社保基数2697是什么（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保基数2697是什么范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保基数2697是什么

是社保缴费基数最低标准，社保缴费基数的上下限是按照上一年度平均工资的来确定的。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为3236元，缴费基数上限为16179元。

【第2篇】武汉社保缴费基数2023年7月社保基数调整

武汉社保缴费基数2023年7月社保基数调整

注：每年7月会公布当年最新缴费标准

2023年-2023年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;

武汉参保单位及职工社保缴费比例与基数一览表

参加险种

缴费工资基数

缴费比例

最低缴费金额

最高缴费金额

最低缴费基数

最高缴纳费基数

单位

个人

单位

个人

单位

个人

养老保险

3740

18699

16%

8%

598.4

299.2

2991.84

1495.92

失业保险

0.7%

0.3%

26.18

11.22

132.76

56.10

工伤保险

0.1%~0.95%

0

3.74

0

177.64

0

生育保险

0.7%

0

26.18

0

132.76

0

医疗保险

8%

2%+7元

299.2

81.8

1495.92

373.98

武汉灵活就业参保人员社保缴费标准

武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为7个档次，由本人选择确定，分别为：

灵活就业人员月缴费金额

第一档

748元

第二档

997.28元

第三档

1246.6元

第四档

1869.9元

第五档

2493.2元

第六档

3116.5元

第七档

3739.8元

八字精批

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【第3篇】2023年上海市宝山社保最低缴费基数是多少

基本上每年上海市宝山社保最低缴费基数都会上涨，即便是一直按照最低标准参保，每年缴费基数上涨之后，我们要承担的社保费用也同样都会提升。所以还是要了解好每年的社保缴费标准法规，以便于确定好自己的社保信息情况。下面跟小编一起来看看2023年上海市宝山社保最低缴费基数是多少，社保最低要交多少钱一个月？

上海宝山社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数都是按照去年社平均工资调整，所以社平均工资上调后，自然缴费基数范围也会提升。按照新法规上海市宝山社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位则需要按照员工的月平均工资上报，所以要根据每个职工的工资基数来计算社保费用。

上海宝山社保最低交多少钱？

五险是有固定缴费比例的，其中单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1842.3元，个人要承担684.6元。如果最低缴费基数上调，那么社保费用也会提升。

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【第4篇】2023无锡社保缴费基数是多少

确定好无锡社保缴费基数，乘以固定缴费比例才能够计算出每个月的社保费用。五险本身就需要按照固定比例缴费，而且每个员工的工资基数不同，势必影响到每个月的社保费用。而且要特别注意社保部门每年都会重新调整社保缴费基数上下限，所以要根据实际法规来进行社保费用计算。接下来跟小编一起来看看2023无锡社保缴费基数是多少，无锡每个月社保交多少钱

无锡社保缴费基数如何法规？

其实每年无锡社保缴费基数都会重新调整上下限，所以每年社保缴费基数范围也都是不同的。按照法规最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。之所以每个人的社保费用不同，是因为单位上报的工资基数不同，各个单位要按照员工的月平均工资上报，所以要根据实际情况来确认社保费用。

无锡社保缴费比例是多少？

要计算社保费用，同样也要注意好社保缴费比例。按照法规五险用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，0.6%大病保险，7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。缴纳职工社保费用必须要按法规交五险，需要确定上报的工资基数。

按照最低无锡社保缴费基数来参保，社保用人单位要承担1075.25元，职工个人要承担446.25元。各个单位上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也不同。

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【第5篇】2023年江苏省社保缴费基数是多少

社保缴费的高低不仅会影响到手的工资，并且还会影响享受的社保待遇，所以投保者都很关心社保缴费。社保缴费基数的上下限标准基本每年都会调整，今天为各位带来2023年江苏省社保缴费基数。

1. 社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。据希财君了解到，近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2023年上半年职工社保缴费基数，指出2023年1月1日-2023年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

2. 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

3. 2023年江苏省社保缴费比例。养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

4. 医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。

5. 失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%。

6. 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

【第6篇】深圳社保缴费比例及基数标准2023一览

2022深圳社保缴费比例一览

通常所说的社保即是五险一金，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

小提示

社平工资

深圳市：11620元/月

最低工资

深圳市：2360元/月

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：15%+1%

个人缴纳：8%

合计：24%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：15%

个人缴纳：8%

合计：23%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、二档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

