社保缴费基数是怎么算出来的（20篇）

发布时间：2024-11-25 热度：29

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【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴费基数是公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保缴费基数是怎么算出来的范本，希望您能喜欢。

社保缴费基数是怎么算出来的

【第1篇】社保缴费基数是怎么算出来的

据了解，社保缴纳的多少与社保基数息息相关，两者有很大的关系，那么社保缴费基数是怎么算出来的呢？社保基数直接决定了社保费用的高低，下面我们来详细了解一下。

社保缴费基数

社会保险缴费基数是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数，直接关系到我们需要缴纳多少社会保险费。因此，如何计算社保缴费基数是很多社保参保人非常关心的问题。

社保缴费基数是多少？如何计算？

社保缴费基数简称社保基数，很大程度上决定了社保费的高低。社保缴费基数乘以一定比例，就是我们每个社保年度应缴纳的保险费。

社保缴费基数根据职工上一年度1-12月的全部工资确定。比如2023年1-6月，小李的月工资收入是5000元，2023年7-12月，小李的月工资收入是6000元，过年也是15000元。那么，小李上一年的平均月工资收入为：（5000×6 6000×6 15000）/12月=6750元。

【第2篇】2023年苏州社保缴费基数是多少

2023年苏州社保缴费基数是多少？，苏州社保每个月交多少钱

因为苏州社保基数是有上下限法规，而且每年社保缴费基数都是会调整的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的情况。尤其是很多人本身就是想要自行交职工社保，所以还是需要通过代理的方式缴费，那么自己要承担全额的五险费用。但是社保缴费基数是多少呢？社保费用每个月要交多少钱呢？

苏州社保缴费基数是多少？

苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。而且交职工社保费用时，是需要由用人单位来上报了社保缴费基数的，按照员工的月平均工资上报，所以每个员工的社保费用也都是不同的。

苏州社保缴费比例是多少？

社保缴费比例都是有法规的，按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。职工个人要按月交5元大病保险费用，用人单位要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1492.5元。

【第3篇】2023年武汉社保缴费基数是怎样的

武汉市的城镇职工社会保险，是按照上年度全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，由于在岗职工月平均工资的公布有一定的滞后性，所以养老保险的缴费年度虽然是按照从每年的1月到12月为一个及缴费年度，但各地缴费基数的公布都是从每年的7月1日到第二年6月30日。

由于每年缴费基数不是从1月1日开始执行，所以在缴费年度内都存在一个补差问题。比如湖北省公布的2023年7月1日到2023年6月30日的缴费基数，是在2023年的6月22日公布的，实际上是从7月1日开始执行，在6月30日之前都是按照2023年公布的缴费基数执行，到了新标准公布以后，很多地方还存在一个新标准和旧标准之间的补差问题，有的是在8月份的缴费标准中扣除差额部分，也有的是在年底扣除差额部分。

现在养老保险已经实行了省级统筹，从2023年1月开始实行全国统筹，但社保的缴费基数在公布之前还要报审核。武汉市作为湖北省的省会，同样需要按照湖北省人社部门统一公布的标准执行。

按照湖北人社部公布的2023年7月1日到2023年6月30日社保缴费基数来看，并不是按照全省统一的一个标准执行，而是根据湖北省各个地区不同的情况分为三个缴费档次。这个缴费档次主要是缴费基数的缴费档次，是按照地区来划分的。

比如第一档包括了武汉市和省直单位，缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;第二档缴费基数为5250元，缴费下限为2880元，缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市;第三档缴费基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州。

按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元，比第三档每月高出1233元。如果按照这个缴费基数来看，职工个人缴费，在武汉缴费每月要比在宜昌等城市多扣78.64元，比在黄冈等城市每月多扣98.64元。

需要指出的是，湖北省公布的这个缴费基数包含了所有的社保种类和职工医疗保险，生育保险。灵活就业人员在武汉缴纳养老保险和医疗保险，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，另外每月还要加7元的大额医疗保险，武汉的医疗保险缴费比例在全国是最高的。

2023年武汉社保有哪些缴费档次

武汉灵活就业人员社保缴费分为7个缴费档次，从60%到300%。最低的每月缴纳养老保险748元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险、大额医疗保险共计1128.98元;最高每月缴纳养老保险3739.8元，医疗保险373.98元，大额医保7元，每月共计缴费4120.78元。

