固定劳动合同签订最长时间是多久

签订固定期限合同的最长时间是没有规定的，应该由劳资双方协商解决，但约定的期限不宜过长或者过短。

【法律依据】

《劳动合同法》第13条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

延伸阅读

租房合同签了一年可以中途不租吗

可以中途不租了，但是这种情况属于违约，须由违约方支付违约金或是赔偿金。但如果是因为不可归责于承租人的事由，导致租赁物部分或者全部毁损、灭失的，无法继续租赁的，可以解除合同不算违约。

【法律依据】

《合同法》第113条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

建行贷款合同编号怎么查询

1、银行柜台查询：

借款人可携带身份证、还贷卡，前往银行柜台申请查看贷款合同编号。

2、银行手机银行查询：

借款人可在手机下载建行手机银行app，登录个人网银账户后，在个人贷款信息中可根据贷款日期查看具体的贷款合同编号。

3、客服电话查询：

借款人可拨打建行贷款客服热线95533，按提示拨打人工座机，提供身份证号即可查询。

转租房子怎么签合同

转租房子可以与第三人直接签订转租合同。合同中应具备以下内容：

1、转租人与次承租人的个人身份信息；

2、表明该合同为征得原出租人同意而签订的转租合同，以及原租赁合同的租赁期限、转租合同的租赁期限；

3、房屋基本情况、租金及支付方式；

4、双方权利义务；

5、违约责任；

6、争议解决方式。

根据2021年实施的《民法典》第七百一十六条的规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。

承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

法律依据：

《民法典》第七百一十六条

承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。

承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。