为什么企业要进行股份制改造（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的企业企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是为什么企业要进行股份制改造范本，希望您能喜欢。

【第1篇】为什么企业要进行股份制改造

企业股份制改革的具体原因是：通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会、董事会、监事会、总经理分权与制衡为特征的公司治理结构，将公司直接置于市场的竞争与监督之中。

《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

【第2篇】企业员工生日贺卡祝福短信

1、在这特殊的日子里，我想说我真高兴，时光没有改变我们的友谊，祝你生日其乐无穷。

2、让我为你祝福，让我为你欢笑，因为在你生日的今天，我的内心也跟你一样的欢腾、喜悦。祝你快乐！

3、让我保留这段芳香的记忆，珍藏这页美丽的友谊，在你生日的今天，请接受我深深的祝福——愿未来的生命成为一首五光十色的诗。

4、生日快乐，愿我的祝福萦绕你，在你缤纷的人生之旅，在你飞翔的彩虹天空里。祝：生日快乐！天天好心情！永远靓丽！

5、希望我是第一个向你道“生日快乐”的朋友，愿这一年中快乐成功！

6、今天是你的生日，你的朋友为你点播了一首动力火车的歌，请拿你的手机在地板上狠狠地敲一下……好，点歌完毕。

7、花朝月夕，如诗如画。祝你生日快乐温馨幸福。

8、当我把神灯擦三下后，灯神问我想许什么愿？我说：我想你帮我保佑一个正在看短信的人，希望那人生日快乐，永远幸福。

9、花朝月夕，如诗如画。祝你生日快乐、温馨、幸福……

10、在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属。愿公司温暖你们每一个人，带给你们家的感觉。生日快乐！

11、暖暖的烛光里，有我的思绪与期盼，纵然相隔太远太远，仍送去无限想念及祝福。

12、日月轮回，斗转星移，今天，某某公司五周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。

13、今天是个喜庆的日子，在您辛劳了几十年的今天，子孙欢聚一堂，同享天伦之乐，祝您寿与天齐，并祝美好明天！祝生日快乐！

14、你好可怜哦，今天明明是你的生日却还要上班，但是没关系，因为你收到了我的祝福，相信你今天过得会很开心！

15、在过去的一年中，公司以稳定的步伐向前迈进。公司的发展离不开你和其它员工默默无闻的工作和努力。在新的一年中，祝你新年快乐，家庭幸福。马上就要到你的生日了，公司代表全体员工向你衷心的说一句：生日快乐！愿你在新的一年里工作牛、家庭牛和运气更牛。

16、今天是你丫生日，你应该感首先谢国家让你生活安定，再感谢你爸妈给你生命，还要感谢老婆让你生活上进，最重要的是感谢我这个朋友给你发来了一毛钱的生日祝福短信！

17、今天是你的生日，为了表示祝贺，所有女厕和女浴室均免费向您开放，欢迎光临！

18、让我为你祝福，让我为你欢笑，因为在你生日的今天，我的内心也跟你一样的欢腾喜悦。祝你快乐！

19、世上若有诤友，那就是如你对我那样关怀的朋友。我的挚友，祝生日快乐，新的一年中好运、健康、快乐！

20、今天，用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自己的喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最美好的友谊、爱情和幸福都属于你。生日快乐。

【第3篇】数字化企业是什么

所谓数字化企业，是指那些由于使用数字技术，改变并极大地拓宽了自己的战略选择的企业。数字化企业具有自己的战略特点，它们建立了一种企业模式，能够以新的方式创造出捕捉利润，建立新的、强大的客户和员工价值理念。最重要的是，数学化企业应当具有独特性。数字化企业可以按照以下几个方面来定义，即在一个数字化企业里面几乎所有的商业关系，诸如客户、供应商、雇员之间以及核心的业务流程都是通过数字化的信息系统进行连接和沟通。同时，核心的企业资产例如智力成果、财务和人力资源也是以数字化信息系统的方式进行管理和运作，也就是电子化管理。数字化企业对外部环境的反映速度比传统的企业要快得多，使之能够在竞争激烈、变化无常的市场环境中生存并保持持续的竞争力。