综上所述，武汉2023年7月1日到2023年6月30日的社保缴费基数，包含了三大社会保险和医疗保险、生育保险的缴费基数为6233元，缴费下限为每月3740元，缴费上限为每月18699元;灵活就业人员缴纳养老保险分为7个缴费档次，从60%到300%;医疗保险统一按照6233元的60%缴纳，另外再加上每月7元的大额医疗保险费用。

【第4篇】社保缴费基数是多少

社保缴费基数是多少浙江2022社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、浙江2023年社保缴费基数是多少？

依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2023年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。

社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息，浙江2023年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

【第5篇】2023襄阳社保缴费基数是多少

2023年1-6月社保缴费基数标准有调整

襄阳市职工社会保险（含基本养老保险、工伤保险和失业保险）2023年1月1日至6月30日缴费基数标准及个人缴费基数月标准调整为5500元，个人缴费基数下限调整为3150元，个人缴费基数上限调整为16500元。

灵活就业人员

?2023年12月31日前已缴完2021社保年度全年城镇职工基本养老保险费的，可不重新申报2023年1月至6月的缴费基数；

?2023年1月1日至6月30日期间缴纳2021社保年度全年城镇职工基本养老保险费的，按缴费属期对应的缴费基数标准和个人缴费基数上下限执行。

【第6篇】2023洛阳灵活就业人员社保缴费基数是多少

近日，有网友在洛阳网《百姓呼声》频道发帖称：我是一名灵活就业人员，洛阳目前灵活就业人员社保缴费基数是多少？

回复：2021缴费年度（2023年7月1日至2023年6月30日）缴费基数下限按60%（3179元/月）执行，每月应缴纳635.8元。

【第7篇】浙江社保缴费基数是多少

社保缴费基数是多少浙江2022社保缴费比例一览

一、浙江2023年社保缴费基数是多少？

依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2023年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

【第8篇】2023苏州社保缴费基数是多少

苏州社保基数每年都会有上下限方面的调整，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费基数法规的情况。而且社保五险有固定比例，确定好社保缴费基数和比例后，才能够计算出每个月的社保费用。接下来跟小编一起来看看2023苏州社保缴费基数是多少，苏州社保要交多少钱一个月？

苏州社保缴费基数是多少？

其实每年苏州社保基数都会按照上一年度的月平均工资情况来调整，社会平均工资提升，自然社保缴费基数也会对应提升。按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。如果上报的工资基数在此范围内，那么则需要按照实际的工资基数来计算各项社保费用。

苏州社保缴费标准是多少？

每个月按照标准缴纳五险费用，都是要按照固定比例来计算的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，7%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担5元大病保险，单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1041.25元，个人要承担451.25元。

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【第9篇】社保缴费基数是什么意思

一、社保缴费基数是什么意思

社保缴费基数指的就是缴纳社保额的一个基准费用。

如果大家有过社保缴费经历的话，那大家应该都非常清楚，当我们交了职工社保以后，需要以当地的社保缴费基数为标准，根据一定的比例来进行社保费用的缴纳。

企业需要承担的费用为社保缴费基数的30%左右，而员工个人只需要承担10%左右。社保缴费基数每年都是会调整的，调整的标准就是按照当地的经济情况来调整，最低不能够低于当地最低工资的60%，如果在60%以上就按照职工自己的工资来当做缴费基数。

二、社保缴费基数怎么查询

1、当地的社保经办中心查询

我们直接去当地的社保经办中心，然后在当地的服务窗口去查询当年的缴费基数就可以了。

2、联系社保经办的客服

我们也可以选择拨打当地社保经办中心的客服热线，然后客服就会告诉我们当年社保的缴费基数是多少。

3、咨询公司的相关同事

每个公司都会有专门管理社保的同事，所以他们对于社保缴费基数也是非常清楚的，我们可以去找他们咨询。

三、社保缴费基数越大越好吗

从退休以后领取的社保待遇来看，缴费基数自然是越大越好，但是因为缴费基数越大，员工需要缴纳的社保费用也就越高了，所以大家要根据自己的实际情况来选择。

我国在社保方面也是有着非常确定的法规的，社保缴纳基数也是有范围的，一般来说最低不能够比当地最低工资标准低，但是最高也不能够比当地平均最高工资高。

在法规的缴费基数范围区间之内，缴费基数越高，对于参保人来说就会越好，因为缴费的金额多了，个人账户当中也就会有更多的储蓄额，达到法定退休年龄以后也就能够领取更多养老金了。

【第10篇】2023年济南社保缴费基数是多少

济南社保缴费多少，2023年济南社保缴费基数是多少？济南每个月五险交多少钱接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

