社保基数可以随时调吗（20篇）

【导语】本文根据实用程度整理了20篇优质的基数公司运营相关知识范本，便于您一一对比，找到符合自己需求的范本。以下是社保基数可以随时调吗范本，希望您能喜欢。

【第1篇】社保基数可以随时调吗

社保基数不可以随时调，如果当年的社保基数已经申报，尚未缴费，可以到当地社保经办单位提交变更申请，审批通过了即可调；如果当年的社保基数已经申报且已缴费，那么，当年度社保基数不能调，需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。

参保单位确定的社保基数可以在上年度本地社会平均工资的60%-300%之间，社保基数的高低决定着员工社保福利享受与实际所得工资。

【第2篇】新乡2023社保缴费基数是多少

新乡2022社保缴费基数是多少 2022新乡社保缴费比例介绍，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

一、新乡市2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数依据上年度全省社平工资来确定上限和下限的，通常缴费基数上限是省平均工资的300%，缴费基数下限为省平均工资的60%。根据最新公布的2023年缴费年度，也就是从2023年7月1日至2023年6月30日，其社保缴费基数上限为5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保缴费基数下限为5298元/月的60%，即3179元/月。

在职职工的社保费用是员工和单位共同承担的，若基数上调，意味着单位和个人社保的费用也会上涨，毕竟关系到社保待遇。

二、新乡市2021社保缴费比例是多少？

五险通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有的险种是单位和个人分别承担的。

1、养老保险：单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%。

3、失业保险：单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%。

4、工伤保险：单位缴纳比例是依据行业标准不同进行缴纳，个人不用缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例是1.6%，个人不用缴纳。

【第3篇】社保基数3368是几档

社保基数3368是最低档。各地普遍以社会平均工资的60%至300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算，社保基数3368元，个人应该缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险和1%的失业保险。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

【第4篇】2023年社保缴费基数比例是多少

按照有关法规，用人单位在职工入职的30天内，必须为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，分别是养老、医疗、生育、失业、工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员，也可以自愿自己缴纳职工养老保险、医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。那么有朋友问了，2023年社保缴费基数、比例是多少？自费一年多少钱？

2023年社保缴费基数是多少？

社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。

所以说，2023年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。

2023年社保缴费比例是多少？

如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。

如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。

所以说，2023年社保缴费比例是多少？要看当地法规。

2023年社保自费一年多少钱？

灵活就业人员自费缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险，自费一年的费用，要看当地的社会平均工资、自己选择的缴费基数（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是固定的）以及当地法规的缴费比例。

【第5篇】岳阳社保缴费基数2023年是多少

岳阳社保缴费基数2023年是多少 2023年岳阳社保缴费比例一览

岳阳企业职工社保缴纳基数：2965元13473元，社保费最少1261.73元，最多交5097.15元。

岳阳市社保缴纳标准：

养老：企业：16% 个人：8% 基数：2965元13473元

医疗：企业：7% 个人：2% 基数：2965元13473元

失业：企业：0.7% 个人：0.3% 基数：2965元13473元

生育：企业：0.5% 基数：2965元13473元

工伤：企业：2% 基数：2965元13473元

大病：企业：150元

残保：企业：29.5元

社保费最少1261.73元，最多交5097.15元。

相关知识：

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第6篇】2023深圳社保缴费档次是什么 2023深圳社保缴费基数有几个档次

据小编了解，同样缴纳社保费用，但是因为选择的深圳社保档次不同，所以我们要承担的费用，以及享受到的待遇也不同。即便是有工作单位，因为单位申报的社保缴费档次不同，也会直接影响到我们的社保待遇。而且很多人是自行交社保，那么也要注意好缴费档次具体标准。接下来跟小编一起来看看深圳社保缴费档次是怎样的？深圳社保缴费基数有几个档次

深圳基本医疗保险缴费档次

我们所说的深圳社保档次，其实就是基本医疗保险设定了三个不同的缴费档次。按照法规一档医保单位和个人分别承担6.2%和2%，二档医保单位和个人分别承担0.6%和0.2%，三档医保单位和个人分别承担0.45%和0.1%。所以还是要按照上报的情况来计算医保费用，缴费档次不同，那么我们享受到的医保待遇、报销比例上也会有一定的差异性。

