单位公积金最低标准是多少（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的单位企业运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是单位公积金最低标准是多少范本，希望您能喜欢。

【第1篇】单位公积金最低标准是多少

最低是你工资的5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

缴存比例取1%的整数倍。

单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

【第2篇】公积金提取申请表需要单位盖章吗？

有一些城市公积金提取申请表不需要单位盖章就可以提取，例如日照市、绵阳市，而有一些城市公积金提取申请表则需要单位盖章才可以提取，所以公积金提取申请表是否需要单位盖章要以当地的政策为准，建议在提交公积金提取申请表之前先咨询当地的公积金管理中心。

需要注意的是，一般来说只有符合以下条件的职工才可以申请提取住房公积金：

1. 准备购买、建造、翻建、大修自住房的。

2. 职工家庭偿还自住房按揭贷款本息的。

3. 无房户支付房租的。

4. 与单位终止或解除劳动关系，账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的。

5. 退休的。

6. 享受最低生活保障的。

7. 出境定居的。

8. 职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。

9. 职工家庭或其子女、父母遭受重大疾病或重大灾害造成家庭生活特别困难的。

【第3篇】原单位不给我停公积金怎么办呢？

原单位不给停缴公积金，提供以下解决方法参考：

前提或条件

电话、身份证、离职证明

步骤或流程

1

搞清楚事情原因，是否是经办人不负责，经办人个人行为不给员工停缴的，可向经办人的直接上级投诉，寻求解决。

2

在公司未欠缴员工公积金的前提下，也可持本人身份证原件和离职证明自己直接到原单位缴纳公积金的公积金中心管理中心申请停保。

3

如是公司欠缴公积金的，单位员工个人停缴业务公积金公积金中心是不予办理的，只有等公司将欠缴金额补齐后员工才能停缴公积金。如出现此类情况，在不能协商解决的情况下，可直接像公积金中心投诉或申请劳动仲裁。

【第4篇】单位必须为员工缴纳住房公积金吗

根据《住房公积金管理条例》的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存；如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。因此，单位必须为员工缴纳住房公积金。

【第5篇】换了单位公积金怎么办呢？

换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第2条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

【第6篇】公积金单位必须强制交吗？

住房公积金是必须缴纳的，单位不给员工缴纳公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以向申请人民法院强制执行。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

【第7篇】住房公积金是什么单位

住房公积金是什么单位：

住房公积金是独立的事业单位，直属城市人民政府，但也可在条件好的县(市)设立分部。主要负责公积金的核算、缴纳、提取及贷款档案的管理等工作，为广大缴纳者提供方便。

住房公积金提取要注意什么：

1. 职工申请公积金提取前，要满足提取条件，如果是购房申请提取的话，申请人要带上身份证及复印件，还要带上购房合同、房款发票等。如果是房屋翻建需要申请提取公积金时，申请人要提供相关权威部门同意规划或危房判定的证明材料及房屋与施工方签订的修建合同等。另外租房者想要提取公积金的话，还需提供房子租贷合同、房租收据及家庭收入证明等。

2. 其次如果申请人自己或家庭成员因严重疾病或受到严重伤害时，导致失去自理能力的，申请者可提供二级甲等医院提供的病历、医治费用发票等材料，如果不是申请人自己，还需提供婚姻证明及亲属关系证明。

3. 最后如果申请人是离退休人员，需要提供单位人事部分核发的离退证，无离退证的，还要提供劳作部门出具的其它养老金证明。此外出境久居的朋友，还要提供公安机关签发的出境证明。