【第4篇】染整企业坯布管理应注意些什么

染整企业必须指定部门负责坯布管理，保持与供布单位联系，及时沟通信息，倡导开展纺、织、染一条龙协作和攻关活动。重点要做好以下几点。

ａ）进厂坯布必须进行验收，按专坯专用、先进先用原则，根据供货工厂坯别、批号、包号分别堆放领用。供布厂原料、工艺变动大的需进行翻改。

ｂ）要对坯布质量进行抽检，一般抽检率要达3%。要检验坯布门幅、经密、纬密；按坯布重点要求检验外观疵点；对坯布强力要求高的要测试织物强力指标。

ｃ）发现坯布质量问题，要供布企业派人及时核查、改正。出现突发性以及较大质量问题必须停产调查原因，追查责任。

ｄ）坯布缝头时要做好识别标识，缝头时应使布边对齐、均匀拉平、拉直，不可有折皱，对稀疏类织物要求联两边加缝措施，防止卷边开脱。

ｅ）建议坯布生产企业推行坯布“使用说明书”制度，供染整企业参考。

【第5篇】企业不给职工缴纳养老保险怎么办呢？

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

【法律依据】

《社会保险法》第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

【第6篇】企业破产无力偿还债务怎么办

企业破产无力偿还债务要申请破产，进行破产清算。

《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

【第7篇】公司企业文化怎么写

公司企业文化应该根据企业文化的定义来写，主要的内容包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象和企业制度；企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。

【第8篇】企业晚会结束语

悠扬的音乐还在耳边回响，动人的歌声依旧萦绕场内，精彩的片段时而闪现脑海，喜悦的心情难以用语言表达。难忘今宵，在这次精心准备的晚会里，无数的欢歌笑语让在场的朋友们收获了一份快乐和些许笑声。在这辞旧迎新的日子里，回首往事我们欣慰，因为我们付出了劳动和汗水，获得了许多经验和知识。展望明天，我们自信，因为崭新的历史，将被我们满含青春热血的画笔书写的五彩缤纷，富有意义。用昨日的青春做柱，敲响为成功而铸的希望之钟，让新年的喜悦传遍神州大地。在此祝福我们伟大的祖国繁荣昌盛，民主富强。祝福我们亲爱的同事们合家欢乐，健康幸福。祝福我们远方的亲人平平安安快快乐乐。朋友们让我们用最真诚的声音说一声，谢谢。

【第9篇】企业激励机制介绍

1、激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。

2、中小企业运用激励机制的现状不容乐观，主要表现为激励机制的运用方式较单一，忽视企业人才激励的多样性，不注重人才的长期激励，激励的随意性强没有制度保障并且薪酬体系均较单一等特点。如管理者在对中小企业管理过程中，常常采用正激励，来提高员工的工作绩效水平，而忽略了负激励的互补效应等。

3、随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时伴随经济开放程度的提高，中小企业面临的的竞争也迅速加剧。人才已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。“重视人才，以人为本”的观念已颇受关注。因此，中小企业的管理者不仅依靠企业规章制度进行人力资源管理，也应该因地制宜、合理地运用激励机制，根据内外环境的实际情况不断的改进、完善和调整激励机制的方式，使企业在一个良好的轨道内运行。

【第10篇】海润光伏是不是国有企业

海润光伏不是国有企业，是一家股份有限公司。

海润光伏旗下拥有江阴海润太阳能电力有限公司、奥特斯维能源有限公司和合肥海润光伏科技有限公司三家全资子公司以及一家控股子公司江阴鑫辉太阳能有限公司，专业从事太阳能电池和太阳能电池组件的生产。

海润光伏采用了垂直一体化的生产和服务模式。海润光伏的客户和供应商遍布全球，并与客户建立了良好的业务关系。这种稳定而持续的供应关系，使海润光伏的产品为世界清洁能源事业做出了巨大的贡献。

海润光伏的产品远销德国、西班牙、意大利、法国等欧洲多个国家。与此同时，海润光伏还将目光投向美国、韩国、印度、澳大利亚等新兴光伏市场。在欧洲国家还设有本土化的销售管理团队，以便为客户提供及时、专业的服务。