深圳社保缴费基数的法规

虽然同样缴纳社保费用都是有缴费基数的上下限法规，但是因为缴费档次不同，所以缴费基数的标准上也同样不同。如果是缴纳一档社保，那么缴费基数上限为社会平均工资的3倍，最低缴费基数为60%。而二档和三档社保则是按照深圳去年月平均工资11620元来作为缴费基数，所以我们要承担的社保费用自然也同样不同。

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【第7篇】2023常州社保缴费基数是多少

因为每年常州社保基数会调整范围，而且很多单位一直都是按照最低标准缴纳社保费用，所以社保方案调整后，社保费用也同样都是会有所不同。如果想要计算社保费用，要确定好上报的工资基数和缴费比例，如此才能够计算出各项社保费用，五险也需要按月统一缴纳。接下来跟小编一起来看看2023常州社保缴费基数是多少，常州社保费用如何计算

常州社保缴费基数是多少？

常州社保基数有上下限方面的法规，所以即便是单位上报了工资基数，也不一定就会按照工资基数来进行费用缴纳。按照法规常州社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。每年社会平均工资调整后，社保缴费基数也会按照一定标准调整范围，要注意具体法规的情况。

常州社保缴费标准如何法规？

其实职工社保五险都是有固定的缴费标准，按照法规社保用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.8%生育保险和0.4%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月单位要承担1092.25元，个人要承担446.25元。

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【第8篇】2023重庆社保缴费基数是多少

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

一、缴费比例

养老保险 单位：16%；个人：8%

失业保险 单位：0.5%；个人：0.5%

工伤保险 单位：根据单位所属行业对应的工伤风险类别，执行相应的基准费率;个人：无需缴纳

医疗保险：

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

生育保险：与医疗一同缴纳，不单独缴纳

二、缴费基数

重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2023年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

【第9篇】2023年南通社保缴费基数上下限

自2023年12月江苏省2023年度社会保险有关基数：从2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

总结：从2023年1月份起，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为4250元计算，社保费用是1557元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。

在易社保参保

因遇春节假期，南通2月社保于2023年1月26日下午16时提前截止，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。

【第10篇】上海社保缴费基数2023最新是多少

2023年上海社保缴费基数调整了吗？下面跟小编一起来看看上海社保缴费基数2023最新是多少

自2023年7月1日起，上海社保缴费基数上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。

2023年度上海社保缴费基数

▪ 上限：34188元/月 （2023年7月1日-2023年6月30日）

▪ 下限：6520元/月 （2023年7月1日-2023年6月30日）

按照要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。

上海市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2023年、2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2023年7月1日起调整为6520元/月。

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【第11篇】2023年北京通州社保缴费基数是是多少，北京通州社保费用如何算

因为选择的北京通州社保缴费基数不同，所以社保费用肯定还是会有一定的差异性。因为本身职工社保就是有固定的缴费比例，确定了缴费基数之后，才能够计算出五险的费用。那么具体社保缴费基数是是多少呢？社保费用又要如何计算呢？

北京通州社保缴费基数是多少？

每年的北京通州社保缴费基数上下限都会有一定的调整，需要按照去年社平均工资的标准来重新计算，一般都是按照其60%-300%来设定的。按照法定最低社保缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。有工作单位时候，社保缴费基数是需要由用人单位上报的，按照员工月平均工资来上报才行。

北京通州社保缴费比例是多少？

五险都是有固定的缴费比例，按照法定用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险。职工个人要承担3元大病保险，0.5%失业保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险需要缴纳1896.2元的费用。

