公司什么时候要给职工买社保（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的公司公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是公司什么时候要给职工买社保范本，希望您能喜欢。

【第1篇】公司什么时候要给职工买社保

公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第2篇】入职新公司能查社保吗？

新公司在办理当事人的社会保险缴纳时，是要查询当事人的社会保险是否欠费，单位在给当事人缴纳社会保险时。

会在此时看到你的社会保险缴纳记录，如果有中断，新的单位原则上是要补缴的。

【第3篇】公司社保可以延迟交吗？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

1. 公司帐户没钱了，社保可以迟一点交，延迟三个月就不能补缴了，但是会缴纳滞纳金。

2. 《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”

3. 第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”

4. 第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

社保医疗保险是不允许断交的，最多拖欠三个月，三个月后需补交上拖欠的费用，且拖欠期间不能够享受社保。

【第4篇】公司社保账户欠费能注销公司吗？

公司社保账户欠费能注销公司，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。

【法律依据】

根据《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

【第5篇】公司帮员工交社保需要什么资料

需要参保人员的劳动合同和员工的身份证原件，到当地社保部门办理参保手续即可。

一般把公司为员工交的社保称为“职工社保”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

【第6篇】公司缴纳社保怎么查询

工作单位一直在缴纳社保，自己该如何查询社保呢？如果你想查询自己的工作单位是不是在正常的参保，或者说自己参保的待遇是一个什么样的水平，那么最直接的方式直接可以通过你的工资条就可以实现。

因为每个公司在发放工资条待遇的过程中，那么你的社保的扣费应该会体现在工资条当中，因为你的应发工资和实发工资多多少少都会产生一定的差距，那么这个差距主要就是来源于社保个人所扣除的这部分费用，因为我们个人也需要承担职工养老保险的缴费职工医疗保险的缴费和失业保险的缴费，那么这三种交费加在一起大致是10.5%的交费标准，因为养老保险是8%，医疗保险是2%，那么失业保险是0.5%。

所以说会对我们自己的实际工资产生一定的影响，因为比如说你的应发工资6000块钱，但是在扣除完成社保之后，那么你的持发工资可能仅仅只有5000多块钱，少的这一部分钱多半是交了社保的待遇，还有一部分就是如果你实际工资还是要超过5000多块钱的话，那么还会扣除一定的个人所得税，所以说这个钱都是你需要自己来承担的。

但是工资条当中你只能看到每个月扣除多少钱，实际上你自己养老保险或者说医疗保险交了多少年都是无法得知的，那么想要明确的得知自己养老保险交了多少年，或者说医疗保险交了多少年，并且还要知道个人医保账户当中有多少钱，或者说养老保险账户当中有多少钱，那么通过网络查询的渠道也也是可以实现的。

一般情况下，在很多地区都开通了官方网站，直接查询自己的社保待遇，或者说通过官方网站合作的手机app来进行查询也是完全没有问题的，那么在手机app或者是网站当中，就可以清晰而一目了然地体现出自己的缴费年限，包括个人账户当中的余额是多少钱，那么这样的话就知道自己所在的工作单位有没有正常参保，自己的社保待遇，同时社保待遇是按照什么样的标准来进行缴费的。

因为在2023年以后，那么由税务部门开始征收社保以后，它最显著的一个变化就是会要求企业单位一定要严格地按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么是无形中就会提高这样的一个缴费标准，所以说对于我们的缴费指数是有一个提高的作用，当然这样一来的话，我们将来所获得养老金的待遇普遍都是会比较偏高的，因为平均缴费指数是决定我们将来养老金待遇的一个重要条件，所以说缴费指数的不断提高，那么我们将来养老金的待遇也是会有所提高的。

【第7篇】公司社保和医保要交多少

1、公司社保缴费金额=缴费基数x缴费比例。公司医保包括在社保里面，具体缴费比例分别为：

（1）养老保险，公司缴纳20%。

（2）医疗保险，公司缴纳12%。

（3）失业保险，公司缴纳2%。

（4）生育保险公司缴纳0.60%。

（5）工伤保险公司缴纳2%。

2、社保的缴费基数介绍

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

【第8篇】社保挂靠公司怎么缴费

挂靠公司缴纳社保，首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同，然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司，挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。

参保人可以通过当地的社保网或第三方平台，例如：微信、支付宝，来查询社保明细。

【第9篇】公司法人怎么买社保吗

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理);

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

【法律依据】

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第10篇】公司不给员工缴社保怎么办呢？

公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

【第11篇】公司给员工交社保需要哪些资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1. 领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2. 提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3. 将本单位参保人员按在职职工增减异动明细表各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。

公司原已参保，只是增加员工的情况下：只需要现在网上增员，然后填新增员工表格加盖公章，并提供员工的身份证原件复印件。

【第12篇】公司社保怎么办理

用人单位为入职员工办理社会保险，应当由用人单位携带参保单位登记表、参保人员登记表，并提供法人营业执照、机构代码证、签发工资表的复印件到所在辖区的社会保险经办机构办理。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第13篇】公司交社保和个人交社保的区别

区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。

法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【第14篇】自己交社保和公司交哪个更划算

在如今，很多人都开始关注社保方面的问题，很多没有工作的人群，会选择自己交社保，但有的人认为自己交社保不划算，那么自己交社保和公司交哪个更划算？下文就来带大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，自己交社保分两种类型：一种是灵活就业社保，另一种是城乡居民社保，包括医疗保险和养老保险。

在公司交社保是更加划算的，因为自己交社保，需要承担全部的费用，并且参加灵活就业社保，只能交医疗保险和养老保险，而在公司交社保可以参加全部的五险一金，公司会承担一部分的费用。

【第15篇】公司不买社保的法律后果是什么

公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【法律依据】

根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【第16篇】公司不交社保怎么办

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；

第二、未及时足额支付劳动报酬的；

第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

第2，补交存在劳动关系期间的社保。

第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

【第17篇】员工社保在其他公司缴纳是否可以

员工社保可以外包在其他公司缴纳，公司社保外包的怎么做账：

1. 企业缴纳部分计提分录：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目。

贷：应付职工薪酬—社会保险。

2. 缴纳社保分录：

借：应付职工薪酬—社会保险(公司部分)。

借：其他应收款—代垫职工社会保险(个人部分)。

贷：其他应付账款—劳务公司。

借：其他应付账款—劳务公司。

贷：银行存款。

【第18篇】个人交社保和公司交社保有什么区别

1、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。

2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

3、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。

4、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

【第19篇】社保代缴公司可靠吗

社保代缴是受法律保护的，只要你所选的社保代缴公司有以下合法资质，那么，这个社保代缴公司就可靠：

1、具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；

2、获得所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门的行政许可；

3、社保代缴公司需具备以下条件：

1）注册资本不得少于人民币200万元，

2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，

3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，

4）法律、行政法规规定的其他条件。

不过，社保代缴公司还是存在一定风险，建议不要仅凭网络上的信息就选择投保，也要警惕过高的社保代缴服务费。

【第20篇】公司按最低标准交社保是合法的么

公司按最低标准交社保是不合法的。

根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。