【第11篇】海思是什么企业

海思是一家半导体企业，成立于2004年10月，前身是创建于1991年的华为集成电路设计中心。海思公司总部位于深圳，在北京、上海、美国硅谷和瑞典设有设计分部。

海思的产品覆盖无线网络、固定网络、数字媒体等领域的芯片及解决方案，成功应用在全球100多个国家和地区；在数字媒体领域，已推出soc网络监控芯片及解决方案、可视电话芯片及解决方案、dvb芯片及解决方案和iptv芯片及解决方案。2023年海思q1营收达到了17.55亿美元，同比大涨了41%，增速远远高于其他半导体公司，排名也上升到了第14位。

【第12篇】微信企业版收款冻结怎么办呢？

微信收款被冻结怎么办？下面来看看能不能为你解决问题

步骤或流程

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1. 如果是进入了保护模式中，那么先自己进行解除。首先点击“我”选择“钱包”选择“帮助中心”选择解除账户的保护。

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2. 打开微信登录页面，选择“更多”选择“微信安全中心”，进去之后选择解冻，然后输入相关的信息，微信电话号码，验证等；然后点击下一步，就可以解冻了。

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3. 如果还是不行的话就打电话给客服问一下。

【第13篇】企业培训师报考条件是什么

企业培训师培训，含金量较高，当下市场情况来看，市场广阔，空间大，那么企业培训师报考条件是什么？

1. 企业培训师考试分理论知识考试(90分钟)和专业能力考核(120分钟)两部分。报考企业培训师和高级企业培训师的考生在确定理论和技能考试通过以后还要进行综合评审。考试都通过后，可以取得企业培训师职业资格证书。

2. 企业培训师考试分为理论知识考试和专业技能考试两项，二级以上还需要进行综合评审。考生通过相应等级考试的全部科目可获得由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，该证书全国通用。理论知识和专业技能两项考试设单科补考制度，单科合格的考生在一年内有一次补考未通过科目的机会，两门都不合格者需重新考试。综合评审不合格的考生在一年内可按规定分模块补考，只有一次补考机会。

3. 企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

4. 助理企业培训师(具备以下条件之一者)。具有大学本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

5. 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

6. 企业培训师(具备以下条件之一者)。取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2。具有大学本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满5年。

7. 取得本职业助理企业培训师资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

8. 高级企业培训师(具备以下条件之一者)。取得博士学位，从事职业培训满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

9. 取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。

10. 取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。  

11. 具有大学本科学历(或同等学历)，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

【第14篇】一般纳税人是企业吗？

一般纳税人是企业。

一般纳税人是指年应征增值税销售额超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。

一般纳税人认定标准 1.增值税纳税人，年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的，应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。

2.年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以向主管税务机关申请小规模纳税人资格认定。

需符合以下条件：有固定的生产经营场所；能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证核算，能够提供准确税务资料。

【第15篇】企业物流发展的意义

物流作为一个大系统，由仓储、运输等多个功能要素整合而成。企业经过资源重组、流程再造形成一个完善的现代物流体系之后，不仅可以满足本企业物流的需要，还可以将剩余生产力转向物流市场，从事社会化分拨物流，获取更丰厚的第三利润。海尔集团在完成物流资源整合之后，已经向物流企业迈进。目前，它已成为日本美宝集团的物流总代理，而且还为雀巢等国际企业提供物流分拨业务，提高了资源利用率。综上所述，电子商务的迅猛发展使企业物流现代化成为企业可持续发展的重要战略，有远见的企业经营者应该清醒地认识企业物流对企业发展的重要作用，强化企业物流，为企业创造真正的第三利润源泉。

【第16篇】中关村有哪一些知名企业

中关村知名企业有很多，比如从中关村走出来的中国it产业领军者联想；从中关村走出来的电商巨头京东；全球最大的中文搜索引擎百度；专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司小米；人工智能“独角兽”旷世科技，等等。