【第12篇】2023年永州社保缴费标准基数及比例一览表

永州个人社保多少钱一个月？2022永州社保缴费基数及比例一览表 接下来跟小编一起来看看相关详情（以下内容来自网络，仅供参考）

永州社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3604

18018

16%

8%

576.64

288.32

2882.88

1441.44

基本医疗保险

3276

16380

8.7%

2.0%

285.01

65.52

1425.06

327.60

失业保险

3604

18018

0.70%

0.30%

25.23

10.81

126.13

54.05

工伤保险

3033

15162

0.56%

16.98

84.91

生育保险

已并入医疗

大病医疗（年）

130

130

小计

903.86

494.65

4518.98

1953.09

合计

1398.51

6472.07

社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

【第13篇】江苏2023年度企业职工社保缴费基数申报3月6日结束

2022 年度社会保险缴费基数申报将于 3 月 6 日结束，尚未申报的用人单位请尽快办理，具体申报方式、申报要求等详见以往推送消息。

手把手带你了解缴费基数申报流程

2022 年度社会保险缴费基数申报热点

友情提醒

1、江苏省人社网上办事服务大厅全天候开放，用人单位可错峰办理，周六、周日均可正常申报。

2、用人单位未按法定申报缴费基数的，2022 年 3 月 7 日起 ， 社会保险经办机构按该单位 2021 年 12 月缴费基数的 110% 确定 2022 年度缴费基数，并自 2022 年 1 月起补收差额部分。

【第14篇】2023山东省社保缴费基数标准暂定！

今天咱们来聊聊，2023年山东省的社保缴费基数的话题。就在2023年的年末，山东省人社厅公布了在2023年山东省的职工养老保险、失业险、以及工伤保险的缴费基数上下限的暂定标准。

首先是一个时间点要注意，那就是2023年山东省的全口径城镇单位就业人员平均工资，这个数据公布的前和后，咱们直接简称为社平工资数据。第二个需要注意的就是，此次山东省公布的是一个暂定的标准，也就是说还没有完全确定的标准，在2023年的数据公布之前，先按这个暂定标准执行。第三个需要注意的就是，单位代扣和灵活就业人员参保的暂定缴费基数标准，是不同的，大家不要搞混了。

在2023年社平工资数据还没有出来之前，山东省所有的参保单位，都要用这个暂定标准每月给员工缴纳社保，如果在2023年山东省的社平工资数据出来之后，月缴费基数超过了300%或者低于60%，那就要多退少补。

什么意思呢？我们简单的举例来说明，我们以养老保险为例，山东省的暂定缴费标准上下限，分别为20599元和4121元，那么如果山东省在今年6月份公布了2023年的社平工资为5000元，那么王先生所在的a 企业给王先生是想按照社平工资的60%标准缴纳养老保险，那么按照数据来算，公司应该以3000元的缴费基数为王先生缴纳，但是因为在6月份之前，a企业是按照现在这个暂定的4100元标准缴纳的，那么就需要退还多缴纳的部分，每个月退21元，退6个月的份额就是126元。如果a企业是想要按照最高的缴费基数，为王先生缴纳养老保险，按照21000元的缴费基数缴纳的，假设在今年6月份公布了山东省的2023年的社平工资为8000元，那么最高的缴费基数为24000元，那么在这种情况下，a企业就需要每个月补交401元，一共要补交2406元。（计算公式在最后面的图里）

最后再来看一下，与参保单位不同的，灵活就业人员的暂定缴费基数，主要划分为5个档次，那么因为灵活就业人员只能参保两险，所以实际上，这份暂定缴费基数，就是养老保险的缴费上下限要求，具体来说，五个档次分别为3746元，4994元、6242元、12484元和18726元，在这五个档次选择中，灵活就业人员需要每个月缴纳749.2元、998.8元、1248.4元、2596.8元和3745.2元。

在等到2023年的山东省社平工资数据出来之后，就需要按照新规重新调整，所以，如果是选定缴费档次的并在银行卡里存了一定的金额，每个月由银行直接扣钱的灵活就业人员，一定要及时关注山东省人社部公布的新消息，否则一旦新的数据出来，卡里的钱不够扣缴保险，可就麻烦了。

【第15篇】2023宁波社保缴费基数是多少

2022宁波社保缴费基数是多少？宁波社保调基时间是什么时候?接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。

