2023年社保缴费标准是多少（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的缴费标准是公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是2023年社保缴费标准是多少范本，希望您能喜欢。

【第1篇】2023年社保缴费标准是多少

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：

最低档（40%）：养老缴费由养老、基本医疗 大病互助（8.5% 1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;

一档（60%）：月缴费金额为692.37元;

二档（80%）：月缴费金额为835.97元;

三档（100%）：月缴费金额为979.77元。

各地普遍以社会平均工资的60%300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

社保公司交800自己交500是几档？社保公司交800元。自己交500元合计1300元是属于中等弱为偏低档次。社保费是统一法规以当地的社会平均工资28%。单位交20%进入社会统筹帐户。个人交8%进入个帐户余额。目前本地区确定的标准社保费基数是每个月1400元，每个月交了1300是标准基数92.9%。属于中等弱为偏下档次。

社保缴纳分三个档次，退休后领取的养老金有啥区别？

当我们年老丧失劳动力之后，年轻时候缴纳的社保就能够为我们提供退休金，保证我们的生活。而我们也都知道，社保必须要缴纳满15年后并且达到退休年龄才可以逐月领取退休金。大家也一定发现，只要缴纳的时间越长，退休后能够领取的退休金也就越多，不少人都选择缴纳满15年之后继续缴纳，目的就是为了得到更多的退休金。

而还有一种情况往往被大家忽略了这就是社保一般会分为一档、二档、三档，而这三档缴纳的社保费用都是不一样的。

那么问题来了：如果两个人选择了不同的档数后，退休后的工资一样吗？

社保之所以会分为不同的档次，主要是为了建立灵活的社保制，然后让经济情况不同的人进行自由选择，因为各地区的发展情况不同，这也造就了每个地方的贫富差距也不同，社保档次就为了弥补这些差距，这和城乡居民社保和企业职工社保是一样的。根据自己经济情况来选择不同档次，这样在退休以后领取的退休金也会存在着很大的不同。

另一个原因是各个地区经济发展的差异，有些地方经济发展水平就不太好，对于这部分人来说，生活压力就比较大，所以只能选择最低档次的社保，在退休以后所领取到的，也就是基本的退休金。但是在经济发达地区，选择最高档次来缴纳社保，在退休以后所能够领取的退休金也就会相对的较多，这也就是遵循了之前我们所说的多缴多得的原则。

现在我们就来具体说一下在职职工的社保缴费档次不同领取的养老金有何差别、灵活就业人员选择不同的缴费档次的话，退休之后的养老金会有什么差别。

1.如果是职工基本养老保险，缴费档次导致的退休待遇不同表现在哪里呢？

如果选择不同社保档次来缴纳社保的话，我们可以根据不同的档次分成不同的社会平均工资缴费的指数。最低档的缴费指数是40%，一档是60%，二档是80%，三挡是100%。

那么首先看一下第一档，第一档是60%。很多人可能会认为这是标准的社保缴纳指数，但是事实上这是一个错误的理解。我们只需将获得的数字乘以零点二，因为支付的比例不是一比一，只有五分之一就足够了。例如：假设支付时的平均当地工资为4000元，乘以60%，4000x0.6=2400元，但不需要支付2400，只需支付五分之一，即2400x0.2=480元，那么如果你支付的社保是第一档，你要付480元，然后就是以此类推。

现在只是知道了如何算社保需要交多少钱，那么如何计算退休后的工资？就是基本养老的金额加上个人账户中的养老金金额。

假设基本养老金金额为500元，退休后第一档将获得500 480=960元，退休后第二档将为500 640=1040元，退休后第三档工资是500 800=1300元。

然而，在看完上述数字后，我们知道退休后的工资当然是不同的。

2.灵活就业人员社保缴哪个档次最划算？需要注意什么？

1、经济承受能力

一般来说，灵活就业人员缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险，但是养老保险是必须缴纳的，医疗保险个人可自由选择，一般来说，这两者并不在捆绑在一起，但具体的方案还要咨询当地的人社部门。

灵活就业人员缴纳养老保险，一般共分为三个档次。社会平均工资的60%，80%和100%。举例来说，比如全省上年度平均工资为5000元，则灵活就业人员最低档次的社会平均工资的60%，那么交费基数就为3000元。个人交养老保险是缴费基数的20%，所以个人需要每月缴纳600元，全年7200元左右。