【第17篇】企业业务激励标语

1、人之所以能，是相信能。

2、团队共作战人人出业绩。

3、失败铺垫出来成功之路！

4、人生志气立，所贵功业昌。

5、心有多大，舞台就有多大！

6、成功属于永远不放弃的人。

7、没有退路就是最好的退路！

8、苦想没盼头，苦干有奔头。

9、赚钱靠大家，幸福你我他。

10、多见一个客户就多一个机会！

11、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

12、销售是从被别人拒绝开始的。

13、不要小看自己，人有无限可能。

14、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

15、想法决定行动，行动决定结果。

16、成功决不容易，还要加倍努力！

17、用心经营过程，结果自然产生。

18、不要轻言放弃，否则对不起自己！

19、回避现实的人，未来将更不理想。

20、增员增贤增人气经营发展促业绩。

21、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

22、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。

23、人人心中有目标，失败成功我都要。

24、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

25、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家。

26、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。

27、心中有梦有方向，全力举绩王中王。

28、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

29、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

30、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

31、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。

32、泰山压顶不弯腰，业绩榜上试比高。

33、组织拓展根基牢，个人发展展望好。

34、世界会向那些有目标和远见的人让路。

35、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

36、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

37、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

38、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

39、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

40、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

41、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

42、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

43、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

44、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

45、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

46、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

47、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

48、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

49、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

50、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

51、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

52、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

53、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

54、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

55、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

56、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

57、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

58、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

59、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

60、步主动，步步主动，步步领先，享受光荣。

61、步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

62、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

63、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

64、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

65、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

66、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

67、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

68、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

69、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

70、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

71、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

72、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

73、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

74、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

75、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

76、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

77、周周有举绩，月月有达成年年有收获人人有发展。

78、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

79、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

80、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

81、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

82、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

83、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

84、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

85、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

86、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

87、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

88、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

89、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

90、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

91、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

92、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

93、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

94、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

95、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

96、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

97、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

98、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

99、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

100、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。

101、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

102、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

103、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

104、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

105、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

106、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的'收获。

107、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

108、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

109、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

110、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

111、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

112、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

【第18篇】在我国中小企业融资是什么意思

在我国中小企业融资是金融机构针对中小企业推出的定制化融资解决方案，由现有企业筹集资金并完成项目的投资建设，无论项目建成之前或之后，都不出现新的独立法人。

【法律依据】

根据《中央企业支持配合监事会依法开展当期监督工作规则》第五条，企业和监事会应当加强工作联系、沟通，建立工作联系制度，明确联系人员和方式，协商确定有关支持配合事项。

【第19篇】企业借款的信用条件有哪些

1、企业不能有逃废债、欠息等不良信用记录，信用等级至少在aa-（含）级以上；

2、企业的经营管理规范，发展前景良好；

3、企业近三年的经营收入核算利润总额持续增长，资产负债率最高不能多于60%；

4、企业承诺不以其有效经营资产，比如机器设备、知识产权等，向他人设定抵（质）或对外提供保证，若在办理之前可以征得贷款银行同意，也是能的；

5、申请企业信用贷款的企业近半年的开票额度在150万左右；

6、企业需要有近两年的年报表，最近连续6个月的发票情况，以及最近一个月的月报表

7、企业承诺不以其有效经营资产向他人设定抵(质)或对外提供保证，在此之前要征得贷款银行同意

【第20篇】企业id是什么

企业id是一个企业认证码，是一个企业会员独有的身份验证代码。

id是身份标识号、账号、唯一编码、专属号码、工业设计、国家简称、法律词汇、通用账户、译码器、软件公司等，各类专有词汇缩写。身份证，身份识别，是一种身份证明。

身份标识号码。也称为序列号或账号，是某个体系中相对唯一的编码，相当于是一种“身份证”在某一具体的事物中，身份标识号一般是不变的，至于用什么来标识该事物，则由设计者自己制定的规则来确定。一般而言，这个规则根据具体的使用环境在设计上有一定的主观性，如：“员工工号”、“身份证号码”“计算机网址”等。对于计算机主要有两种运算方式，逻辑运算和算术运算，逻辑运算便关系到数字的id功能。身份标识号码在生活中是很常见的，比如你将产品的型号，生产号等分别贴在同类的事物上以区分他们，这个也可以叫id。