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没签合同受伤了有赔偿吗

发布时间:2023-07-29 10:40:02 热度:86

若是在工作时间由于工作原因受伤,经认定属于工伤,则有赔偿。无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

没签合同受伤了有赔偿吗

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1、应当通过阅读整个合同的全部条款,准确把握合同项下所涉法律关系的性质,以确定该合同所适用的法律法规。

在审查合同前,必须认真查阅相关的法律法规及司法解释。

2、注意平时收集有关的合同范本,尽量根据权威部门推荐的示 范文本,并结合法律法规的规定进行审查。

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