济南社保缴费还是有一定的标准，确定好上报的工资基数，然后乘以对应的缴费比例就可以计算出五险的费用。而且社保局的法规一旦调整，那么社保费用肯定也会随之调整。

济南社保缴费比例

济南社保缴费都是有固定比例的，五险也必须要按照法规来进行社保费用的缴纳。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。只要是交职工社保的费用，那么都是要按照固定比例来计算五险的费用才行。

济南社保缴费基数

各个单位都是要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。而且每年社保局会重新调整社保缴费基数上下限，按照法规社保最低缴费基数为4121元，最高缴费基数为20599元。如果是按照最低标准缴费，那么五险单位要承担1031.08元，职工个人要承担424.46元。

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【第11篇】个人社保缴费基数是多少

例如，重庆市企业职工的社会保险缴费基数为6106元/月，以重庆市统计局公布的全市非私营单位在岗职工年平均工资为基数。重庆市的社会保险缴费标准基数定为每月6106元，上限为每月18318元，下限为每月3664元。上限是社会平均工资的三倍，下限是社会平均工资的60%。

其次，缴费率根据你所在地区公布的社会平均工资来确定。和全国大部分地区一样，社会平均工资还没有公布，但如果继续执行以城镇非私营单位工资标准为基础的社会贡献，各地应该有一个上升的趋势，符合之前社会工资增长的规律，总的来说，地方gdp的增长率和地方gdp的增长率处于同一水平，甚至有些地方比地方gdp还要高。

从调整社会保险缴费基数，迄今一直以本市非私营单位职工社会平均工资为基数，调整本市所有企业(包括私营企业)的综合加权社会平均工资。

中国城市非私营单位在岗职工月平均工资为6343元，而同期私营单位月平均工资为3813元，相差1.66倍。如果以职工的社会平均数作为全口径统计的缴费基数，社会保险缴费基数将向下调整。

第三，有待解决的问题。首先，灵活就业人员的社保类型。以个人身份申请社保的灵活就业人员一般只申请养老保险和医疗保险，其中养老保险的缴费比例为20%，所以个人要全额缴费，但总缴费比例比单位职工缴纳养老保险的低4个百分点，但这并不妨碍个人的养老金待遇。

因为个人和单位的缴费都按相同的比例计入个人的个人账户，都是8%。医疗保险缴费率为8%，也由灵活就业人员全额承担，其中2%转入个人账户，但这一比例将随着年龄增长而增加。

第二，健康保险费相当长。灵活的职业健康保险，男性的缴费年限在25至30年之间，女性在20至25年之间，各地的差异在5年左右，为了退休和缴纳法定的缴费年限，可以享受终身的健康保险。第三，保费组可以每年选择一次。

【第12篇】2023年南通社保缴费基数是多少

自2023年12月江苏省2023年度社会保险有关基数：从2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

总结：从2023年1月份起，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为4250元计算，社保费用是1557元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。

【第13篇】2023青岛市社保缴费基数是多少

只需要确定青岛市社保基数，然后乘以对应的社保缴费比例，那么就可以直接计算出自己要交的社保费用。因为社保缴费基数不同，但缴费比例是相同的，所以我们的社保费用也是不同的。而且每年社保方案也会有所调整，所以我们还是要特别注意好自己的社保缴费标准。下面跟小编一起来看看2023青岛市社保缴费基数是多少，青岛社保要交多少钱一个月

青岛社保缴费基数是固定的吗？

其实社保缴费基数是有上下限的法规，青岛市社保基数最低为3980元，最高缴费基数为21888元。主要是按照去年社平均工资的情况来调整，几乎每年大家的工资都在上涨，所以社保缴费基数标准也会提升。而单位上报的则是员工月平均工资，工资水平越高，你要承担的社保费用也会提升。

青岛社保一个月交多少钱？

计算社保费用，要知道自己的社保缴费基数和缴费比例，二者相乘才能计算出各项费用。按法规社保五险单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，8%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。按照最低标准缴费，那么社保单位要承担1067.04元，职工个人要承担442.97元。

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【第14篇】2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱

2023年长沙雨花社保缴费基数是多少，长沙雨花社保费用交多少钱社保缴费比例的法规

只要是正常交职工社保费用，那么五险都是有固定的缴费比例。按照法规用人单位要承担16%的养老保险，8.7%医疗疗保险，0.7%失业保险，0.56%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，130元大病保险，0.3%失业保险。五险缴费比例都是相同的，长沙雨花社保基数不同，社保费用才会有一定的差异性。

