公司无忧网 > 公司运营 > 企业运营
栏目

破产企业债权债务该如何处理(20篇)

发布时间:2023-12-26 13:38:02 热度:81

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的破产企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是破产企业债权债务该如何处理范本,希望您能喜欢。

破产企业债权债务该如何处理

【第1篇】破产企业债权债务该如何处理

公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。

企业破产债权债务应当清算后按照清偿顺序清偿。

《公司法》第一百八十七条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

【第2篇】企业破产工程款有优先权吗?

有。

发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。

建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

【第3篇】破产企业的员工怎么办呢?

根据《企业破产法》的规定,企业破产后,劳动者可以得到以下补偿:

1. 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2. 公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。

3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

【法律依据】

《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

【第4篇】拍卖后破产企业是否一定过户

拍卖后破产企业一定过户。公司倒闭进行破产程序的,人民法院依法对申请破产的企业进行清算拍卖,房屋的拍卖必须及时办理过户手续,否则拍卖不发生物权变动的效力。

引用法规:

《企业破产法》第一百一十二条

变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是,债权人会议另有决议的除外。破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时,可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产,应当按照国家规定的方式处理。

《民法典》第二百零九条

不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。

【第5篇】如何申请企业破产

根据《企业破产法》第八条,向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:

(一)申请人、被申请人的基本情况;

(二)申请目的;

(三)申请的事实和理由;

(四)人民法院认为应当载明的其他事项。

债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

【第6篇】破产企业的债权人怎么办

法院受理企业破产案件后,债权人有权利向破产管理人申报债权,由管理人对其债权进行确认,进而参与到破产分配。申报债权时需提交身份证明资料,如债权人为自然人,需提交身份证复印件,如委托他人的,还需提供授权委托书原件,被委托人身份证复印件;如债权人为公司的,需提供营业执照复印件、法定代表人身份证明书原件、法定代表人身份证复印件、授权委托书原件、被委托人身份证复印件,前述资料均需加盖公章,如被委托人是员工的还需提供劳动合同复印件。如委托律师申报的,还需提供律师事务所所函及律师证复印件。

【法律依据】

《企业破产法》第四十五条规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。

【第7篇】企业破产不发工资怎么办呢?

可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。

公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是:

1. 破产费用

破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

2. 共益债务

共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

法律依据:《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于公司破产没有按时支付劳动者工资的情形在实践中很常见,此时,劳动者应该学会运用法律的武器来维护自己的合法权益。

【第8篇】申请企业破产的组织机构是哪个

有权申请公司破产的主体有:债务人、债权人、占出资额10%以上的出资人(限破产重整),负有清算责任的人,金融机构破产的,其申请主体为金融机构的监管部门。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第十一条:人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

【第9篇】企业破产清算财产顺序是什么

公司倒闭破产清算顺序,根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

【第10篇】企业破产后债务谁承担

依据《公司法》的规定,公司属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的资产承担,所以破产后债务由公司资产偿还。有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注册资金额赔付债务。

《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

【第11篇】企业可以破产吗?

企业可以破产。

企业向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。

破产申请书应当载明下列事项:一、申请人、被申请人的基本情况;二、申请目的;三、申请的事实和理由。

《企业破产法》第七十条规定,债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。

【第12篇】企业破产清算优先债权顺序是什么

企业破产清算优先债权的顺序根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

【第13篇】企业破产清算决策权在谁手中

企业破产清算属于企业的重大事项,应该通过债权人会议决议。

【法律依据】

《破产法》第六十一条,债权人会议行使下列职权:

(一)核查债权。

(二)申请人民法院更换管理人,审查管理人的费用和报酬。

(三)监督管理人。

(四)选任和更换债权人委员会成员。

(五)决定继续或者停止债务人的营业。

(六)通过重整计划。

(七)通过和解协议。

(八)通过债务人财产的管理方案。

(九)通过破产财产的变价方案。

(十)通过破产财产的分配方案。

(十一)人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。

【第14篇】企业如何进行破产债权申报

企业申请破产时,债权人应当在规定的时间内向法院申报债权。

【法律依据】

根据《企业破产法》第四十五条,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。

第四十八条,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

【第15篇】企业破产前拖欠社保如何处理

对于企业破产导致的劳动合同无法履行,发生终止的法律效力之后,劳动者的社会保险费用欠缴的社会保险统筹费用,应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。

从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。

【第16篇】不想企业破产,那就这么做吧

无论什么建筑,商场也好,住宅也罢,还有就是企业公司,大门永远都是最重要的,它不仅是代表着门脸,好的大门风水还能为企业带来客户,帮企业招贤纳士,招财进宝,所以,今天,我们就来和大家一起看看好的企业大门风水到底什么样子的?

