劳务派遣应付职工薪酬

一些人常常把应付职工薪酬与从业人员工资总额混淆。下面普及一下这方面知识。

一、应付职工薪酬

企业为职工提供的各种形式的报酬和补偿，包括:职工工资、奖金、津贴补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、非货币性福利、辞退福利、其他报酬补偿。

二、从业人员工资总额

单位直接支付给全部从业人员的劳动报酬总额，包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊支付工资。

从业人员工资总额=在岗职工工资总额+劳务派遣人员工资总额+其他从业人员工资总额

三、区别

应付职工薪酬大于从业人员工资总额。

应付职工薪酬包含单位负担 '五险一金'，从业人员工资总额不包含; 应付职工薪酬包含离职补偿金，工资总额不包含;应付职工薪酬包含工会经费，工资总额不包含;应付职工薪酬包含职工教育经费等福利，工资总额不包含。