如果是按照全额交的，也就是平均工资的100%缴纳，那么缴费基数就会5000元。个人每月需要交纳1000元，全年是12000元左右。

这就是个人选择不同档次所交费用的差异。

2、多缴多得

我国养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是个人缴纳养老保险时间越长，缴纳费用越多，那么在退休后领取退休金也就越多，这是高投入高产出的形象体现。

所以来说，灵活就业人员缴纳社保，没有划算不划算的问题。只能根据个人的经济情况来进行缴纳，因为养老金就是交的多，领的多；交的少，领的少。

以厦门为例：设有7个缴费档次，缴费基数分别是社平工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%，缴费比例为20%。也就是最低每个月交754.56元，一年是交9054.72元；最高每个月交3772.8元，一年则是交45273.6元。

参保人员可根据自身的经济承受能力，选择适合自己的缴费档次。每年可变更一次缴费档次，比如当年经济承受能力较好的，可以选择高一点的缴费档次，隔年要是差些的，就可以将档次调低一点。

3.缴费刚满15年的灵活就业人员，到底一个月能领多少养老金？

因为不同时间、不同地区、不同缴费水平的养老金不一样。现在以安徽省举例：于女士，1968年7月出生，缴费满15年，2023年8月领取养老金，个人账户储存金额151807元，安徽上一年度社平工资5660.58元，计算基础养老金=5660.58（1 0.6）2151%=679.26元，个人账户养老金=15180.7195（50周岁对应的计发月数）=77.84元，合计月基本养老金=757.1元，达到社平工资的14%。

于女士刚开始缴费基数不高，个人账户积累少，这些年随着社平工资和缴费基数年年涨，相应的后来退休人员基础养老金和个人账户养老金越来越高。

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【第2篇】2023北京社保缴费标准是多少

北京社保缴费标准要注意缴费比例和缴费基数的法规，社保局都是有固定的标准，如果想要交社保费用，那么也要注意好缴费标准的具体情况。而且每年社保缴费基数上下限都会重新调整，如果社保方案上有一定的调整，那么也要按照法规来进行费用缴纳。接下来跟小编一起来看看2023北京社保缴费标准是多少，北京社保一个月交多少钱

北京社保缴费基数是多少？

每年社保局都是会按照社平均工资的情况来调整范围，每年缴费基数上下限也同样都是不同的。按照法规北京社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用不同。

北京社保缴费比例是多少？

北京社保缴费标准都是有固定的缴费比例，按照法规社保五险单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。因为五险有确切的缴费比例法规，所以必须要确定好具体的社保缴费法规情况。

如果是按照最低缴费基数来参保，那么北京社保缴费标准每个月单位要承担1555.29元，个人要缴纳619.25元。如果社保缴费基数较高，那么也要按照法规的缴费比例来进行费用计算，这样才能够确定好每个月的社保费用。

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【第3篇】陕西省社保缴费标准是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 社保缴费标准在缴费比例方面跟去年并没有变化，对于上班族来说，社保费用任然是由所在的单位承担大部分，自己只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。

2. 虽然在缴费比例上没有发生变化，但有很多员工都有发现我们缴纳的社保费用一年比一年高，这主要是因为我国的平均工资在逐年上涨。

3. 社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不超过300%，例如某地区社平均工资为4000元，那么社保最低缴费基数标准就是2400元，最高缴费基数就是12000元。那么职工每月个人缴纳社保费用最低就是264元，职工每月个人缴纳社保费用最高为1320元。

【第4篇】社保缴费标准是按最低工资还是实际工资

1. 社保缴费标准不是按最低工资。也不是按实际工资，是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12，上一年全部薪资所得里面除了工作，也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化，所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。

2. 因为是按上一年全部薪资所得来计算标准。所以在一个社保年度之内，缴费基数是不变的，但是每个省份之间调整时间不尽相同，其中上海市每年4月1日调整，北京市每年7月1日调整。注意：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。个人社保缴费标准如下。

3. 养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%。

4. 医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%。

5. 失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。

6. 生育保险与工伤保险全部由公司缴纳。个人无需缴费。

【第5篇】2023宝鸡社保个人缴费标准是多少

2023宝鸡社保个人缴费标准是多少 宝鸡社保多少钱一个月，下文就随小编来看一下。

2022-2023年宝鸡社保费用如下：

宝鸡最低社保缴费标准

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3350

16%

536

8%

268

医疗

3942

8%

315.36

2%

78.84

失业

3121

0.70%

21.85

0.30%

9.36

工伤

3121

0.20%

6.24

0%

0

生育

3590

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

0

0%

6.4

0%

1.6

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳：￥885.85

个人共缴纳：￥357.80

总共缴纳：￥1243.65

宝鸡社保扣款到账时间宝鸡社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底;宝鸡住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

