公司社保账户欠费能注销公司吗（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司公司注销相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司社保账户欠费能注销公司吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司社保账户欠费能注销公司吗

公司社保账户欠费能注销公司，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

【第2篇】公司入职需要社保卡吗

如果没有购买，就不需要，有购买社保必须提供社保卡，因为在同一市区每个人只能有一个社保账户。

社会卡全称为中华人民共和国社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障个人卡，面向用人单位发放的称为社会保障用人单位卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2023年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

【第3篇】如何挂靠公司交社保

个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。

个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

代理公司就按月为个人缴纳社保。

个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。

需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

【第4篇】休产假公司给交社保吗

休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

【第5篇】公司停社保需要哪些手续

社会保险公司给停社保的时候需要单位出据你的离职手续，个人要是办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了，这个整个过程是很简单的。

公司停社保前，应先确定职工是否存在社会保险欠费，如存在社会保险欠费时，应先办理社会保险欠费补缴手续后，再办理此业务。

用人单位办理职工社会保险停保业务后，次月停保职工的社会保险费从单位应缴纳的社会保险费中扣除。

【第6篇】公司办的社保卡怎么领取

公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工的。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；

有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第7篇】公司缴纳社保比例是多少

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

【第8篇】举报公司不交社保后果

公司不给员工交社保，可以按照《劳动合同法》第38条的规定处理，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

另外，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

【第9篇】公司缴纳社保费计入哪个科目

1、应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费。

2、会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

3、会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

4、总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。

5、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

【第10篇】社保一定要挂公司买吗？

不一定，自己自行缴纳也可以。

【法律依据】

《社会保险法》第58条第2款，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第11篇】离职当月公司交社保吗？

离职当月公司交社保。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第12篇】公司缴纳社保怎么查询

工作单位一直在缴纳社保，自己该如何查询社保呢？如果你想查询自己的工作单位是不是在正常的参保，或者说自己参保的待遇是一个什么样的水平，那么最直接的方式直接可以通过你的工资条就可以实现。

因为每个公司在发放工资条待遇的过程中，那么你的社保的扣费应该会体现在工资条当中，因为你的应发工资和实发工资多多少少都会产生一定的差距，那么这个差距主要就是来源于社保个人所扣除的这部分费用，因为我们个人也需要承担职工养老保险的缴费职工医疗保险的缴费和失业保险的缴费，那么这三种交费加在一起大致是10.5%的交费标准，因为养老保险是8%，医疗保险是2%，那么失业保险是0.5%。

所以说会对我们自己的实际工资产生一定的影响，因为比如说你的应发工资6000块钱，但是在扣除完成社保之后，那么你的持发工资可能仅仅只有5000多块钱，少的这一部分钱多半是交了社保的待遇，还有一部分就是如果你实际工资还是要超过5000多块钱的话，那么还会扣除一定的个人所得税，所以说这个钱都是你需要自己来承担的。

但是工资条当中你只能看到每个月扣除多少钱，实际上你自己养老保险或者说医疗保险交了多少年都是无法得知的，那么想要明确的得知自己养老保险交了多少年，或者说医疗保险交了多少年，并且还要知道个人医保账户当中有多少钱，或者说养老保险账户当中有多少钱，那么通过网络查询的渠道也也是可以实现的。

一般情况下，在很多地区都开通了官方网站，直接查询自己的社保待遇，或者说通过官方网站合作的手机app来进行查询也是完全没有问题的，那么在手机app或者是网站当中，就可以清晰而一目了然地体现出自己的缴费年限，包括个人账户当中的余额是多少钱，那么这样的话就知道自己所在的工作单位有没有正常参保，自己的社保待遇，同时社保待遇是按照什么样的标准来进行缴费的。

因为在2023年以后，那么由税务部门开始征收社保以后，它最显著的一个变化就是会要求企业单位一定要严格地按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么是无形中就会提高这样的一个缴费标准，所以说对于我们的缴费指数是有一个提高的作用，当然这样一来的话，我们将来所获得养老金的待遇普遍都是会比较偏高的，因为平均缴费指数是决定我们将来养老金待遇的一个重要条件，所以说缴费指数的不断提高，那么我们将来养老金的待遇也是会有所提高的。

【第13篇】公司不交社保解除劳动合同怎么写

公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；最后，签字并写明时间。

【法律依据】

根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

【第14篇】社保代缴公司可靠吗

社保代缴是受法律保护的，只要你所选的社保代缴公司有以下合法资质，那么，这个社保代缴公司就可靠：

1、具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；

2、获得所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门的行政许可；

3、社保代缴公司需具备以下条件：

1）注册资本不得少于人民币200万元，

2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，

3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，

4）法律、行政法规规定的其他条件。

不过，社保代缴公司还是存在一定风险，建议不要仅凭网络上的信息就选择投保，也要警惕过高的社保代缴服务费。

【第15篇】自己交社保和公司交哪个更划算

在如今，很多人都开始关注社保方面的问题，很多没有工作的人群，会选择自己交社保，但有的人认为自己交社保不划算，那么自己交社保和公司交哪个更划算？下文就来带大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，自己交社保分两种类型：一种是灵活就业社保，另一种是城乡居民社保，包括医疗保险和养老保险。

在公司交社保是更加划算的，因为自己交社保，需要承担全部的费用，并且参加灵活就业社保，只能交医疗保险和养老保险，而在公司交社保可以参加全部的五险一金，公司会承担一部分的费用。

【第16篇】公司给员工交社保最低标准

最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第17篇】公司可以补交几个月社保

我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

一、养老、医保不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

二、外地调入人员的超龄补缴：

户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

【第18篇】社保能证明员工与公司劳动关系吗？

社保能证明员工与公司存在劳动关系。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

(四)考勤记录。

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【第19篇】公司名称变更社保还用变更吗

公司名称变更，社保也是需要变更的，首先需要变更社保登记证。带上新的营业执照、组织机构代码证、法人身份证等原件和复印件和旧的社保登记证，填写变更单位信息表，到社保开户那个窗口做变更，打印新的社保登记证。

【法律依据】

《公司登记管理条例》第十一条：公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。

【第20篇】举报公司不交社保到哪一个部门

举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。

【法律依据】

《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。