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社保就是俗称的五险一金,如果是单位给职工买社保,一般就包含了医保了,所以交了社保就相当于交了医保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
查询社保的方法有三种:
1、社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;
3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
【法律依据】
《社会保险法》第七十二条规定,统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
扩展资料
应届毕业生分四种:
1. 即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2. 拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3. 高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
4. 普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
个人身份办理的:本人领取的,请携带本人身份证原件及办卡时的收据领取;他人代领的,需提供代领人及办卡人双方身份证原件及有效关系证明(如结婚证、户口本、加盖单位鲜章的工作证明等)领取。
单位统一办理的:凭盖有市社保卡中心业务章的交接单和领卡人身份证领取。
医社保是很多上班族都会缴纳的,看病买药都可以减轻负担,一些小伙伴因为各种原因工作变迁,在多个省份地区参加社保的情况,不知道两个地方交了社保能合并到一起吗?下面小编为大家带来相关内容分享,感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
据了解,社保两地同时缴纳是无法合并的,只能在一个地方缴纳,所以大家千万不要再浪费钱多缴了。
两地同时缴纳社保,不能合并。只能保留一个社保关系,另外一个社保账户中个人余额会退还给本人。根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》(人社部发〔2009〕187号)第三条规定,参保人实行浮动就业,且基本养老保险关系存在两地或两地以上的,在办理基本养老保险关系转移接续时,社会保险经办机构应与本人协商保留基本养老保险关系之一和个人账户,和其他关系应同期清理,个人账户存储的金额应返还给本人,相应的个人缴费年限不得重复计算。
根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》(人社部发〔2010〕70号)第十条规定,被保险人同时存在两地以上基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的,由转移地社会保险经办机构按照“先转移后清理”的原则,负责按规定清理。
以上就是两个地方交了社保能合并到一起吗介绍,希望对大家有所帮助。
1. 社保是不予退保的,也就是说,如果缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退的。社保只有符合以下条件的,才可以退保:1.达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2.参保人因故死亡(个人缴费部分及利息);3.参保人出国定居(个人缴费部分及利息);4.退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。
2. 如果不想继续缴纳社保,也不用去办任何手续,具体做法如下:1.不用去办理任何手续,不继续交的话,账号会自动停止。2.停交一个月后,不再享受医保政策,医保卡里的钱刷完了就没有,不享受住院报销。
社保缴费年限是累积计算的,把以前缴纳的时间是算在一起的。
中间一般允许有断档,以后接着缴纳即可。
如果原来社保帐户是欠费状态,则必须补交。
如果是封存状态,一般可补可不补(除非当地政策特别规定要补)。
社保卡断缴了只要卡里有钱,就可以继续在医保定点药店和医院消费,社保断缴并不会影响医保卡的正常使用,只是断缴后里面的金额不会再增加了。
社保断缴对医保影响:
每个地区的政策略有不同,一般有以下几个方面的影响:
1、无法报销。从社保断缴后第二个月就无法进行保障,如果恰好这几个月生病需要去医院治疗,所有的费用都必须自己承担。
2、最高限额。一般医保连续缴费的时间越久,每年报销的上限就越高。
3、商业保费增加。如果社保断缴,这时候需要续保或新买商保,保费要贵一些。
在公司交了社保在老家不需要交。
根据规定,用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险,主要包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。否则违法会被处罚。该种情况下,当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。因为根据规定,每个人同一时间段内只能参加一份社会保险,重复参保无效。
在满足一定条件的情况下,被保险人可以从这些保险基金中获得固定的收入、或者是在出现问题造成损失之后获得一定额度的补偿。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、参保人需凭本人社保卡和身份证原件到相应银行网点激活社保卡,激活后医保账户恢复正常。
2、在医疗保险定点医院使用社保卡直接启用社保功能。
3、参保人在定点医保药房首次使用社保卡时,插入原医保卡,然后按要求插入社保卡,即可激活社保卡。
按照相关规定,社保需要缴纳15年在退休后才可以享受到退休金待遇,所以社保的缴费年限直接关系到我们退休之后的养老保险待遇。如今有些人并不是很清楚社保缴费年限,于是问怎么查自己的社保交了多少年呢?下面一起去看看吧!