社保缴费基数的法规

每个员工的社保缴费基数都是要按照员工的月平均工资上报，而且只能由用人单位来上报了社保缴费基数，个人是不能调整社保缴费基数的。而且每年社保缴费基数最低标准和最高标准都会调整，需要按照社平均工资的情况来计算。现在社保最低缴费基数为3604元，按此缴费基数参保，那么五险最低要缴纳1436.81元。

【第15篇】2023年长沙社保缴费基数是多少，社保一个月要交多少钱

每年的长沙社保最低缴费基数都是会有调整，社保费用计算是用缴费基数乘以缴费比例的。而且很多公司为了能够节省一定的费用，都是会按照最低标准为员工交社保费用。那么具体社保缴费基数都是怎样的呢？社保费用最低要交多少钱呢？

长沙社保缴费基数的法规

每年长沙社保最低缴费基数都是需要按照上一年度社平均工资的60%计算，最高则按照其300%来计算。所以社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。22年社保最低缴费基数为3604元，如果要按照最低标准缴费，那么也要注意缴费基数的具体法规。

长沙社保缴费比例的法规

缴纳职工社保费用时，都是有固定的社保缴费比例。按照法定职工个人要承担0.3%失业保险，130元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。用人单位要承担0.4%工伤保险，0.7%失业保险，8.7%医疗保险和16%养老保险。按照社保最低缴费基数3604元来参保，五险费用最低要缴纳1431.05元。

【第16篇】2023北京社保缴费基数是多少

其实即便是按照北京最低社保标准缴费，只需要保证连续缴纳社保费用，那么我们的待遇也同样有保证。而且很多单位为了节省一定的社保费用支出，都是会按照最低标准缴费。但是要特别注意每年社保缴费基数最低标准都会重新调整，所以社保费用也同样不同。接下来跟小编一起来看看2023北京最低社保交多少钱一个月，北京社保缴费基数是多少？

北京五险缴费比例如何法规？

要计算社保费用，就需要先确定好社保缴费比例的法规。按照法规社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工社保需要由单位和个人分别承担一部分的费用，而且要根据上报的工资基数来计算社保费用。

北京社保缴费基数是多少？

每年社保缴费基数都会调整上下限，所以北京最低社保每年也会有一定的差异性。按照法规社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1555.29元，职工个人要承担619.25元。如果社保缴费基数提升，那么最低缴费标准也同样会提升。

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【第17篇】徐州社保缴费基数是多少

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

1. 社保缴费基数标准一般是按照职工上年度工资性收入水平确定的，但是设置了最高和最低标准，不管职工工资性收入高于或低于标准，社保缴费基数都必须在规定的范围内进行申报。

2. 2023年徐州社保缴费基数最高标准为16842月/月，社保缴费基数最低标准为3368元/月。

3. 因此2023年单位职工的社保缴费基数可根据职工本人2023年月工资标准确定，但是不能高于16842元，也不能低于3368元。灵活就业人员社保缴费基数是在3368-16842元之间选择合适的档次进行缴费。

【第18篇】2023年天津社保缴费基数是多少

必须要先确定好天津社保基数，然后才能够计算出各项社保费用。因为本身职工社保五险就是有固定的缴费比例，需要按照上报的缴费基数乘以五险比例后，才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数也会调整范围，所以并不是所有人要承担的社保费用都相同。下面跟小编一起来看看2023年天津社保缴费基数是多少？2023年天津社保交多少钱一个月？

天津社保缴费基数如何法规？

天津社保基数是有上下限方面的法规，必须要按照去年社平均工资的情况来确认，而且每年也会重新调整缴费基数范围。按照现在的法规社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。各个单位上报员工的月平均工资，以便于计算社保费用，并且每年也只能由各个单位来调整员工的社保缴费基数。

天津社保缴费标准如何法规？

五险有固定的缴费标准，各个单位要按照五险比例计算费用并且缴纳。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.5%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。如果按照最低缴费基数来参保，社保每个月单位和个人要分别承担1196.8元和484元。

正是因为天津社保基数有所调整，所以我们的社保费用也有所不同。如果单位上报的社保缴费基数高于或者是低于缴费基数，则只能按照最高或最低缴费基数参保，不能超过这样的一个范围。必须要按法规来进行费用计算和上报才行。

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【第19篇】威海2023年社保缴费基数是多少

在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，灵活就业人员暂按照3746元～18726元的上下限范围执行。

一、参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限，在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按20599元和4121元执行。

二、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称灵活就业人员），在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，按照省公布的缴费基数范围缴纳2023年度养老保险费。在省统一公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资之前，暂按照3746元～18726元的上下限范围执行。