宁波什么时候调整社保缴费基数？

宁波社保调基时间每年可能会略有不同，但是一般都是每年7月份开始调整缴费基数，要注意社保局法定的情况。而且一般调整了社保缴费基数之后，各个单位也要按照社保局的法定重新申报工资基数，需要按照新的缴费基数来计算各项社保费用的。社保局会公布本年度的缴费基数法定，按法定确认费用标准即可。

宁波社保缴费基数是如何法定的？

其实按照法定社保缴费基数是单位上报，要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，所以每个人的社保费用都是不同的。而社保缴费基数也有上下限法定，要按照去年社平均工资来调整。22年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

【第16篇】北京经开社保五险一金基数是多少，社保交多少钱一个月

因为北京经开社保五险一金基数直接关系到了每个月的社保和公积金缴费，所以我们还是要特别注意好每年的社保方案。因为社保缴费基数上下限标准都是会有一定的调整，即便是一直按照最低标准参保和缴费，费用可能也都是不同的。那么具体的社保缴费基数是如何法规的呢？社保费用需要交多少钱呢？

北京经开社保缴费基数

每年的社保缴费基数都是会不断调整，需要按照上一年度的社平均工资的60%-300%设定。而且各个公司都是要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，并不是所有人的社保缴费基数都是相同的，而且也要在一定的范围内。现在北京经开社保五险一金基数最低为5360元，缴费基数最低不能超过这个标准。

北京经开五险一金费用计算

五险费用。五险都是有确切缴费比例，按照法规用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担3元大病保险，用人单位还要单独承担0.8%生育保险，0.2%失业保险。按照最低缴费基数来参保，五险最低一个月要缴纳1986.2元，单位和个人要分别承担1420.4元和565.8元。

公积金费用。公积金单位和个人要分别承担5%的比例，同样按照最低北京经开社保五险一金基数来参保，那么公积金每个月要缴纳536元。公积金缴纳的全额费用会存入到个人账户中，可以自行提取或者是还贷款等使用。

【第17篇】常州2023年度社保缴费工资基数申报

常州2023年度社保缴费工资基数申报将于3月6日截止！2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年度常州社会保险缴费工资申报

将于2023年3月6日截止

还未申报的请一定要进行申报哦

申报有哪些注意事项

一起来看看

职工社保缴费工资基数

1、2023年度缴费工资基数上下限是多少？

2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2、2023年度社会保险缴费工资有哪些途径申报？

（1）网上申报：通过江苏省人力资源和社保厅网上办事服务大厅的单位办事社会保险社会保险缴费申报企业职工社会保险缴费基数申报模块中进行申报。

（2）柜面申报：携带u盘至所属市、区、街道（镇）社保经办机构窗口进行申报。

3、2023年度社会保险缴费工资基数是指的什么？

申报的缴费工资基数是指职工的2023年的年化工资收入总额，工资收入不足12个月职工，折算成12个月的工资收入申报，金额以元为单位取整数。因工致残被鉴定为一至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，以伤残津贴为依据申报缴费工资基数。

4、用人单位可以多次进行社会保险缴费工资申报吗？

在同一结算期内（每月11日至次月6日）可多次申报，以最后一次申报数据为准。已启用年度缴费基数的缴费单位，年度缴费基数申报数据即行锁定，不得跨结算期再次申报。请广大缴费单位在月度结算期关闭前及时核对年度缴费基数申报情况。

延伸：灵活就业人员社保缴费基数

2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，缴费基数分为十二档，灵活就业人员可根据本人实际情况，自主选择缴费档次和标准，向税务机关申报缴纳。

【第18篇】2023深圳南山社保缴费基数上限是多少

深圳南山社保上限也都是有一定的法规，并不是社保缴纳多少钱都可以。而且缴费基数每年也会调整上下限，即便是上报的工资基数非常高，也只能按照最高缴费基数来进行费用缴纳。下面跟小编一起来看看2023深圳南山社保缴费基数上限是多少，深圳南山缴费基数最高是多少

深圳社保缴费基数怎么法规的？

如果想要计算深圳南山社保上限，那么则需要按照最高缴费基数来参保。社保缴费基数上下限每年都会调整，大家也要注意好社保的具体标准。现在深圳社平均工资为12964元/月，最低工资标准为2360元/月。最低缴费基数都是按照最低工资标准为基础的，而最高缴费基数则是按照社平均工资的3倍来计算。所以每年社平均工资调整后，社保缴费基数的上下限也都是会上调的。