社保年限查询 虽然现在好多人都有交纳社保的,但有的人的可能会断断续续,所以不知道自己社保交了多少年。据了解,现在查询自己社保年限有几种方法,首先是可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。
还有拔打全国社保统一查询咨询电话,转人工服务,按照语音提示就可以查询了,或者是官网查询,输入个人账号及密码登录,选择缴费记录查询,就可以查询到个人社保年限。但是想要领取退休金需要符合两个条件,一是达到指定的退休年龄;二是社保缴费达到15年,所以在缴纳社保的时候都要按时缴纳,避免影响自己退休金的领取。
社保停交了,就不能继续办理社保卡了。办理社保卡时,一定要处于参保的状况,如果停交,那么就不能办理社保卡的。职工社保如果停交,那么只要入职,新公司自然会帮员工购买社保,这时候社保的缴费状态就可以恢复正常。社保缴费状态正常以后,就可以申请办理社保卡。
以个人名义参保居民社保,如果停交了,社保卡同样也是不能办理的。
1. 同时缴纳两份社保并不能在退休之后领取两份退休金。必须进行合并,选择留下自己觉得最合适的账户,把另一个账户进行清理。把两个社保账户合并之后,被清理的那一个社保账户里面的金额可以取出来,但是只能取出个人缴纳的那一部分,单位缴纳的费用是无法退回的。合并社保时需要带上以下材料。
2. 本人身份证原件及复印件。
3. 社保卡原件及复印件。
4. 异地相关社保机构开具的相关养老保险参保证明原件及复印件。
5. 个人书面申请(本人签名、盖手印)。
6. 申请材料均另填写《社会保险补退、合并申请表》。本人的金融社保卡,或本人在所在地开户的银行存折或银行借记卡之一,就可以完成手续。注意办理退费时,需由参保人手写确认其重复缴费时段,以及所选择的清退时段。
1、针对缴纳了社保,但是没制卡的人来说,其社保并不是白交了的,社保是实名缴纳的,虽然没办社保卡,但是其缴纳的钱还是在社保个人账户当中的。
2、若是想办理社保卡,可以将相关资料准备好,前往当地社会保障中心申请办理,办理社保卡一般需要申办人带好身份证等资料,还需要进行人像采集等流程。
3、流程走完后,申办人需要等一段时间才能领到卡,并不是说当天办当天就能领卡,毕竟社保卡的制办也是需要一段时间的,一般是1-3个月,待收到制卡成功的通知后,申办人在规定的时间内前往社会保障中心领取社保卡即可。
在公司交了社保在老家不需要交。
根据规定,用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险,主要包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。否则违法会被处罚。该种情况下,当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。因为根据规定,每个人同一时间段内只能参加一份社会保险,重复参保无效。
在满足一定条件的情况下,被保险人可以从这些保险基金中获得固定的收入、或者是在出现问题造成损失之后获得一定额度的补偿。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:
1、医疗保险:未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
2、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。
3、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
4、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。
一、社保缴满15年后可以不交了吗?
社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下:
1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保,只要没有到退休年龄,在企业单位工作,那么就必须缴纳社保,这个是规定。
3、养老金的多少,与当地的平均工资,与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平,那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。
二、社保缴纳25年的好处
(一)退休后养老金能领得更多
举个例子,如果退休前的月薪是5000,缴满15年每个月可以领到1268元养老金。但同样的条件,如果累计缴满了25年,每个月能领到2113元,足足多领了800多块。10年下来,就能比别人多领10万。
(二)缴25年比缴15年涨得多
大家都知道,养老金实行的是多缴多得,长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平,都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分:定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限,所涨幅度都不同,缴25年比别人涨的都多。
(三)缴费满25年,可享受终身医保
男性缴满25年,女性缴满20年,可享受终身医保待遇。也就是说,社保缴满25年后,退休后就不必再交保费,随时生病随时报销。
拿住院来说,如果没有终身医保,退休后的医疗费用,则要自己全部承担。如果缴满25年,退休后每年医保报销的额度,最高能到160万。这才是社保的大头,不缴满25年是没有的。所以社保长缴要划算得多,即便缴满了15年也要继续交。
而且医保一旦断交了,次月起看病买药就不能报销了,所以不仅是退休后受到影响,在职的时候医疗健康也是没有保障的。为了今后能多拿一些养老钱,社保尽量还是交长点吧,交25年好处肯定要比交15年多。
即使自己离世了,交的保费也会让子女继承。可以选择退还给子女,也可以过户都子女名下,继续缴满年限后,子女老了也有同样的社保待遇。
社保是我们唯一的成本极低,安全有保障的社会型保险,因此我们不但每个人都要交,而且要趁早交。随着年龄的增长,我们身体受到的风险也会越来越大,交满社保后,对于养老还是有保障的。
社保从整体上来说,还是一项不错的保障制度。因为可以花较少的保险成本,获得较大的风险保障。不管是养老还是医疗,社保都是最好的选择。因此年轻人还是要交社保,越早交越受益。早交有两个好处,第一社保的缴费每年都是在上涨的,越早交意味着个人保险成本越低。第二,每个人都会随着年龄的上升,身体所承担的风险越大,劳动获得的报酬越小。尽早缴满缴费年限,可以有效面对身体带来的风险。
我们在日常的生活中,经常会遇到相关的社会保险缴纳的各种问题,我们要及时了解相关的社会保险的相关政策,以更好的维护自身的社会保险的合法利益。
1、可以。办理转移手续,先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
2、根据国家目前的退休政策,只要你的养老保险最低缴费缴满了15年,又达到了法定的退休年龄,那你就可以办理退休手续并按月领取养老金。缴满15年,不是连续缴满15年,其中断几年没关系只要加起来有15年可退休。
3、断缴费期间受到直接影响的是个人医保待遇方面,如果医保断缴费超过三个月以上的则不能享受医保的报销待遇,当办理接续缴费并连续缴纳医保费六个月才可重新享受医保待遇。
4、有些地方在社保转移之前是需要把这个欠交的费用补交完成以后才能进行转移,所以在转移的过程中你就可以进行补交这个费用,然后你的这个社保,就形成了一个连续的缴费年限,那么你就可以正常的转移你的社保了。
1、登录社会保障局事业局网上申请与查询系统,选择“个人登录”,输入身份证和密码,点击登录输入个人编号或者是社保卡号点击提交,进入下一个界面。
2、登进个人主页,该主页可以查询缴费明细、参保缴费证明打印等。
3、点击“个人缴费明细查询”默认显示最早的缴纳明细,可以根据需要选择开始和终止时间进行查询。
4、点击“社保账户查询(医疗)”可以查询个人可以使用的金额。
5、点击“社保账户查询(养老)”可以查询个人缴纳的金额(公司缴纳的那部份不在这里面)和实缴月数。
应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年,如某同学2023年7月1日拿到毕业证,那么一直到2023年7月1日,该同学都属于应届生。
但如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算应届毕业生的,因为对于“应届生'国考是这样说的:“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
”也就是说,签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。
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