【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的国有企业运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是国有企业改革改制基本程序是什么范本,希望您能喜欢。
1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。
2、国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。
3、国有企业改制方案应包括以下主要内容:企业概况及近三年资产和财务状况,改制的基本原则、目标和程序,资产处置和职工安置方
不难,符合规定即可进行操作。
1、符合法定条件和程序,国企可以辞退劳动者。
2、对劳动者而言:劳动合同履行期间,劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
3、对用人单位而言:用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
公平、公正假如我们是一位国有企业党支部书记,我们想要当好来,那么,我们就一定要做到公平、公正,不管企业里面的任何事情,我们都一定要做到公平、公正,这样我们才会有信服力,有声望。
有领导范、张弛有度假如我们是国有企业的党支部书记,我们一定要有一些基本的领导范,可以和手下的员工打好关系,但是也要保持基本的领导范,该有的时候还是有的,该严肃的时候还是要严肃点,张弛有度。
做好榜样、说话做事严谨假如我们是国有企业的党支部书记,那么,我们平时说话做事的时候,记住一定要严谨,记住什么话该说,什么话不该说,尤其在一些秘密的事件时,切忌不要说漏了嘴,我们一定要有一名书记的样子,每天不能够显得自己很闲,游手好闲的样子。
关心下属、团结好集体假如我们是国有企业的党支部书记,在生活方面,我们要关心下我们下属的生活、关心下他们的家庭方面;接着就是要团结好我们内部的集体,要让我们的员工有集体荣誉感,多和属下接近下,具备亲和感。
安全是重中之重假如我们是国有企业的党支部书记,我们一定要在安全的前提下进行合理的分配任务,进行合理的完成任务,无论生产什么,无论是做什么,安全都是重中之重,安全问题都是我们考虑的第一件事情。
抓住生产,把握全局假如我们是国有企业的党支部书记,我们一定要抓住我们的生产,以生产为第一目的,把握住全局,在企业的各个方向,我们都要切身切实的去体验下,把握住下属每天所做的事情,严格按照订制的工作目标进行检查。
1、规范的公司制是建立现代企业制度的前提。现代企业制度是在现代公司制的范畴内实施的,从产权制度改革入手,在资本结构多元化、资本形成社会化和市场化等制度上进行重构,国有独资企业不是现代公司制,没有这个基础,就无法建立现代企业制度。国有企业要建立现代企业制度,必须与公司制改革同时进行,这是关键所在。
2、公司制形成权责明确、相互制约的法人治理结构。国有企业进行公司制改革后,有明确的投资主体,建立权责明确的法人治理结构,所有权和经营权分离,建立股东、董事会、监事会和经理人员之间相互制衡的公司治理结构。
3、公司制明确了国有公司的有限责任,探索国有资产管理的新方式。公司制改革后,国有企业成为有限责任公司,这个有限责任对国有公司具有重要的深刻的含义。
1、设立根据不同:国有独资公司依照公司法设立,并受公司法调整。而一般的国有企业则是依照全民所有制工业企业法设立,并受全民所有制工业企业法的调整。
2、财产权性质不同:国家通过其代表国有资产监督管理机构,作为国有独资公司的股东,对公司财产依法享有和行使股权,国有独资公司对公司财产享有法人财产所有权。而一般的国有企业中,国家作为企业的所有人对企业财产享有所有权,企业作为法人单位对企业财产享有的是经营管理权。
3、管理体制不同:国有独资公司设立董事会,其成员由国有资产监督管理机构委派,其董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任。而一般的国有企业则实行厂长(经理)负责制,厂长或经理是企业的法定代表人。
