间内发放，具体时间以事业单位的通知为准。

法律依据：按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通内知》的规定：1、行政机关(含参照公务员管容理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资；2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

【第17篇】事业单位每年分别是几月报名

以浙江事业单位统考为例：2023年浙江事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次，其中笔试时间为5月14日和10月22日，面试时间为6月11日和11月12日。

具体考试时间及科目如下：1、综合管理类（a类）上午9:00到11:30 《综合应用能力（a类）》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》

2、自然科学专技类（b类）。上午9:00到11:30 《综合应用能力（b类）》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》

两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为a类与b类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

面试：上午8:30开始《结构化面试》面试包含3个题目，考生的答题时间为15分钟。

【第18篇】事业单位快速考试指南

首先谈一下国考行测与事业单位职业能力测验的区别。两者其实区别不大，行测的内容更广泛一点，所有事业单位考的内容行测都考，一些事业单位不考的内容行测也考。所以，如果你复习好了行测，那职业能力测试也就没有多大的区别了。当然，如果你考医院、老师等这些特殊岗位除外。

因为职业能力测验的内容和行测相似，所以买书的时候直接买行测就可以了，一般行测的卷子上会标注清楚，那些题是事业单位不考的。职业能力测验主要包括五大模块，分别为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。

每个模块涉及的内容各不相同，总的来说，常识判断一般考察大家的基本生活常识，这个是靠日积月累形成的知识，短时间内有一个质的提升的可能性不大；言语理解和语文对词意句意的把握和分析有关；数量关系、资料分析和初高中数学有关；判断推理考的就是自己的逻辑思维能力。这五大模块，根据个人的基础不同，侧重点也有所不同。如果自己语文能力较好，而数学能力薄弱，那就把复习重点放在数学上，反之亦然。这几部分，我觉得短时间内最好得分的就是判断推理这块了。

复习时，做题与听课相结合。如果有条件报班是最好的选择，毕竟老师们的知识储备和对于考试情况的了解比我们强的不是一点半点。再加上，如果自己自制力不强，可能复习三五天就学不下去了，还不如报个培训班和大家一起学习，外界的力量一直在监督着自己，学习的动力就会比较大。

如果条件不允许，那就自己学习也好。先做题，测测自己的能力，找到自己的优势和知识点薄弱的地方，然后再有针对性的复习。如果在做题中碰到了知识点上的困难，就看视频课，听听老师的讲解，然后再回来做题。

只要掌握的做题的方法与技巧，做题就没有问题。职业能力测验这门课，题海战术太过于花费时间，我不是很建议，关键就是弄懂题做法，举一反三，事半功倍。当然，我们在考试的时候几乎是碰不到原题的。