项目合同终止的原因有哪些

合同的终止又称合同权利义务的终止或者合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭的法律现象。

合同权利义务终止的原因大致有三类：

1、基于当事人的意思表示而终止，例如免除，合意解除等;

2、基于合同目的的不能实现或者已经实现而消灭，例如履行不能，清偿，混同等;

3、基于法律的直接规定而消灭，例如我国解放初期以法律规定的方式废除劳动人民所欠地主的债务。

延伸阅读

分包合同管理程序及标准有哪些

分包合同管理程序有：

1、项目经理参与拟定合同草稿；

2、项目控制部拟定合同草稿；

3、项目管理中心初审合同草稿；

4、项目控制部与与分包沟通、洽商合同、确定合同内容，项目经理参与分包沟通洽商。

分包合同管理标准有：

1、明确分包合同的管理职责；

2、对分包合同实施监控；

3、分包合同变更处理。

【法律依据】

根据《建筑法》第29条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

什么是劳务派遣合同和派遣协议

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。

没有劳动合同是否可以申请仲裁

员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。