15年社保可以一次性缴纳吗（20篇）

发布时间：2024-11-25 热度：41

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15年社保可以一次性缴纳吗

【第1篇】15年社保可以一次性缴纳吗

1、15年社保是可以一次性缴纳的。养老保险对于现在的人们来说是特别重要的，一般不符合条件还不能够进行购买。

2、通常情况下，养老保险是一年交或者一次性交。只要缴够15年，那么到了年龄每月就可以领取养老金额。这就意味着，15年社保是可以一次性缴纳的。

3、总的来说，15年社保是可以一次性缴纳的。而且，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。达到国家规定的退休条件，并且已经办理相关手续的按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费。

【第2篇】2023年武夷山社保缴费标准表

2023年武夷山社保缴费标准表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

武夷山社保缴费：

个人缴纳

缴费项目基数缴费比例金额

个人缴纳：265.65

养老保险

1900

152.00

工伤保险

3488.4

0.00

失业保险

1900

0.5%

9.50

生育保险

5207.46

0.00

医疗保险

5207.46

104.15

企业缴纳

缴费项目基数缴费比例金额

企业缴纳：791.02

养老保险

1900

16%

304.00

工伤保险

3488.4

34.88

失业保险

1900

0.5%

9.50

生育保险

5207.46

0.5%

26.04

医疗保险

5207.46

416.60

缴费流程1.上申报

2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

职工：由单位代缴。

个人：将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。

【第3篇】社保卡10年到期怎么办呢？

社保卡到期了，如果其他功能没有损坏，可以继续使用。

如果有损坏应更换社保卡，具体流程如下：持卡人凭本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡，同时以书面形式在业务确认单上签名确认申请办理换卡手续，办理换卡手续7个工作日后，凭换卡业务办理凭据和本人身份证到原办理点领取新卡，同时旧卡交给业务办理点，送至社会保障卡中心服务网点统一销毁。

【第4篇】2023年北海社保缴费标准基数及比例一览表

北海个人社保多少钱一个月？2023年北海社保缴费基数是多少？接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

北海社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3323

17458

16%

531.68

265.84

2793.28

1396.64

基本医疗保险

3491.4

17457

7.4%

2.0%

258.36

69.83

1291.82

349.14

失业保险

3323

17458

0.50%

16.62

87.29

工伤保险

3323

17458

0.20%

6.65

34.92

生育保险

已并入医疗

大病医疗

100%

90.00

小计

903.31

352.29

4297.31

1833.07

合计

1255.60

6130.38

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第5篇】社保交15年和30年区别

1、收益不同；

交30年领取的养老金比交15年领取的多，多缴多得。

2、性价比不同；

（1）交30年养老保险更加划算，投资与收益相比较。30年的养老保险性价比更高。

（2）15年年的养老保险因为时间比较30年的养老保险短，所以他的养老金算法是不同的，总体说来30年的更加合适。

3、利息计算方式不同；

（1）养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

（3）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【第6篇】67年的不用交社保吗

1、67年的不用交社保吗？男性就还可以，女性不可以了。

2、超过法定退休年龄不能参加职工社保。而目前只有女工人法定退休年龄为50周岁，而灵活就业人员社保、城乡居民社保女性退休年龄为55周岁、60周岁，男性均为60周岁。

3、即便达到法定退休年龄但是参保缴费不满15年，也可以以灵活就业人员身份、城乡居民身份继续参保缴费至满15年然后退休。

【第7篇】社保中断8年会清零吗

社保对我们的重要性是不言而喻的，社保改善了我们生活的许多方面，包括养老金、医疗、失业、生育及工伤于一身的社会保障，一些人因为个人原因导致中途断交了，那么社保中断8年会清零吗？还可以续交吗？

社保中断8年会清零吗

据了解，社保中断8年不会清零的，因为社会是累计支付和累计计算的，所以当个人或单位暂停支付时，社会可能暂时不能使用，但是已经缴纳的费用不会被清除。

如果社保中断8年，是可以续保的。如果中途中断，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；如果选择不补齐，中途中断的不算，前后合并计算。因此，对于中断年限，你应该根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐，只要在法定退休年龄前支付15年。

【第8篇】武汉灵活就业人员社保缴费标准2023年是什么

我们进入单位工作后，单位会给我们缴纳社保，而没有固定工作单位的朋友也是可以缴纳社保的，可以缴纳灵活就业人员社保，下面跟小编一起来看看2023年武汉灵活就业人员社保缴费标准是什么缴费标准如下