导语:泰国经济体是新兴市场及新兴工业化国家,在《福布斯》最新发布的2023年全球2000强企业中,有15家泰国公司上榜,在《福布斯》榜上排165名的ptt公众有限公司是泰国最大的公司,它的年收入为723美元,也是泰国公司中最高的,仅次于它的ppt全球化工收入为160美元,两家公司都属于ppt集团,在《福布斯》排行榜上同样属于ppt集团的还有thai oil公司,排名第二和第三的是暹罗商业银行和暹罗水泥集团公司,这是十五家上榜的泰国公司总部都在曼谷。以下是完整榜单。
数据来源于:《财富》
2019泰国公司排行榜
排名
福布斯排名
名称
总公司
收入(十亿美元)
利润(十亿美元)
资产(十亿美元)
价值(十亿美元)
行业
1
165
ptt公众有限公司
曼谷
72.3
3.7
74.8
43.8
石油和天然气
2
632
暹罗商业银行
曼谷
7.1
1.2
97.9
13.7
银行业
3
648
暹罗水泥集团
曼谷
14.8
1.4
18.1
17.3
建筑材料
4
669
开泰银行
曼谷
6
1.2
96.9
14.5
银行业
5
756
曼谷银行
曼谷
5.3
1.1
95.7
12.5
银行业
6
834
泰国ptt全球化工公司
曼谷
16
1.2
14.4
9.8
化学制品
7
881
cp all公司
曼谷
15.7
0.6
11.5
21.7
零售
8
972
泰京银行
曼谷
4.9
0.9
84.3
8.5
银行业
9
1044
泰国酿酒
曼谷
7.9
0.7
12.8
15.3
饮料
10
1202
indorama ventures公司
曼谷
10.7
0.8
11.6
8.4
化学制品
11
1206
泰国机场公司
曼谷
1.9
0.8
5.8
30.9
运输
12
1211
ais通信
曼谷
5.3
0.9
8.9
17.9
电讯
13
1220
泰国卜蜂食品
曼谷
16.8
0.5
19.3
4.6
食品生产
14
1988
泰国thanachart capital公司
曼谷
2.1
0.2
32.6
2
银行业
15
1996
泰国thai oil公司(ptt集团子公司)
曼谷
12
0.3
8.3
4.6
油和气
国有企业改制上市流程:
1、整体改制的模式。整体改制上市,一种方式是即将国有企业整体进行股份制改造,使其符合上市公司发行新股的要求。此种模式适合于国有企业业务单一集中、资产难以有效分割的企业。
2、分拆改制的模式。
3、分立改制的形式。分立改制将一个大的国有企业分立成两个独立的公司,其中一个公司进行股份制重组上市。
4、联合改制的形式。
联合改制是几个国有企业联合起来新组建一个股份制公司进行联合重组上市。这种模式比较适合于一些规模不大、业务相近又想上市的国有企业。
1、浙江省建工集团有限责任公司:是集工业与民用建筑施工、安装、装饰、幕墙、市政、基础打桩、特种结构等多元经营为一体的国家大型股份制集团企业。
2、中天建设集团有限公司:是一家以房屋建造、房产开发、交通路桥、新材料开发为主要经营业务,具有鲜明特色的现代大型企业集团。
3、浙江省大成建设集团有限公司:是一家成立于20世纪50年代的国有独资大型建设施工企业。长期以来,集团致力于公路、市政、基础、地铁、桥梁、隧道等各类工程的建设施工。
4、浙江国泰建设集团有限公司:是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业。经过多年来的发展,具备设备安装、装饰装修、地基与基础三个专项壹级资质、并拥有海外工程承包经营资格。
5、晟元集团有限公司:是一家致力于房屋建筑、市政公用、建筑装饰装修、消防工程、机电设备安装、建筑智能等的综合性企业。
国有企业数量占我国单位数的百分之5、5,2005年全国经济普查结果显示,全国企业法人单位中,按照登记注册类型分组,国有企业数量占单位数的百分之5、5,集体企业占百分之10、5,私营企业占百分之61,其他有限责任公司占百分之10、6,股份有限公司占百分之1、9,港澳台商投资企业占百分之2、3,外商投资企业占百分之2、4。
国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国有企业托管是指企业资产所有者将国有企业的整体或部分资产的经营权、处置权,以契约形式在一定条件和期限内,委托给其他法人或个人进行管理,从而形成所有者、受托方、经营者和生产者之间的相互利益和制约关系。
企业国有资产委托经营是指国有资产管理部门将公司制企业的国有资产通过合同方式委托给其他企业进行经营,并由受托企业承担保值增值责任。接受国有资产管理部门或投资机构的委托,在一定期限内,以保证受托国有资产保值增值的一定条件为前提,决定托管企业的有关国有资产重组或处置方式。