宝鸡社保公司和个人各交多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

【第6篇】2023年深圳社保缴费标准是多少

深圳社保缴费标准有不同的法规，因为深圳职工社保也有几个不同缴费档次，而且本地户籍和外地户籍的社保缴费比例都是不同的，所以还是要注意好具体的社保缴费标准法规。而且每年社保缴费基数上下限都会调整，所以还是要注意好社保费用的具体情况。接下来跟小编一起来看看2023年深圳社保缴费标准是多少，深圳社保具体交多少钱一个月？

深圳一档社保

在深圳多数单位都是要缴纳一档社保，按照法规社保单位和个人要分别承担15%（非深圳户籍14%）和8%养老保险，6.2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.45%和0%生育保险，0.4%和0%残保金，0.17%和0%工伤保险。现在深圳最低缴费基数为2360元，按此缴费基数参保，深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担919.2元和351.44元，非深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担895.6元和351.44元。

深圳二档社保

如果是按照二档缴纳社保费用，那么深圳社保缴费标准用人单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，0.6%和0.2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要单独承担0.45%生育保险，0.4%残保金和0.17%工伤保险。如果按照最低缴费基数2360元来参保，那么非深户籍二档社保单位要缴纳491.14元，职工个人要缴纳221.81元。

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【第7篇】2023深圳社保缴费标准是多少

深圳社保标准是有固定的缴费比例，而且缴费基数每年也会调整。加之深圳社保有几个不同的缴费档次，并且户籍也会影响到缴费比例的法定，所以并不是所有人的社保费用都是按照相同标准缴费的。接下来跟小编一起来看看2023深圳社保缴费标准是多少？深圳社保交多少钱一个月？

深圳一档社保

深圳户籍按照一档缴费，深圳社保标准深圳社保缴费比例用人单位要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险，0.7%失业保险，6.2%医疗保险和15%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。而非深圳户籍缴纳一档社保费用，养老保险单位要承担14%比例，其他缴费比例与深户一档社保相同。

同样都是按照最低缴费基数2360元来参保，深户一档社保五险最低要缴纳1270.64元，非深户一档社保最低要缴纳1247.04元。如果单位上报的工资基数较高，那么每个月的五险费用也同样都是会提升的，所以还是要按照法定来进行费用确认，也要注意自己的户籍情况，一档社保只是养老保险的缴费比例上不同。

深圳二档社保

非深圳户籍可以办理二档社保，但是要注意医疗保险的缴费比例和一档社保不同。按照法定二档医疗保险单位要承担0.6%，职工个人要承担0.2%，比例和一档相差较多。同样按最低缴费基数参保，非深户二档社保要缴纳712.95元。所以必须要注意好深圳社保标准，然后再去进行社保费用的计算才行。

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【第8篇】2023年东莞社保缴费标准是什么

东莞市2023年的养老保险的缴费基数，在岗职工用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。广东省过去的职工养老保险缴费方案是不完全统一的，单位缴费比例在2023年之前都是按照14%的比例缴纳，个人是按照8%的比例缴纳。

单位缴费比例为14%，这比全国按照16%的标准缴纳低了2个百分点，其主要的原因是因为东莞的经济比较发达，有利于减轻企业的缴费负担，同时由于东莞的中小企业比较多，降低单位的缴费标准，有利于吸引中小企业到东莞投资落户，养老保险基金的总体收入不会减少。

从2023年1月起，要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，从2023年1月起，东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行，职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低，其实对于职工个人是没有关系的。灵活就业人员在东莞缴纳职工养老保险，缴费比例是20%，所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的关系。

东莞的单位职工缴纳职工养老保险，虽然是按照本人的实际工资作为缴费基数，但在任何一个地方，都是以当地社保部门公布的缴费基数作为计算职工缴费指数的依据。职工养老保险的缴费基数是按照上年度省级人社部门公布的上年度职工月平均工资来作为参照的。2023年年的养老保险缴费基数，是按照2023年的上年度职工月平均工资作为缴费基数。

按照广东省的惯例，2023年的缴费基数是在2023年7月公布的，是按照2023年全省全口径从业人员月平均工资为7647元来执行的。但由于广东省的情况比较特殊，目前还是按照分片区的方式来执行省级人社部公布的缴费基数。

广东省企业职工基本养老保险为2023年7月1日至2023年6月30日；机关事业单位养老保险为2023年1月1日至2023年12月31日为一个缴费年度。企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费年度计算周期是不一致的。

