单位单方面解除劳动合同赔偿标准

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

延伸阅读

装修合同是干什么的

装修合同就是为了房屋装修修而签订的合同。是依照合同法及有关法律、法规的规定，结合家庭居室装饰装修工程施工的实际情况，在双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就发包人的家庭居室装饰装修工程的有关事宜达成的协议。

【法律依据】

《合同法》第二百六十九条，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。（《合同法》将于2020年12月31号失效）

《民法典》第七百八十八条，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

附条件的赠与合同是否可以撤销

可以撤销。不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。

【法律依据】

《合同法》第192条，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：

(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；

(二)对赠与人有扶养义务而不履行；

(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。

承包土地合同书怎么写

承包土地合同书是关于土地的买卖交易的一种合同。

承包土地合同书应该写的内容如下：

1、首先合同中写明双方的身份信息，联系方式，个人住址等。

2、合同中要注明清楚承包土地的面积，承包土地的详细位置。

3、合同中要注明清楚承包土地的用途还有承包的形式。

4、合同中要注明清楚承包土地的经营期限。

5、合同中要注明清楚承包土地上的相关物品怎么处置。

6、合同中要注明清楚承包土地的价格以及交付方式。

7、合同中要注明清楚签订合同的双方人员的信息、权利和义务。

8、合同中要注明清楚合同的转包规定。

9、合同的变更和解除的相关规定。

10、合同中要注明清楚合同双方的违约责任。

11、合同中要注明清楚各种纠纷的解决办法。

12、合同双方签字、盖章，写清楚签订日期。

13、承包土地合同书经甲乙双方签字盖章以后立刻生效，并且要表明清楚合同一式几份，分别在哪些单位或者是个人手上。