国有企业破产,职工的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国有企业的作用:1、大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。虽然通过“抓大放小”,一部分国有中小企业以租赁、承包、售出、参股等方式向产权多元化转变。
2、大型国有企业是抗衡跨国公司的主力军。中国加入世贸组织后,国际知名大型跨国公司对中国市场进行了大规模的冲击,各种外国商品对国内商品的冲击更为剧烈。
民营经济虽然取得了长足的发展,但由于在技术、质量和规模上的巨大差距,民营经济已无法与跨国公司竞争。只有大型国有企业才是与跨国公司竞争的主力军。
3、大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。在石油、化工、机械、电子、冶金、有色、建材等重要产业中,中国七大汽车集团占全行业总产值的66%;嘉陵、北方、轻骑、晋城四大摩托车集团占全国总产量的一半;上海、东方、哈尔滨三大发电设备集团,提供国内电站设备的70%。
4、大型国有企业仍是出口创汇的主要力量。1997年,国有企业出口收入超过外商投资企业,居全国领先地位。其中,大部分大型国有企业将销售额的1%左右用于研发,有的达到2%。技术进步在国内工业企业中处于领先地位。
国有企业的地位:1、国有企业具有一定的行政性。由于历史原因,国有企业的分类比较复杂。对我国国有企业来说,国有企业占国有资产投资或持股的50%以上。1978年改革开放前,甚至20世纪末,国有企业一直是政府支持和扶持的对象。
2、国有企业的建立,政府收入的大部分投入到国有企业中,导致了一大批国有企业的建立和出现。一些国有企业仍由原来的政府部门改制而来。例如,中国电信和中国移动,原邮电部,改为电信局。后来,在上世纪90年代末,转型为中国电信、中国移动等电信企业。
国有企业职务:
1、最高董事长;
2、总裁 ;
3、副总裁;
4、总经理;
5、副总经理;
6、经理;
7、副经理;
8、经理助理;
9、主管;
10、专员(技术类);
11、助理;
12、 组长 ;
13、副组长;
14、领班;
15、员工。
国有企业:指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国有企业改制后的性质,国企改革前,原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业,其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成,一般为国有控股企业,其性质已不再是纯国有企业,也不是纯私有制企业。改制后,其主人是股东大会,股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。
【法律依据】《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》规定国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式。
原则上是可以购买的,因为目前政策并没有硬性规定不能购买,但在购买前还有以下限制:
1、国有企业要购买理财产品,原则上需要国资委审批,审批通过才可以购买;
2、如果该公司规定购买理财产品,那么也是无法购买的,需要先查看公司的相关规定;
3、确认企业所在行业监管有没有相关限制规定,购买前还需上报方案给上属集团公司。
1、国有企业是国有经济的重要组成部分,国有经济还包括混合所有制中的国有成分。国有经济是就所有制而言对国民经济组成部分进行分类的一个部分。国有经济属于国民经济中的公有制经济。他们是整体和部分的关系。
2、国有大中型企业被认为是国民经济的支柱,因为他们一般规模大、资金雄厚,例如现在经济危机中国有企业四处扩张。
3、在我国一般是自然垄断的资源是国有的,关系国民经济命脉的如通信、能源等以及关系国家安全的如军事是国有的。国有经济通过控制国民经济命脉影响国民经济发展,中国的宏观调控一个重
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