东莞市2023年7月1日至2023年6月30日的养老保险缴费基数为为6597元，属于广东省的第二梯队，比广州深圳等第一梯队的8919元减少了2322元，减少的比例为35%左右。

按照这个数字来计算，2023年6月30日之前，东莞的在职职工工资如果达到了6597元，就要按照6597元缴费，也就是按照100%缴费，个人每月缴费527.76元；如果在东莞的工资每月低于6597元的60%，也就是低于3958.2元就只能按照3958.2元来作为缴费基数，这就是按照60%的标准缴费，职工个人每月需要承担缴费316.66元；如果在东莞的工资每月超过了6597元的三倍，即达到了19791元，就要按照19791元作为缴费基数，个人每月缴费1583.28元。

到了2023年7月1日以后，东莞的养老保险缴费基数才会按照广东省人社部门公布的缴费基数执行，但新标准要到2023年7月以后才会公布，在新标准没有公布之前，还是按照2023年6月30日之前的标准执行，待新标准公布以后再进行补差，这也是全国所有地方共同的执行方式。

综上所述，东莞2023年的社保缴费标准分为2023年6月30日之前和之后两个阶段来执行的，在2023年6月30日之前执行2023年公布的缴费标准，缴费下限为每月3958.2元，缴费上限为每月19791元；2023年7月开始执行2023年公布的新标准，并按照新标准进行补差。

【第9篇】2023余杭社保缴费标准是多少 杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗

杭州余杭社保缴费基数7月有调整吗，2022余杭社保缴费标准是多少？接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

杭州余杭社保基数7月每年都会调整一次，主要是要按照社会平均工资的情况来调整缴费基数的上下限。必须要根据实际情况来进行缴费基数的确认，这样才能够计算出五险的费用。而且每年调整缴费基数之后，社保费用也要按照新基数来上报。

余杭社保缴费基数每年都会调整吗？

基本上每年杭州余杭社保基数7月都会调整，上下限都会有所上调。主要是社会平均工资上调，所以要重新设定社保缴费基数的上下限。22年社保最低缴费基数为3597元，最高缴费基数为19783元。如果是一直按照最低标准缴费，那么也要按照新标准计算社保费用。

余杭社保缴费标准是多少的？

交职工社保都是有固定标准，五险比例都是相同的，只是上报的缴费基数不同，所以我们呀哦承担的社保费用也不一样。按照法规单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。

余杭单位如何调整缴费基数？

杭州余杭社保基数7月之后，要按照单位的情况来重新申报员工的工资基数情况。但是要特别注意社保缴费基数都是由单位上报的，然后需要按照员工的工资基数来重新申报员工的工资基数，然后按照新的参保基数来进行五险费用计算和缴纳即可。

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【第10篇】于都社保缴费标准是多少

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

1. 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2. 参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

3. 职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

【第11篇】安徽省社保缴费标准是多少

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 养老保险：缴费基数可在安徽省上年度职工月均工资（3387元/月）的60%—100%范围内自行选择；缴费比例为20%。

2. 医疗保险：失业人员、自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的月缴费基数为3387元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费金额为338.7元或220.2元；自由职业者缴费费率为10%，月缴费金额为338.7元。失业人员、自由职业者参加职工医保的同时，必须缴纳医疗救助金，每人每月为15元。

3. 如果养老按最低的基数来缴纳，自由职业者费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*10%＝338.7+15元（医疗救助金），共计760.3元。

4. 失业人员费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*6.5%＝220.2+15元（医疗救助金），共计641.8元。

【第12篇】2023年上海灵活就业社保缴费标准是多少

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在本市法定的社保缴费基数上、下限之间自主选择​。

2023社保缴费基数

2023年7月1日-2023年6月30日本市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。

因本市实行的是次月缴费，从8月开始缴费金额将有所变化，请在扣款时间前确保扣款账户内有足额资金哦！

（注：灵活就业人员社保费批量扣款日为每月11号、21号。）

灵活就业人员缴费基数

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在本法定的社保缴费基数上、下限之间自主选择。

考虑到本轮影响，本市社保费基数的下限按照2023年、2023年全市职工平均工资的算术平均值的60%确定。随着每一年全市职工月平均工资的变化，个人缴费金额也会相应调整。

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【第13篇】2023上海社保缴费标准是怎样的

因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保方案可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的法规策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。下面跟小编一起来看看2023上海社保缴费比例是多少，2023上海社保缴费标准是怎样的

上海五险缴费比例

上海社保比例有确切的标准法规，按照法规社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。

上海社保缴费计算

社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新法规上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。