武汉灵活就业人员社保缴费标准是什么？

一、灵活就业人员职工基本养老保险

2023年，武汉市灵活就业人员职工基本养老保险缴费档次共九档，由参保人自主选择，具体档次如下表：

二、灵活就业人员职工基本医疗保险

缴费标准：407.7元/月+7元大额医疗保险费/月

缴费基数：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资为基数，2023年度缴费基数月标准为6795元。

缴费比例：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资的6%缴纳个人基本医疗保险费。此外按法规还应缴纳大额医疗保险费（为7元）。

武汉灵活就业人员社保缴费方式：

灵活就业人员可按月缴费，也可在一个社保年度（当年的7月1日至次年的6月30日）内缴纳本年度的职工基本养老保险费。

武汉灵活就业人员社保扣款时间：

灵活就业人员在协作银行选择批扣方式缴纳职工基本养老保险费的，批扣时间统一为每月20日开始，每月批扣一次。

灵活就业人员社保费用由参保人承担，缴费压力相比职工社保要大的，大家要选择合适的缴费档次，避免增加负担，另外参保人也要按时缴纳社保。

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【第9篇】宁波2023年社保费缴纳标准

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

一、2023年宁波社保缴费基数

2023年4月26日，在宁波人社的官网上公布了宁波2023年社保费征缴和待遇计发标准，计发以70780为依据。由于社保缴费基数的上下限是根据宁波市上一年度职工月平均工资的300%和60%来确定的，因此，可以从中算出宁波2023年-2023年社保缴费基数的上下限分别为17694元、3539元。

二、2023年宁波社保缴费标准

1、职工社保缴费比例

（1）养老保险：单位14%，个人8%；

（2）医疗保险：单位8.5%，个人2%；

（3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

（4）工伤保险：单位0.67%，个人不需要缴纳；

（5）生育保险：单位0.7%，个人不需要缴纳。

2、灵活就业人员社保

灵活就业人员可在社保缴费基数的上下限中，根据自己的情况自由选择缴费标准，并向社保经办机构进行申报。

【第10篇】淄博2023年社保缴费基数是多少

淄博参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行

淄博2023年社保缴费基数：

在统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元）。

淄博2023年社保缴费基数是多少？

2023年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2023年1月1日起执行。

职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整。

【第11篇】个人社保缴费基数是多少2023年

每年的七月份都会公布最新的社保缴费基数，今年也不例外，2023年最新社保缴费基数定下来了，不过灵活就业人员却发现一个人要多交200多元，有很多没有稳定工作的劳动者，特别的不理解，为什么最新标准的社保缴费基数又涨了

一位摆地摊的大爷说，我刚开始交社保的时候，每年只交了5000多块钱，现在社保费已经涨到一万多块钱了，你说交不交呢

我们要清楚，我们所缴纳的社保费是由社保缴费基数决定的，社保缴费基数越高，我们每个月交的社保费越多，社保费之所以变多了，就是因为社保缴费基数上调了。

举一个简单的例子，2023年广东省社保缴费基数上调了，灵活就业人员需要多交多少钱呢我们来看一下，广东省2023年的社会平均工资又比2023年的社会平均工资涨了很多，广州、深圳等地的全口径社会平均工资上涨了1500元左右，比如说一类地区的社保缴费基数60%提升了882元，因为社保缴费基数上调，所以灵活就业人员每个月缴纳的养老保险费用就要上调177元。

有一位来自上海的灵活就业人员，按最新的社保缴费基数缴纳社保，一个月多交了200多块钱，这是为什么呢

根据上海市对个人缴费基数下限实施2年过渡确定的最低缴费基数是5975元。与2023年社保缴费基数标准相比，2023年最新最低缴费基数也增加了1000多元。咱们上海市灵活就业人员养老保险的缴费比例是24%，社保缴费基数乘以社保缴费比例等于社保费，所以每月缴费增加了200多元。

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【第12篇】2023年福州社保缴费基数详细介绍

可以看到，福州社保费用在社保缴费基数调整之后的变化：

福州2023年最新的社保费用为：952.27元，其中个人费用部分是249.9元。

相比于还没调整之前的社保费用一共是增加了73.16元，公司部分是增加了49.78元，个人部分是增加了23.38。

在易社保参保

福州2月份社保新增截止日为2.9日，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

福州社保费用的变动主要是来自于社保基数的变动：

2023年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%。调整后，福建省养老保险、失业社保和残保金最低基数为2075元！

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

【第13篇】社保15年内未缴足如何处理

众所周知，社会保障对每个人都是非常重要的。社保的缴纳涉及到职工生活的方方面面，社保主要包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。社保中最为重要的是养老金，养老金是很多退休老人的主要生活来源。那么，社保15年内未缴足如何处理

