【导语】本文根据实用程度整理了5篇优质的备案公司运营相关知识范本,便于您一一对比,找到符合自己需求的范本。以下是社保备案需要什么资料范本,希望您能喜欢。
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);中华人民共和国组织机构代码证;地税登记证。
我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。
社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。
【法律依据】
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、准备转入办理材料:
⑴《基本养老保险参保缴费凭证》原件1份。
⑵《基本医疗保障参保(合)凭证》原件1份。
2、提交材料
社保经(代)办机构对材料进行审核,确认无误后将根据不同业务需要,生成《联系函》,以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。
去社保局备案需要:营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件、工伤保险费率审批表、申请参保人一张一寸照片、参保人员身份证复印件等材料。
拓展资料:
社保局的全称是:人力资源和社会保障部。
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
36人
64人
17人
87人
23人
90人
79人