因旷工解除劳动合同需要赔偿吗

因旷工解除劳动合同不需要赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

延伸阅读

通知解除合同一定得书面吗

通知解除合同是否要书面通知要根据具体情况而定。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同中建设规模怎么填写

合同中建设规模可以填写占地面积，建筑面积，投资总额；

建设规模一般是指项目可行性研究报告中规定的全部设计生产能力、效益或投资总规模，亦称生产规模， 详细来说，主要是包含工程概况的相关数据，比如：建筑面积、层数、层高、结构类型、使用用途、占地面积等。

请问nba底薪合同是多少

nba底薪就是nba联盟允许每支球队为球员所开出的最低的工资。其中又分为老将的底薪和非老将底薪，其中老将的底薪会高于非老将底薪，这也是球员工会所谋取到的福利，老将最低底薪一般是60到70万左右，资历好点的就有一百来万，非老将，比如末轮秀新秀或者落选新秀，最底一般是47万美金。