三、三档医疗保险（基本+地补）

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

【第7篇】2023北京房山社保最低缴费基数是多少

每年北京房山社保最低缴费基数都会重新上调，社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用也同样都是会提升。很多单位可能一直都是按照最低标准交社保，所以为了能够保证我们的社保权益，还是要确定好社保缴费基数，以及社保缴费标准的法规。2023北京房山社保最低缴费基数是多少，北京房山社保最低交多少钱一个月？

北京社保缴费基数法规

每年的社保缴费基数都是按照社平均工资来调整，社保缴费基数最低则是按照其60%来计算的，所以社平均工资上调后，社保缴费基数也会上调。按照法规现在北京房山社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。每年社保局调整了缴费基数后，各个单位也可以按照法规来重新上报员工的月平均工资来作为缴费基数。

北京社保缴费比例法规

缴纳五险费用也有固定比例，按照法规社保单位和个人要分别才横担9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险，0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险。社保单位和个人承担的缴费比例都是不同的，自然每个月要承担的社保费用也是不同的。

按照北京房山社保最低缴费基数来参保，社保最低要缴纳2174.54元，其中单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元

【第8篇】广州社保缴费基数2023调整了吗

因为广州社保基数也会进行调整，每年的缴费基数上下限都不同，自然还是要根据实际标准的情况来进行社保费用确认。而且社保缴费标准也同样有一定的法规，并非每个人的社保费用都是相同的。下面跟小编一起来看看2023年广州社保缴费基数调整了吗，广州社保现在交多少钱一个月？

广州社保缴费基数

因为广州社保基数也有多个不同的范围标准，而且调整的时间法规也会有一定的差异性，所以我们还是要注意好社保局的法规情况。按照法规养老保险缴费基数下限为4588元，缴费基数上限为24930元。职工医疗保险缴费基数最低为5674元，最高为28368元。重大疾病和补充医疗保险缴费基数为12024元，失业保险缴费基数下限为2300元，上限为36072元。

广州社保缴费标准

五险都是要按照固定比例来进行费用确认，按法规社保单位要承担14%养老保险，6.85%医疗保险，0.32%失业保险，0.16%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.2%失业保险。按照最低缴费基数来参保，五险单位要承担1076.53元，职工个人要承担485.12元。

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【第9篇】2023年聊城社保缴费基数及比例

聊城个人社保多少钱一个月？2023年聊城社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

聊城社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

4121

20559

16%

8%

659.36

329.68

3289.44

1644.72

基本医疗保险

3746

18726

8.0%

2.0%

299.68

74.92

1498.08

374.52

失业保险

4121

20559

0.70%

0.30%

28.85

12.36

143.91

61.68

工伤保险

4121

20559

0.50%

20.61

102.80

生育保险

已并入医疗

医疗补充（年）

36.00

36.00

大病医疗（年）

120

60

120

60

小计

1164.50

476.96

5190.23

2140.92

合计

1641.46

7331.15

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第10篇】2023年福州社保缴费基数和比例是多少，社保交多少钱一个月

要确定好社保费用，还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整，所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用，那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况，那么具体社保要交多少钱呢？

福州社保缴费基数是怎样的？

其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报，而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整，个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算，最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用，都不能低于这个社保缴费基数的。

福州社保缴费比例是怎样的？

职工社保五险都是有确定的缴费比例的，按照法定职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险，1.6%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，16%养老保险，8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。

【第11篇】社保基数多久调整一次

因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。

社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。

需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。

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【第12篇】2023年社保缴费基数至少要多少一个月

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

【第13篇】上海社保基数是多少

上海社保缴费基数是9339元/月，上限为28017元/月，社保缴费基数下限为4927元/月。其中市职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例为10%；灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例为11%。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第14篇】2023年浙江宁波市社保缴费基数及比例是多少

可以看到，宁波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化：

在2023年11月份，社保费用是1410.83元，个人需要缴纳415.45元。

在2023年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是1442.47元，其中职工个人部分需缴纳415.45元。