企业风水禁忌

一件事情成败与否一般决定于三方面的原因,一是天时,二是地利,三是人和。对于一个公司来说,天时就是政治环境、经济环境,也就是我们平时所说的投资环境,大环境;人和就是战略规划、经营管理以及企业文化等等因素;那么地利是什么呢?这个不同的公司企业可以有不同的解释,但哪种解释其根本都离不开公司的具体环境,这就是我们所要说的风水环境,小环境。

公司也好企业也罢,其最终目的都是求财,而要想发财就要有发财的能量场。如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相合,那么就会引发出良性的共振效应,就会发财;否则,如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相悖,那么就不会引发出良性的共振效应,就不会发财。换句话讲,一个公司一个企业是兴旺发达的,那么它的财方必然是地势开阔,能量充足;反之,一个公司一个企业是趋于衰落的,那么它的财方必然是气运堵塞,能量微薄。

一个企业是由几大板块组合而成的,依五行划分就是整合力、核心力、应变力、增长力、文化力五个方面。如果西南和东北出了问题,那么企业是整合力弱,资源配置不到位,发展必然受阻;如果西方出了问题,企业的核心力弱,内部有不团结情况或主要领导能力不过关;如果是北方出了问题,企业的应变力弱,在与别人竞争中总是处于下峰,打击不了对手;如果东方出了问题,企业的增长力不够,企业发展缓慢,盘子总是做不大;如果南方出了问题,企业文化力不足,门坎不高,产品科技含量低,宣传上又不得力,很难与人竞争。风水大师刘椰荣认为,对于企业,不管哪个方面出问题都会对它造成致命的影响,所以选择和创造一个适合企业发展的环境是至关重要的!

企业大门风水的吉祥辨识要结合天地人;其风水是天时与地利结合人和之下的大门风水,公司大门的路冲,公司大门面临的景观以及由不同景观所形成的路煞,所引起的风水禁忌和吉祥影响。大门是任何建物的纳气之口,所以大门的方位最为重要。但如何使大门能纳人生旺之气呢?那就要看大门的门位和门向了。大门均开在一栋房子的正中间,这是正常的。但若以通俗风水来讲,“左青龙,右白虎”,所以大门最好开在左边,也就是人站在屋内对着大门方向的左方,也就是人在室外向着大楼的右边,此就是风水学上的龙边,表示生气勃勃、交易热络。

大门宜大,现在办公大楼的大门都很大且有中庭;小商店的大门也不宜太小,希望行人容易进来,所以也要大一点才好。不过大门正面的外观,不可呈现凹凸太多的设计和装衰,会显得低俗,在风水学上不是好的表现。大门要采用厚实材料,这样会使财运稳定,源源不断。大门不可用三夹板钉成空心大门。门框若有弯曲要立即更换,否则会影响财运。公司办公室大门本身的设置,最好和老板八字相配合,并非一成不变的。同样的一间办公室,有人使用后会发财,有的人使用后却失败,关键要看的就是公司办公室大门的风水是否与公司的领导八字一致。

【第17篇】企业破产清算的程序包括哪些环节

企业破产清算的程序包括的环节有:

1、清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

2、通知、公告债权人并进行债权登记;

3、提出财产估价和清算方案;

4、分配财产。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十七条,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。

【第18篇】企业可以破产吗

企业可以破产。企业向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:一、申请人、被申请人的基本情况;二、申请目的;三、申请的事实和理由。《企业破产法》第七十条规定,债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。

【第19篇】企业申请破产保护需要怎样的条件

人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。

《破产法》第八条规定,向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:

(一)申请人、被申请人的基本情况;

(二)申请目的;

(三)申请的事实和理由;

(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

【第20篇】破产企业欠发员工工资怎么补发

单位拖欠员工的工资,那么员工可以向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。

《工资支付暂行条例》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

《破产企业债权债务该如何处理(20篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

最新加入范本

分类查询入口

相关范文

一键复制