如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。

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【第14篇】广州社保个人缴费标准是什么

1、在职职工社保。个人缴费基数：职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金收入的月平均数；个人缴费比例：医疗2%、养老8%、失业0.2%、生育个人不缴费、失业个人不缴费。

2、城乡居民社保。养老保险：参保人每月缴纳基本养老保险费的标准分七档：第一档10元，第二档30元，第三档50元，第四档70元，第五档90元，第六档110元，第七档130元及以上、最高不超过300元。参保人可以自主选择其中一个档次缴费。养老保险费原则上按月缴纳，如经济许可，也可选择按季或年的方式缴纳。

3、城乡居民社保。医疗保险：2023年广州市城乡居民医保在校学生、其他参保个人缴费标准为每人288元。

【第15篇】20232广州黄埔社保最新缴费标准是多少

20222广州黄埔社保最新缴费标准是多少，社保一个月要交多少钱？社保交多少钱 接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

广州黄埔社保最新缴费标准是大家都很关注的，因为一旦社保法规调整，我们要承担的社保费用肯定也都是不同的，自然还是要根据实际情况来确认社保费用标准，然后统一缴费。而且今年社保缴费基数上下限也同样进行了调整。

广州黄埔社保缴费标准

各个单位都需要按照广州黄埔社保最新缴费标准来参保和缴费，必须要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担1.5%残保金，0.16%工伤保险，0.48%失业保险，0.26%大病保险，5.45%医疗保险和14%养老保险。职工个人要承担0.2%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。

广州黄埔社保缴费基数

社保缴费基数范围每年会调整，一般都是按照社会平均工资来重新确认。所以如果是一直都按照最低缴费基数来参保，那么也要注意好社保部门的法规情况。比如按照最低缴费基数2300元来参保，那么社保单位要承担1115.96元，个人要承担515.92元。社保缴费基数越高，五险的费用也会越高。

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【第16篇】社保最低缴费标准是多少

1、以北京为例：目前来说，北京社保缴费标准是按照社保局2023年北京市职工平均工资的通知来实行，所以北京社保最低缴费基数是3387元，最高缴费基数是25401元。

2、如果是按照最低基数进行缴纳的话，费用方面自己交社保，每个月在1615.15元。如果选择社保代缴公司进行交的话，除去社保费，还有一定的服务费。

3、关于社保自己交多少钱的问题，因为各地的经济水平发展不一，社保缴费基数也存在差异，所以具体还是咨询当地的社保局进行参考。

【第17篇】2023年重庆灵活就业人员交社保缴费标准是多少

2023年重庆灵活就业人员交社保缴费标准是多少，重庆社保费用交多少钱？，接下来跟小编一起来看看相关详情

重庆自由职业者如何交社保？

因为很多人都是自由职业，那么肯定还是要自行交社保费用的。即便本身就是重庆户籍，你也只能到社保局办理个人的医保和养老保险，而且每个月缴费的具体档次也要看社保局都是如何设定的。而如果我们想要自行交职工社保，那么只能通过代理的方式交社保费用才行。

重庆社保费用交多少钱？

职工社保都是有固定缴费比例的，重庆自由职业交社保缴费标准用人单位和职工个人要分别承担16%和8%的养老保险，8.5%和2%的医疗保险，1.5%和5元的大病保险，0.5%和0.5%的失业保险，0.9%和0%的工伤保险。按照最低社保缴费基数3699元来参保，五险费用最低需要交1406.94元。

【第18篇】2023年社保缴费标准是怎么样的

社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。

缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。

工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。

缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

【第19篇】深圳社保一二三档缴费标准是多少

近日有很多小伙伴对深圳社保缴费情况咨询的比较多，据悉目前深圳社保缴费有分为一二三档，每一个档次的费用都有所不同。深圳社保一二三档缴费标准是多少？相信深圳有很多民众对社保具体的费用都不是很了解，下面来看深圳社保一二三档缴费具体要交多少钱？

深圳社保一二三档缴费标准是多少

据了解，深圳社保每一个档次缴纳费用都是不同的，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

深圳社保一二三档缴费标准

1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元；

2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；

3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。

以上就是关于深圳社保一二三档缴费标准介绍，大家可以关注下，更多的有关深圳社保的一些信息关注本站分享。

【第20篇】2023杭州社保缴费标准是多少 2023杭州社保缴纳比例是多少

杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。接下来跟小编一起来看看2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规

杭州社保缴费比例法规

杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。

杭州社保缴费基数法规

每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。

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