【第8篇】单位交的住房公积金可以提取吗？

根据《住房公积金管理条例》第三条：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

但是提取使用，需要满足以下条件：

根据《住房公积金管理条例》第二十四条：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的。

（二）离休、退休的。

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。

（四）出境定居的。

（五）偿还购房贷款本息的。

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

【第9篇】公积金和社保能分两个单位交吗

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。

现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

申请公积金贷款的基本条件是：

1）具有完全民事行为能力的自然人；

2）具有城镇常驻证明或本市户口；

3）在申请贷款前至少半年正常连续缴存本市住房公积金；

4）至少首付房款三成以上

5）具有稳定的经济收入和偿还贷款能力；

6）没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。

【第10篇】公积金怎么转入新单位

因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。

若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。

公积金的转移分为：内部转移和外部转移。

内部转移,住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。

外部转移,外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。

【第11篇】用人单位可以不给员工买公积金吗？

不可以。

根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【第12篇】公积金封存了怎么转到新单位

通常情况下职工与单位解除劳动合同之后，没有找到新单位的情况下，职工住房公积金账户是会转入公积金管理中心集中封存起来的。那么公积金处于封存状态之后，若是找到了新单位，要怎么将公积金转到新单位一起来了解一下。

公积金封存了怎么转到新单位

【1】职工应该在新单位的归集部门开立公积金账户，并提供相关的开户证明。

【2】然后由用户前往公积金管理中心填写“住房公积金转移通知书&rdquo；包括转入、转出单位的全称以及所属的归集部门，同时包括转移金额。

【3】公积金管理中心审核通过之后就会办理相关转移手续，用户可以持公积金卡查询转移情况。

以上就是关于公积金封存转移到新单位的有关内容介绍，希望能够有所帮助。

【第13篇】公积金怎么转到新单位

需要注意的是以上的接收单、公积金转移凭证都是需要原单位或新单位盖公章或备案章。

办理有关住房公积金的业务，可以直接去中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。

同时，转移公积金的重要前提是，新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【第14篇】和单位解除劳动合同公积金怎么办呢？

和单位解除劳动合同公积金会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

【第15篇】事业单位公积金缴多少

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。

住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

【第16篇】公积金缴纳个人和单位怎么交

公积金缴纳个人和单位按1:1的比例等额缴纳，也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。单位或个人缴纳的公积金比例，最低不能低于上年度月平均工资的5%，最高也不能超过20%。在实际的缴纳过程中，很多的单位按照最低的标准进行缴纳。

公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

用户使用公积金购买住房是可以获得较低的贷款利率，要比商业贷款利率低很多。不过在使用公积金办理贷款时必须满足一定的条件，而且在申请公积金办理贷款时不同的用户得到的授信额度是不一样的。

用户办理公积金贷款后必须按时归还，不能出现逾期还款的情况，因为逾期后会产生罚息，时间越长罚息越多。而且在逾期后会上传至征信中心，导致个人征信变不良，影响后续各种贷款的办理，比如车贷或者房贷等。

【第17篇】公积金提取申请表需要单位盖章吗

有一些城市公积金提取申请表不需要单位盖章就可以提取，例如日照市、绵阳市，而有一些城市公积金提取申请表则需要单位盖章才可以提取，所以公积金提取申请表是否需要单位盖章要以当地的政策为准，建议在提交公积金提取申请表之前先咨询当地的公积金管理中心。

需要注意的是，一般来说只有符合以下条件的职工才可以申请提取住房公积金：

1、准备购买、建造、翻建、大修自住房的；

2、职工家庭偿还自住房按揭贷款本息的；

3、无房户支付房租的；

4、与单位终止或解除劳动关系，账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的；

5、退休的；

6、享受最低生活保障的；

7、出境定居的；

8、职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的；

9、职工家庭或其子女、父母遭受重大疾病或重大灾害造成家庭生活特别困难的。

【第18篇】我没单位个人怎么申请交公积金

没有工作单位，不能缴纳住房公积金。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

【第19篇】公积金单位必须强制交吗

住房公积金是必须缴纳的，单位不给员工缴纳公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以向申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

【第20篇】事业单位公积金缴存比例多少呢

事业单位公积金的缴存比例为5％-12％。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。