深圳社保缴费基数可以自选吗？

如果是个人交社保，那么大家也可以根据自己的实际情况来选择缴费基数和档次，这样就可以计算出每个月的社保费用。但如果是单位交社保费用，那么办理社保增员手续时，都是需要单位上报员工的月平均工资，如此才能计算出各项社保费用，所以职工社保的缴费基数是不能自行选择的。

深圳社保缴费基数不同有什么区别？

深圳南山社保上限缴纳的费用较多，那么退休之后养老金的额度也会较高。不过退休之前的社保待遇都是和其他职工相同的，并不会因为你的社保缴费高就享受到更高的报销比例。所以大家还是要注意好自己的实际缴费基数情况，这样才能够计算出各项社保费用。

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【第19篇】2023年惠州社保缴费基数是多少

惠州社保缴费基数是多少？惠州本地户口社保交多少钱一个月，五险交多少钱 接下来跟小编一起来看看相关详情

(以下内容来自网络，仅供参考)

同样都是缴纳职工社保的费用，但是惠州本地户口社保交多少，还是要确定一下单位上报的工资基数。因为职工社保五险是有固定的缴费比例，工资基数越高，我们要承担的社保费用也都是会提升的。还是要根据实际情况来确定每个月的社保费用。

惠州社保缴费比例是多少？

因为职工社保是每个月按照法规缴纳五险费用的，所以缴费比例的情况我们也不能忽略。按照法规，社保用人单位要承担15%的养老保险，5.6%的医疗保险0.1%的大病保险，0.48%的失业保险，0.16%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%的失业保险。

惠州社保缴费基数是多少？

惠州本地户口社保交多少？要确定社保缴费基数的情况。社保缴费基数是由用人单位上报和调整的，按照员工的月平均工资来申报，每年也需要根据法规来重新上报员工的工资基数表。按照2023年最低社保缴费基数1720元来计算社保，用人单位要承担858.76元，职工个人要承担399.24元。

因为我们上报的社保缴费基数不同，而且每年社保方案会有所调整，所以惠州本地户口社保交多少，还是要根据具体方案的情况来进行确认。也可以通过易社保app来填写自己的社保缴费基数，这样通过线上社保计算器也能够查询到每个月的五险缴费明细情况。

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【第20篇】个人社保缴费基数是多少2023年

每年的七月份都会公布最新的社保缴费基数，今年也不例外，2023年最新社保缴费基数定下来了，不过灵活就业人员却发现一个人要多交200多元，有很多没有稳定工作的劳动者，特别的不理解，为什么最新标准的社保缴费基数又涨了

一位摆地摊的大爷说，我刚开始交社保的时候，每年只交了5000多块钱，现在社保费已经涨到一万多块钱了，你说交不交呢

我们要清楚，我们所缴纳的社保费是由社保缴费基数决定的，社保缴费基数越高，我们每个月交的社保费越多，社保费之所以变多了，就是因为社保缴费基数上调了。

举一个简单的例子，2023年广东省社保缴费基数上调了，灵活就业人员需要多交多少钱呢我们来看一下，广东省2023年的社会平均工资又比2023年的社会平均工资涨了很多，广州、深圳等地的全口径社会平均工资上涨了1500元左右，比如说一类地区的社保缴费基数60%提升了882元，因为社保缴费基数上调，所以灵活就业人员每个月缴纳的养老保险费用就要上调177元。

有一位来自上海的灵活就业人员，按最新的社保缴费基数缴纳社保，一个月多交了200多块钱，这是为什么呢

根据上海市对个人缴费基数下限实施2年过渡确定的最低缴费基数是5975元。与2023年社保缴费基数标准相比，2023年最新最低缴费基数也增加了1000多元。咱们上海市灵活就业人员养老保险的缴费比例是24%，社保缴费基数乘以社保缴费比例等于社保费，所以每月缴费增加了200多元。

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