总结：2023年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加31.64元，个人缴费部分不变。

宁波社保费用的变动主要是来自于几方面：

①调整养老保险的缴费比例：

从2023年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。

②宁波2023年起将实施基本医保市级统筹

宁波市从2023年元旦起，我市将全面实施基本医保市级统筹，宁波职工和城乡居民，将不再区分地域，执行统一的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一筹资标准，即：用人单位按8.5%比例缴纳职工医保费，职工个人按2%缴纳。

③公布2023年社保基数

2023年10月19日，全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300% ）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60% ）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第15篇】2023年承德单位和个人社保缴费基数及比例是多少

缴费基数

2836元（其中医疗保险、生育保险为3042元）缴费基数15210元

注：该数据仅提供参考。

缴费比例

养老保险单位：16%;个人：8%

医疗保险单位：7.5%;个人：2%

失业保险单位：0.7%;个人：0.3%

生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：根据职业风险程度选择其中一档缴费比例进行浮动调整;个人：无需缴纳

【第16篇】2023年肇庆社保缴费标准基数及比例一览表

肇庆个人社保多少钱一个月？2022肇庆社保缴费基数及比例一览表 接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

肇庆社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3673

19014

14%

8%

514.22

293.84

2661.96

1521.12

基本医疗保险

3572

16308

5.5%

2.0%

196.46

71.44

896.94

326.16

失业保险

1550

17826

0.48%

0.20%

7.44

3.10

85.56

35.65

工伤保险

1550

16308

0.10%

1.55

16.31

生育保险

3572

16308

0.80%

28.58

130.46

残保金

28.50

28.50

小计

776.75

368.38

3819.73

1882.93

合计

1145.13

5702.66

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第17篇】青岛市2023社保缴费基数是多少

青岛市2022社保缴费基数是多少？

企业参保单位及其职工

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前：参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。即最低缴费基数为4121元。

灵活就业人员

在全省统一公布2023年度全省全口径职工平均工资之前，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（即上下限分别暂按18726元和3746元）。即最低缴费基数为3746元。

在全省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，根据情况多退少补。

【第18篇】个人社保缴费基数2023年是多少

即便是一直按照统一标准缴纳社保费用，一旦社保缴费基数调整，那么我们的社保费用也同样会调整。而且每年社保缴费基数基本上都在上调上下限，所以还是要注意好社保部门的法规，以及上报的工资基数情况。接下来跟小编一起来看看2023社保缴费基数是多少，社保缴费基数自己上报吗？

社保费用如何计算？

职工社保有强制性缴费法规，各个单位必须要按照法规在员工入职1个月内办理社保增员手续，通过社保部门的审核之后，要按月为员工缴纳五险的费用。而社保费用就是需要用社保缴费基数乘以五险缴费比例来计算，各个地区五险缴费比例基本上都是固定的，上报的社保缴费基数越高，自然社保费用也会提升。

社保缴费基数怎么算？

各个地区每年会按照上一年度社平均工资调整缴费基数上下限，一般会按照社平均工资的60%-300%来计算缴费基数范围。也有一部分地区是按照当地最低工资标准来确认社保缴费基数下限，各个地区的法规有所不同，自然缴费基数范围也不一样。可以通过当地社保部门官网来查询缴费基数的范围。

社保缴费基数自己上报吗？

社保缴费基数是由单位上报，按照员工的月平均工资来作为缴费基数，每个月五险也要按照标准缴纳。缴费基数是由单位来上报，每年可以根据社保部门的法规来重新调整，但个人不能直接自选缴费基数。所以要注意单位上报的工资基数情况，然后确定各项社保费用。

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【第19篇】工资变化了社保基数马上变更吗

按照法规，用人单位需要为员工足额缴纳城镇职工社保，即按照员工的实际工资作为社保缴费基数。很多朋友可能要说了，我的社保缴费基数跟每月工资并不一样啊？那么社保缴费基数如何确定的？

社保缴费基数如何确定？

根据相关法规，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按统计局法规列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。

工资变化了社保基数马上变更吗？

社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。

一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定，职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，但社保缴费年度各地可能不太一样，比如上海市现行法规，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。也就是说，您的工资变化了，要等次年7月社保缴费基数才会变化。

【第20篇】2023江阴社保缴费基数比例是多少

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。详情点击正文。

一、2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。