全民合同制是正式职工吗

1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制；

合同制是指企业的用工形式，全称是合同制职工；

全民合同制，和现在的合同制一样，名称不一样。

延伸阅读

借款合同生效要件有哪些

借款合同生效要件：

(一)双方之间借贷是通过支付现金的方式进行的，那么在借款人实际收到了借款之后，借款合同才能生效。因为借款合同一般是被认定为实践合同。

(二)但如果彼此之间是以现代化的一些支付方式来借钱的话，如通过微信、支付宝转账，或者通过手机银行转账给对方，那么在转账的资金顺利达到借款人相应的接收账户时，该借款合同才能实际生效。

(三)实践中可能出现以票据形式来借钱的情况，这样的情况下，在借款人借款人依法取得票据上面相应权利的那一刻起，借款合同才会生效。

(四)但要是出借人是把自己有一定资金的账户直接借给借款人使用，并允许其对账户里面的资金进行自由支配的话，这样的情况下并不是在借款人实际使用支配账户里面的财物时才算借款合同生效，而是在借款人取得对了对账户实际支配权利的时候，就意味着借款合同生效。

【法律依据】

《合同法》第二百一十条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。

怀孕期间解除劳动合同合法吗

原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

违法分包的承包合同有效吗

违法分包的合同因为其违反建筑法及有关法规的规定，所以是无效合同。

从维护社会利益的角度来看，违法分包往往是将工程项目分包给不具有相关资质的单位，如果不确认合同无效，可能对社会公共利益造成损害。

【法律依据】

《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。

总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。