提公积金用租房合同吗

提公积金用租房合同的，需要提供房屋租赁合同和租金缴纳证明。

公积金提取条件：

1、无房，在缴存城市无自有住房且租房的职工，只要连续缴存公积金满3个月，无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。职工连续足额缴存满3月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取。

2、双方住房公积金支付房租，租住公租房，可按照实际房租支出全额提取，租住商品房，各地根据当地租金水平和住房面积确定提取额度。

3、为了提高提取审核效率，新规定要求缴存职工提取申请资料齐全，审核无误后应即时办理，需对申请资料进一步核查时，应在受理提取申请之日起3个工作日内办结。租房提取住房公积金需出具房产信息查询结果证明的，房地产管公积金提取。

4、公积金提取时受理部门不收取费用。

延伸阅读

租赁续订合同主要有哪些注意事项

有下列注意事项：

1、续租期限不得超过二十年，否则超过的部分是无效的。

2、注意签订合同之人是不是房屋的产权人。

3、同应当根据不同的违约情形，约定不同的违约责任。

4、注意租金的金额以及支付方式是怎样约定的。

【法律依据】

《合同法》第214条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

合伙没有成功签订的合同生效吗

合伙没有成功除非违反法律或者社会公共利益、同标的不确定和可能，合伙没有成功签订的合同不生效。重大误解以及行为人具有相应的民事行为能力，合伙没有成功签订的合同也生效。

【法律依据】

根据《合同法》第七条，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

什么情况下劳动合同可延长

根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。