社保15年内未缴足如何处理

【1】未交足15年的职工可以采取一次性补缴业务，职工可以一次性补缴不足15年的部分。对于那些没有缴纳社保的人来说，可以直接补足社保，享受社保福利。

【2】未交足15年的职工可以按年补缴，如果到了退休年龄，职工可以每年补缴，这样退休后就可以享受社保的福利了。

【3】未交足15年的职工可以采取推迟退休政策，如果职工已经到了退休年龄，但还没有缴纳15年的社保，可以申请延期退休，但最多不能超过最多5年。

总的来说，社保15年内未缴足如何处理的职工可以按照上述的几种方法进行补缴。需要注意的是，职工的补缴业务一定要按照正规的步骤进行操作，具体以当地的相关规定操作为准。目前一次性补缴业务只有部分地区符合要求，符合要求的职工才能选择一次性补缴这种方法。

【第14篇】社保交满15年可以领多少年

1、社保交满15年可以领到去世为止，具体多少年这个说不准的。

2、社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第15篇】社保不满15年可以一次性补齐吗？

能一次性补齐。

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

【第16篇】2023年新农合和社保还可以同时交吗

新农合和社保可以同时交吗？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2023年新农合和社保还可以同时交吗？

社保，称之为五险，分别包括了养老、医疗、生育、失业、工伤。一般是员工有了工作单位，公司和个人共同交纳的。

但是新农合、城乡居民医保、灵活就业是个人交纳的，但统统都叫社保。

1、新农合：城乡居民医保：只可以享受唯一一项医疗保险待遇，交一年保一年。

2、灵活就业：和职工社保一样，晚年享受养老待遇（交15年以上），和医保待遇（交25年以上）。

3、社保：也就是我们常说的（职工社保），享受五险待遇。

新农合和社保可以同时交，但是意义不大，因为住院生病时候，报销两者只能报销其一。

【第17篇】上海社保缴纳比例2023年是多少

上海社保缴纳比例都是有统一标准的，虽然每个月都在交五险，但是因为单位上报的员工工资基数不同，所以我们要承担的社保费用也同样不同。而且每年社保缴费基数会调整，也有可能社保方案调整，缴费比例上会有所不同。接下来跟小编一起来看看2023年上海社保缴纳比例多少，上海社保交多少钱一个月？

上海五险缴费比例

职工社保都是要按照固定上海社保缴纳比例计算，按法规职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。有工作单位时，个人承担的比例部分不高，每个月单位都是从工资中扣除掉费用，然后统一缴纳社保费用。

上海社保缴费基数

每年的社保缴费基数会调整范围，主要是按照上一年度的社平均工资情况来调整。现在社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。各个单位都是要按照法规来上报员工的工资基数，然后计算每个月的社保费用。如果上报的工资基数超过了缴费基数上下限，那么也只能是按最高或最低标准缴费。

按照最低缴费基数来参保，乘以上海社保缴纳比例，那么每个月单位要缴纳1842.3元，职工个人要缴纳684.6元。因为各个单位上报的工资基数不同，所以即便是在同一个单位，每个员工的社保费用可能也都是不同的。所以还是要注意工资基数，然后按照法规来进行费用计算。

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【第18篇】社保中间断了几年必须补交吗

1、不一定。

2、对于养老和医疗保险，社保是算累计的要在退休前累计缴纳相年限，就不需要再进行补缴了。

3、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

【第19篇】在企业上班十年企业不交社保咋办

首先，可以通过劳动监察大队来进行投诉。在投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书，都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是，这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位，来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用。

所以说可以通过劳动监察的方式，来进行投诉，因为劳动监察大队，本身是社保部门下属的一个部门，它主要就是，核查所在的企业单位，有没有按照自己全员的一个标准，来交纳社保费。所以说这样的一个部门，是有责任和义务来进行核查的。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的要求去给员工补交社保，当然我相信这个补交社保并不是你一个人的事情，而是很多员工的事情。所以说作为企业单位来讲，承担十余年的一个社保缴费，相对来说经济压力是比较大的，它需要一定的时间，才能够完成这样的一个社保交费，所以说劳动监察部门应该也会给予一定的时间期限，比如说是，6个月之内或者说是三个月之内等等之类。

还可以通过另外一种手段，也就是劳动仲裁委员会进行申请仲裁也是可以的。因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果，也是具备效应的，如果说作为企业单位拒不执行的话，那么可以持有自己的劳动仲裁结果，可以进行法院诉讼，那么由法院进行强制执行，实际上这就是到了万不得已的时候，才会这样做的。所以作为企业来讲，实际上它都会衡量，给自己企业会带来一个什么样的负面影响，所以我相信，只要是通过正常的途径去申诉自己的权益。那么都会得到一个妥善和有效的解决办法。